《2022年推动乡村组织振兴精选范文五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年推动乡村组织振兴精选范文五篇.docx（26页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022推动乡村组织振兴精选范文五篇从建立至今，中国共产党历经了多数的风雨，是我们最最尊敬的党员先烈们用自己的血肉身躯保家卫国，捍卫了中华大地不败的魄气，换来了今日的绚丽七彩虹!今日我为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!【党委党建范文】一近年来，浙江绍兴市越城区把加强党的领导、深化契约化共建贯穿城市基层治理全过程，主动开展五星达标、和美家园争创活动，走出了一条以和谐、品质、活力为核心的中心城区基层治理新路。握紧合力，构建大党建格局过去联系驻地单位，总得讲人情、刷脸面，现在驻地单位都会主动和我们联系，询问需求，一起商议举办活动。城市基层治理中的很多难题都迎刃而解了。一位街道党工
2、委书记感叹。该区确立大党建理念，把加强城市基层党建纳入整体工作部署和党的建设总规划，党建与发展、治理协同推动。全面推动街道大工委、社区大党委制，配强基层党建工作力气，让共建单位成员成为街道党工委成员、社区党委成员，确保街道社区党组织有实力协调各方。如今，全区已有近300名驻区单位党组织负责人被吸纳为街道、社区党(工)委兼职副书记或委员，定期参与区域居民群众关切的重大问题研讨。党建引领，打造五星社区在该区东浦街道，有一处远近著名的建筑红立方党建综合体。红立方拥有党群服务中心、四个平台综合信息指挥室、便民服务中心及商业休闲中心4大功能区，集党建、政务、服务、商贸、休闲于一体，形成党建工作最大合力，
3、深化大党建格局。像这样的红立方，越城区街道层面已有7个、社区党群服务中心已有79个。作为绍兴市主城区，越城区共有101个城市社区，建有社区基层党组织452个。去年以来，该区突出党的领导，以开展五星达标、和美家园争创为载体，实施党建、民主、文明、和谐、漂亮五星联创，每颗星下都制定4条星级标准与4条底线标准，形成20有20无的创建体系。该区细化组织、宣扬、政法等17个区级部门创建责任，实施组织创新、网格管理和社区干部激励等7项机制，形成区、街、社三级联动体系，规范社区工作内容，定期清理规范各类社区证明，构建合力推动机制。走进五星和美创建社区，会发觉原先柜台式的接待窗口与工作人员都不见了。取而代之的
4、是社区客厅，实现了前台一口受理、后台协同办理。前台两位全科社工，精通民政、养老等各项工作办理，其余社区干部有更多时间精力走进网格、深化群众。该区还在五星和美创建社区探究民生实事票决制，项目从群众中来，由群众选、社区办、群众评，突出为民办实事、办好事，实现党组织主导下的居民自治、协商民主。契约共建，共创和美家园日前，该区府山街道党工委实行了一场特别的拍卖仪式。讲解、举牌、敲拍卖槌，仪式现场拍卖的不是物品，而是来自街道与社区的17个契约化党建共建项目，竞拍者是街道辖区里80余家共建单位党组织的代表。拍卖式的项目共建，建立在菜单式双向选择机制之上。去年以来，该区通过在街道党工委与辖区单位党组织之间，
5、成立契约化党建共建联盟，各个街道梳理活动场地、公益资金等236项资源，形成4大类15组双向服务菜单，共建各方按需点单、拍卖认领并开展精准服务，打破了社区与契约单位间资源壁垒。政府中心工作也被纳入契约范围，进行项目化管理。在蕺山社区，多年来管道逢雨必堵、污水横流。社区党支部联合市排水公司、区住建局等共建单位党组织，实施雨污分流、污水进网改造项目，解决了这个老大难问题。据统计，近年来实施类似的共建项目已达316个。目前，该区近4000名机关干部、医生、老师党员与所在社区党组织签订了党建共建协议，并在社区党建契约菜单中选取力所能及的服务，承诺一同参加社区治理，实现了由组织协议到人人契约的跨越。【党委
