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1、2022发改局党委 党建工作计划XX年，发改局党委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，努力找准党建工作与服务发展、服务创业、服务基层、服务群众的结合点，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设，创新工作方式方法，努力提高全系统党员干部三服务、三促进(服务社会、服务基层、服务群众，促进基层党组织建设、促进党员作用发挥、促进经济社会发展)的实力和综合素养，充分发挥党建工作活力，不断增加党组织的战斗力、凝合力、号召力，为推动我区经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。一、坚持一个注意，不断提高全系统党员干部的政治理论素养和业务水平只有不断学习，才能更好地继承党的优良传统，吸取党的历史阅历
2、，提高业务实力和水平，做到与时俱进。XX年，局党委将更加注意加强全系统党员干部和职工的学习，全面提高他们的政治理论水平和业务水平。(一)局机关学习。一是进一步完善党委中心组和机关学习制度，仔细抓好xx大及历次全会精神的学习和重温，并刚好组织学习贯彻好上级有关重要会议、重要文件的精神。二是深化开展学党章、用党章、学理论，强素养，争做发改工作排头兵等主题实践活动。三是仔细组织开展发改业务大讲堂之业务、礼仪等系列讲座活动，每个科室轮番讲座，使全局干部职工不但进一步熟识和驾驭本科室的业务学问，同时也对其它科室的业务流程和学问有肯定的涉猎，业务素养得到全面提升。四是组织开展学问竞赛、主题征文、外出考察学
3、习、每周一答、结对见面问答等活动，不断丰富学习形式，全面巩固学习成果。(二)非公企业学习。一是加强对企业党组织书记和党务工作者的培训工作。以党的先进理论学问、党务学问等方面内容为重点，全年集中进行12次培训，并在日常工作中，逐步灌输党的方针政策、党务工作技能等方面的学问，不断提高党务工作者的整体素养和工作水平。二是督导企业仔细坚持三会一课制度，结合党在新时期的工作重点和企业在发展中的实际，仔细组织党员职工学习各种政治理论和业务技术学问，提倡在学中干，在干中学，不断提高理论联系实际实力，推动自身业务和技术水平的全面提高。三是组织有关企业党组织负责人到我区其它建立党组织的先进企业参观学习。二、围绕
4、两个强化，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用(一)强化机关党组织建设。根据学习、务实、团结、廉洁的要求，仔细抓好机关党支部的全面建设，切实使机关党支部成为落实局党委关于加强党建方面要求的坚决的帮助力气和得力助手，造就一支政治强、业务精、作风硬的党员队伍。一是不断规范机关党支部建设，主动探究和努力做到机关党建工作五个有，即有年度工作要点、有月度工作支配、有月度工作小结、有半年工作总结、有年度工作回顾。监督全系统基层党组织特殊是机关支部严格落实三会一课制度，切实做到每季召开一次机关支部会议，每月不少于一次支部党员大会和一次党小组会议，支委会一般每月召开一次，每次会议有记录。同时，机关学习日有年度学习安
5、排，每月有支配，每次学习有考勤、有记录、有状况上报。二是组织开展讲奉献，比作风，党员先行、发改在我心中，我为发改做贡献等活动，不断强化党员意识，使机关全体党员在推动和完成年度发展改革工作任务中切实当好四个表率，即勤学善谋的表率、改进作风的表率、攻坚克难的表率、创业创新的表率。从而带动全局干部职工为发展改革事业做出新的更大贡献。三是主动探究做好常常性思想政治工作安排的有效方法，做到三个结合，即教化党员与管理党员相结合、抓党员学习教化管理与做群众思想工作相结合、解决党员群众思想相识问题与解决党员群众实际问题相结合。充分发挥党支部和党小组的作用，在日常工作和生活中，深化开展谈心活动，在谈话中一点一滴
6、渗透思想政治工作，力争在轻松开心的谈话中达到志向的思想教化效果，加之组织开展墒德精英训练营培训、慰问困难学生及儿童等活动，力争使每个人都树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻怀有一颗感恩之心、敬畏之心。四是适时组织开展才艺大比拼活动，对多才多艺和在某方面有较高造诣者授予才多星、特长星，并依据状况组成若干爱好小组。同时，接着开展年轻干部挂职熬炼活动。通过多种形式发觉和培育优秀机关干部职工，并将优秀非党职工适时发展为中共党员，扩大机关党员队伍，进一步提高党支部的影响力。五是亲密关注机关干部职工的工作、生活状况，在职工遇到重大病灾等困难状况时，主动组织全局干部职工伸出救济之手，共筑暖和友爱之家。同时
