《2022年中小学幼儿园安全保卫工作要点3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年中小学幼儿园安全保卫工作要点3篇.docx（28页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年中小学幼儿园安全保卫工作要点3篇 2022年中小学幼儿园平安保卫工作要点第1篇 2022年，全省各级教化行政部门、公安机关要仔细实行党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕中心和省部关于加强中小学、幼儿园平安工作的部署要求，以深化平安校内创建和护校安园行动为主线，以解决影响校内平安的基础性、源头性、根本性问题为导向，进一步深化校内安防建设，强化治安综合治理，优化平安法制教化，固化长效工作机制，努力为基础教化领域综合改革和学生儿童健康成长创建平安稳定的校内环境。 一、深化校内安防达标升级，夯实校内平安工作基础 1建强校内保卫队伍。争取党委、政府支持，协调有关部门加大校内保卫队伍建设投入
2、和保障力度。严格根据省中小学幼儿园治安保卫工作规定（试行）设置治安保卫机构或配备专职保卫（保安）人员，优化年龄结构，加强业务培训，严格日常管理，配齐防护装备，切实发挥校内安保主力军作用。 2提升技防建设质效。贯彻执行中小学、幼儿园平安技术防范系统要求，全面梳理检查本地区校内技防系统建设状况，组织开展技防系统建设达标升级活动，主动推动校内视频监控接入公安机关和教化部门视频监控平台，提升技防运行质效和实战应用实力。 3严格日常管理制度。健全完善校内门卫管理、值班巡查、平安检查、重点守护、应急处置等各项管理制度，不断提高校内平安管理精细化水平。督促中小学、幼儿园全面落实封闭管理措施，加强校门、围墙修
3、缮维护和技防建设，严防无关人员进入校内，严防侵袭校内案件发生。执行省教化科研和医疗单位剧毒化学品治安平安管理规定，加强教学用剧毒化学品购买、运输、储存、运用和处置等环节平安管理工作。 4狠抓平安隐患排查。根据全覆盖、零容忍、严执法、重实效的总体要求，全面排查治理校内治安、交通、消防以及校舍平安、食品平安和卫生防疫、集体活动平安等方面的问题隐患和薄弱环节，有效防范和坚决遏制校内平安事故发生。接着深化无证幼儿园清理整顿工作，切实变更无证校内治安防范薄弱、平安隐患突出的面貌。 5推动校车平安工程。依据省政府校车平安管理工作电视电话会议精神，探讨分析本地区校车运营的实际状况和总体需求，探究建立符合实际
4、的校车运营管理方案，切实解决学生上下学的交通困难。强化政府有关部门的校车平安监管职能，建立常态化监管机制，落实校车运营单位的校车平安主体责任，抓好校车运用许可、驾驶人资格审批、随车照管人员配备管理以及校车运行动态监管等工作，依法查处校车超速、超员等交通违法行为，大力整治和严厉打击非法营运车辆，确保学生上下学的乘车平安。 二、强化治安综合治理工作，维护校内正常教学秩序 6开展冲突纠纷排查。全面排查涉校冲突纠纷，及早分析、预警和处置各类苗头事端。对学校布局调整、学区划分调整、招生考试方案改革、师资队伍改革等事关群众切身利益的重大教化改革措施，切实做好平安稳定风险评估工作，广泛征求看法，严控风险隐患
5、，确保不发生因决策失误引发的群体性事务。对因冲突纠纷可能实施极端行为的人员，做好教化引导和动态管控工作，严防其铤而走险。 7做实高危人员管控。对校内及周边的刑释解教人员、社会矫正人员、易肇事肇祸精神病人、闲散青少年等特别人群开展排查摸底，会同有关部门及村（居）委员会、社区加强日常服务管理。针对季节改变特点，强化校内周边肇事肇祸及潜在暴力倾向重性精神病人的治疗、管控措施，严防其滋事肇祸。 8净化校内治安环境。坚持集中整治与规范管理相结合、集中打击与严密防控相结合，会同有关部门深化排查整治影响校内秩序的黑网吧、黄赌毒等突出治安问题，净化校内教书育人环境。严厉打击各类涉校涉生违法犯罪活动，进一步提高
