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1、2022基层党员述职报告模板【三篇】【篇一】敬重的领导、同志们：根据市直机关工委要求，由我代为述职，请各位领导和同志们予以评议。一、主要工作状况1、抓好责任落实。年初，依据市直机关工委要求，探讨制定了机关党建年度工作要点和工作安排，先后2次召开专题会议传达部署党建工作，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。仔细执行学习教化安排，全年共支配学习内容达72学时，其中：组织党员集中学习党的十九大等重要会议精神7次，学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次，组织观看反腐倡廉警示教化片1次，邀请市党校专家授课1次，召开专题探讨会5次、座谈会10次。2、开展服务活动。一是主动开展“党组织服务日”活动。组织党员干部
2、深化企业开展“一百零一户重点企业帮扶、主体市场培育、平安生产专项整治”等一系列服务活动，帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。二是主动开展“在职党员进社区”活动。组织在职党员主动到所居住社区报到，认领了文明建设宣读员、绿色家园志愿者、冲突纠纷调解员等社区服务岗位10个、参与服务活动30人次。三是主动开展“党组织联系社区”活动。主动与光明社区进行对接，帮助解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品。四是主动组织开展帮扶活动。为三岔河村供应基础设施帮扶资金1万元，并走访、慰问了3户特困和2户老党员，送去生活必需品价值1200余元。3、加强党员管理。注意强化党员的教化和管理，坚持党组织生
3、活制度，仔细落实“三会一课”，充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想沟通汇报会，制定党建工作述职制度等6项制度，确保党的组织生活落到实处。主动开展“佩党徽、树形象”活动，强化了党员意识，加强了党性熬炼。二、存在的主要问题及缘由一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思索党建工作的新思路、新方法。产生以上问题的主要缘由有三个方面：一是对基层党
4、建工作相识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，嘉奖主要停留在精神层面。三是对党建学问学习不够，缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。三、下步工作思路和主要措施1、落实党建工作责任制。坚固树立“抓党建是政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、
5、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。2、强化制度落实。进一步完善党员领导干部联系点制度、党员承诺践诺制度等制度，强化制度保障。通过与各基层党组织书记签订责任状，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。仔细落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教化，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等详细活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。3、创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展党课评比活动，
6、提升学习再提高的实力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增加党的凝合力和提高党员形象;开展“党员包保企业”和“非公企业党建”活动，提升服务实力。【篇二】敬重的领导：20xx年，在市委、市政府和乡党委的领导下，以“三个代表”重要思想和一系列重要讲话为指导，坚持和实行科学发展观和党的十九大精神，仔细履职尽责、廉洁自律，始终牢记“群众利益无小事”，以富民兴乡、干事立业为己任，围绕改善农村基础设施条件和促农增收两大主题，扎实开展各项工作。努力做到勤实从政，以民为本，在实干中锻造自身实力，在落实中提升自己的水平。回顾一年的工作，在新的工作岗位上，自己的实力和工作水平有了长足进步，现将一年来履职守廉工作作如
