《2022年区环境卫生管理工作总结范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年区环境卫生管理工作总结范文.docx(14页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022区环境卫生管理工作总结范文在工作结束之后,一般都是要写工作总结的。下面,我为大家共享区环境卫生管理工作总结,希望对大家有所帮助!一、年工作状况今年来,XX区环境卫生管理处紧跟区委、区政府的工作部署,比照20xx年工作报告的确定事项,深化开展创先争优,凝心聚力,主动创新,努力实现环卫作业机械化、日常管理精细化、城乡环卫一体化。在创建全国文明城市“三项测评”检查验收中,我处牢牢树立“一分确定成败、一失导致万无”的责任感,严防死守,精彩的完成了任务,没有因环卫而丢分。在日常管理中,我处加强对五家作业公司的业务检查、考评、指导、协调、服务,做到城区32条主次干道保洁水平高质量、常态化,环卫基础
2、设施维护刚好化、合理化,收费管理全民化、主动化。截止11月15日,我处共开展各项业务检查考评1158次,检查路段2400条次、公厕1102座次、垃圾站261 座次,处理违规职工106人次;门店垃圾上门收集率达101%,清运、转XX市生活垃圾2.52万车,约12.6万吨,达到日产日清的要求;维护、修理垃圾站165座次、公厕1521座次、环卫车辆2834台次、果皮箱827只次,确保设备设施正常运转;完成垃圾处理费征收任务310万元,占全年任务的 72%,自来水水费代扣169万元,收费金额创历年新高。涌现出一大批典型的人和事,3名职工被市城管局评为“先进工作者”,7名职工被区城管局评为“优秀共产党员
3、”,1名职工被区城管局评为“优秀党务工作者”。单位连续三年被评为区政风行风工作“红旗单位”,等等。(一)抓作风,强队伍,努力提高环境卫生管理工作水平职工队伍是事业发展的基础,我处始终坚持着力培育一支业务过硬、作风优良、品德高尚的环卫队伍,实现“迎合新形势,适应新需求”的目标。第一,开展年度绩效考核、岗位竞聘,强化“在其位,尽其责”意识。为提高管理人员的工作主动性,不等不靠,年初,根据20xx年初工作安排和年度绩效考核工作方案的要求,组织召开了处年度绩效考核工作大会,全处20名机关管理人员进行了公开述职,评分排名。3月份,组织开展了机关管理人员和收费人员岗位竞聘,全程邀请市城管局、区监察局、区城
4、管局、区劳动人事局等相关部门领导监督参加。通过公开、公允、公正竞争,提拔管理人员1名,淘汰收费人员 3名,有效地增加了干部职工责任感和紧迫感。其次,开展各类学习,强化“勤于学习”意识。1-10月,主动组织各类学习11次,学习党的方针政策、重大会议精神、环境卫生管理法律法规及相关业务学问,做到工学适宜,以学促工,学习工作两不误、两促进。同时,组织收费、业务、设备等相关人员到天元、石峰、XX区兄弟单位学习沟通三次,就收费模式、人员配置、业务考评、设施设备的管理等方面进行了实地学习,做到视野上更宽、定位上更高。第三,供应优质高效服务,强化“乐于服务”的意识。坚持“管理就是服务”的理念,对上级督办和市
5、民反映的问题,快速办理,限时办结,妥当办好。 1-10月,共受理环境卫生方面的投诉58起,办理政协提案2件,均得到刚好办理,办结率达101%。胜利接待广东湛江、佛山顺德、山东东营、株洲XX县等兄弟单位来我处学习180人次。接待上级各类督(检)查7次,其中政风行风督查、和谐芦淞180专项检查、“效能提升年”督查反映较好。第四,开展创先争优,强化“责任心”意识。根据区“创先争优”活动小组的支配,支部签订创先争优承诺书,对外公开,接受监督。并以此为契机,召开处“季度道路清扫保洁先进个人表彰会”,对龙和同等34名先进个人及宏利德等先进单位进行了表彰,发放奖金9600元,并号召全处职工及各清洁公司接着做
