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1、2022年工商管理实习总结报告四 2022工商管理实习总结报告 撰写人：_ 日 期：_ 2022工商管理实习总结报告 一、实习目的 我于_年_月份在_有限公司进行了实习，我担当人事行政工作。 透过这次实习活动，能够巩固工商企业管理专业的主业学问，丰富实际工作和社会阅历，驾驭操作技能，将所学学问用于实际工作。 二、实习资料 回顾_活，感受是很深的，收获是丰硕的。 实习的第一天当然是先熟识工作环境了，在办公室看同事如何的工作，跟他们一齐办手续，看他们都须要去哪些地方办哪些事。我在工作的一起先，我都是从复印资料起先做的，帮同事复印、整理一些资料，甚至有时还叫我帮他们送资料给劳动局或者保障局。其实看起
2、来很简洁的，但是里面有许多是须要去驾驭的。至少要记得哪些资料是有用的，哪些是没用的，还有须要的份数等等。随后，看了几次就应如何去装订和哪些资料就应盖哪些章后我就起先尝试着自己来装订了，这个时候我就又充当了一名装订和盖章的主角了。虽然工作很简洁，但能够帮上一些忙，感到很快乐。然后，就是学习一些员工档案修改归档，因需上缴到劳动局去登记，刚起先的时候，很糊涂，许多档案修改都要细心。修改的时候要留意许多细微环节，要不出错了那可就麻烦大了。档案修改好后，就要做一些相关的记录。在档案装订好之后就要刚好上缴到劳动局，这当中都有许多学问要去学习。还有一点就是核算工资了，查员工打卡记录，有时候员工加班，那我们就
3、要去核对加班单，做单据数据许多的前期打算，让我感到这份工作很有挑战性。以前在学校基本上对做单据并不是很熟识，所以操作起来也就相对难，做单是很慢，有时候会把一些单弄反了依次的。但是，有带我的同事的指引，我很快就驾驭了，对于那些不足之处，我必需会牢记。在随后的几天我同同事到_市劳动和社会保障局办事。在_市劳动和社会保障局的办事讲环节中，是最多感受的，因为这个时候你是和_市劳动和社会保障局工作人员干脆的接触，能够刚好了解最新的政策要求；同时，办事的时候也是同行云集的时候，利用这个机会和他们沟通阅历或倾听他们探讨工作中的问题，对以后的工作也是非常有用的。其中真的有许多细微环节，让我受益匪浅。 我觉得每
4、个人都有一种虚荣心，谁都喜爱听些激励的话，没有情愿应对成天板着面孔的领导。当管理者对被管理者有足够的信念和好感时，被管理者得到激励就有可能取得更大的成果，有可能充分发挥起潜在的能量，培育其主观能动性，同时也能够开发其创新意识和潜力。管理者也只有对被管理者有足够的好感和信念时才会有想方设法实行相应的措施促使被管理者有更大的进步。 对于我的企业来说，我认为在这些方面也相应存在着很多问题，一线员工普遍文化太低，在支配一些难度较大的工作时，时有出现不听从，不理解难以解决的现象。这就给基层的管理者带来许很多多麻烦。假如不给一些激励，而只是不停的埋怨。只能使管理者和被管理者之间的关系更加尴尬，出现抗拒，冷
5、战，罢工从而影响企业的正常运行。因此我们行政部门依据这些问题实行了措施，制定了人事管理制度。在每周星期三下午都要开展企业管理者和被管理者之间广泛的沟通活动，彼此听取心声，相互接受看法，使他们受到充分的敬重，假如管理者做到了热忱和爱惜，激励、信任、帮忙、耐性的劝服，信任他们会把自己的事情干好。在工作上更加卖力，这何尝不是企业想要得到的东西。开展了这个活动就是结合了之前在学校学到的企业团队管理，效果还是不错的。 其实企业管理者和被管理者能够并且就应成为挚友。本人认为现代社会的人，不管层次的凹凸，不管职位的大小，只要能做到耐性的引导教化，信任就没有人会不明白这个道理。成为挚友并不是一句空话，管理者和