6、党建范文】二核心阅读阿克苏地区地处南疆中部，是新疆反恐维稳的前沿阵地，也是全疆深度贫困地区脱贫攻坚的主战场。近年来，地委深度聚焦稳定+发展两个关键点，狠抓党建引领，坚持社会稳定和脱贫攻坚双推动。各级党组织和广阔党员干部充分发挥党的政治优势、组织优势和亲密联系群众的优势，引导各族群众坚固树立团结稳定是福，分裂动乱是祸思想，用实际行动践行绿水青山就是金山银山绿色发展理念，大力发展以冰糖心苹果、小白杏、薄皮核桃等特色林果为主体，观光农业、林下经济为附属的产业，带领各族群众走上了一条和谐稳定、瓜果飘香的致富路。数说阿克苏地区有深度贫困县2个，深度贫困乡9个，269个贫困村(其中深度贫困村142个)，建
7、档立卡贫困人口69533户2671012人，占地区总人口的1/10。20xx年全地区果品总产量达214万吨，总产值123.5亿元，农夫通过林果业人均收入达到4345元，占农夫人均收入12626元的34.3%。全地区11587户44042人受益脱贫，41个贫困村退出贫困序列。配强班子，群众致富有了主心骨选派540名干部到村任党组织书记，占行政村的42%村党组织书记后备干部培育托峰安排选拔培育1500余人阿克苏市阿依库勒镇曾是远近著名的重点乡镇。在20xx年以前，该镇基层党组织懦弱涣散，村庄脏乱差，村民庸懒散信教不信法上学不如学经思想一度存在。那时候，出门都不愿说家是阿依库勒镇的。协合力村村民买买
8、提·阿不来提说，现在观念变了、腰包鼓了、日子好了，走出去腰杆也直了!探究阿依库勒镇的改变，关键是有过硬的党组织和党员干部队伍。从20xx年年底起先，阿克苏地、市两级党委书记，7名市委常委带头包联重点村，选派副县级领导干部担当镇党委书记、兼任派出所第一书记，班子成员及站所长分别担当行政村第一书记，村警务室民警兼任村两委副职，选派12名国家干部任村党支部书记，新增村民副小组长305名，组建联户长、民兵等十支队伍3196人。各基层党组织从党员干部带头去极端化入手，以群众喜闻乐见的形式，常常性开展爱国主义、法治、民族团结、党的惠民政策等宣讲;带领群众整镇推动庭院化改造，整合出土地1.1万
9、亩，帮助4615户群众搬进安居富民房;开展林果技术培训200余场次，建成红枣、核桃示范基地30780亩，2.8万余人受益;引入21家微小企业，就地转移就业3520人，人均年收入达到1.3万余元。20xx年整镇退出贫困序列。好人好立刻一线、精兵强将下基层!地委组织部副部长、新兴组织党工委书记杨晓林说，着眼社会稳定和脱贫攻坚‘双推动’，要把基层一线作为培育干部的‘磨刀石’。拜城县赛里木镇乌希买里斯村，是典型的贫困村，群众发展动力不足，生活拮据清苦。20xx年初，县委组织部刚好对该村第一书记进行调整，选派曹利东任第一书记。曹利东到村任职后，多方走访了解
10、贫困家庭劳动力结构、家庭生产基础条件、群众就业意愿，充分考察环境和市场，反复宣扬动员，大抓好用技能培训，带领贫困户参与养牛合作社，发展庭院经济，让群众不仅精神上敞亮，口袋里还鼓囊，20xx年底，12户贫困户如期脱贫。近年来，拜城县实行月评估+季复核+年考核的方式，全程跟踪了解第一书记抓稳定、抓脱贫工作实绩，对脑中无弦、心中没数、手里缺招的第一书记刚好召回教化或调整更换，选派工作思路清楚、能发挥作用的干部充溢到脱贫攻坚一线。乌什县奥特贝希乡库木布隆村第一书记朱立东，针对林果业发展实际和沙棘之乡的特点，重点推动林果业精深加工和产业升级，与北京汇源饮料食品集团有限公司胜利签订乌什县沙棘综合林果产品深