6、好本职工作,向典型看齐,确保环卫工作再创佳绩。(二)抓机遇,改方法,高效完成环境卫生管理目标任务城市环境卫生工作是城市的脸面和名片,与市民的工作生活休戚相关。一年来,我处严格比照既定的考评标准,主动创新作业方式,有效改善作业方法,加强城区环境卫生管理工作,保持城区卫生干净、整齐。1.创新业务考评方法,确保环境卫生高质量常态化。一是落实内部管理制度。本年度,业务工作注意内强素养,外塑形象,主抓工作作风及工作形象。规定全体考评人员必需统一配备工作牌。在详细工作中,对每次发觉的问题,具体记录,刚好反馈,限期整改,进一步落实责任。二是细化考评方案。结合实际,细化环境卫生日常检查考核要求和标准,严格比照
7、新标准开展工作。路面、公厕卫生根据国家卫生城市的标准细化管理。要求道路不仅看路面,还看沟眼、绿化带、路肩、车行道、人行道、书报亭;公厕、垃圾站不仅看厕内、站内卫生和标记标牌,还看周边5米范围卫生状况。三是创新工作方法。为确保清扫保洁精细化、发觉问题全面化,业务考评原来的“车辆督查法”变更为“步行督查法”,局处联动,领导带头,全部考评人员徒步在作业区督查,主要针对散落垃圾、垃圾桶膨溢、员工缺岗、不作为等开车时不易发觉的现象重点督查,发觉问题刚好督办,现已发放检查通报59份,督查通报47份,下达督办82条,整改1047条。2.做好日常保洁工作,确保环卫作业全天候精细化。一是做好环境卫生“大扫除”工
8、作。今年3月是全国第24个爱国卫生月活动,我处严格根据爱卫月工作要求,组织清洁公司 名员工采纳成立卫生清扫突击队、清理卫生死角等一系列方法,以沿街书报亭、雨蓬垃圾、绿化带以及果皮箱内壁为重点,主动开展城区环境卫生“大扫除”活动,发觉一处,清理一处。在“爱卫月”期间,清理环线、石埠桥下、南方通道匝道、qq电脑城、泰亨路等卫生死角7个,清运建筑垃圾5车、生活垃圾3车,效果较好,社会反映剧烈。二是做好屋顶及顶棚垃圾清洁工程。坚持在重点领域、重点项目、重点环节上下功夫,实行“观光电梯”督查、“爬楼梯”督查、“搭梯子”督查,对辖区内国宾、金帝、金融大厦等9家大型宾馆、高层建筑屋顶及顶棚可视范围内的垃圾进
9、行重点督查,第一时间进行处理,确保垃圾清理无死角。截止到11 月15日,共清理屋顶及顶棚垃圾20多车,约80吨,且该工程在持续进行中。三是做好创建全国文明城市迎检工作。紧紧围绕市委、市政府提出的“两年达标、三年夺牌”总目标,严格根据市、区城管局、区市容环境专业整治组的统一布署及创建文明城市的详细要求,增加保洁人员1500余人次,清理垃圾死角70余处;添加果皮箱内胆800个,垃圾桶202个;更新垃圾斗车115个;修理果皮箱130次,修理公厕48座次,垃圾中转站8座次;处理突发状况18起,上报创文周小结23篇,落实责任,细心组织,全力确保了文明城市“三项测评”工作的顺当进行。四是做好机械化作业模式
10、调整工作。依据市局要求,从今年5月份起,结合“五定”要求,机械化作业冲水方式由横向冲水改为纵向冲水,我处刚好督促和指导清洁公司根据要求对作业线路进行了调整,夜间高压冲水车由原来的三台增加到五台,人工清洗车辆取消a、b组作业方式,合理布局、合理支配、敏捷机动,既确保了机械化作业质量,提升了工作效率,又避开对路沿石、道路绿化的其次次污染,保证了冲洗效果。3.完善环卫基础设施,确保设施设备刚好规范化。环卫公共设施亲密老一百零一姓生活,为打造扎实的城市硬件设施,我处以创建全国文明城市为契机,统筹兼顾,多方协调,主动争取资金,不断完善各项设施设备。一是建立损坏刚好上报制度,保证修理维护工作刚好到位。完善
