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1、2022年城管执法“话廉洁、守初心”专题研讨会发言材料例文研讨会发言 初心 例文 城管 城管执法“话廉洁、守初心”专题研讨会发言材料 近期，会议集中学习了全省以案促改警示教化大会会议精神、市委常委班子赵正永严峻违纪违法案以案促改专题民主生活会精神和区委常委会（扩大）会议精神等，集中观看了警示教化片政治掮客苏洪波，全体与会人员以“话廉洁 守初心”为主题开展了研讨沟通。现将活动心得小结如下： 一、内容和做法 （一）深化开展廉政教化，着力解决执法不公正问题；开展勤政教化，着力解决执法不作为问题；开展法制教化，着力解决执法行为不规范问题；开展宗旨教化，着力解决执法服务不到位问题。 （二）加强学习教化，
2、提高个人素养。针对执法方式简洁、执法不文明、执法不公允公正、执法效能低下等问题，强化学习教化。 1.开展政治理论教化，提高政治素养。 2.开展作风建设学习会，撰写了学习心得，学习先进、剖析自己，以身边的榜样教化、激励队员，在全局营造了学先赶超的良好氛围。 3.开展工作业务培训，提高行政惩罚案件的办理实力、常用法律文书的制作水平，有效熬炼办案实战实力； 4.推行了先教化、再警告、后惩罚的执法模式，规范执法行为，提升文明和谐的执法形象。 （三）完善体制机制，提升工作效率。解决突出问题，增加的工作效率。在活动中，开展广泛调查探讨，针对群众反映的热点难点问题，明确了城市管理中存在的难题，狠抓工作落实，
3、着力解决群众反映剧烈的一些突出问题。 1.仔细抓好流淌摊贩、公路市场、户外广告等工作，破解城市管理脏乱差难题。 2.加强对违法建筑的源头管理，主动推动历史遗留违章处置，破解违法建筑拆除难难题，充分发挥基层的教化引导和日常巡查监管作用，从源头上削减违法建设案件的发生。 二、主要成效 通过开绽开展一百零一日作风纪律教化整顿作活动，主动创新创优，工作面貌有了很大的变更。创新了工作机制，提高了服务水平，解决了很多难点问题，在全局初步形成了敬业、公允、廉洁、创新的一种执法氛围。 以人为本、为民服务的意识不断增加，学风、思想作风、工作作风有了明显转变。 1.和谐执法理念的进一步增加。“严格执法、文明执法、
4、和谐执法”的执法理念牢记心中，始终把和谐执法、文明执法贯穿到工作的始终，执法工作冲突、暴力抗法明显削减。 2.执法行为进一步规范。执法过程做到有章可循，执法过程更加公开透亮，执法行为更加公允公正，更加注意执法方式的转变，注意对当事人的思想工作。 3.责随意识进一步增加。个人的责随意识和危机意识大大增加，时时提示自己的责任所在，时时留意自己履行职责的状况，不敢推诿扯皮，不敢推责搪塞，对全部案件做到“第一时间发觉、第一时间处置、第一时间解决”，案件办结率不断提高。 4.创先争优的氛围不断深厚，执法工作方式方法进一步拓展与完善。 三、问题和工作思路 一百零一日作风纪律教化整顿作活动，虽然取得了明显成
5、效，但比照市委、市府对城市管理执法工作提出的新要求，比照城市管理执法面临的新形势和新任务以及群众对我们的期盼，还存在的一些问题和不足。主要表现在：敬业精神还不够，对工作疲于应付，服务意识和责任心还不够强；学习的习惯还没有完全养成，对城市管理执法工作中存在的一些突出问题的相识和探讨不深不透；运用理论推动工作、解决实际问题的实力还不够强；城市管理体制机制有待进一步理顺，城管执法与管理的关系须要进一步融合，执法环境有待进一步优化。对此，要在今后的工作中仔细加以解决。 下一步工作思路， 1、进一步加强作风建设，树立执法良好形象。作风建设不是一蹴而就，更不是一劳永逸的事，贵在坚持、难在坚持。坚持把作风建
6、设与局工作任务相结合，作风建设常抓不懈，贯穿始终，切实订正工作看法、工作纪律、工作实力、工作方法、工作效率等方面存在的突出问题，更好地为社会和老一百零一姓服务。 2、进一步加强学习教化，主动培育执法文化。通过开展学习教化、正面典型的宣扬、反面典型的剖析等活动，宏扬一种主动向上的氛围，逐步培育起公允文明、廉洁高效、敬业创新的执法文化。 3、进一步完善工作机制，不断提高执法效率。进一步深化工作目标考核制和问责制，建立奖惩激励机制，不断发挥广阔干部职工的主动性。进一步加强各项规章制度落实，下大力气提高制度执行力，切实规范权力运行程序，强化监督制约机制，真正做到靠制度管人、管权、管事。 4、进一步优化
