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1、2022年社团年终工作总结社团年终工作总结2022 时间：2022-11-02 10:14:08来源：酷米范文网 本文已影响 人 总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律，以下我在这给大家整理了一些2022社团年终工作总结，希望对大家有帮助! 2022社团年终工作总结1 一、回顾成果呈现自我 明确社团发展理念，完善社团机构设置 面对我校社团规模日益壮大、类型多样化的形势，我在接任“三农”协会会长一职后，一方面，与协会骨干成员总结了我协会的发展历程、取得的成果，并针对将来发展出
2、路，提出了打造“学习型社团”的理念，以了解学习支农服务相关理论学问为基础，以支农服务实践、基层实习调研为手段，明确了我协会的发展理念，即协会性质以“三农”问题为主题，以社会实践、社会调研为基础的学习型高校社团。 另一方面，结合协会的工作实际状况，对各职能部门进行了调整与整合，如宣扬部与外联部合并为公关部，同时为加大宣扬力度，增加新闻部，下设信息组与网络组，其中办公室、活动部和理研部保持不变。一年的工作实践证明，明确的思路是胜利的保障。 主动探究新项目，打造社团精品特色活动 过去的一年里，我带领协会根据“关切农村、关注农业、关爱农夫”的宗旨，在结合原有活动基础上，主动拓展新项目，搭筑我协会活动的
3、大框架，形成了属于自己的品牌特色活动：支农服务、校内农耕、三农大讲堂、村官选举模拟赛，日常活动有：三农角、基层实习等。让每位三农人在学习支农手册的同时，亲身体验支农服务、调研实践活动，正所谓“用脚学习”，使三农人树立为社会主义新农村建设的职责。在第六届社团文化节中，我协会荣获“优秀组织奖”。 加强宣扬力度，主动拓展校内外沟通合作 在任职期间，我将宣扬作为工作重点之一。为了加大对外宣扬力度，让其他高校了解并结识我协会，创建了协会博客，希望借这个平台，将我们的支农活动宣扬出去，吸引更多的支农队员服务农村建设献爱心，为农夫服务，为志向奋斗。在下乡服务中，为统一协会整体形象，设计协会会徽、会歌，制作了
4、印有“西南科技高校三农协会”字样的队帽、队服、红领巾以及队旗。 本年度我协会加强了与各涉农社团的沟通，在与本校兄弟社团沟通的同时，主动拓展绵阳市高校三农社团，加强项目合作;与四川省各高校涉农社团结盟，派代表参与“四川高校三农促进会”，加强沟通合作;与全国高校涉农社团联络并借鉴阅历，派骨干前往北京参与梁漱溟乡建中心举办的第十届全国高校生支农调研沟通会。 二、结合成果完善自我 不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，我虽然带领协会取得显著成果、获得跨越式发展，但由于工作阅历欠缺，我的实践工作以及协会可持续发展中，不免还存出一些问题，虽然因此碰了不少壁，但也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实
5、际而有效的。 缺乏专业指导，活动专业性不强 在协会前期活动中，由于我们缺少社会阅历，缺少对于社会实际问题的发觉敏感及探讨实力，活动的开展只可能是闭门造车，缺少了必要的深度和广度。同时也因忙于日常工作和活动开展，缺乏与顾问老师、指导老师的沟通沟通，尤其是我协会属于学习性的社团更加迫切须要理论指导。因此，为了协会更好发展与传承，今后工作应加强与老师的沟通，充分利用好这笔资源，以此给社团一个更好的发展契机，弥补专业性不强这一弱点。 内部建设及制度尚待完善 本年度，由于每位三农人携手共同奋进，塑造了我们坚毅团结的“三农”协会，同时成立了支农服务团队，深刻感悟到“没有完备的个人，只有完备的团队”，但我协
6、会管理机制还不完善，会长权力过大甚至可以确定一切，同时会员流失现象依旧存在。为让协会可持续发展，应建立相关考核制度，激励每位三农人，以此培育接班干部，同时重视人文关怀和三农人文化建设，让会员感受到家文化。 三、结语 天道酬勤!社团工作是一个互动的过程，它须要热忱，须要责任心，须要实力，须要坚持，更须要理解与沟通。三年多的社团情缘与工作，尤其是上一年度社团会长的任职，感谢“三农”协会这个舞台，感谢每位三农人为此付出的功劳与对我的支持和信任，虽然付出许多，但感悟收获更多，有过失败与落寞，更有过胜利与喜悦，这就是成长，这就是我所追求的高校生活。 2022社团年终工作总结2 本学期，在我院团委的领导下