11、公厕管理规范,注意细微环节管理,充分发挥基础设施运用功能。二是增设标记标牌,实现人性化管理。对辖区内78座公厕统一安装卷纸筒,配备手纸、洗手液,确保市民如厕便利。解决公厕、垃圾站标识标牌破损、缺失、不醒目等问题,对标记标牌全部进行更新和更换,增设提示牌33个、指示牌37个。三是加强辖区公厕、垃圾站修理保养。更换公厕冲水阀496 个、洗手盆112个、水管168处;刚好清掏了来园、华蜜村等公厕的化粪池24个,疏通管道300余米,确保排污管道通畅。四是加大对环卫硬件设施的投入和维护。完成建设路、沿江路、纺织路、人民路、公园路等路段45辆破损板车修理工作;对辖区内的全部果皮箱进行统一喷漆、编号,对人民
12、路、建设路、芦淞路等路段破损严峻的果皮箱进行了维护修理及更换。五是加强对车辆的修理保养。为统一环卫车辆的车容车貌,根据市城管局的统一要求,对环卫64辆车进行统一油漆上装,“穿新衣”后的车辆面貌一新,有效的提升了环卫形象。4.强化征收垃圾受理费方式,确保收费工作高全民主动化。为完成区委、区政府下达的收费指标任务,我处在抓好环境卫生管理的同时,自我加压,力争收费工作难中求进、奋力攀高。一是整理收费台账。年初,我处收费办公室组织对20xx年收费台账进行全面整理,完成住户费源台账13册,共35337 户,单位台账2册,共374家,沿街门店和专业市场台账4册,共4382个。主动与区非税征收管理局核对账目
13、,对票据进行刚好核销。二是完善收费管理制度。对收费员管理制度进行了系统、细致修改,要求全体收费员加强培训和学习,努力提升自身素养,做到每天上班有记录,工作有台账。三是下达收费任务。依据区委、区政府下达的任务指标及20xx年任务完成状况,核定全年总任务430万元。收费办对年任务进行分解,按月下放到各个片组,并实行任务完成状况与工资挂钩的管理模式,不断提高收费人员的责任心和危机感;四是主动探究新的收费机制。实行处班子成员监管机制,一个班子成员负责一个片区,一方面对收费工作进行有效监管,一方面为收费人员出谋划策,排忧解难,把收费工作推上一个新的台阶。(三)抓平安,保稳定,仔细做好平安生产综治工作开展
14、“和谐芦淞180”活动,让和谐进万家。一是成立领导小组。为促进“和谐芦淞180”活动的稳步开展,我处成立了由主任任组长、书记为顾问的“和谐芦淞180”活动领导小组,主动与联系点贺家土办事处长塘湾社区进行对接。二是责任分明。根据“谁主管、谁负责”的原则,层层签订目标管理责任书 5份,做到层层分解,齐抓共管。三是内容多样。制定了班子成员信访接待制度,把每周一作为班子成员的信访接待日。细心制作XX区干群联系卡400张,发放平安芦淞华蜜家园平安便民服务宣扬手册1200份,实行“大走访”与座谈会的方式,与社区居民真诚对话,解决居民诉求,共同努力把冲突和不稳定因素限制在萌芽状态,为“和谐芦淞180”活动做
15、出主动贡献。截止至今,该社区未发生上访及不稳定事务。落实平安生产月工作,让平安生产深化人心。“平安生产重于泰山”,为预防平安事故的发生,切实提高平安生产工作水平,6月份处设备科对辖区内全部环卫车辆、垃圾中转站等设施设备进行摸排,对存在平安隐患的设施设备刚好进行修理、整改。反复督促公厕、垃圾站管理人员坚固树立平安生产的指导思想,清洁公司一线员工必需着反光衣上岗,驾驶员必需严格根据交通规则驾车,不酒后驾车、不疲惫驾驶、不闯红灯,一有违规必重罚,确保平安意识深化人心。在平安生产月的基础上,每月定期设施设备进行平安检查,全年共开展平安生产检查24次,无重大事故发生。(四)抓中心,促发展,强势推动党务工