6、破案率和震慑力。对严峻干扰校内秩序、暴力损害在校师生特殊是性侵扰案件零容忍，做到快速反应，依法严惩，决不姑息。加强校内周边道路交通秩序整治工作，完善交通平安设施，从严查处超员、超速、酒后驾车等交通违法行为。 9织密巡逻防控网络。进一步整合基层交警部门和公安派出所的警力资源，加强和改进护学岗工作，加大对校内周边特殊是上放学等重点时段、重点路段的巡逻防控力度，提高见警率、管事率，杜绝护学岗虚设、值勤民警脱岗等状况。充分发动教职员工、学生家长以及校内周边的群防群治力气参加护学工作，确保每所校内有人看、有人管、有人巡、有人防。 三、优化校内平安法制教化，提升师生平安法律素养 10改进平安法制教化。将平
7、安法制教化纳入学校教学安排和校内文化建设规划，推动平安法律学问进教材、进课堂、进头脑。以强化平安意识，提升平安素养为主题，开展第十九个全国中小学生平安教化日活动。会同有关部门做好防灾减灾日、消防日、交通平安日等一系列专题宣教活动，使学生真正树立平安意识、驾驭平安学问、增加防范实力、养成良好习惯。主动做好农村留守儿童学生关爱帮扶和不良行为学生教化矫治工作，促进学生健康成长，预防学生违法犯罪。 11严防学生溺水事故。针对近年来青少年学生溺水事故多发的状况，把预防学生溺水事故作为平安教化的重点，增加学生的平安意识和监护人的责随意识。协调政府有关部门和乡镇（街道）建立防溺水联防联控机制，以村组（社区）
8、为基本单位，强化重点水域管理，设立平安警示标牌，整改溺水事故隐患，切实降低学生溺水事故发生率，坚决避开发生群体性溺水事故。 12提高应急管理水平。建立科学完善的校内重大突发事务应急预案体系，结合课程安排合理支配演练活动，推动应急疏散演练制度化、常态化、规范化，使师生驾驭避险、逃命、自救的方法，确保关键时刻用得上、有效果。根据以人为本、因地制宜、按部就班的原则加强对校内应急疏散演练工作的指导，坚决防止发生拥挤踩踏事故。开展中小学校长、幼儿园园长和教职员工平安专题培训，增加教职员工应对处置突发事务实力。依法坚决处置校内突发事务，坚决维护师生的合法权益和校内正常秩序。 四、固化校内平安长效机制，形成
9、齐抓共管工作格局 13深化平安校内创建。围绕省委、省政府提出的深化平安建设、把建成平安中国示范区的目标任务，根据源头治理、系统治理、综合治理、依法治理的要求，探讨制定深化平安校内创建工作看法，以县（市、区）为单位开展省平安校内创建示范区评比活动，推动区域性平安校内创建工作提档升级。 14规范校内警务工作。将校内及周边治安纳入基层公安机关日常重点工作范畴，为辖区每一所中小学、幼儿园落实责任民警，构建完善以平安防范指导、重点人员管控、周边治安巡逻、平安法制教化等为主要内容的警务工作模式。接着根据五个统一要求，大力推动校内警务室规范化建设，将其打造为公安机关维护校内平安的主阵地。 15完善检查考核机
10、制。建立健全教化、公安、综治三部门联合督导检查和市县两级交叉检查机制，加大对校内平安工作的明查暗访力度，确保各项措施落实到位。充分发挥学校及周边治安综合治理工作领导小组的作用，完善考核制度，细化考核指标，增加考核工作的导向性和实效性。创新建立校内平安工作约谈制度，由上一级主管部门对校内安防建设滞后、案件事故多发的地区单位有关负责人进行约谈。 16落实校内平安责任。全面建立校内平安工作责任制和责任追究机制，把校内平安工作责任分解落实到教化行政部门、公安机关和学校、幼儿园的每个岗位，形成人人重视平安、事事落实平安、到处体现平安的局面。对责任不落实、措施不到位，校内周边治安混乱、重点人员漏管失控等导
