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1、2022学生会期末工作总结范文学生会期末工作总结范文(一)随着文化节的结束，本学期的活动也将告一段落(迎新以及换届的打算不纳入本学期的总结范围)，工作过程是否称职顺畅，活动效果是否尽如人意，对于这两方面，笔者有几点的感受与总结。(1) 部门架构与内部建设经过上个学期的实际操作，笔者可以比较好地协调学生会与班委的工作，在信息员(包括学生工作助理)工作顺当完成的同时，也能兼顾部门的内部建设以及策划撰写，但是，这并不代表这两个职位没有冲突与冲突，特殊是遇上了大运会以及学风建设月，因此，无论是干事还是干部，要真正做到心为新传，最好不要身兼数职，否则一方面须要一个职务协调期，另一方面，在工作交叉期会降低
2、工作质量。其次，也须要探讨信息员这个职位是否有必要设立。从理论上说，信息员主要是协调学生会内部以及学生会与学院同学之间的沟通，使得发布的信息能够顺畅传播，但是，从实际操作上说，学生会内部的沟通可以经从部门之间完成，而学生会的外部沟通，经过各部门与各对应班委之间熟识，并建立各自的工作群之后，例如，组织部发团委通知可以干脆联系对应的各班团支书，那么信息员这个职位就被架空，特殊是进入了其次个学期，更多是负责学生工作助理的工作，也就是帮助团委书记完成一些团委的事情，按这样来说，身兼辅导员身份的团委书记，可以干脆从院内聘请学生工作助理，或者，也可以从秘书部中选出一名干事担当这个职位，就没有必要再设一个副
3、部。关于部门内部建设，这个学期主要以部门例会为主，干事负责实践工作为辅。在例会上除了探讨平常出现的问题，还进行了发票规范，策划写作以及物资管理等培训，还增加了一个关于学生会在院内品牌形象的议题，让每一个干事都能谈谈自己平常的所见所闻，提出自己的建议，例如在一次例会上，有一名干事提出学生会工作应当与学院教务工作相结合，帮助学院刚好发布有效的学生信息，真正做到人文关怀，从而提高学生会的美誉度，笔者认为这是调研的雏形，类似有些学院的人力调研部，不但对会内的干事干部进行考核，还对学生会平常的常规工作以及举办的活动进行效果调查，并进行看法收集反馈，从胜利与教训中积累阅历，同时也要成为学院的传承筒，将同学
4、关切的信息准时到位地传达下去，这些职能也与秘书部有交叉的地方，对于小学院来说，建议由秘书部兼顾调研与发布信息的职能，一方面，可以提高工作效率，另一方面，丰富部门人员的工作阅历。其次，关于购买物资，布置场地，进行培训讲座等实践工作基本上落实到干事的责任上，部长主要是从旁监督，不过，由于工作阅历的缺乏，难以达到预期效果，类似如文化节宣扬摆摊，培训讲座，活动进行并不成熟，或者，这须要一个的交接时间，应当先给他们负责一些小活动的策划与执行或者一些大活动的某个细微环节，在了解学生会的总体操作的基础上，再让他们负责一些中型的活动，同时督促他们加强与其他部门的沟通，有效地利用内部资源，至于大型的活动，还是由
5、部长负责比较妥当，终归这关乎学生会形象问题。这个学期还搞了一次大的部门聚餐以及几次小聚餐，其中一次是以庆祝生日为主题，虽然最终弄得学生会办公室一塌糊涂，却大大增加了部门凝合力，加强部门的沟通以及人员间的友情，因此，在部门成立之时，除了收集每位成员的课表以便支配工作外，还应当了解大家的生日时间，并以节日或者生日为契机举办一些部门内部活动，从而提高部门工作的主动性。(2) 部门发展法向秘书部的职能主要有物资整理，学生会办公室管理以及学生会内部建设，从这点来说，秘书部的工作还是比较繁杂，作为一个后勤部门，能把这些繁杂的工作做得有条理，有秩序，例如保证工作服工作证的完整性，是学生会举办大型活动的有力保
6、障，也因为这样，经过三年的努力，秘书部也建立了较完整的学生会内部规章制度，并为了增加学生会内部的凝合力以及工作主动性，举办了不少的素养拓展活动以及培训讲座。不过，这也看到传承下去的瓶颈，包括招干的时候参加面试的人数不够以及换届时有志愿留下的也不多。或者，这与部门工作的吸引力不够有关。因此，笔者建议增加秘书部其他实际操作的职能，例如前面所提到的调研职能，让他们结合自己的专业须要在为学生会服务也同时能提升自己的实力，还有，内部凝合力建设方面，除了常规的全体大会，也应当令素养拓展活动更加多元化(可以适应地变更的活动地点或者活动形式)，让干事也能参加到策划当中，同时，关于工作实力培训讲座方面，除了必要
7、的领导的讲话之外，也可以实行更多的话题，例如策划文案撰写，面试技巧培训，应如何掌控活动流程与突发事务，从而在部门原有的职能基础上供应更多的思索方向，在后勤负责的同时加上更多的活动操作训练，虽然这样会增加工作强度和挑战性，但是从个人角度，进入学生会一方面是为了扩大自己的人际网，另一方面是吸取工作阅历，提高各方面的工作实力，因此，增加挑战便是增加学习的机会。(3) 部门外工作看法对于一个学期的学生会工作，笔者提出几点自己所看到的问题以及建议：一是学生会架构的不稳定性。由于04级的四位常委要到外面实习，那就要从其他委员之间选出四名代理常委来负责学生会的活动的进行，再加上了转专业的影响，素拓部要从学术