11、加工项目战略合作框架协议，项目总投资5亿元，安排建设沙棘种植基地10万亩，林果精深加工生产线3条，将有效解决阿克苏地区核桃、红枣、杏子等林果业销售难的问题，同时实现6000名劳动力就地转移，使村民在家门口就业致富。支部强不强、关键看头羊。地委基层办副主任刘晓辉说，只有基层组织建强了，稳定基础坚固了，脱贫攻坚才能攻城拔寨。近年来，阿克苏地区针对重点村带头人不强、两委班子后继乏人等问题，建立国家公职人员到村任职长效机制，选派540名干部到村任党组织书记，占行政村的42%。通过组织举荐、个人自荐和群众举荐相结合的方式，从具有一技之长的农村各领域从事生产经营的党员或群众中择优选任科技副职1265名，实
12、现1村1名科技副职全覆盖。20xx年，该地区制定阿克苏地区村党组织书记后备干部培育托峰安排实施看法，启动村级干部国家通用语言文字强化、素养提升、培育熬炼三大工程，选拔培育村党组织书记后备人选1500余人、村级储备年轻干部2200余人，着力摆脱后继乏人无人可选的窘境。组团帮扶，果业发展有了新思路打造一县一业一乡一特一村一品的特色林果业实行1名技术人员+3名村(组)干部+5名党员种植户的方式，组成林果业服务队2700余个要想富、快种树，一亩果园十亩田。这是当地群众流传的一句顺口溜，也是当下农户的共识。苹果园、香梨园、核桃园、枣园、桃园走进沙雅县红旗镇，阵阵果香扑面而来。多勒昆村村民阿合尼亚孜&mi
13、ddot;肉孜是该村的贫困户，此前由于对核桃种植技术所知甚少，几乎年年亏损，村里像他这样的种植户还不在少数。20xx年初，村党支部组织林果种植能手，组建了一支林果种植技术服务队。在服务队的帮助下，阿合尼亚孜·肉孜不断改良种植方法，5亩核桃20xx年纯收入达到1.2万元。现在阿合尼亚孜·肉孜也成了技术服务队的一员，为其他种植户传经送宝。近年来，该地区注意实地调研，依据气候、土壤环境的差异，因地制宜，纷纷绘制各具特色的林果业发展蓝图，打造一县一业一乡一特一村一品的特色林果业。各村第一书记和党支部书记带领群众通过外出参观考察、实地教学和农牧民夜校讲学等方式，培育出了一批懂
14、技术会管理的种植户，帮助果农制定一帮一样富措施，跟踪指导、上门服务;协调办理小额贷款和贴息贷款等，解决了贫困果农的燃眉之急。今年的小白杏很早就被订购完了，村民的钱包鼓起来了。库车县齐满镇团结村党支部书记孙志宝坚持把发展本村特色种植作物小白杏作为脱贫致富的主要途径。20xx年，镇党委和村党支部牵头，设立小白杏发展基金，成立林果业合作社18家，带领村民精选品种、规范种植、广开销路。两年来，推广种植20xx余亩产量高、杏质好、抗病强的库买提杏，每亩杏树纯收入4000至10100元，20xx年新发展1700余户农夫入社，累计增收430余万元，人均增收700余元。20xx年，该地区制定专业技术人员服务基
15、层管理方法，激励农口系统专业技术人员下沉农夫专业合作社创新创业，充分发挥专业技术人员在服务经济发展、助力扶贫攻坚、普及科学技术等方面的示范引领作用;地县两级党委牵头抽调137名林果专业技术专家组建林果科技110服务系统，成立一百零一人林果专家服务团，定期深化林果种植片区供应技术询问服务，破解技术难题150余个，培训基层技术人员3800余人;实行1名技术人员+3名村(组)干部+5名党员种植户的方式，组成林果业服务队2700余个，辐射培育田秀才土专家万余名，实现每村都有林果业服务队，每户都有科技明白人，以科学理念、科学技术服务脱贫攻坚，增加群众致富实力。互联网+，果品销售搭上顺风车486个村(社区
