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1、2022县药监局 年度工作总结 年度工作计划年，在市局、县委和县政府的正确领导下，根据国家局提出的以监督为中心，监、帮、促相结合的工作方针，以重要思想为指导，仔细落实省、市局工作会议精神，全面落实科学发展观，坚持与时俱进、开拓创新，主动探究新的工作方式，不断加强行风建设和队伍建设，提高服务企业、服务经济发展的实力，大力营造团结务实、争创一流的工作氛围，努力塑造良好的部门形象，坚持科学发展观，求真务实，与时俱进，全面推动各项工作。坚持以保障人民饮食用药平安有效，推动食品医药事业不断进步为总目标，以管理为主导，以监督为重点，坚持用发展的思路，以改革、创新的手段解决前进中遇到的困难、冲突和问题，开创
2、了食品药品监管工作的新局面。 一、基本状况 二、求真务实，食品药品监管重点工作全面突破 一是强化稽查工作，坚决打击制售假劣药品的违法犯罪行为。将局的主要力气充溢到稽查科，同时稽查科分为两个小组，将全县划分为两个责任区，每小组分管一个责任区，做到分区划片，明确监管范围。在局车辆惊慌的状况下，优先保证稽查科用车。工作中仔细履行工作职责，坚持集中整治与日常监管相结合、治标与治本相结合、严格执法与科学管理相结合，大力整顿和规范药品市场秩序。紧紧围绕五个明显改变（监管水平明显提高，药品医疗器械市场秩序明显规范，促进发展力度明显加大，队伍素养明显提高、药监形象明显提升）。今年，在日常监管的基础上，集中开展
3、了元旦、春节、五一、十一高、中考期间的执法检查，抓住重点问题加强监管。对个体诊所、村卫生室、乡镇卫生院、药品零售企业等药品经营、运用单位进行了重点整治，共出动执法人员2316人次，检查药品经营、运用单位321家，受理举报23次，查处各类案件158起，其中当场惩罚102起，立案起，结案起，结案率%，没收假劣药品、医疗器械117个品规，标值15、7万元，罚款28万元，有效地整顿规范了全县药品市场秩序。 二是结合沂南实际，全面开创食品平安监管工作新局面。县政府特别重视食品平安监管工作，于今年1月成立了县食品平安协调委员会，本着地方政府负责、部门指导协调、各方联合行动的工作机制，履行食品平安的综合监督
4、、组织协调和依法组织重大事故的查处职能。 县食品平安协调委员会和协调委员会办公室先后5次召开会议探讨食品平安监管工作，制定印发了沂南县食品平安协调委员会工作职责和工作制度、沂南县食品平安事故督察督办制度。起草并由县政府和县政府办公室印发了关于进一步加强食品平安工作的通知（沂政发54号）、关于进一步做好食品药品平安监督管理工作的紧急通知（沂政办发142号）、年沂南县食品药品放心工程实施方案（沂政办发45号）等文件并仔细实行。 开展了食品平安状况调研工作，摸清了全县食品生产、加工、经营、餐饮业及集体食堂数目。4月份组织开展了农村食品平安状况的调研，重点对辛集镇36个行政村状况进行了深化调查。6月份
5、组织开展了全县食品、保健品、化妆品产业状况和监管状况调查。 抓好食品放心工程的落实，确保食品平安。先后组织开展了春节、仲秋节、国庆节、学校食堂、乳制品市场的专项整治，共出动执法人员3000余人次，检查食品生产、经营企业和餐饮单位家，取缔无证生产单位5家，没收各类过期食品价值5000元，查获非法农药3000公斤，劣质化肥22吨。 开展食品平安信用体系建设。确定肉类、乳制品、餐饮业等3个行业作为试点行业。由农业、卫生、工商、技术监督、畜牧、蔬菜管理等部门在各自的监管范围内进行信用体系试点，做到以点带面，进一步促进规范管理。 三是仔细抓好专项整治，进一步规范全县市场秩序。大力推动食品药品放心工程，开
6、展了以农村药品质量为重点的专项治理整治农村药械质量、中药材专业市场和中药材、中药饮片质量、邮售假劣药品、制售假劣藏药、预防性生物制品专项整治活动等。 四是全力抓好gsp认证工作，推动全县两网建设向纵深发展。根据国家局有关规定，县以下药品零售企业的gsp认证要在年12月底前完成。沂南县年度需参与gsp认证的药店有202家，为完成认证工作任务，依据市局支配，我局刚好制定了gsp实施方案，成立了相应的组织，先后两次召开了药品零售企业负责人座谈会，对认证工作进行专题支配，共同探讨如何做好gsp认证工作，并于4月份举办了两期gsp认证培训班。在部分药店通过认证后，即使召开未参与认证药店的座谈会，就前期认
