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1、2022新时代新担当新作为学习交流会发言稿假如想走出阴影，那就让你的脸面对阳光;假如想告辞软弱，那就让你的心在历练中渐渐坚毅;假如你想摆脱平凡的生活，那就努力让自己傲岸地翱翔。那么，今日我为大家带来的守于民主生活会发言稿的范文，希望对大家有所帮助!【民主生活会发言稿】一根据局党组改革创新、奋勉有为大探讨支配部署，现将我对标一流述职如下：一、履行职责状况一年来，我仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚固树立四个意识，坚决四个信念，坚决做到两个维护，紧紧围绕局党组的决策部署，不忘初心，牢记使命，领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成每一项工
2、作任务。一是完成了各项文字资料和各类报表的整理和上报工作。主要有干果经济示范项目方案、提质增效项目资料与报表、南核桃林带空档补植工程、桐峪扶贫攻坚林、麻田空档补植工程、东峪核桃采穗圃、核桃提质增效项目等项目的资料和报表、经济林各类统计表、扶贫所需资料、报表、审计所需各类资料、报表、扶贫项目入库所需资料、报表、录入系统、各类资料的整理、归档等和各类工程项目的资金兑付。二是参加局组织的工程验收。20xx年9月-20xx年11月参与了局里组织的20xx年工程验收组，共验收通道绿化工程、片区生态造林工程、城郊森林工程、重点区域造林工程、重要水源地造林工程、荒山造林工程、经济林工程、村庄绿化等40余项工
3、程70余标段。三是主动协作局里支配的其他事项。主要是完成局机关支配的扶贫任务，共帮扶军寨、南会村4名贫困户，按时完成各类表格填写及慰问等事项。二、工作差距及缘由剖析一年来，虽然取得了一些成果，但比照改革创新、奋勉有为大探讨活动要求，特殊是在六个破除六个着力六个坚持方面还存在不少差距。一是学习还需系统深化。平常虽常常通过网络、电视等主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义新思想，但是学习主动性不足，为学习而学习，不能深刻理解领悟学习。二是改革意识须要持续加强。能立足本职，但主动进取、改革精神动力不足。总觉得自已是女同志，家有小孩，能干好本职工作，完成领导交办的任务就可以了，有安于现状，不求有功但
4、求无过的思想，造成工作上缺乏主动能动性，精神上缺乏动力。三是创新工作的力度不足。在完成领导支配的工作时，用固有的思路和工作阅历考虑问题多，存在按部就班思想，创新性地开展工作方法不够、不敏捷。四胜作标杆要求不高。没有把追求标准，创先争优的精气神变成自觉习惯。对标榜样，对标林业先进标准，向先进奋勉的姿态不足。在工作中，往往碍于人情世故，只要不是原则问题，就适当放宽标准，能过就过。五胜作作风方面有待加强。在工作中虽然能较好的执行中心八项规定和单位各项规章制度，但在个别时侯也放松要求自已，如有时因为小孩也有迟到现象等。剖析问题根源，主要是思想不够解放，新发展理念还需强化。面对新形势新常态，今后我将解放
5、思想、拓宽思维，从科学的角度想问题，摒弃凭阅历、吃老本的倾向。三、改革创新、争创一流的思路举措对标一流，找准差距。找准找全找细存在的差距短板，刨根究底、追本溯源，强化措施、落实整改，推动全面工作争当全局第一。围绕中心，服务民生。20xx年，我将围绕干果中心提质增效项目、旅游示范路绿化、申报专类公园等重点工作，结合扶贫工作，大力发展干果产业，稳步提高农夫增收工作。牢记使命，担当作为。以改革创新 奋勉有为大探讨活动为契机，将改革创新作为推动工作的第一动力，以新时代党的建设总要求和党的路途为基本遵循，不断推动思想解放，工作创新。领先垂范、大张旗鼓，将思想建设与干果中心各项工作深度融合，知行合一、锲而
6、不舍地把各项工作落到实处。【民主生活会发言稿】二20xx年2月22日下午，市试验中学改革创新、奋勉有为大探讨动员部署会议隆重召开。会上，市试验中学党支部书记传达了中共x市教化局党组关于开展改革创新、奋勉有为大探讨深化拓展大探讨大实践高校习活动的实施方案的精神和市教化局党组书记、局长重要讲话精神，部署了x市试验中学关于开展改革创新、奋勉有为大探讨深化拓展大探讨大实践高校习活动的实施方案，成立市试验中学改革创新、奋勉有为大探讨领导小组。他指出，学校全体干部职工要正确相识大局、自觉听从大局、坚决维护大局，把开展大探讨工作作为当前一项重要政治任务抓紧，抓实，抓出成效。要对标一流、创建佳绩，提升教化质量
7、的责任感、紧迫感。重点完成十个方面的工作：1.组织学习探讨。2.围绕建设大，打好教化强市牌进行总结自评。3.实行改革开放先进典型报告会。4.学校负责人对标一流述职。5.完善干部考核机制。6.开好专题组织生活会。7.深化推动课堂改革，强化学生自主管理。8.先进教化理念入校内。9.开展总结沟通。10.推动一季度各项目标任务完成。会议由校长主持，并提出了三方面的要求：一、学校全体人员要提高政治站位，充分相识改革创新，奋勉有为大探讨的重大意义，快速行动起来，切实思想和行动统一到省委、市委和市教化局党组的决策和部署上来，切实增加政治自觉、思想自觉、行动自觉。二、明确重点、把握关键，结合我校实际，确保大探
