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1、2022年年11月文体中心个人述职述廉报告 工作、学习，廉洁自律状况及工作要点分为三部分向各位领导汇报，不妥之处，请大家指正。 第一部分工作开展状况 一、主要工作 1、加强理论学习 为做好党员干部群众的理论学习工作，加大党员干部培训力度，全面实施了“智脑”工程，聘请市区级专家，组织10期理论学习大课堂活动，有针对性的对党员干部群众进行培训。 2、狠抓对内、对外宣扬工作 内宣工作：为树立镇良好形象，围绕镇党委、政府中心工作，开展打非、拆违、环境整治、平安生产、换届选举等一系列宣扬工作。 协作普法工作，组织各种法制宣扬活动15余次，参与活动的人数达到1万多人;发放各类法制宣扬材料3万余份，充分利用
2、新城广播、各村宣扬栏文化大墙、村级图书室等载体进行普法宣扬。 在外宣工作上，通过信息、电视、报纸、网络不断宣扬我镇的社会经济发展、农村产权制度改革、新农村建设、四有工作开展等状况，全年各类新闻媒体采纳状况：大兴信息138篇、电视新闻65条、市区报刊新闻85篇、精神文明建设信息90篇、宣扬通讯12篇、网站信息242条、在信息、日报刊登枣园尚城房屋代租模式专刊、电视台多次报道。结合全镇中心工作，制作打非工作专题片、党建宣扬片“先锋”，文化工作专题片，提升了我镇宣扬工作质量，得到了各方领导的好评。 3、强化精神文明建设 一是组织以“争、建、创”为主题内容的“十佳”评比活动，对评比出“十佳”先进个人及
3、家庭进行了表彰、嘉奖。 二是广泛开展文明创建活动，“围绕”提升群众思想道德素养推动精神文明创建工作。一是围绕“争当文明大兴人”主题，开展一系列精神文明创建活动。开展“爱首都、讲文明、树新风做文明有礼黄村人”活动，弘扬社会正气，树立文明新风尚。二是围绕“建设现代新都市”主题，开展“爱黄村、建黄村”活动。举办职业技能培训，促进富有劳动力就业，激励农夫参加新城建设。开展“建黄村有我一份、创和谐有我一功”活动，调动新城建设者主动性和创建性。三是围绕“创建和谐镇”主题，开展建设新社区活动。围绕“四有”工作，转变搬迁村民思想观念。在回迁小区制作宣扬栏、文化墙，举办星火工程演出，放映数字电影，理论宣讲，送学
4、问文化科技进社区等活动。 开展创建文明村镇、文明社区和公共文明示范地区活动。开展科教、文化、法律、卫生“四进社区”活动。开展法律、健康、科技等方面培训8场，培训人数1500人。向区文明办上报文明村5个，文明社区1个，文明道德模范1个，文明之星1个，文明小使者60名。 三是结合我镇实际组织开展打非拆违专项行动和系列主题教化活动，激发广阔干部群众爱国、爱家乡的热忱。 4、深化开展群众性文化体育活动 组织开展我镇“新秧歌大赛和“做文明有礼人绿色出行文明交通从我做起”健身舞大赛和“践行精神、打造文化强镇”镇原创节目大赛三场，并承办了大兴区的群众广场舞蹈大赛和大兴区农村家庭才艺大赛。 利用农村文化大院、
5、社区文化广场、镇级文体活动中心等阵地，开展专题文艺汇演、结合母亲节、人口日等主题，在刘一和狼二两个镇级文化中心举办了文艺汇演活动。全年共放映电影1100场。 为全镇更新体育器材3套，发放图书19200册，发放图书架64，会议桌200张。 二、取得成效 1、提升了全镇整体素养，营造了和谐稳定的社会秩序 各种理论政策的学习培训，使各级领导干部提高了理论政策修养。法制工作的宣扬，全面提升我镇农夫的法律素养，为构建民主和谐稳定的镇营造良好的法治氛围。各类精神文明活动的开展，在全镇形成知荣辱，讲道德、树正气、懂礼仪、促和谐的社会文明风尚。文体活动的开展，提升了农夫素养，活跃农村文化生活。 2、树立了我镇
6、良好形象，助力了各项工作的开展 ，重点加强了我镇的对外宣扬工作，加强了向大兴信息、大兴报、电视台等媒体的稿件上报，提高了稿件的采纳率。大兴信息全区第一，电视、报纸也名列前三。刊登了多篇有重量的文章，结合区镇四有的状况向市区信息上报名为枣园尚城房屋代租模式等文章，全方位、多层次的对我镇进行了宣扬，有力的推动了各项工作的开展。 3、打造了我镇文化品牌，丰富了群众的文化生活 大兴区家庭才艺大赛荣获一等奖，大兴区广场舞蹈大赛荣获二等奖，参与大兴区益民书屋服务纪实情景剧大赛活动，获二等奖。市第五届“和谐杯”乒乓球竞赛总决赛郊区组二等奖。 三、措施保障 一是加强学习，不断提高理论水平 为了使宣扬文体工作更