16、作建设一是制订安排,有条不紊开展。年初,制定了年度党务工作安排、党总支学习安排及活动日程支配表。根据安排的要求,召开了党员民主生活会和民主评议党员活动,填报民主评议表71份,大大提升了党员的党性观念和大局意识。严把党 员的组织发展关,按入党自愿和成熟一个、发展一个的原则,新发展预备党员2名,党 主动分子3人,预备党员转正1名。二是创新载体,丰富职工生活。在“学习雷锋月”期间,结合环卫工人中午“就餐难”的实际状况,我处对工作在中心广场一带的环卫工人进行慰问,统一发放爱心盒饭,既帮助环卫工人解决了实际问题,又对雷锋精神进行了更好的持续。开展了“双节”慰问送暖和、义务植树、退休职工欢送会、联建帮扶、
17、女职工妇检等一系列活动,广搭载体,有效地丰富职工的生活。三是挖掘典型,发挥模范作用。结合创先争优活动,组织开展了向省优秀党员刘卓辉同志学习活动,每月16日做好“身边好人好事”举荐工作,不断挖掘易文斌、陈平、易光明等爱岗敬业的道德模范新典型,努力提高广阔党员干部的履职和服务群众的实力,立足岗位“创先进、争优秀”。(五)抓舆论,强宣扬,不断扩大社会影响主动协作市委组织部拍摄旗帜信仰刘卓辉专栏节目,巩固树立环卫工人的光荣形象。与新闻媒体保持常常性联系,帮助和协作媒体,对学雷锋、环卫节、“送凉爽”慰问等重大节日及创建全国文明城市热点难点问题,进行了宣扬报道。全年接待新闻记者采访30多人次,营造了良好的
18、舆论氛围。以报纸宣扬、网络发帖、上门发放等多种形式公开发表致市民挚友们的一封信2800份。一方面感谢“创卫”工作以来市民的对环卫事业的理解与支持;另一方面再次公布监督电话,倡议市民有好的建议及看法随时可拨打监督电话;同时也呼吁市民珍惜环卫工人的劳动成果,主动参加到环境卫生管理工作中来,为城市的更加整齐靓丽贡献力气。全年,上报环卫工作信息112篇,简报5期,舆情信息10篇,得到了市区城管局的充分确定。二、20xx年工作准备(一)接着实施环境卫生精细化管理充分发挥机械设备的优势,合理搭配作业时间,实现人扫与机扫的完备结合,确保主次干道干净整齐;保证城区生活垃圾日产日清,按时清运,并做到车走地净、垃
19、圾箱摆正,尽力防止扰民现象发生;全力做好公厕管理工作,保证城区78座公厕免费开放,专人管理,内外环境干净整齐无异味。(二)接着推动环卫市场化改革工作进一步理顺环境卫生管理体制,根据环卫市场化协议的要求,依照XX区主次干道的实际状况,从严制定考评考核标准,全力搞好督查考核,促进城区环境卫生水平得到较大提升。(三)接着完善设施设备管理完善环卫配套设施建设,规范设备管理;加快推动垃圾运输车、垃圾站老旧机械设备的更新修理;加快消退道路及公共场所的果皮桶设置盲段和城郊结合部环卫设施盲区;改善基层作业条件,争取空坪隙地,为一线工人建设休息室、工具房,逐步解决环卫工人休息难、工具无处存放的突出问题。(四)接
20、着探究收费新的模式创新举措,统筹兼顾,探究收费新模式,做到应收尽收,能收则收;主动与自来水公司对接,完善水费代收工作;加大宣扬力度,强化文明作业、文明收费,充分发挥以点带面、以点连线、整体推动的功效,让市民主动协作环卫,努力实现“全员参加环卫”的良好局面。(五)接着优化党建基础建设以“创先争优”为契机,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,打造先锋岗、召开表彰会、推出新先进;发挥好党员先锋模范作用,发挥好干部典型示范作用,发挥好工青妇组织的桥梁、纽带作用,把开展党建工作与推动中心工作紧密结合,形成由党政统一领导、党员干部各司其责、干部群众亲密协作的良好局面。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页