8、讨活动扎实有效推动。三、结合六个破除、六个着力、六个坚持，抓好学校重点工作，强化落实。重点强调了中考备考、学生自主管理、教学常规与课改、制度和体制机制改革等工作。最终，校长强调，要通过这次大实践、大探讨活动，进一步解放思想，对标一流，改革创新，奋勉有为，勇于担当，激情干事，以改革促进我校实现新跨越、新发展，全面提升学校办学品质。【民主生活会发言稿】三2月23日，x党委中心组组织理论(扩大)学习，重点学习了省委书记在全省改革创新、奋勉有为大探讨动员部署会上的讲话精神，集团公司党委关于开展改革创新、奋勉有为大探讨的实施方案和专题学习的通知。动员各级干部严格实行大探讨精神，提高行动自觉，根据集团公司
9、的支配，结合工作实际，扎实开展，确保学有所得、学有所成、学用结合，真正实现思想解放、改革深化。x党委紧密结合生产经营等工作，深刻相识开展改革创新、奋勉有为大探讨的重大意义，紧密联系矿井生产建设，聚焦矿井重点工作，仔细落实一矿一策一面一策瓦斯治理方案，依托7+3瓦斯治理阳煤模式，强化矿井防突管理，在技术创新上求效果，合理生产连接部署，解决制约矿井生产效率的问题，提升掘进装备水平，向设备要效率。瞄准企业效益，加强煤炭洗选系统管理，抓好煤炭分选和选矸管理，长远着眼，明确洗选工程建设方案。源头抓起，加固松软煤层，仔细做好调研汇报，探讨探讨煤体加固方法，层层抓落实。就如何开展好大探讨，x党委进一步强调，
10、高度重视，层层开展，围绕上级既定动作，一项一项抓落实、一项一项见成效。严细部署、增加落实意识，围绕六个破除六个着力六个坚持和集团公司聚焦的六大方面，查找本系统、本单位存在的问题，抓好整改落实。特殊要比照集团公司下发的实施方案，比照分解内容，逐条逐项落实，明确责任，细化量化，分解到人头，确保规定动作做到位。严细考核、增加责随意识。在自身先学一步、先悟一步、领悟精神实质的基础上，根据全矿总体部署，在本系统、本单位有序推动，并要取得实实际际的效果，真正通过大探讨的高效开展，解决一些制约矿井发展的瓶颈问题、提出一些对矿井发展有实质意义的举措，同时全过程监控开展活动，刚好总结各单位好的阅历做法，大力推广
11、。一是建设再发力。建设是市委立足全局和长远，以历史思维和国际化视野，统筹推动市域经济协调发展的重大战略部署。我们要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对标对表统筹发展一盘棋，拧成发展一股劲，谋划发展一张图，推动发展一体化，形成发展一条龙发展要求，牢牢扭住经济运行分析研判、一区五带;规划实施、打好自然禀赋牌等重点工作，做到相识再提升，举措再加力，标准再拔高，担当再作为，进一步强化投身建设的自觉性和主动性，锲而不舍推动建设再上新台阶、再出新成效。二是改革创新再突破。紧紧围绕抢先机，站前列，创一流，坚持谋大局、抓大事，紧紧围绕牢牢扭住转型综改、改革开放、实体经济、项目建设、生态环保、民生改善6
12、个重点，出实招、下实功，见实效，扎实落实市委经济工作会议部署，特殊是抓实抓好深化转型项目建设年、推行项目审批承诺制、价格机制、信用体系建设、粮食平安等改革工作，制定路途图，倒排时辰表，前移工作量，进一步增加主动性、主动性、创建性，努力让改革创新成为发改工作新名片，为大建设供应强劲动力。三是作风转变再动身。建设大是市委推动振兴崛起的时代要求和历史担当，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我们要坚决贯彻市委改革创新、奋勉有为大探讨各项要求，坚决克服全局性思维不够，抓落实实力不强，抓工作抓手不多等问题，大力弘扬求真务实、克难攻坚、担当作为的工作作风，以更加饱满的工作状态，更加高效的工作水平，更加突出的
13、工作成效，再踏新征程、再展新作为，再作新贡献，全力开创发展改革工作新局面，在走进新时代，建设的宏大实践中呈现风采，建功立业!【民主生活会发言稿】四为深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推动五位一体总体布局和协调推动四个全面战略布局，教化引导广阔干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义宏大成功、实现中华民族宏大复兴的中国梦不懈奋斗，现就建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广阔干部新时代新担当新作为，提出如下看法。一、大力教化引导干部担当作为、干事创业。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增加干部信念，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。坚
