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1、区科技局创新创业人才扶持意见3篇 区科技局创新创业人才扶持看法第1篇 为大力实施科技兴区和人才强区发展战略，加大对高层次人才创新创业的扶持力度，以人才集聚引领高新产业集聚，推动经济发展方式转变，增加企业自主创新实力和可持续发展实力，经探讨确定，在全区实施高层次创新创业人才扶持工程。为保证工程顺当实施，提出以下看法： 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，大力引进扶持高层次创新创业人才，突动身展新兴高端产业，努力把区建设成为具有核心竞争优势的科技创新示范区。 二、扶持重点 1、从事高新技术产品研发、生产的成长性科技型企业，现代服务企业。 2、经济社会发展重大战略、重大决策和重大科技创新工程急需的
2、高层次人才和项目。 3、能够对我区产业结构优化、技术水平提升和高新技术产业、特色产业基地发展有重大影响和带动作用，特殊是在新能源、新材料、新医药及生物产业、节能环保和现代农业等新兴产业领域从事研发和实施科技成果产业化的高层次人才和项目。 4、符合申报条件，在创新创业的各类高层次人才，特殊是海外高层次人才。 三、扶持政策 （一）设立500万元科技型企业创新基金。围绕我区重点产业特殊是高端人才创办的高成长性科技型企业，根据规定程序每年评比出5个项目，作为我区自主创新成果予以重点扶持，每个项目赐予扶持资金100万元。 （二）设立100万元高层次创新创业人才补贴。对来我区创新创业的高层次人才，根据规定
3、程序每年评比10名在行业领域内具有较大影响或其科研成果转化较好的优秀人才，每人发放创业补贴10万元。 （三）出资100万元嘉奖高层次人才创新成果。从全区创新创业项目中，每年评比出10个优秀科技成果进行嘉奖，每项成果一次性嘉奖10万元。 四、申报条件 （一）申请科技型企业创新基金的项目应具备以下条件： （1）符合国家产业发展方向，在该产业领域具有国内领先水平以上，市场前景好，正在实现产业化； （2）拥有自主学问产权或核心技术成果，无产权纠纷，对形成授权独创专利的项目优先支持； （3）项目带头人具有硕士以上学历或在用人单位担当副高级专业技术职务以上，并在本行业领域具有较高知名度和技术影响力，科研成
4、果显著，博士领衔者优先； （4）项目实施周期一般为2年，重大项目不超过3年。 同时，担当项目的企业应具备以下条件： （1）在区内工商、税务注册登记，具有独立法人资格，注册成立1年以上且运行状况良好； （2）大专以上学历的科技人员占职工总数的比例不低于30%，干脆从事探讨开发的科技人员占职工总数的比例不低于10%，每年的研发投入占销售收入的比例不低于5%； （3）重点支持具有高成长性的科技型企业。 （二）申请高层次创新创业人才补贴的项目应具备以下条件： （1）具有硕士（含）以上学位，年龄一般不超过50周岁； （2）必需是在区内企业工作并与用人单位签订用人协议或者是来我区投资创办科技型企业的高层次
5、人才，能连续在区内工作2年以上，每年在区内工作时间不少于6个月； （3）创办企业或个人拥有与创业领域产品、技术相关的自主学问产权，技术水平达到国内领先以上，能够填补国内空白或引领相关产业发展，有较大的市场发展前景和预期经济效益；在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践阅历； （4）列入国家引进海外高层次人才千人安排和省引进海外创新创业人才万人安排的人选可干脆享受以上补贴。 （三）申报高层次人才创新成果奖应具备以下条件： （1）符合国家产业发展方向，市场前景好，产品技术达到国内领先水平以上，能形成自主学问产权，达到中试或产业化阶段的项目； （2）创新成果项目带头人须具有博士以上学位，能连续
6、在区内企业工作2年以上且每年工作时间不少于6个月，所在企业注册成立1年以上，运行状况良好。 以上高层次创新创业人才和项目特殊优秀的，申报条件可适当放宽。 五、申报程序和时间 （一）申报程序： 1、填报申报材料。区科技局、区人力资源和社会保障局统一发布申报信息，符合条件的单位和个人进行申报。 2、受理申报材料。区科技局统一受理申报材料，并会同区人力资源和社会保障局进行资格初审。区科技局负责核实引进人才拥有科技成果、专利等申报资料的真实性；区人力资源和社会保障局负责核实引进人才的身份、年龄、护照、国籍、学历、经验和业绩等申报资料的真实性。 3、资格审核。区科技局、区人力资源和社会保障局对申报材料进