7、下汇报：一、加强学习，端正学风强素养能以端正的学习看法，饱满的学习热忱，强化理论学习，加强党性熬炼和修养，从而坚决了政治信念和方向。作为主要领导干部，首先树立的是“形式逼人，不进则退，任务逼人，不学则退”的紧迫感，顺应时代的潮流，紧跟时代的步伐，从客观实际须要动身，与时俱进。尽管政府工作非常繁杂、详细，我始终坚持以提高执政实力和水平为中心，在干中学，在学中干，把学习当成一种整治责任，一种精神追求，学而不怠。20xx年参与了为期45天南充党校科级领导干部培训班学习，并系统地开展了科学发展观的学习实践活动。作为一个基层干部，敏捷把握运用好政策是开展农村工作的前提，首先在实行党在农村的各项政策上。做
8、到先学一步，充分吃透“上情”和“下情”，才能更好的履行好自己的职责，从而让组织上放心，让群众满足。在学习理论的同时，还注意向实践学习，向他人学习，坚持学以致用，取人之长，补已之短。通过学习，使自己的综合素养得到加强。从而提高了驾驭工作的实力和科学相识、分析形式、解决处理问题、明辨是非的综合实力，进而驾驭工作的主动权，使工作卓有成效。二、摆正位置，顾全大局讲团结在工作上，我能够摆正位置，选准角度，认准角色，以“以团结增活力，团结出业绩，团结出人才。”为座右铭。象珍视生命一样珍视团结。坚持做到胸怀大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，谋事而不去谋人，把心思放在工作上，把精力用于事业上，言行
9、一样，表里如一，把班子的整体形象放在第一位。在政府工作的实践中，坚持实行*集中制。充分调动政府一班人的工作主动性，营造团结协作共事的良好氛围。作为乡政府工作的主要负责人，我始终坚持总揽工作大局，但不包揽一切，放手更放心的让各项主管、分管领导抓好本质工作。抓全面工作而不意味着事必躬亲、事无巨细，放手让大家去干、充分调动大家的主动性和主动性，上对组织负责，下为全乡的一百零一姓分忧解难，形成荣辱与共，通力协作的和谐局面。充分发挥班子的整体效能，从我做起，努力在班子内部形成相互敬重、相互支持、关系融洽的共事环境。三、努力工作，助农增收促发展一年来，依靠全乡干部群众的共同努力，根据市委“两围绕、三突出”
10、的工作思路和打造“三个第一市”的工作要求，根据乡党委、政府提出的“一着力，五突出”的工作目标，带领政府一班人，切实谋划、狠抓落实，较好地完成了市委、市府下达我乡的各项任务。1、把握重心，着力项目推动。根据“三化”工作总要求，党委政府一班人以项目推动为抓手,统领全乡经济发展全局，主动主动争取项目，因地制宜实施项目，同心同德推动项目，建立起项目实施责任机制，项目量化到人，确定完成时效，做到人人有事做、个个有责任、件件能落实，并推行“谁承办，谁监管，谁负责”的项目推动责任体系，建立起领导牵头重点项目制度，把领导放到了项目推动的第一线，在项目一线论英雄，使想干事的一线就是阵地，能干事的项目就是舞台。2
11、0xx年争取并实施项目14个，争取上级补助758万元，拉动投资6700多万元，由此带动农村季节性劳动力转移1200多人，实现村民就地务工收入600多万元，有效促进了农夫增收和我乡经济的全面发展。2、突出重点，加快了基础设施建设。一是充分运用“四权机制”坚持“民愿、民建、民管、民监”的原则。建成通村马路4个村共20.5公里，连乡马路路基拓宽4公里。二是以民为本、以项目为支撑，充分动员群众，实施了长乐场村小二型水库和阳大坎村山坪塘以及立笔山、灯盏坝提灌站的整治和修理，为解决相关村的生产生活用水供应了保障。三是因势利导，大力推动新农村建设，开展了以美化净化农村环境为主要抓手的“五改五建”，“治脏治乱
12、”的城乡环境综合整治活动，做到农村环境的清洁和整齐，并推动了自己分组，渔溪沟村碑垭子、金子山村寒坡垭的村民集中集住店建设。20xx年实施改厕280户，改厨350户，建沼气95口，硬化庭院1XX平方米，使农村的生产生活环境得到了逐步改善。四是实施了麻石垭、立笔山两座通村危桥的修理重建工程，解决了一百零一姓出行难的问题。3、抓住关键，有效的促进了农夫增收。“促农增收”是农村工作的永恒主题，也是检验农村工作成效的关键。从我乡的实际动身，根据“一村一品”“多村一品”的发展模式，培育专业化产业。重点发展生姜产业2500亩，人均增收近200元，培育药材产业、种植2300亩，人均增收近160元;巩固发展蚕桑