14、持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教化引导广阔干部不忘初心、牢记使命，强化四个意识，坚决四个自信，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义宏大实践。教化引导广阔干部深刻领悟新时代、新思想、新冲突、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。教化引导广阔干部不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头担当责任，一级带着一
15、级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。二、显明树立重实干重实绩的用人导向。坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、实力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出的干部。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注意从精神状态、作风状况考察政治素养，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持全面历史辩证地看待干部，公允公正对待干部，对特性显明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆运用。坚持优者上、庸者下、劣者汰，对巡察等工作中发觉的贯彻执行党
16、的路途方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题，组织部门要刚好跟进，对不担当不作为的干部，依据详细情节该撤职的撤职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。三、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。突出对党中心决策部署贯彻执行状况的考核，制定出台党政领导干部考核工作条例，改进年度考核，推动平常考核，构建完整的干部考核工作制度体系。体现差异化要求，合理设置干部考核指标，改进考核方式方法，增加考核的科学性、针对性、可操作性，调动和爱护好各区域、各战线、各层级干部的主动性。完善政绩考核，引导干部坚
17、固树立正确政绩观，防止不切实际定目标，切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，力戒形式主义、官僚主义。强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚决、奋勉有为的干部得到褒奖和激励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。加强考核结果反馈，引导干部发扬成果、改进不足，更好忠于职守、担当奉献。四、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推动改革中因缺乏阅历、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探究性试验中的失误错误，同明令禁止后依旧我行我素的违纪违法行为区分开
18、来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。各级党委(党组)及纪检监察机关、组织部门等相关职能部门，要妥当把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，结合动机看法、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等状况，对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。对赐予容错的干部，考核考察要客观评价，选拔任用要公正合理。精确把握政策界限，对违纪违法行为必需肃穆查处，防止混淆问题性质、拿容错当爱护伞，搞纪律松绑，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。坚持有错必纠、有过必改，对苗头性、倾向性问题早发觉早订正，对失误错误刚好实行补救措施，帮助干部吸取教
