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1、2022年第一书记年度述职评议考核制度第一书记年度述职评议考核制度篇一 考核原则。 坚持客观公正、注意实绩、群众公认原则，实行全面考核与重点工作考核相结合、平常考核与定期考核相结合，科学评判第一书记驻村实绩，严格兑现奖惩，激发第一书记干事创业的热忱和干劲。 考核内容 1、双包双促扶贫攻坚工作以县双包双促扶贫攻坚工作考核指标为主。 2、村级党组织建设工作，主要考核村两委班子建设、党组织和党员作用发挥、五个好服务型党组织创建、后进村整顿、升级晋档、科学发展活动开展、发展党员和后备干部培育、三会一课、廉洁自律等工作状况。 考核方法 1、考核分年度考核和任期考核。年度考核状况作为任期考核的重要参考内容
2、。考核分为优秀、良好、一般、较差四个格次，优秀格次一般不超过全县第一书记总数5%。 2、考核由县委组织部牵头组织实施，县扶贫局、县委农工部等部门协作，成立特地考核组，对考核内容同步进行考核。其中，双包双促扶贫攻坚工作占80%，以县双包双促工作领导小组考核结果为主;村级党组织建设工作占10%、群众民主测评占10%，以县委组织部考核结果为主。 考核结果的运用 1、对年度考核为优秀格次的，优先举荐参与中省市县评优树模活动，任期内连续两年考核为优秀或任期考核为优秀格次的，优先提拔运用。 2、第一书记考核结果与其所在单位年度目标考核挂钩，与其所驻村主要干部绩效工资挂钩。 3、对日常工作不负责任、成效不突
3、出的进行指责教化、诫勉谈话;对统揽全局实力差、驻村工作敷衍塞责、工作责任心不强、目标任务完成状况差、在两委班子及群众中评价差的，确定为较差格次，在全县范围内进行通报指责，并进行公开问政。对工作中因严峻失误、失职造成重大损失或产生恶劣社会影响的，免去第一书记职务，并调离原单位，视状况赐予组织处理。 4、安排生育、信访维稳、平安生产等工作居本镇、全县后列、受到通报指责或出现一票推翻状况的，干脆确定为较差格次。 第一书记年度述职评议考核制度篇二 根据2022省党员干部驻村任职试点工作管理方法的要求，结合洛阳实际，对省派驻村帮扶干部任职第一书记进行2022年度考核，对任职期满的省派其次三批驻村任职第一
4、书记进行任期考察。现制定工作方案如下： 一、考核、考察对象 考核对象：省派其次、三、四批驻村任职第一书记共10人。 考察对象：省派其次、三批驻村任职第一书记共8人。 二、考核、考察时间 2022年1月13日起先，月底前结束。 三、考核、考察内容 对省派驻村任职第一书记的2022年度考核，综合考评驻村帮扶干部德、能、勤、绩、廉及履职尽责、完成目标、 工作实绩、群众评价等状况。省派其次、三批驻村任职第一书记的任期考察，重点了解第一书记推动基层基础建设、落实任期规划、推动经济社会发展、亲密联系群众、办实事好事方面的状况. 四、考察组组成 派出单位组织人事部门领导、2022市驻村办相关人员、县委组织部
5、相关人员，共同组成考察组。 五、考核、考察步骤 对省派第四批驻村任职第一书记的2022年度考核通过：自查总结、民主评议、个别谈话、实地查看、查阅资料等方式进行。 对省派其次、三批驻村任职第一书记的2022年度考核和任期考察合并进行： 1、沟通对接。派出单位组织人事部门和市、县党委组织部沟通协调，确定每个省派驻村任职第一书记的考察时间。 2、自查总结。省派驻村任职第一书记对驻村帮扶工作状况进行自查，围绕工作目标和履行职责状况进行总结，撰写驻村工作总结，填写驻村任职第一书记2022年度考核登记表，其次、三批驻村任职第一书记还须填写驻村帮扶干部总结鉴定表，并由派出单位签署看法。 3、召开会议。组织召
6、开由乡干部、村两委干部及村党员代表、村民代表参与的会议，会上一是听取驻村任职第一书记驻村工作状况汇报，二是参会人员填写驻村任职第一书记民主评议表。 4、个别谈话。根据有关规定，结合实际确定谈话范围和内容，主要了解驻村任职第一书记的工作表现。谈话对象为乡镇班子成员、村党支部书记、村委会主任、党员群众代表，人数不少于5人。对省派其次、三批驻村任职第一书记，还要听取市委组织部分管副部长、驻村办主任，县委组织部长、分管副部长的看法。 5、实地察看。对第一书记加强基层组织建设、改善基础设施、调整产业经构、增加群众收入等方面的工作实绩进行实地察看,省派其次、三批驻村任职第一书记填写驻村任职第一书记办实事状
7、况统计表。 6、撰写考察材料。 依据各方面了解到的状况，考察组形成驻村任职第一书记任期考察材料。 六、相关要求 1、各县驻村办需打算考核省派第一书记所需的民主评议表，并于于2022年1月30日前将年度考核登记表、驻村帮扶干部总结鉴定表、工作总结电子版报市驻村办。 2、考核结束后，将省派驻村第一书记年度考核登记表纸质版一式三份、工作总结一份，由考察组带回市委组织部。2022市组织部依据考核结果，结合平常驾驭状况，根据优秀比例安排名额，提出省派驻村任职第一书记的2022年度考核等次建议，将考核材料报省委组织部。 3、考察结束后，派出单位组织人事部门将省派其次、三批第一书记的个人工作总结一份、考察材