16、)依托绿色网吧建立电子商务服务站实施十城一百零一店工程，全面铺设线上+线下高效便利销售渠道以前总认为‘互联网+’热潮跟我们果农没什么关系，没想到马书记也会赶潮流，让我们的果子也搭上‘互联网+’的顺风车，现在根本不愁没销路了。库木博斯坦村村民达吾提笑着说。随着互联网+时代的到来，沙雅县盖孜库木乡库木博斯坦村党支部书记马陪正意识到，抓党建促脱贫必需跟紧时代步伐。近年来，村党支部召集返乡高校生、大中专毕业生，在电商平台注册成立特产网店，借力互联网大舞台推广本村优势果品。同时，村党支部与东南沿海发达地区大型超市多次对接协商，打开内地销售渠道，订单纷至沓来
17、，一时间沙雅县的物流也进入了劳碌模式，每天果品外运车辆川流不息。去年，我们村的核桃在丽水、长沙等地卖上了好价钱。沙雅县海楼村党支部书记司马义·阿布拉说，全村共有120xx多亩枣园，年产量4000多吨，通过‘十城一百零一店’平台以12元/千克的价格全部销售一空，比上一年单价提高5元。广开销路是果农增收致富的重要途径。如今，村党支部牵头，致富能手组建专业合作社，大力推行公司+基地+农户企业+农户等发展模式，解决了多年来销路不畅的难题，大大提振了果农脱贫致富的信念和决心。近年来，阿克苏地区树立互联网+理念，邀请杭州阿里巴巴电子商务专家进村(社区)开展电子商务学问
18、培训，486个村(社区)依托绿色网吧建立了电子商务服务站。激活远程教化操作员、优秀农村青年、返乡高校生等本土人才资源优势，运用新疆兴农网农产品供求平台、阿里巴巴电子商务平台等载体，发布本地特色林果产品信息，带领果农通过电子商务更新农业生产经营模式。20xx年，借助援疆渠道，实施十城一百零一店工程，在浙江11个地市建设阿克苏特色农产品公共仓，辐射101余家门店，形成十城一百零一店市场布局。线上在天猫设立阿克苏农产品原产地旗舰店，线下确定13家十城一百零一店工程市级运营企业，全面铺设线上+线下高效便利的销售渠道。沙雅县三支队伍齐发力支部书记当头雁。各村支部书记依据实际状况，找准找实贫困根源，因地制
19、宜制定本村特色林果业种植方案，绘制致富蓝图，打造林果业示范点、党员示范田。科技副职抓培训。各村科技副职当好设计师，破解本村林果业发展疑难杂症，利用夜校课堂，大抓本村林果技术指导队伍培训，以一带十，有效解决技术能手短缺问题，提振果农致富信念。党员能手抓指导。确保每个村民小组都有党员种植能手联系，实现党员技术指导员包联指导全覆盖，指导员定期到田间地头查看林果长势状况，指导农户加强果树管理，确保林果科学管理不缺位。柯坪县合作社组团致富抓培训提升学问。各村将合作社课堂设在村电教室，将每周三晚定为学习日，通过学习特地教材、系统观看林果种植教学视频，聘请指导员开展专题讲座，切实提高林果业发展队伍理论水平。
20、抓实践练就技能。各村合作社建立林果示范田，以责任田为依托，建立党员+社员+贫困户的1+1+N帮扶机制，现场指导果农提高果树打理技能，增加群众增收信念。开销路引领致富。各村以合作社党员社员为中心，联系果品加工企业、电商，打造合作社+企业+电商的销售链条，打通销售渠道，有效解决能产不能销的问题。温宿县科学制定帮扶安排点单式服务。技术员随时待命，对果农遇到的技术困难，实行限时上门解答、夜校专题辅导的方式，快速高效解决果农疑难杂症。流淌式培育。在果树生长关键期，实行集中连片的方式，由技术服务队选取示范田对农户开呈现场培训。日常化走访入户，与访惠聚驻村工作队一同开展技术讲解。捆绑式帮困。村党支部依据果农
21、实际须要，组织种植户中的贫困户、种植困难户和技术员结成对子，捆绑帮扶，跟踪指导，从技术支撑、销售服务等方面全方位服务果农，科学制定帮扶安排，增收效果不明显不脱钩。【党委党建范文】三陕西省千阳县从严格教化管理党员干部入手，仔细落实全国组织工作会议精神，切实把从严治党要求落到实处。强化基层党组织组织力。优化基层党组织设置，选好配强基层党组织领导班子特殊是基层党组织书记，确保思想建设有硬人抓、党员教化有强人管。全面推行基层党组织标准化建设，着力解决一些基层党组织存在的弱化、虚化、凝合力不强等问题，真正把基层党组织建设成为宣扬党的主见、贯彻党的确定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚毅战斗堡