11、致发生涉校重大、恶性案事务的，依法依纪肃穆追究责任人员的责任。 2022年中小学幼儿园平安保卫工作要点第2篇 中小学校长、幼儿园园长是学校内部平安保卫工作第一责任人。学校应设立平安管理机构，配备专兼职平安保卫人员，聘用专职门卫和保安员，做好学校平安防范工作。平安管理机构设置、专兼职平安保卫人员配备、专职门卫和保安员的聘用、管理状况应报县(区)级教化行政部门和公安机关备案。 学校保安员应根据保安服务管理条例的规定择优聘用，实行由派驻的保安服务公司和学校双重管理，日常管理以学校为主。 校内保安人员配备 学校保安员应根据不低于以下标准配备：师生员工总人数少于100人的学校至少配1名专职保安员;100
12、人以上1000人以下的学校，至少配2名专职保安员;超过1000人的学校，每增加500名学生增配1名专职保安员。寄宿制学校至少配2名专职保安员，在上述标准的基础上每增加300名寄宿生增配1名专职保安员。 寄宿制学校每栋宿舍楼应至少设1名专职或兼职宿舍管理员(女生宿舍楼宿舍管理员须为女性)加强住宿学生管理，开展夜间巡查每天应不少于2次。寄宿制学校放学后及夜间时段，应至少有1名保安员在岗执勤。 校内保安岗位职责 保安员、门卫、平安保卫人员应熟识学校平安管理、治安保卫相关法律法规、平安标准和规章制度，熟识驾驭学校及周边治安特点及校内平安防范工作重点;执勤时应按有关规定着保安服或佩戴学校保卫人员标识，携
13、带橡胶警棍等相应的平安防卫器械和应急处置装备，并熟识运用方法。 学校平安管理机构应当组织门卫和保安员加强门卫管理，确保校门口24小时有人值守，其他出入口开启时有人值守，做好车辆、人员进出登记，防止未经许可人员进入学校;对学校重点部位及周边巡查每日不少于5次。 在学校上、放学时段，凡是有人员、车辆进出的校门口应当组织门卫和保安员在岗值守，维护人员、车辆出入秩序，做好巡查工作;组织老师和家长志愿者在学校及校门口开展护校工作。对发觉的与违法犯罪有关的可以状况刚好报警，对正在发生的侵害师生的违法行为，快速运用防卫器械先期处置。 校内保安装备佩戴 学校保安值班室按执勤人数配备以下防卫器械：防暴头盔(1顶
14、/人)、防护盾牌(1副/人)、防刺背心(1套/人)、防割手套(1副/人)、橡胶警棍(1支/人)、强光电筒(1支/人)、防卫喷雾器(1支/人)、平安钢叉2套。 校内平安责任重大，我们在重视保安人员配备的基础上，要加强技能培训，提高人员素养和业务实力。不断完善、持续改进围墙、门窗、监控、报警等物防、技防系统，将人防、物防、技防有机结合，构筑校内平安的铜墙铁壁，全力打造平安校内。 2022年中小学幼儿园平安保卫工作要点第3篇 一、思想道德及制度机制 （一）思想道德二级风险 1、相关科室：全体科室 2、潜在风险： （1）政治理论学习不够，志向信念不坚决、政治素养下降等风险。 （2）工作思想保守、不求上
15、进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。 （3）缺乏一盘棋思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。 （4）工作原则性不强、法律意识淡漠，为违规当事人说情办事，引发不廉洁、违法、违规问题、影响单位形象的风险。 （5）不注意服务看法和言行举止，引起当事人的不满、上访、投诉，损害单位甚至建委形象的风险。 （6）不仔细履行一岗双责，领导监督职责履行不到位，造成本单位出现严峻违法违纪问题的风险。 3、防范措施： （1）重视并加强廉政教化、思想道德、职业道德教化，增加干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的