13、产业，20xx年新栽桑1600亩;发展生猪产业，人均出栏1.3头，实际人均增收近160元。发展劳务输出、培训回乡创业人员，完成争取财政贴息贷款360多万元达130多人，使我乡今年务工回乡创业人员收入不减，整体劳务收入呈增长趋势。建立专合组织三个特殊是今年新成立生姜种植协会，在今年的生姜种植、管理、销售服务中发挥了巨大的作用。通过以上六项主导产业的培育和发展，使农夫的增收落到实处，见到了实效并且增速加快。【篇三】敬重的领导：20xx年在镇党委的正确领导下，本人立足本村党建工作的实情，不断创新工作思路，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，有效促进了全村党建工作的开展，现述职如下
14、：一、履职工作状况一是深化贯彻关于党要管党，从严治党的新要求，仔细落实书记抓党建的第一责任，不断提高自身思想政治素养。作为一村之长，我时刻把基层党建工作放在心上，拿在手中。全年5次召开“两委”班子*生活会，并让老党员、老干部参与列席。仔细开展指责与自我指责，找出大家分别存在的问题，制定整改的措施和方法。同时4次召开支部大会，引导学习了十九大精神和关“从严治党”系列重要讲话精神，给干部党员补足了精神之“钙”，擦亮信仰之灯。真正调动了村“两委”班子和党员为民服务的主动性，工作形成了合力。二是主动探究，不断调动干部和无职党员为民服务的新模式。20xx年，我村随着各种项目的落户施工，各种冲突纠纷增多，
15、沟渠道路的爱护加重等问题，探究推行“村干部包组，党员包户”的调解纠纷小组和道路沟渠树木维护到人管理新模式，通过以上的模式，一是刚好化解冲突纠纷，确保了工程的顺当实施，社会达到稳定。二是美化了村容村貌，道路、沟渠清洁整齐，充分的挥了党员干部为民办事作用。三是严格管理，加强基层干部作风建设。扎实开展“三严三实”教化活动。一是严守政治规距，从我做起，从详细事做起，坚守党纪国法不逾越，执行党的纪律无例外，把严守政治纪律和政治规距贯穿履行职责的全过程。全村全年无一期违反作风建设规定的事务发生。四是解放思想，加大对村级年青干部的培育力度。主动探讨党员发展和村级后备干部培育现状，公开选拔人员，主动参与镇推行
16、发展党员“两试一公开”的新模式，通过培育考试考察，我村发展预备党员二名，让党的新生细胞更具活力，为我村后备干部储蓄了人才。五是村级党建阵地建设更加规范。20xx年投入1万多元资金新添置了档案柜、窗帘。各项制度健全，绿化广场清洁整齐。二、存在的主要问题及缘由分析一是我村流淌党员管理不到位。我村共有党员94人，其中长期在外打工20人，进城随子25人，占党员总数的45.7%在加强对流淌党员管理，引导发挥作用方面做得不够，部分流淌党员意识薄弱，党的宗旨观点淡化，奉献意识不强等问题。二是对部分无职党员管理方法有待加强。部分无职党员长期不参与组织生活会，在工作和生活中不能用党员的标准严格要求自己，不能起带
17、头作用等问题。三是村“两委”班子的文化程度有待提高。现“两委”班子队伍中高校学历无一人，农村干部结构文化程度需进一步优化。对于产生上述问题的缘由，我认为主要是我思想开放不够，抓党建工作创新意识不强，特殊是对流淌党员的管理重视不够，沟通太少，对年轻干部的要求不严。三、下步工作思路和主要措施一是不断完善党建责任制。仔细履行支部书记抓党建第一责任人职责，把抓好党建作为的政绩，始终把主体责任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能减弱，做到一个季度召开一次两委*生活会，仔细开展指责与自我指责。二是完善党建阵地。充分发挥便民服务室和网络化的作用，仔细推动“三办”工作法，并将村干部值班考勤状况纳入年终考核
18、内容，在平常的工作中，要常常召开支部大会，通过上党课，学习党的方针政策、法律法规，努力提高党员干部的政治素养和为民服务的本事。三是加强本村流淌党员管理。全面推行村干部及党小组包联系流淌党员的责任，引导流淌党员按时回来参与党组织生活会，为村发展献计献策，充分发挥党员模范作用，增加在群众中影响力。四是努力提*部的文化素养。要自我加压，制定年轻干部学习安排，激励他们通过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度，适应新形势更好地为发展而奋斗。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页