22、垒。强化党员干部思想政治教化。紧扣党的十九大精神，深化推动两学一做学习教化常态化制度化，举办党徽照射我前行演讲赛、开展十九大学问答题竞赛、创设十九大精神大家讲党员讲堂，深化推动党的十九大精神进机关、进社区、进农村、进两新组织。引导广阔党员干部走进梁家河，深切感悟坚决初心，持续激发各级党员干部矢志追逐超越目标，坚决决胜脱贫攻坚信念和决心。强化组织生活制度执行力。下发关于进一步严格党的组织生活制度的实施方案，对三会一课、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、主题党日、民主评议党员、请示报告等党内组织生活制度等从组织形式、活动时间、详细内容、参与范围、程序仪式等方面提出详细要求和规范标准。建立安排报备、
23、现场指导等制度，各基层党支部制定具体年度组织生活安排，主管党(工)委形成常态督查指导机制，县委组织部坚持抽查旁听评估制度，确保党的组织生活制度在基层执行有力、到位。强化党员日常管理。全面推行党员承诺制、党员积分制管理，建立起党员年初承诺、日常积分、年底评议的工作链条，将承诺、践诺及积分状况作为民主评议党员的主要依据，明确积分标准，季度量化考核，做到党员管理抓在常常、严在日常。坚持每年开展一次党员组织关系集中排查，建立党员电子身份信息工作，理顺党员组织关系，落实专人负责，建立健全防止党员失联的长效机制。【党委党建范文】四党的十九大以来，江西省大余县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，狠
24、抓基层党组织组织力提升，推动基层党组织全面进步、全面过硬，以组织振兴引领乡村全面振兴。着力健全乡村组织体系。坚持以党组织建设带动其他组织建设，激发乡村各类组织活力，凝合乡村振兴整体合力，夯实乡村振兴的组织基础。深化农村过硬党支部建设。推动阵地建设标准化，制定五有三统一(有便民服务站、有党群活动室、有村两委会议室、有群团等配套组织工作室、有文化活动室，统一悬挂国旗、统一悬挂牌匾、统一设置公开栏)标准，对全县105个村级组织活动场所进行规范化建设。推动活动开展常态化，深化推动两学一做学习教化常态化制度化，建立专家导学、微信助学、挂点辅学、督导督学、典型促学、考试验学六学机制。推动制度落实规范化，实
25、施基层党组织规范提升年，深化党组织评星定级和党员量化积分管理。推动支部管理才智化，打造大余才智党建管理平台，对党组织和党员进行在线精准管理。推动乡村各类组织健康发展。在每个村建立一约四会(村规民约，村民代表大会、村务监督委员会、人民调解委员会、民情理事会)，依规依职从事民事活动。建立健全农村集体经济组织和现代农业经营组织，全县共有农夫专业合作社223家，其中省级以上12家，达到村级全覆盖。健全党组织领导的村级工作运行机制。把加强党的领导有关要求写入村民自治组织、农村集体经济组织等相关组织章程，推动村党组织书记、班子成员、党员通过规定程序担当村委会主任、村务监督委员会、村集体经济组织、农业经营组
26、织等组织的主要负责人，加强党组织对村级工作的领导。落实村党组织领导的基层协商民主制度，仅20xx年全县村级党组织自主提出有关村级事业发展议题1470个，其中1382个议题通过并顺当实施。着力培育骨干力气体系。坚持推动乡镇工作力气下沉，加强农村党员队伍建设，注意发觉培育和吸引农村优秀人才。选优育强村党组织书记。探究建立村党支部后备书记制度，将后备书记培训纳入村干部培训安排，支配后备书记到一线急难险重岗位熬炼，换届选举时举荐参选村组织书记，着力解决村组织书记换届时人难选岗位空缺时选人难问题。严格落实村党组织书记分类管理、四定两监督、双述双评等制度，对不胜任、不尽职的，特殊是在脱贫攻坚战中无所作为的