8、料以及驻村帮扶干部总结鉴定表、驻村任职第一书记办实事状况统计表带回。刚好向省委组织部汇报考察状况，并将考察结果反馈给选派单位党组，填写驻村任职第一书记工作支配意向表。将考察结果存入本人档案。 4.考察组要明确责任、实事求是、统筹谋划、科学支配，合理确定程序、方法、步骤，轻车简从，讲求实效，不增加基层和群众负担。 第一书记年度述职评议考核制度篇三 为客观、公正评价我镇村党组织第一书记工作实绩，全面了解目标任务完成状况，建立健全激励约束机制，推动村党组织第一书记工作扎实深化开展，依据赣州市村党组织第一书记管理方法和关于印发上犹县村党组织第一书记工作考核方法的通知号)精神，结合黄埠实际，特制定本考核
9、方法。 一、考核对象 全镇村党组织第一书记。 二、考核内容 村党组织第一书记考核以工作目标完成状况、履行工作职责状况、亲密联系群众状况、廉洁自律状况等为重点，全面考核其德、能、勤、绩、廉等方面状况。主要包括以下内容： 1.建强基层组织状况。主要考核帮助抓好村党组织班子建设、强基工程实施、村配套组织建设、村组干部和党员队伍建设、村组干部和党员年度教化培训安排制定与落实、党员发展、高校生村官日常考核管理、实习村干部制度落实、三会一课和民主集中制等制度落实，为村两委培育后备力气，指导和带动村两委完成各项工作任务状况。 2.推动精准扶贫状况。主要考核牵头协调做好干部结对帮扶工作、村两委和驻村三送工作队
10、精准识别、贫困户动态管理、本村新一轮扶贫开发规划和年度安排的制定和落实、扶贫开发项目争取和实施、扶贫资金运用、组织贫困户开展技术和技能培训、发展壮大村级集体经济状况等。 3.为民办事服务。主要考核帮助本村水利、交通、教化、卫生、保障、农村环境整治等基础设施建设和社会民生事业建设状况、党的农村政策特殊是强农惠农政策宣扬和落实、农事代办制度落实、村级组织为民服务平台建设等。 4.提升治理水平。主要考核监督村两委落实四议两公开、农村党风廉政建设以及村民自治机制、党务村务公开、村民理事会、村级财务公开等制度落实状况。 5.化解冲突纠纷状况。主要考核帮助村党组织健全完善群体性事务和突发性事务处理预案状况
11、、法律法规宣扬、冲突纠纷排查调处、信访工作等。 6.执行工作纪律状况。主要考核本人遵守政治纪律、工作纪律，与所任职村农户同吃、同住、同劳动状况，工作考勤、请销假、参与会议状况，第一书记工作手册填写状况等。 三、考核方式 对第一书记的工作考核坚持客观公正、注意实绩、群众公认的原则，实行全面考核与重点工作考核相结合、平常考核与年度考核相结合。考核分平常考核、年度考核、任期考核。 平常考核。由所任职村党支部、乡镇党委负责。 各村党支部、乡镇党委做好第一书记的日常考勤统计工作，建立考勤工作台账，作为平常考核的重要依据。 年度考核。乡镇党委牵头依据本方案，组成考核组结合村级考核工作进行。考核组成员由党建
12、工作组以及驻村干部组成。年度考核要把平常考核状况作为一项重要内容，占比40%。 年度考核根据张贴考核预报、听取工作汇报、查阅资料、民主测评、个别谈话、实地察看、综合评定的程序进行。 1.张贴考核预报。考核前两天在村办公场所公开栏张贴考核预报，告知考核对象以及考核时间、内容及方式。 2.听取工作汇报。由第一书记汇报任职工作状况，主要包括德、能、勤、绩、廉等方面状况，重点报告履行岗位职责，服务党员群众、推动精准扶贫、带动产业发展等方面的成果。 3.查阅资料。主要查阅第一书记工作手册、考勤记录、所任职村党建和经济社会发展相关资料。 4.民主测评。召开民主测评会，发放上犹县村党组织第一书记民主测评表，
13、对第一书记任职工作状况进行测评。参与测评人员为村两委委员、村民组长、党小组长、群众代表等，人数不少于20人。 5.个别谈话。谈话范围为驻村干部、村两委干部、党员群众代表等，谈话人员不少于参与民主测评人员的50%。 6.实地察看。深化现场实地察看村党建工作、产业发展、基础设施、村容村貌等状况，了解第一书记工作实绩。 7.综合评定。乡镇党委召开党委会，听取考核组汇报第一书记考核状况，综合评定第一书记考核等次。考核结果按优秀15%、称职75%、基本称职与不称职10%的比例评定等次。党组织关系没有转移到任职村的，干脆认定为不称职。经乡镇党委会探讨后，填写上犹县村党组织第一书记考核登记表和上犹县村党组织第一书记考核状况汇总表，将考核结果报县委组织部审核和备案。 期满考核。由乡镇党委牵头，组成考核组进行期满考核。考核时间为第一书记任期届满后，考核程序参照年度考核程序。期满考核要把年度考核结果作为重要参考内容。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页