7、，在各级领导老师们的关切和支持下，在学生会和团委的大力支持下。我社团干事仔细履行“管理、服务、协调、监督”的指导方针。在“丰富校内文化，展示社团风采”的活动宗旨引领下，全部的干事以社团部为中心，凝合在一起，以奋斗的姿态和不懈努力缔造了社团生活的生气勃勃。蒸蒸而上的旺盛景象，不断地开创我院社团工作的新局面。 一 、总的评价： 1.我们体育学院的社团估摸在不断扩大，各个社团的干事人数不断增加。例如。 2.社团文化不断丰富，内容不断丰富。例如 3.我院社团在全院评比中，名次不断提升。充分说明社团发挥已经不断成熟。如 4.虽说我社团干事较少，但每位干事在遇到困难时，没有退后，而是团结协作，迎刃而上，不
8、断克服困难，从而使社团不断丰富。 二、不足之处： 1.由于社团成员很少的原因，所以与各个社团的沟通太校 2.和别的系社团联系较少，没有达到我们社团文化及熟与别的社团文化相结合。导致社团文化的单一。 在下期中，我们会在院团委和学生会的领导下，不断提高，不断自我完善，开拓创新。 这个学期是丰收的，但同时也是具有挑战的，我们将会将会不断总结阅历的状况下，探究出一条更好的社团不的管理方法。 回顾过去，我们努力的成长，展望明天，我们豪情万丈!信任在院团委员的领导和社团干部的的不断奋斗下，我院社团会如鸿鹄般展翅高飞! 2022社团年终工作总结3 又到了期末，本学期，在我学院团委的正确领导下，在学院各级领导
9、、老师们的关切支持下，在我部团委成员及学生社团的大力支持下，同心同德，开拓进取，以奋斗的姿态和不懈的努力缔造出了社团生气勃勃、蒸蒸而上的旺盛景象，引领了学院校内文化的时尚。 社团工作的成果是喜人的，这份辉煌与成就是全部社团部成员心血和才智的结晶，同时也凝合着学校各级领导、老师们对社团的关切和支持。我们为之欣喜，为之雀跃，更为之骄傲!在享受着成就和辉煌的喜悦的同时，我们也时刻保持着冷静理智的头脑，不断总结，总结胜利，总结阅历，总结教训;不断思索，思索问题，思索困惑，思索前路，因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思索，我们才能不断进步，社团才能不断发展，社团事业的明天才会更加辉煌壮美! 一、总的
10、评价 1、社团总体评价：社团规模不断扩大，社团布局不断合理，社团活动日益丰富，校际联系不断加强，社团发展正向“规模化、精品化、特色化”的方向迈进，社团发展水平也正由追求快速发展的成长期向渐趋稳定、注意内涵式发展的成熟期过渡 2、社团将接着坚持以“自我教化、自我管理、自我服务、自身建设和发展”，以管理的身份规范社团发展，以教化的身份推动社团完善，以服务的身份团结社团力气，以约束的身份实现共同进步，在营造良好校内文化氛围、推动社团发展进步、提高学生综合素养、推动学生成长成才等方面做出了突出的贡献。 这个学期是丰收的，但同时是挑战的，我们将会在不断总结阅历的状况下，探究出一条更好更完备的社团管理方法
11、出来，最终希望社团部会能够如鸿鹄展翅般飞的更高，更远，更精彩! 二、本学期工作如下： 1、社团活动： 在“社团文化月”中开展了“魅力之星”竞赛。 胜利的组织开展社员外出做兼职，搞促销活动，给社员创建了大量社会实践的机会。 我部成员主动参与了社联举办的快乐运动节，并取得了优异的成果。 2、本学期我们部还实行了干事培训，为我社的后继人才做好了规划，供应了表现自己的平台。 三、不足与总结： 1)存在部分协会负责人工作不到位、工作不积、相互推托的状况; 2)协会活动宣扬不到位; 3)活动申请不刚好; 四、结束语： 希望我部各成员能再接再励发扬优点、弥补不足、接着努力为我院社团的健康、快速、稳定的发展奋
12、战究竟。 2022社团年终工作总结4 Passion杂志社是一个可以让同学释放激情、不断创新、沟通活动的地方。这个社团允许我们选择自己的爱好进行学习探讨沟通，允许我们发扬自己的小思维，允许我们大胆想象不断创新。 在我们的社团里各怀才能又各尽其能。以前社团工作对我而言就是一种挣加分的手段，为了得到加分而去工作。通过在社团工作中同学的沟通和点点滴滴的事，让我体会和明白了一个道理，那就是，加入这个社团是一件正确的事。正如他的名字passion，他可以让你充分发挥激情酷爱这个社团并努力工作。 社团是很须要不同的人去协调指挥的空间，在这里你什么都是须要自己去开创的。在这里，自己可以熬炼各个相关方面的实力