27、刚好调整。推动村干部队伍三提升。制定关于加强村级班子及村干部绩效考核的实施看法，将村(社区)干部酬劳结构调整为基本酬劳+绩效考核+廉政嘉奖三部分，人均每月增加1010元酬劳(达到2300-3060元/月)，推动村(社区)干部履职动力、履职实力、履职绩效三提升。建立顺向培育农村干部机制，畅通致富能手党员两小组长村干部(见习干部)村党组织书记乡镇干部科级领导干部的培育链条。强化农村党员队伍建设。拓宽农村发展党员视野，注意从各类组织负责人、专业大户、农村好用人才、青年农夫、村医村教、返乡创业人员、高校毕业生、退役军人等人员中发觉优秀人才，把符合条件的发展为农村党员。探究实施入党主动分子积分管理方法，
28、建立日常积分管理，期末党群评议管理模式，全县已有260余名入党主动分子通过积分制培育列为发展对象，12名入党主动分子因积分不足60分被取消发展资格。强化党员教化培训，开展党员情景教化，打造南方三年游击斗争纪念馆、梅岭三章纪念馆、长岭会议旧址、池江陈毅旧居等16个情景教化基地，农村党员现场接受教学2.6万人次。培育造就三农工作队伍。着重建设好四支小分队，即基层农业干部队伍、基层农技推广队伍、农业科技智库专家队伍、新型职业农夫队伍，引导部分农夫工返乡、高校生回乡、科技人员下乡到农村创新创业，共引进、培育乡土人才3101余名，其中262名在大余乡村旅游、特色小镇建设中自主创业。着力健全乡村治理体系。
29、指出，加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。自治为本。依托一约四会发挥村民主体作用，更好实现群众自我约束、自我管理、自我服务、自我创新、自我共享。法治为纲。实施政法干警挂点联系村(社区)工作制度，实现扫黑除恶线索摸排全覆盖。推动法治向基层延长，乡镇成立信访访前法律询问服务中心，以政府购买服务方式，为每村(社区)配备1名法律顾问，引导群众遇事找法，大大降低了信访率。创新非警情报警处置分流机制，依托才智城市大数据中心和110报警平台，高效分流、快速处置非警情报警事项，仅20xx年分流处置5600多条，获得省公安厅和公安部高度确定。德治为范。坚持以善治为目标，培育践行社会主
30、义核心价值观，建立道德讲堂，开展群众评、乡贤论、榜上亮的道德评议活动，设立耻辱榜、进步榜、光荣榜，有效弘扬先进、鞭策后进、激励上进。着力强化运行保障体系。集中优势资源，优先向乡村倾斜，从人、财、物等方面赐予强力保障。建强乡村组织作用发挥平台载体。健全县乡村三级为民服务平台体系，除五有之外，还实现一村一文化活动室、电商网点、卫生室全覆盖，统筹20xx余万元对全县119个村(社区)组织活动场所进行规范化建设，高标准打造了才智余西印象建桂等一批示范社区。提高乡村组织运行经费保障。在建立村级组织运转经费正常增长机制基础上，重点实施1648路径(即以村党支部为引领;出台6项政策：县财政连续三年每年支配6
31、00万元发展村级集体经济专项扶持资金、赐予优势项目101万元以内贷款三年的贷款贴息、优先供应信贷和融资支持、村集体发展产业享受县精准扶贫产业发展实惠政策、返还部分增值税和企业所得税、免除工程项目行政事业性收费等;发展4种类型：资源开发型、资产经营型、劳务服务型、自主经营型;实施实行8种模式：流转土地、发展产业、盘活资源、光伏发电、合作服务、乡村旅游、招商兴企、异地置业)壮大集体经济，投入4320万元为全县全部村(社区)安装50KW以上光伏电站，全面消退了无集体经济空壳村(社区)，今年101%的村可实现收入超5万元。建立乡村组织和基层干部激励关爱机制。结合精准脱贫，分类制定乡村组织服务振兴的考核