7、证过程中存在的问题和不足进行通报，为后期各但我参与认证做好充分打算，使认证工作按安排有条不紊的进行。截止目前，我县共有家药店通过认证，另外尚有家打算认证。 年底在食品药品监督管理局的基础上，又增加了食品的三大职能，为更好的适应新形式，更好的履行监管指责，经局党组探讨，对原农村药品监督协管员和信息员进行重新调整，组建新的食品药品监督协管员和信息员，实行一网两用，人员主要来自乡镇分管领导、人大代表、政协委员、计生干部等。 二、改革创新，食品药品监管亮点工作快速提升 比照市局和县委、县政府年各项工作任务目标进行了仔细梳理，总结分析了全年的整体工作，并进行了明确细化，将今年工作分为5条主线抓出亮点。
8、一是抓作风树形象，行风建设工作取得新成果。在今年年初，就制定了行风建设实施方案，实行人性化监管对检查中发觉的问题，不是一罚了之，而是先进行劝服教化，使其心服口服，提出在执法过程中要做到十要十不要，纪检部门对执法状况进行跟踪调查，发放行政执法状况反馈卡，对来局办事的人实行四个一服务，即一杯茶水相待、一个座位让座、一句好话送行，接着大力推行政务公开，广泛接受社会监督，在大厅内设立政务公开栏，公开了药店审批程序、行政惩罚程序等，全部工作人员一律实行挂牌服务，增加了执法活动的透亮度。仔细贯彻市局行风建设工作会议精神，向社会作出了十项承诺，公开了举报电话。印发感谢新670份，向社会发放征求看法表90份，
9、走访了部分乡镇和县直部委办局的主要负责人，刚好了解在工作作风、服务质量等方面存在的问题，还收集了大量有益的信息和看法。今年争取行风评议取得更好的成果。 二是探究建立了具有沂南特色的食品药品监管文化，为 事业发展注入新的朝气和活力。食品药品监管系统是一个全新的行业，在建立健全规章制度的基础上，如何使监管工作发挥出最大的效能，实现人民群众饮食用药平安的目标，是一个崭新的课题。我局在食品药品监管三年工作中，局党组一班人团结拼搏、求真务实，带领全体干部职工不断探究和建立了沂南食品药品监管文化，形成了独具特色的沂南食品药品监管文化体系，成为推动全县食品药品监管事业发展的不竭动力，并初步形成了探究和弘扬监
10、管文化的初步看法，开创了沂南食品药品监管事业新局面。 三是仔细开展行政执法规范化建设活动，争创一流执法队伍。依据省局县级食品药品监督管理局依法行政规范化建设工作标准和市局要求，主动开展规范化建设活动，成立了特地组织，制定了实施方案，并就行政执法规范化建设召开了5次专题会议，作到有支配，有部署。根据要求进行了自查，对执法文书进行了仔细归档整理，共入档48份案卷。通过此项活动的开展，提高了我局的依法行政水平和全体人员的业务水平。在今年的全部案件中，无一起提出行政复议和诉讼。7月20日，省局政策法规处韩光金副处长一行在市局领导的陪伴下来我局对行政执法规范化建设状况进行了调研。韩副处长一行在听取状况汇
11、报、查看了部分行政惩罚文书案卷后，实地考察了我局的各项工作，对我局扎实开展行政执法规范化建设工作，坚持依法行政的做法赐予了充分确定。10月24日，市局对我局的依法行政规范化建设进行了检查，对检查结果比较满足，并赐予了很高评价。 四是克服困难，严格把关，保质保量的完成了基本建设任务。我局于xx年8月成立后，始终租用办公场所，期间曾两次搬迁，造成了时间和财力的奢侈，影响了正常工作的开展。县委、县政府、市局领导及有关部门特别关切我局办公场所的建设问题，县政府于年无偿划拨土地6亩用于办公场所用地。在有土地没有资金的状况下，全体干部职工识大局，顾大体，集资80万元做为建设启动资金。为保证建设质量，特地抽