8、部征调一名部长管理，信息部、公关部以及学术部就只剩下一名部长管理，导致工作量增大，并影响了工作的质量。其实，这四个代理常委主要是包括统筹常委，财务常委，活动常委，团委常委，并鉴于各部门的职能以及人员的安排，是否有必要在某些部门多增加一名副部长，例如秘书部，组织部，文娱部，信息部等，保证在常委实习后的学生会工作架构的稳定性。二是，各部门之间的沟通不够。经过文化节的双部门合作尝试，可以看出部门之间的沟通还是有待改进(详细问题在文化节总结里有提出)，或者，可以规定每两个部门定期召开双部门的会议，可以自由组合，特殊是在有活动合作的时候，也可以提议部门之间的联谊，以此来磨合学生会内部人员。三是近来看了许
9、多学院参与校内的活动，包括院际排球赛，院际足球赛，院际辩论赛，除了辩论赛获得冠军之外，其余两场赛事的结果都不如人意，虽然说这些竞赛的成败跟学生会的工作优劣没有多大的关系，但是类似排球赛，是由体育部负责组织参加，那么是否有必要有学生会作推动，建立院内的各种竞赛队伍，并进行定期的培训，以确保各种竞赛的成果的稳定性，例如在本届辩论赛后可以成立一支辩论队，由学术部负责，并制定培训安排，定期邀请院内外的辩论能人进行实战培训，一方面可以保证参加校内竞赛的质量，维护学院形象，另一方面可以提高院内同学的活动参加性，增加院内凝合力。还有文化节的总结，这里就不便详说。这一年，学生会做出了成果，也进入了学生会品牌的
10、推广期，如何做好外部形象的塑造以及内部凝合力的提升是学生会品牌塑造的关键，不过，笔者信任，在经过几届人的努力以及心为新传文化的传承，新闻与传播学院团委、学生会肯定会越做好越好!学生会期末工作总结范文(二)依据院团委的领导和系领导及其院学生会的领导下，同时，也在我系全体系干和全系各班班、团干的主动协作和支持下，我系学生会也基本完成本学期所拟定的工作安排，我系学生会取得了肯定的成果。但是，也有很多方面还有待完善，现将我系学生会本学年度其次学期的工作状况作以下汇报：一、常务工作方面：1、3月6日，我系召开新学期全体系干第一次会议，针对全体系干在纪律上做出严格的要求，从思想上调动大家的主动性。2、为了
11、进一步加强和仔细落实各部门工作，学生会主席团分成了三个组协调各部门工作，并从严管理，要求各部仔细完成各项常务工作：职训部：在每周一协作院检查人员进行晚讲的监督，维持正常课堂秩序，举办一次手抄报、钢笔字展。文艺部：联合物理系举办了20xx届毕业生联谊晚会，取得了良好的效果。劳卫部：进行了新校区义务劳动、组织全体系干义务劳动、督促勤工助学岗的同学和仔细协作院卫生检查与评估。青协站：20xx年4月4日(清明节)组织07级部分青年志愿者在金泉湖烈士陵园进行扫墓活动;20xx年5月6日组织志愿者参与义务家教活动;20xx年5月18日组织志愿者参加助残活动。体育部：仔细组织了本学期毕业杯篮球赛、三人制篮球
12、赛和足球赛等一系列活动，仔细根据安排，完成了本期的工作。其中，我系三人制篮球赛还取得了全院其次名。组织部：根据安排，完成了我系在校生和毕业生团费的收缴和团员证件的办理和管理。生活部：参加院学生会生活部对食堂卫生进行监督，针对我系每次活动所需的资金进行预算、选购物品等，对贫困生生活状况作进一步了解，完成了本期的工作。办公室：切实作到了对档案的管理和协作其他部门的工作，对学生会每次例会的会议精神作了具体的记录。女生部：协作院团委、院学生会女生部在女生节活动中仔细完成了工作，我系在此次活动中，绑腿(双人组)、夹跳棋均取得第一名，女生寝室照片拼图其次名，踢键子第一名的骄人成果。还根据院团委的指示，在全
13、系各班进行了女生委员的选举。宣扬部：完成了本学期的团迅、简讯、简报和海报宣扬等方面的工作。学习部：举办我系辩论赛，帮助其他部门的工作。纪检部：本期以来对晚自习进行抽查(07级)，对全体系干出勤进行记录，并进行量化考核，本着公允、公正、公开的原则，对我系各班进行每月评比。二、活动举办：1、20xx年4月28日，我系学习部在系领导和系学生会的大力筹备下，举办了第一期系高校生辩论赛。2、20xx年5月9日，我系承办贵州省省情学问竞赛，其中，我系在此次大赛中取得第三名的成果。3、四月底，我系全体师生进行新校区绿化义务劳动，同时，其次天，我系全体系干又接着进行校内绿化义务劳动。4、五月中旬，在系领导的支
14、持和系干及同学们的协作下，我系胜利地举办了毕业杯篮球赛。5、五月底，在我系领导的大力支持和指导下，我系胜利的和物理系举办了毕业联谊晚会。6、我系学生会每月实行两次全体系干和全体班干大会。三、工作中的不足：1、学生会各部门间、各部成员间以及部门内部成员间的沟通还有待于加强。2、团总支、学生会管理制度还有待于完善。四、以后工作方案：1、加强各部门、各成员间的沟通，增加系干的凝合力。2、对学生干部管理制度作进一步的完善。3、争取在以后的活动中，切实的把责任落实到实处，以防工作脱节、拖拉的现象。4、进一步加强对卫生工作的监督力度。5、仔细落实好各部门的日常工作，协调好各部门和个班级作好各项工作，开展好院、系举办的各项活动。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页