6、员工成为挚友就是要就要进行同等沟通，不摆谱，其实沟通就是一种同等。应对面的心灵沟通，要以“细心如发”的精神去关爱你的员工，使他们充分体会到你与他们的感情。“一滴水能够折射出太阳的光线，一个细微环节蕴含着珍贵的精神”。在生产中管理者和被管理者打成一片，让他们把你当兄长当_，遇到问题做好刚好的说明，时刻把员工的切身利益放在心上，想他们所想，急他们所急，帮他们所需。 刚走出校门，我对外面的世界当然是充溢着新奇和憧憬。从高校校内生活干脆步入社会，其实须要你去接触许多新事物新面孔，而不再是那些熟识的面孔，换之而来的是则是各行个业的人。对他们的了解要从头起先，而该如何去了解他们的内心世界，又该如何去和他们
7、很融洽的沟通之前也天真的以为搞好和同事的关系和搞好同学的关系没什么差别。但事实上同事之间的关系要比同学的关系更为困难。至少在大多数场合里之间不会有利益冲突，而同事之间的关系会在与领导的关系，权位竞争，工资业绩竞争中寻求平衡。当然，此刻透过在学校的学问积累和交际方面的阅历的积累，我信任我必需能够胜利的。或许正是我的自信，使我憧憬外面的世界，勇于去理解现实的考验。 透过实习我体会到在工作中 1、必需要做个勤学好问的人，只有这样你的工作才能够娴熟和精通； 2、必需要专心好动，多帮你同部门同事特性是带你工作的同事的忙，多付出就会有多的收获，到时候他们一有时间就会多教你新的东西； 3、必需要搞好人际关系
8、和塑造自己的形象，这是最最重要的，因为在以后的工作中你是要常常和人打交道的，尤其是像我们这种从事人事行政的，与人的关系相处好了，自己的形象也就不错了，那么在以后的工作中就会受到帮忙及欢迎的。 在实习当中，透过对资料的操作，从中也发觉许多不足。作为此刻的单位，微机运用做为办公室人员必备的素养。以前在学校就有学过了，目前利用微机录入文字和文件处理，我都能够得心应手，同时也能够利用互联网查询，传递，接收，储存有关信息。但是，还有一些方面尚有欠缺，以前在学校里学的只是理论上的东西，和实际的操作有很大的差别的，由于操作比较少，很不熟识。如，制表，系统运用等等。这就要求我们在平常的工作当中不断的学习和积累
9、了，要把这些已经驾驭的东西变成自己的。 在工作中的方法就是多学多问。 1、多学就是要刚好学习各种有关于工作的详细规范，登陆相关_网站阅读最新的消息和公告等； 2、多问就是多向公司的同事和有阅历的同行来请教。其实，你还能够向与工作相关的政府部门的有关人士来询问并和他们处好关系，在以后的工作中会受益非浅的。比如，有一些你和同事都不确定的，这就是最保险的方法了，一来能够免去审单或者退单等，这样就能够节约时间；二来在办公的时候也会很顺当的，因为我们已经透过和他们协商同意的。 三、实_结 毕业实习是每个高校生务必拥有的一段经验，能使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多，受益非浅，也打开了视野，增长了见
10、识。只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社_接纳，进而生存发展。刚进入单位的时候我有些担忧，经验了一连串的实习之后，我努力调整观念，正确相识单位和个人的地位以及发展方向，在今后的漫长工作历程中，我们只有不断地更新学问结构，积累工作阅历，去理解实践工作的磨砺，就必需能够体会到工作成果的甜蜜和乐趣的。我信任只要我们立足于现实，变更和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会来，将促使我们成为世界公认的人才。加油吧！ 最终，祝愿我们和我们的母校越来越_！ 范文仅供参考 感谢阅读 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页