16、社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素养，提高抵挡腐败侵袭的实力，从根本上降低内部政治思想道德风险。 （2）仔细落实三会一课、领导干部学法笔记制度，加强政治、法制学习，统一思想，提高相识，增加领导骨干的责任心和综合素养。 （3）教化全体干部职工在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。 （4）完善民主生活会制度，定期开展指责与自我指责。领导带头仔细执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理。站领导严格执行个人收入申报制度，个人重大事项报告制度， （5）制定奖惩措施，严格工作纪律，强化督促检查。激发全站人
17、员工作热忱、主动性和创建性。 （二）制度机制三级风险 1、相关科室：全体科室 2、潜在风险： （1）对不科学、不适用的制度，未能刚好修改完善，造成工作中出现偏差的风险。 （2）对制度实施状况监督检查不够，导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用的风险。 3、防范措施： （1）定期梳理、补充、完善各项规章制度（依据当年工作的须要），使各项制度符合工作须要，逐步实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范。 （2）加强对规章制度执行状况的检查、监督，将执行制度的状况纳入到科室绩效考核之中。 （3）对不能严格按规章制度办事的责任人及责任领导进行告诫，必要时依纪依法追究责任人的相关责任。
18、 二、岗位职责方面 （一）行政惩罚类一级风险 1、相关科室：造价科、标准科、定额科和信息中心 2、潜在风险： （1）不按规定立案、查处违法案件，造成人情案的发生，可能导致不廉洁现象出现。 （2）在案件调查取证环节中，未根据程序规定依法取证，遗漏证据，可能导致案件定性、裁量不精确，导致行政复议被撤消或行政诉讼败诉。 （3）执法不廉洁，以权谋利。在执法过程中，执法人员可能会经不起诱惑，利用职权谋取私利或获得享乐，通过与执法对象的权钱交易，为执法对象减轻惩罚。 3、防范措施： （1）办案人员要仔细驾驭办案技能，精通法律、法规、法理，在查办案件环节中，严格执行两人办案等各项执法程序。 （2）办案人员以
19、及其他涉案人员要严格遵守保密制度、回避制度，做到不向当事人或其他人员泄露案情。坚守办案纪律，不准利用职权收受当事人的好处，防止行政惩罚出现畸轻畸重现象，预防行政复议被撤消或行政诉讼败诉的状况发生。 （3）在案件调查取证环节中，根据程序规定依法取证，以保证案件定性、裁量精确。 （4）在违法案件查办过程中严格依据事实清晰、证据确凿、程序合法、定性精确、处理恰当的原则办理、审理案件。 （二）行政服务类二级 1、相关科室：造价科、标准科、定额科和信息中心 2、潜在风险： （1）在竣工结算书备案、合同价登记、招标限制价备查、定额说明、工程造价纠纷处理、工程造价询问企业资质申报、建设工业产品登记备案、确定
20、建设工程住房公积金年度计取标准等工作中，违反工作流程，简化手续，可能产生违规办理、违规出具文件，引起投诉等后果。 （2）在备案、登记过程中，对重大质疑点，疏忽或有意隐瞒，违规乱作为，可能造成严峻后果。 （3）业务办理不熟，不能做到一次性告知，引起申请人不满，可能导致其向上级进行投诉。 （4）在审查过程中，对符合许可条件的，不予办理，设置障碍，行政不作为，可能导致申请人进行投诉。 （5）业务办理不刚好，没有在政务服务承诺规定时限内办结，可能导致申请人申诉或投诉。 （6）在日常监管中对已发觉的违法行为或违法案件不上报、不查处等，未刚好留存文书档案，可能造成工作失职。 （7）在公务活动中，接受馈赠或