7、，主动响应区委、区政府号召，向我区教化、医疗等事业慷慨解囊，为营造和谐海港区贡献新的力气。(二)强化非公企业党组织建设。一是对系统内企业党组织设立、工作开展状况及全部党员状况进行全面的调查摸底，建立台帐，对达到建立党支部要求的新港水产有限公司，指导其做好各项基础性工作，建立党支部。同时，通过培训、参观等多种形式，不断提高企业主和党组织书记、党务工作者对非公党建工作的相识，进一步转变观念，确保思想上位，工作到位，努力使各非公党组织在推动企业发展、推动年度发展改革工作任务中发挥重要作用。二是深化开展创建先进党支部、争当优秀党员和榜样就在身边活动。有重点地培育、举荐和宣扬一批先进党支部、优秀共产党员
8、，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。三是根据坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，严把培育、发展、转正关，切实做好新形势下党员的发展工作，进一步发展壮大党员干部队伍，并做好入党主动分子培训工作。四是从党建工作责任制落实、党员教化、组织建设、发展党员、廉政建设、信息调研、活动阵地等方面着手，建立健全考核方法，年终对各企业进行考核，不断调动各企业的主动性。五是定期组织召开企业党组织书记座谈会，动态了解企业党建状况。三、抓好三个建设，全面铸就文明和谐高效廉洁新发改(一)抓好机关效能建设。一是主动组织开展促一项成果转化、抓一件特色工作、破一个发展难题的三个一活动。二是坚持以人为本的工
9、作理念，主动组织开展 六个一活动。即在接待群众过程中，工作人员做到见面问一声您好，进门让一个座位，话前倒一杯热茶(水)，状况问一个明白，办事给一个公道，临走道一声平安。同时，大力推行一线工作法，促使机关干部职工主动定期深化基层，帮助基层企业和群众解决实际问题，并配套出台有关管理和嘉奖方法。三是组织开展管理明星、业务明星、学习(写作)明星和文明科室、进步科室评比活动，考评结果纳入季度和年度考核体系，不断调动全局干部职工的主动性。四是由局有关领导带队，随机抽调局机关干部职工，不定期对局机关各科室进行检查，对于查出的问题和个人，视情节轻重和次数予以处理。(二)抓好党风廉政建设。一是深化开展民主评议工
10、作。依据我区行风评议实施方案的要求，主动丰富内容，创新方式方法，探讨制定出我局的实施方案。同时，定期向行风监督员反映我局工作动态，并定期召开座谈会，在汇报我局行评工作开展状况的同时，主动听取行风监督员的看法和建议。此外，多为基层企业和群众办实事、好事，坚固树立和保持发改局的良好形象。二是根据市、区关于进一步深化推动干部作风建设的的支配部署，仔细探讨制定切合我局实际的工作方案，明确工作目标，主动开展回头看活动，接着深化行政审批制度改革，严格落实十个严禁，开展好下基层解难题送暖和、攻坚克难抓落实、机关标准化建设、群众评议机关等活动，在项目建设大会战、信访问题解决大会战中发挥应有作用，推动活动取得实
11、效。三是建立健全自我监督和班子成员共同监督机制，做到自己常常自警自省，班子成员间常常相互提示，时刻警钟长鸣，筑牢思想防线，使局领导班子能够坚持公正办事，秉公用权，自觉把好经济关，用好手中权，坚决杜绝以权谋私、权钱交易。四是组织全局干部职工仔细学习上级有关廉洁从政及反腐败工作的文件精神，利用反面典型开展警示教化,并主动引导向优秀共产党员学习，使领导干部及全体党员时刻牢记党的根本宗旨，不断提高党员干部廉政敬业水平，争当廉洁文化的提倡者、实践者。五是邀请区纪委领导举办一次讲座，并主动组织开展党风廉政建设和反腐败学问竞赛等活动，在潜移默化中提高全局干部职工清廉的思想境界和道德操守。六是坚持正确的用人导
12、向。坚持将德才兼备的优秀干部举荐提拔到重要岗位上来，使勤政为民的干部心情安逸，不让埋头苦干、不事张扬的人吃亏，激发大家的工作热忱。七是在本系统企业深化开展廉政文化进企业活动，主动探究与企业文化建设、党风廉政、法纪教化、经营管理、职工素养教化、企业党建等工作相结合，以充溢廉政宣扬栏、学习园地、廉政走廊等阵地建设为基础，以活动建设为载体，以23家企业典型带动为手段，使廉政文化建设主动融入到更多企业的生产经营之中，切实发挥作用，促进企业健康、快速发展。(三)抓好精神文明建设。一是进一步完善创建工作机制，健全组织、强化责任，明确任务、丰富内涵。二是定期组织开展拔河、跳绳、乒乓球、台球竞赛等活动，主动参
13、与各种公益活动，营造健康向上的机关文化氛围。三是接着保持好机关内外环境，并以政务公开栏、公务内网为载体，将工作职责、办事程序、承诺事项、重点工作落实状况等刚好对外公开，主动打造阳光政务。四是定期组织开展文明礼仪教化，并刚好组织完成精神文明创建任务。五是刚好挖掘、总结、提炼和向上级报送本单位精神文明创建方面的特色做法与工作亮点，力求有一批成果被上级有关部门的宣扬刊物采纳和推广。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页