7、执法环境，提高共建共管意识。加大宣扬力度，广泛宣扬科学的城市管理理念，为城市建设决策供应参考，促进城市的发展。 党员干部要以案为鉴，吸取教训，切实教化引导机关干部进一步强化廉洁自律意识，提高政治觉悟，做到旗帜显明讲政治，做忠诚干净担当的宣扬干部。要以案促改，强化思想引领，不断加强党委（党组）以案促改专题学习教化；做好涉赵正永案及以案促改有关舆情信息管控和舆论引导，营造良好舆论氛围；引导开展常常性家庭廉洁教化，传承优良家风。要从严治党，增加党性，用身边事教化身边人，教化机关干部坚守初心使命，树牢为民宗旨，严守纪律规则，推动宣扬思想系统党风廉政建设工作向纵深发展。 民警纪律作风整顿教化活动剖析材料
8、 依据市局“纪律作风提升年”文件相关要求，本人根据支队纪律作风整顿教化活动的总体部署，比照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作实力等方面对自身存在的问题进行了检查剖析。 一、存在的问题 1理论学习不够深化。运用习近平新时代中国特色社会主义思想看待解决问题的实力不强。在工作中，学习不够自觉，学得不够系统。对工作中出现的问题，站位不高，靠惯性思维、惯用方法多，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想看问题、解决问题有所欠缺，政治站位不高。 2.工作作风不够扎实。在办理案件中注意案件的结果，群众意识不够强，在实际调研中虽不存在吃拿卡要等问题，但是未能做到“从群众中来，到群众中去”，和群众真正打成一片
9、。有时工作方法比较简洁，创新不够，创新不够。在面对某些任务多、压力大、要求快的工作问题时，有时候会存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，会出现只求快完成不求好状况，影响了工作效果。同时，有时欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 3.政治意识不强。在解决问题方面，力度、深度不够，在详细事项的落实上表现为行动力不足，存在政治敏锐性不强、重视程度不够的问题。对支部中存在的问题不能从讲政治的高度来相识，不能从管党治党的责任方面来考量。 二、问题存在的缘由 针对查摆出的上述问题，自己进行了仔细反思，虽然有肯定的
10、客观缘由，但主要是主观缘由造成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： 一是理论学习不够深。平常重业务轻学习，在工作繁忙的时候不能自觉学习党的政治理论，导致自身思想觉悟不够。 二是党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。没有常常性地开展指责和自我指责，不能常常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的看法，接受群众的监督;在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。 三是宗旨观念有所淡化。虽然自己能够牢记“权为民所赋，权为民所用”，但在实际工作中往往会更看重本职工作而忽视群众工作，没有很好地把群众摆在高位置，虚心向人民群众学习的思想少些，没有更多地去关切群众
11、的想法。有时，自己会常常陷在大量的事务性工作，干部群众相互沟通思想少。 四是艰苦奋斗的精神坚持得不够好。对自己要求放松了，致使工作有时不够务实深化，满意于工作的完成及群众的好评，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，缺乏艰苦奋斗的精神。 三、整改措施及努力方向 1.持续增加纪律观念，仔细执行党员领导干部廉洁自律各项规定，以醒悟的头脑、清楚的思路、清廉的作风严格要求自己，保持艰苦奋斗优良传统，坚持反对奢侈奢侈和奢侈之风，防微杜渐，管好身边的工作人员和家属，清清白白做事，堂堂正正做人。 2.坚决做到“两个维护”的高度自觉有新提升，扎实履行主体责任，忠诚担当，主动作为。持续发挥表率作用，做好大队“领头雁”。 3.持续改进工作作风，一是要树立正确的权力观。二是增加大局意识。要多渠道、多途径加强与党员民警和群众的沟通联系。三是培育吃苦耐劳精神。作为大队领导，要走在前列，干在前列，吃苦在前列，才能带好头，办好事。克服庸懒心情，争取以更多的时间和精力投入到工作当中，促进扫黑除恶工作水平的提高。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页