12、调了两名懂业务、会管理、政治素养高的同志负责建设，对建筑质量和速度进行严格把关。经过4个多月紧锣密鼓的施工，建筑面积1500平方米的办公楼最终完工了，并于6月28日搬迁运用。新办公楼位于县城玉泉路东首，同时，经县政府批准，我局自筹资金建设宿舍楼，以解决部分职工住宿困难的问题，建筑面积6600平方米的宿舍楼于月日破土动工，有望11月中旬交付运用。 五是优化宣扬工作，树立良好社会形象。为加强宣扬工作，一是由主要领导亲自抓，指定专人详细负责，并要求全体人员都要争做新闻。在年初各科室的工作目标中确定了稿件任务数，同时制定了奖惩制度，对完成的根据稿件数量进行嘉奖，今年共兑现嘉奖资金280元。年共印发沂南
13、食品药品监管信息29期，食品平安动态9期，在各类报刊杂志共发表文章篇，其中临沂日报1篇，改革天地1篇，电视台发稿8篇。开展了3.15、平安生产月、食品药品平安宣扬、拒绝虚假药品、医疗器械、保健食品广告四个大型宣扬活动，设立宣扬询问站，共计发放宣扬材料10100余份，受到了群众的欢迎，营造了良好的食品药品监管氛围。 三、科学管理，食品药品监管基础工作稳步推动 一是常规的业务工作有新起色。 1、进一步健全不良反应报告制度，保证药品运用安 全有效。今年8月，成立了药品不良反应监测协调领导小组，全县成立了监测站7家，监测小组20多哥，报告员316人，我局主动做好不良反应报告的指导、督促工作，今年上报药
14、品不良反应难受2份，超额完成市局交办的任务。 2、查体工作 3、申办药品零售企业和医疗器械店 4、药品检验工作 5、发放麻醉药品专用卡 6、制剂换证 7、gsp跟踪检查 8、医疗器械规范化单位创建 9、特别药品管理 10、广告监督 11、请理家庭小要小药箱 二是制定安排，落实措施，教化培训工作取得新成果。培训工作坚持做到年度有安排，季度有支配，逐月抓落实。在学习内容上，除按安排学习党的基本理论外，本着用什么学什么、缺什么补什么的原则，适时支配内容和主题。在学习形式上，实行了请专家讲座、举办短期培训班、外出考察学习、观看电教片、阅历沟通会等方式。今年共举办专题讲座3次，组织观看电教片2次， 二是
15、主动开展群众性文体消遣活动，充溢职工业余文化 生活。在资金惊慌的状况下，多方筹措资金大力改善办公条件，努力加强硬件建设，不断改善工作环境。开设了阅览室和活动室，购置了各种业务书籍、杂志、报刊几十余种，配置了乒乓球台、篮球、羽毛球等，规定每天下午下班前半小时为活动时间，使职工在惊慌的工作之余有了一个熬炼身体、愉悦身心的环境，极大地丰富了职工业余生活。在8月20日建局三周年之际，又举办了创建和谐单位暨庆祝建局三周年联欢会，家属和孩子也应邀参与并表演了精彩的节目。组织开展了乒乓球竞赛、书画竞赛、文明家庭评比等活动，丰富了职工的生活，促进了单位的和谐建设。 三是加强档案管理，主动创新创优。自建局以来，
16、局党 组就特别重视档案管理工作，建立了档案室，指定了两名兼职档案人员，全部档案实行微机管理，同时主动参与县档案局举办的各类培训班。今年共整理档案287份，在去年被省档案局评为开发利用档案成果优秀奖的基础上，今年又被评为二类档案室。 四、提高素养，树立食品药品监管队伍崭新形象 一是加强学习和教化，提高全体人员凝合力和战斗力。主动开展保持党员先进性教化活动，完成了学习阶段、分析评议阶段和整改提高阶段的各项任务，组织全体党员参观沂蒙母亲王换于纪念馆、重温入党誓词等。邀请县法院和纪委的领导进行了依法行政、廉洁自律等内容的法制教化培训活动。另外年初制定了学习安排，规定每月一小考，每季一大考，考试成果计入
17、个人的学习档案，为使学习收到实效，变更了过去死板的学习方法，主要实行了集中与个人学习相结合、观看录象、报告、参观等形式，提高了学习主动性，收到了良好的效果。 二是主动开展制度建设年活动，推动机关行为规范。没有规则不成方圆，严格根据市局提出的制度建设年活动要求，从健全规章制度入手，建立和完善了包括工作纪律、财务管理、廉政建设、车辆管理共项规章制度，并将这些制度汇编成册，做到人手一册，使干部职工在每个工作环节上都行有规、动有矩。在此基础上，建立起环环相扣的相互制约机制，把制度建设贯穿于监管执法的全过程。为抓好制度的落实，充分发挥纪检部门的1 2第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页