21、宴请，可能在日常监督管理过程中，产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。 3、防范措施： （1）强化岗位培训。有关工作人员要熟识业务，仔细学习相关法律法规和标准计价规定等，利用业务培训、自学等，提高业务实力和工作质量。 （2）严格根据相关规定办理标准造价监督服务业务，严格实行审核相互把关，相互监督措施。 （3）公开业务办理程序，广泛接受社会各界的监督。 （4）加强干部廉政教化，防止不廉洁行为的发生。相关人员要严格执行工作服务程序，不有意刁难企业或设置不必要条件。 （5）严格落实考核机制，将日常考核与年终考核相结合，提高服务质量与服务效率。 （6）落实一次性告之、首问责任制、党风廉政建设责任制、行政
22、过错责任追究方法、政务服务承诺等制度，并严格责任追究。 （7）从事定额说明、造价纠纷处理的工作人员，在调解纠纷过程中，要遵循公允、公正的原则，驾驭调解、查处的技巧，要有群众观念，服务看法端正，不准因人情关系，有意偏袒一方，引起另一方不满。 （三）年检、专项检查类二级 1、相关科室：造价科、标准科、定额科和信息中心 2、潜在风险： （1）行政不作为，对年检中发觉的案源线索隐瞒，可能产生收受当事人的好处等不廉洁行为。 （2）对年检或专项检查发觉的问题，未按法定程序进行登记、录入，未刚好留存文书档案，以及发觉的问题不刚好告知相关单位、上报，可能造成工作失职。 （3）在检查、职能帮扶的工作中，可能存在
23、不给好处不办事，给了好处乱办事，借机索取好处等不廉洁行为。 （4）证书年检期间，可能产生收受好处的风险。 3、防范措施： （1）强化廉政宣扬教化，突出教化的针对性和实效性。特殊是对简单诱发违规违纪行为的关键科室和重点人员，长期坚持对他们进行有的放矢的廉政教化，以达到警钟常鸣，强化自律，规范行为目的。 （2）将岗位责任考核与党风廉政目标考核同落实、同考核； 努力实现对风险岗位的全程监控。 （3）完善工作督查督办机制。做到工作有要求、违规受追究、执行有保障。通过对廉政风险点实施防范管理，形成自律与他律相结合，组织监督与群众监督相结合的廉政风险防范管理体系。 （4）完善制度，抓好防范，严格规范干部廉
24、洁从政行为。 （四）四类：财、物管理类一级 1、相关科室：财务科、办公室 2、潜在风险： 财务管理风险： （1）不仔细执行年初财经预算，可能导致开支不合理，影响工作正常运转。 （2）在大额资金的运用上，未经集体探讨，可能导致资金运用不当，给工作造成不利。 （3）年终财务决算时，由于帐表不符，可能造成财务数据不准，给财务工作带来不良影响。 （4）未按票据运用、管理的规定严格操作，致使票据保管不善、丢失、损坏等，造成严峻不良后果。 资产管理风险点： （5）固定资产管理不到位，可能造成固定资产盘亏，或因处置不合规，可能导致固定资产的流失。 （6）对暂扣物品管理不严格，出现差错，可能导致物品损毁、丢失
25、、侵占、挪用或私分，造成不廉洁行为，产生不良后果。 3、防范措施： （1）仔细执行年初的财经预算，避开不合理开支，影响工作正常运转的状况发生。 （2）坚决执行财务制度，不私设小金库和违纪报销。 （3）财务人员要加强责任心，仔细履行工作职责。做到帐表相符，财务数据精确、真实，便于工作顺当开展。 （4）从事票据管理的工作人员，要严格遵守票据管理相关制度，防止出现丢失和损坏，造成无法弥补的损失。违者将依法追究责任。 （5）在重大财物收支上，在大额资金的运用上，要经集体探讨，坚持集体理财的原则，重要财物收支由站务会集体探讨确定。 （6）固定资产管理要到位，刚好登记，加强对固定资产的监督，防止本局国有资