7、行资格审核。 4、技术评审。区科技局、区人力资源和社会保障局组织专家进行技术评审，并根据择优扶持原则，确定入围人选。 5、综合评审和实地考察。区委组织部会同区科技局、区人力资源和社会保障局组织专家对入围人选进行综合评审和实地考察，择优确定拟扶持人选。 6、区委、区政府召开联席会议，听取汇报，对专家形成的评审看法进行探讨，形成扶持看法。 7、社会公示。依据看法对拟扶持人选向社会公示。依据公示结果，按程序确定扶持人选。 8、经费下达。依据公示结果，根据规定程序赐予扶持对象相应的资金资助。经费由区财政局按财政管理渠道下达。 （二）申报受理时间： 每年的10月1日10月31日。 六、组织领导 高层次创
8、新创业人才扶持工程在区委、区政府领导下组织实施。区委组织部牵头负责抓好高层次创新创业人才扶持工程规划、管理和协调工作，牵头会同有关部门组织项目申报和评审；区科技局负责申报材料格式的制定并对申报材料进行资格审查，优先举荐高层次创新创业人才担当市级以上科技安排等工作；区人力资源和社会保障局负责人才引进手续的办理和有关资格的认证；区财政局负责专项资金的管理运用和监督，对违反财经纪律，弄虚作假、挪用或挤占项目资金的，进行通报指责，并停止、追回拨款。 七、本看法由区委组织部、区科技局、区人力资源和社会保障局共同负责说明，自发布之日起施行。 区科技局创新创业人才扶持看法第2篇 日前，市科技局对2022年至
9、2022年认定的两批共10个昆明市高层次人才创新创业示范基地开展年度实地检查，推动基地建设提质增效，进一步发挥基地在高层次人才创新创业方面的引领和示范作用。 检查过程中，每到一个基地，行业技术、科技管理和财务管理三方面专家均参加指导和点评。听取基地建设状况和扶持资金运用状况后，专家组点评了各基地建设以来的高层次人才引进培育、人才激励政策、人才发展体制机制创新等，并针对下一步发展提出看法和建议。 此次检查帮助基地理清了工作思路、重点任务和建议措施。各基地相关负责人均表示，将根据专家及参会单位负责人提出的看法和建议整改，进一步加强高层次人才队伍建设。将建立健全人才激励政策、优化人才创新创业环境，推
10、动产学研协同，力争多出人才、多出成果、多出效益，切实发挥昆明市高层次人才创新创业示范基地的引领和示范作用。 区科技局创新创业人才扶持看法第3篇 17日从重庆市人社局获悉，为广纳英才，重庆正通过推出重庆市留学人员回国创业创新支持安排(简称留创安排)、完善博士后制度等方式，加大归渝人才创业创新扶持力度。 通过整合重庆原有的留学人员回国创业启动支持安排和留学人员科技活动项目择优资助，我们期盼用建机制、筑平台的方式，支持留学人员回国回渝干事创业，进而带动创新就业，实现发展。重庆市人社局专技处相关负责人在接受中新网记者采访时表示。 留创安排于2022年7月初正式施行，该安排分为创业类资助和创新类资助两类
11、。该市每年将依据项目状况，评审项目资助等次及总量。其中，创业资助分为特等、一等、二等和三等项目，分别资助50万元、30万元、20万元和10万元；创新资助分为重点、优秀和启动项目，分别资助12万元、8万元和5万元。其中，创业类三等项目和创新项目资助金一次性划拨，其余项目首期拨付50%，其次年复查合格再拨付余额。 该负责人称，相较于此前政策，留创安排申报条件更加务实，从重学历转向重实力，降低申报人学历门槛，相应提高了管理实力、创新水平和海外经验等方面要求。同时，扩大了资助面，不仅面对在海外取得学历学位的人员，在海外有访学经验的人员也可申报。为此该市还新增了1000多万元专项资金。 据透露，留创安排
12、还丰富了管理手段，引入第三方托付评估，加大对项目的技术水平、市场前景、风险等级以及申报人及其团队的创新实力、经营管理。业内人士认为，留创安排出台使得重庆留学人员创业创新机制更加健全完善。 在推动重庆高层次青年人才创新创业方面，重庆还同期完善了博士后制度。 依据该市印发的关于改革完善博士后制度的实施看法，当地对申报胜利的国家级站将赐予50万资助，还打造平台更大力度激励和支持创新创业。 对接国家博士后创新人才支持安排，重庆将择优遴选应届或新近毕业的优秀博士资助其从事博士后探讨，资助两年60万元。 国际视野也成为当地政策新标签。当地还将打造平台，推动中国(重庆)新加坡博士后国际培育沟通安排，资助优秀
13、在站全职博士后探讨人员到新加坡高校、科研机构、企业的优势学科领域开展博士后探讨工作，一年期资助15万元，两年期资助解除人员每人30万元。同时，实施重庆博士后国际学术沟通项目，资助优秀博士后探讨人员赴国(境)外开展学术沟通活动，每人每年3万元。 官方表示，除了推行人才扶持政策，近期重庆市还将建设一批市级留学人员创业园，以此引进、培育和支持更多留学人员在渝创业创新。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页