32、评价和激励制度，对表现突出的组织和个人赐予物质或精神嘉奖。定期开展从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事业编制人员，目前全县共有村(社区)干部考取乡镇事业单位工作人员20人，考录公务员23人，其中考取乡镇领导班子成员16人。树立正确用人导向，近年来从乡村振兴一线提拔、重用干部129人。【党委党建范文】五党员示范绿山林，乡村振兴我先行保绿水、守青山，捍卫京畿一抹蓝一条条艳丽的标语，一句句朴实的话语，是河北丰宁县全部党员干部在共产党员示范林创建活动中做出的慎重承诺。党员先行树旗帜66岁的赵文国是窟窿山乡干湿沟村一名有着43年党龄的老党员。30多年前，面对家乡恶劣的自然生态环境，他毅然承包20xx亩荒
33、山植树造林。为了让荒山早日绿起来，他和老伴常年吃住在山里，如今几十年过去了，从前的荒山满目青翠，赵文国心里很有成就感。绿化荒山30多年，但一个人的力气终归有限。赵文国希望能有更多人加入到绿化家园的队伍中来。如今，他的愿望实现了。为实行党的十九大精神，主动引导基层党组织和广阔党员在脱贫攻坚中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，增加党员责随意识，凝合党组织合力，今年以来，丰宁县在全县309个农村党支部以党员活动日的形式开展共产党员示范林创建活动。该活动以每个庭院有果树一个村庄一片林党员先锋示范林3种形式绽开。种下一棵小苗，收获一种希望;带动一名党员，树起一面旗帜。该县27个乡镇(开发区)主动响应县委共产党
34、员示范林创建活动号召，创建村名单、创建类型、创建地点、栽种亩数、参加党员数量、所需树苗的种类和数量经村两委班子、乡镇党委书记层层把关后，由县委组织部协调林业局抽调专业技术人员，依据各村地域状况，分别确定坝下和坝上及接坝地区详细活动时间。县林业局负责统一调配苗木，并从整地挖坑到栽植灌水实行全程现场技术指导。截至目前，该县共有7933名农村党员参加到共产党员示范林创建活动中来，栽植山楂、苹果、柳树、油松、榆叶梅等14种苗木43816棵，绿化面积约758亩。三级督导聚力气共产党员示范林活动，由乡镇党委牵头，村级党组织负责实施，全体党员和村两委干部共同参加，在农村党员或有栽植意愿的群众家里种植果树，在
35、村庄道路两侧及村庄周边栽植绿化树和景观树，在马路沿线、村集体荒滩、荒山、闲置地种植果树、绿化树和风景树，力争每个庭院有果树、一个村庄一片林、每名党员都参加。为保障苗木成活率、优化植树造林效果，该县建立县巡查、镇督导、村负责的三级督导制度。县委组织部成立5个巡查小组，对乡镇村开展活动状况进行巡查，明确乡镇党委的主体责任，并将共产党员示范林开展状况纳入乡镇党建年度考核内容。乡镇成立督导小组，由包村领导负责，树木必需由党员亲自栽植，每名党员栽植35棵树，示范林栽种状况、树木成活状况将纳入党员先锋指数管理的评分标准。村党支部负干脆责任，党支部书记为第一责任人，支配专人进行管护，由于管护责任落实不到位，
36、苗木成活率达不到80%的村，年底考核不能被评为先进村，共产党员示范林获得收益后，收益作为村级集体经济运用。自共产党员示范林创建活动开展以来，该县共印发共产党员示范林创建活动倡议书10100余份，制作宣扬条幅500多条。从今年起先，该县将通过国土绿化三年行动，带动全社会力气再植树101万亩，使全县生态覆盖率达到60%以上。第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页