26、产丢失。 （7）刚好将涉案物品依法登记，管理到位，防止物品丢失或损坏。 （五）人事管理类（二级） 1、相关岗位、科室：站领导、办公室 2、存在的风险 （1）在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不坚持公开、公正、公允原则，详细工作人员弄虚作假，不深化基层调查，偏听偏信，泄露相关信息，私下许诺先进称号、评定职称等，可能造成人事管理不公允、公正的后果。 （2）对干部政治、思想、道德等方面管理不严格或是没有起到有效的防范作用，可能产生拉帮结派、各自为阵、相互扯皮拆台等歪风邪气。出现自由散漫、精神萎靡、作风拖拉、不在状态、事业心、责任感不强的现象； 产生传谣、信谣等不利于团结的言行。 2.防范措施
27、（1）严格执行干部选拔任用、考核、评先、定职、定级等方面的各类规定。 （2）严格执行上级规定的人事工作流程，在各个环节上体现相互提示、相互制约、相互监督、相互订正的运行机制。 （3）坚持公开、公正、公允原则，坚持民主集中制原则，不弄虚作假，不偏听偏信，不泄露信息，不私下许诺，防止失察失误或用人不当等不公允的事情发生。 （4）加强政治、法制学习，树立立党为公、执政为民的意识。加强集体荣誉感教化，加强民族团结、和谐稳定教化； 组织全体工作人员学习并严格遵守各项廉政建设规定，树立正气，摒弃歪风邪气。 （六）内务管理类（二级） 1、主要责任科室：办公室、综合科、信息中心 相关责任科室：标准科、造价科、
28、财务科、定额科 2、存在的风险 （1）在数据统计过程中，不仔细刚好统计，可能造成迟报、虚报或瞒报，给工作造成严峻后果。 （2）不严格执行信息网络管理制度，随意安装软件，可能造成计算机感染病毒，导致重要信息数据丢失，给工作造成严峻影响。 （3）档案管理不严格，特殊是文书档案、案件档案、人事档案、财务档案、企业档案等出现丢失和损坏，可能造成无法弥补的损失。 （4）印章管理不严，违规运用印章、印章被盗用、丢失，可能对单位造成不良的影响。 （5）接听电话、传达会议通知不刚好、不精确到位，可能导致本单位工作出现失误，造成不良后果。 （6）机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现失密，给本站带
29、来影响。 （7）在办公物品选购及公车管理、运用和修理中违反规定，可能产生不廉洁行为，或是给单位和工作造成严峻影响。 2.防范措施 （1）遵守廉洁从政规定，严格自律，恪守原则，坚决拒收不该接受的礼品馈赠及宴请，一切根据规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉法。 （2）对网络管理、统计、档案管理、电话接听、印章管理、文件收发等人员加强责任心教化，使工作人员有高度的责任感、使命感和崇高的集体荣誉感，防止过错、失误，给全站各项工作顺当开展供应保障。 （3）规范公车修理、用油管理，严禁工作人员擅自出车，严禁领导干部擅自驾驶公务用车，对节假日、八小时之外未经站主要领导或分管领导允许擅自出车的，严格根据有关规定处
30、理。 （4）公务款待坚持对口接待和派餐制度，尽量削减陪餐人员。 三、站领导个人方面 （一）市标准定站党支部书记、站长（一级风险） 1、职责：主持市标准定额站的全面工作，主管党务、人事、财务、审计工作，分管财务科。 2、潜在风险： （1）工程造价询问资质初审； （2）标准造价违规行为（行政惩罚类案件）查处； （3）日常其他行政行为监督； （4）定额说明、造价纠纷处理； （5）单位经费开支； （6）单位人事管理； （7）评先树优； （8）公务接待； （9）车辆平安； （10）党费管理。 3、防范措施: （1）工程造价询问资质初审坚持班子集体把关。 （2）标准造价行政惩罚类案件处理，坚持公开听证管理