13、。在这里，我们有太多的青春与活力，总是渴望在杂志这座象牙塔里发挥自己的意气风发。社团可以使一个人长大，是的,我也有这样的感觉.刚刚加入社团时我们都是特别内向的小男生，小女生。超级害羞,干什么都不好意思。但经过这么长时间的社团活动我们都成长起来,我们变得大胆起来,不管台下有多少观众,我想说什么就说什么了,可以说是我口述我心了还有,在社团我相识到了怎样处理人际关系,怎样去利用自己的人际资源,这些都是无法从课本上学到的,这些都是做人的珍贵阅历. 在社团,我还相识到了很多人,这些人,在学校的各方各面,都能帮到我.作为一个社团的一员我可能是实力不足，但我是爱我们社团的，人生难求一知己，其实是人生难求能找
14、到自己所爱好的事自己想做的。或许当你出来工作后也无机会再学自己爱好的事。是这个社团能让我们发觉自己所擅长和所酷爱的东西。 2022社团年终工作总结5 岁月如梭，从20_年9月至今已经快一年了，这一年中信院分队在工作中取得了丰硕的果实，但是发展过程中也呈现了些许问题和不足，先将信院分队一年的各项工作进行总结如下： 一、各项工作成果 这一年分队的融合工作做的非常到位从起先的破冰融合、趣味运动会以及一起去塑胶嬉戏等等活动胜利的对各部员之间进行了融合，也打消了部长和“小孩”之间的隔阂，也使得新进入高校的新生感受到了协会这个“家”的暖和和温馨。使“家”文化深化人心。胜利的融合使得“小孩”更加团结和凝合，
15、对后来的活动的开展起到了很大的帮助主用，也让“小孩”更加的主动参与到活动之中。 在工作上严格的考勤制度对每次例会和活动进行考核，主动开发属于自己的特色活动发展特色部门信息技术部。信息技术部很好的完成对每次活动进行照片采集和视屏制作做到了：采集信息刚好，上传信息刚好，精准高效的视屏制作。宣扬部主动与是信息技术部门联系进行信息的刚好散播。以多种方式进行宣扬张贴海报、放宣扬板、打条幅。努力做到：活动信息醒目清楚，版面设计别出心裁，规范展板探望并刚好扳回维护协会良好形象。办公室负责对内会议记录和分队资料整理总结，做到了：资料记录清楚明白，查找资料高速有效。社会实践部是人数最多的一个部门，主动对外沟通和
16、其他院分队进行沟通一起活动，成为了分队对外沟通的一个重要窗。努力做到：注意部门个人实力培育，担当分队活动策划，把每个人形象打造成分队形象。各分队主动有序的开展各项活动。 会议召开合理高效协会借鉴和吸取了以往发展中的各种阅历和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广阔协会成员的看法，从而制定了比较合理的会议制度。会议是分队队长部长等向分队会员干脆传达协会工作活动的相关动态和支配通知的有效传达方式，并通过会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。分队确定每周的星期二为分队全体成员参与的例会，在会议上，各部门对院分队的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。在本学年中，平均每月
17、23个会议，主要是例会、总结会和工作活动动员会，在开会前几天，主持及发言人员必需做好各项打算，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。 二、院分队一年发展中的些许不足 1、后期人员出现大量流失由于协会的“家文化”出现了与严格制度的冲突，考核制度比较宽松造成许多干事对协会的不重视在选择上脱离协会。还由于信院的课程比较多，许多人会放弃协会活动。解决方法：培育队长个人魅力，增加融合削减边缘化人员，增加集体活动是队员之间更加熟识。 2、志愿者素养培育不够由于素养培育不是一次两次就能完成的所以须要长时间的培育和特地的培育课上进行强调的也不多造成志愿素养培育不足。老人可以在每次活动中进行强调并
18、开几次特地的课程进行培育同时老人要在在日常生活中留意自我素养的提高树立榜样和影响小孩。 三、对将来的工作改进和规划 接着保持信院分队融合好的优势，多多为他造一个能让大家都相识的平台。增加信院分队组织活动的的独立性对小孩个人实力的进行熬炼和培育，有些与其他学院联谊沟通的活尽量交给小孩来做让小孩多给他们一些策划和组织的机会。加强志愿者素养培育加强自身素养在小孩每次活动中进行强调，在开例会中进行传教从多个角度进行培育。 大力发展特色部门和特色活动现在是信息时代信息技术也要探究属于自己的发展方向例如：新媒体方向进行微博等新媒体进行活动宣扬;信息教化方向可以负责协会的ppt、word、e_cel技术培育;视频制作培育与视频制作。 2022社团年终工作总结第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页