7、好的开展，达到树立我镇形象、助力我镇发展的目的，刚好给予宣扬工作新的理念和内涵。年初，我结合镇的发展形势和科室的工作职责，制定了具体的有针对性的学习安排，每周召开一次科室会，对科室及个人工作进行探讨、总结，定期进行工作完成状况汇报，确保年终圆满完成各项工作任务。利用理论课堂讲座、自学相关文件等形式，提高政治理论水平。利用专业刊物、报纸及网络，学习宣扬业务学问，提高指导 业务工作实力。 二是明确工作职责，努力开创宣扬工作新局面 年初，结合我镇工作制定了科室的重点工作，并制订了工作方案、每项工作的完成时限，同时，针对每个人的工作实力与特长，明确工作职责，签订了责任书，并定期进行工作完成状况汇报，确
8、保年终圆满完成各项工作任务。 组织科室人员仔细实行机关各项管理制度，在科室制度建设方面，制订并完善了信息、新闻报送制度、广播播放制度等十几项制度，保障了各项工作的有序开展。 三是树立团队精神，打造一支团结协作的宣扬队伍 优秀的团队是做好工作的保障。在工作中，我坚持加强科室队伍建设，打造团队精神，在科室内部树立一盘棋、一条心、一股劲的思想，定期召开科室会，总结工作阅历、沟通工作状况，解决工作中的重点、难点问题，加强本科室科员之间、与其他科室之间的沟通和协调，建立了一支能打硬仗的队伍。 其次部分廉洁自律状况 一、按守则自律。上级和纪检部门规定不准做的我肯定不做，要求做到的我坚决做到，在日常工作和生
9、活中做到不违章、不违纪、不违法，堂堂正正做人，踏踏实实做事。 二、用制度自律。严格根据镇里制定的廉政措施办事。在经济问题上，严格按财务制度办事;每次大型活动提前写出资金请示，请领导审批，分发给各村的各种奖品根据上级要求发放。在重大事项上，实行民主决策。 三、以“科长”自律。科长应当是本科干部的表率。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求科室人员做到的，自己首先做到，严于律己，领先垂范、清正廉洁，淡泊名利，讲求奉献，珍惜职位和工作岗位。 四、以原则自律。我认为“作为一名机关干部，不仅要具有良好的业务素养，还要具备优良的人品，踏实做事，坦诚做人，视同事如兄弟姐妹”。在这里也肯请领导和同事们对我
10、的工作学习、生活多提珍贵看法，我将恳切接受。 回顾一年来的工作，虽然取得了一些成果，但是还有许多不足之处，主要是：一、创新意识不够，工作深化探讨有待加强;二、对政策精神的领悟实力不够，理论政策学习的深度广度有待加强;三是对新形势下宣扬思想工作遇到的新状况、新问题探讨不够，调查探讨和超前谋划的实力有待加强。 针对存在的问题，在今后的工作中，我将进一步加强学习，增加五种意识，即政治意识、责随意识、大局意识、创新意识和学习意识，与此同时，还要一如既往地保持昂扬的工作作风和扎实苦干的工作精神，在领导和同志们的关切支持下，将宣扬工作做实做好，助力我镇的各项工作开展，力争在明年取得更加优异的成果。 第三部
11、分工作要点 一、搭建学习平台，进一步强化理论学习 1、党委中心组理论学习全年12次; 2、组织机关干部、基层干部群众理论大课堂全年开展10次; 3、创建学习型机关，机关各科室组织自学每月1次，学习内容宣扬文体中心结合市区镇的精神编写学习文件放给各科室; 二、突出工作重点，接着抓好内外宣扬 1、宣扬指标状况：仔细撰写宣扬稿件，大兴信息、大兴新闻、大兴报保持全区前三名。工作中紧紧围绕党委中心工作进行宣扬报导。 2、举办两期特邀信息员培训班，请区信息科主要领导对信息员进行培训。 3、充分利用镇有线广播、网络文化大院进行各方面的宣扬教化，同时协作好镇内的各项工作的宣扬。 4、黄村通讯每月一期，设置党建
12、工作、综合报导、学习园地等专栏，今后将创新思路、增加专栏、扩展内容，将黄村通讯办成指导学习工作、丰富理论学问、加强学习沟通的阵地和平台。 三、创新活动载体，加强精神文明建设 1、接着抓好“争、建、创”主题教化活动，做好“十佳”评比及总结工作，树立典型，加强宣扬。 2、做好市、区两级的文明镇、文明村。文明市民学校、文明礼仪标兵、社区文明之星、文明家庭的举荐上报工作。 四、加强文化工作，促进镇域和谐发展 1、做好三个支撑。 是大型文化活动的支撑，组织千人队伍突出群众活动的广泛参加性; 是加大文化资金的投入，争取上级部门资金的支持，改善文化发展环境; 是建立专职基层文化队伍建设。 2、实施两个工程
13、新市民素养提升工程。包括回迁居民和外来流淌人口 新文化阵地工程。一是大型公益宣扬设施新建6个;二是完善更新现有文化大院设施的配备;三是新建6个村级文化大院;四是筹备镇级文化活动中心建设 3、举办各类文化培训15期，为基层培育一批文化骨干队伍 4、接着抓好村级文化大院发展和管理工作，组织开展群众性文化体育活动; 5、举办镇秧歌大赛，健身舞大赛及承办大兴区文委交办的大兴文化活动。 6、做好星火工程文艺演出工作，接待市级专业剧团30场、区内业余剧团104场、组织镇级剧团对外演出50场; 我的汇报完毕，感谢。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页