31、，并由委法规科等相关科室共同按程序办理。严格执法监督，检查和调查取证必需2人以上，且亮证执法； 坚持法律法规适用、自由裁量权运用的集体探讨制，案件检查结论坚持集体定案。 （3）建立监督投诉机制，对单位人员日常监督服务行为进行监督。 （4）实行定额说明、造价纠纷处理回避制。与服务对象双方有利害关系的工作人员，监督其回避。对说明、纠纷结果显失公正的投诉，实行责任追究。 （5）严格财务制度，严格执行上级规定，按要求对经费合理开支。 （6）严格执行市住建委干部、人事管理有关规定，坚持人事工作集体决策、按程序办事。 （7）严格各项荣誉称号的举荐程序，坚持集体探讨确定举荐名单。 （8）严格公务接待。公务接
32、待落实接待标准，履行就餐审批制度。 （9）规范公车修理、用油管理。公车修理、用油明确专人负责管理，并造册登记。定期检查用油支领、发放登记状况。 （10）严格党费管理，刚好足额上交。 （二）主管标准、资质证书等业务副站长（二级风险） 1、职责：负责工程建设标准、造价询问企业、造价从业人员、行业协会及社会治安综合治理、平安、防汛工作，分管标准科、造价科、综合科。 2、潜在风险： （1）工程造价询问资质初审； （2）工程建设标准违规行为（行政惩罚类案件）查处； （3）日常督导、检查、调查取证； （4）车辆平安。 3、防范措施: （1）工程造价询问资质初审坚持班子集体把关。 （2）坚持公允、公开、公正
33、原则处理标准行政惩罚类案件，详细提请委法规科等相关科室共同按程序办理。 （3）严格执法监督。日常督导、检查、调查取证必需2人以上，且亮证执法，相互监督。严格要求自己，做好对执法人员教化、警示。检查状况、结论、处理看法坚持班子集体确定。 （4）规范公车修理、用油管理，严禁公车私用。 （三）主管定额、询问等业务副站长（二级风险） 1、职责：负责工程定额、造价指标、工程建设价格信息管理工作及站工程造价询问业务，分管定额科、辰宇造价所。 2、潜在风险： （1）定额说明、造价纠纷处理； （2）造价指标测算、市场参考价调查； （3）招标代理、工程造价询问； （4）评先树优； 3、防范措施: （1）实行定额
34、说明、造价纠纷处理回避制。与服务对象双方有利害关系的工作人员，监督其回避。对说明、纠纷结果显失公正的投诉，实行责任追究。 （2）加强指标测算、市场价格信息管理，对指标测算失误、责令改正； 对指标测算、市场价格信息有意显失公允、且造成不良影响的，追究当事人责任。 （3）严格制度，加强询问、招标代理业务管理，带头坚决杜绝违法违纪现象发生。对重大业务失误，提交班子集体探讨确定处理看法。 （四）站工会主席（二级风险） 1、职责： 负责标准造价信息网络、工程发承包计价日常管理、城乡环境综合整治和党建、精神文明、行风建设、纪检、信访、安排生育、老干部、群团工作，分管办公室、信息中心、女工委。 2、潜在风险
35、： （1）工程发承包违规行为（行政惩罚类案件）查处； （2）日常工程造价监管； （3）单位人事管理； （4）评先树优； （5）公务接待； （6）工会经费管理。 3、防范措施: （1）坚持公允、公开、公正原则处理标准造价行政惩罚类案件，详细提请委法规科等相关科室共同按程序办理。严格执法监督，检查和调查取证等工作必需2人以上，亮证执法； 案件检查结论坚持集体定案。 （2）加强对分管工程造价管理科室的日常管理，带头严格按原则办事。 （3）严格执行市住建委干部、人事管理有关规定，坚持人事工作集体决策、按程序办事。 （4）评先树优坚持举荐程序，坚持民主集中制度。 （5）严格公务接待。仔细履行就餐审批制度。 （6）按规定提取运用工会经费。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页