19、训、改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。肃穆查处诬告陷害行为，刚好为受到不实反映的干部澄清正名、消退顾虑，引导干部争当改革的促进派、实干家，用心致志为党和人民干事创业、建功立业。五、着力增加干部适应新时代发展要求的本事实力。根据建设高素养专业化干伍要求，强化实力培训和实践熬炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和志气。加强专业学问、专业实力培训，促使广阔干部全面提高学习本事、政治领导本事、改革创新本事、科学发展本事、依法执政本事、群众工作本事、狠抓落实本事、驾驭风险本事。注意培育专业作风、专业精神，引导广阔干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。突出精准化和
20、实效性，围绕实行新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推动供应侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署，帮助干部弥补学问弱项、实力短板、阅历盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的实力。优化干部成长路径，注意在基层一线和困难艰苦地区培育熬炼，让干部在实践中砥砺品质、增长才能。六、满怀热忱关切关爱干部。坚持严格管理和关切信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增加干部的荣誉感、归属感、获得感。完善和落实谈心谈话制度，注意围绕深化党和国家机构改革等重大任务做好思想政治工作，刚好为干部释疑解惑、加油鼓劲。健全干部待遇激励保障制度体系，完善机关事业单位基
21、本工资标准调整机制，实施地区附加津贴制度，完善公务员奖金制度，推动公务员职务与职级并行制度，健全党和国家功勋荣誉表彰制度，做好平常激励、专项表彰嘉奖工作，落实体检、休假等制度，关注心理健康，丰富文体生活，保证正常福利，保障合法权益。要给基层干部特殊胜作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面赐予倾斜，让他们安心、安家、安业，更好履职奉献。七、凝合形成创新创业的强大合力。各级党组织要深刻把握新时代新使命新征程，切实增加政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，大力弘扬中华民族的宏大创建精神、宏大奋斗精神、宏大团结精神、宏大幻想精神，让广阔干
22、部聪慧才智充分涌流，让各类人才创建活力竞相迸发，形成锐意改革、攻坚克难的良好社会风尚。加强科学统筹，制定和执行政策坚持详细问题详细分析，坚持分类指导、精准施策，充分发挥政策的激励引导和保障支持作用。大兴调查探讨之风，敬重基层首创精神，激励基层结合实际探究创新，充分调动干事创业的主动性。加强党内政治文化建设，弘扬忠诚醇厚、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，引导干部自觉践行三严三实，不断增加政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强舆论引导，坚持激浊扬清，注意爱护干部声誉，维护干伍形象。大力宣扬改革创新、干事创业的先进典型，激励广阔干部见贤思齐、奋勉有为，
23、撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮美篇章。【民主生活会发言稿】五所谓担当,就是担当并负起责任。敢于担当共产党人的优秀品行。坚持原则、仔细负责,面对大是大非敢于真实,面对冲突敢于迎难而上,面对危急敢于自告奋勇,面对失误敢于担当责任,面对歪风邪气敢于斗争。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。刘家义书记在全省担当作为狠抓落实工作动员大会上的讲话指出美妙蓝图不是喊出来的、等出来的，而是干出来的、拼出来的，必需切实增加转变作风的自觉性，心无旁骛干事业、全神贯注抓落实。只有不断谛视自己，坚持强化学习，树立责随意识，切实提高自身的过硬本事和履职实力，才能做到言出必信、言
24、出必行、行即有效。作为党员干部必需有剧烈的担当精神，有想干事、敢干事的自觉，有会干事、干成事的本事。强化责随意识，勇于担当，把心思集中在想干事上。要把高标准履职尽责作为工作的基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，而不是考虑自身得失，畏缩不前。要时刻牢记党的根本宗旨，秉承我党权为民所用，利为民所谋，情为民所系的执政理念。把想干事作为一种追求、一种乐趣、一种境界。要擅长知责。作为干部，一方面要不忘初心，牢记使命，明白自己的身份和职责，知道自己是谁，自己从哪里来，自己要做什么;一方面要加强业务和理论学习，尤其要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习，只有提高
25、相识，才能充分理解新时代的重大意义。要勇于担责。乡村振兴是一项重大工作，如何能够把乡村振兴这项工作干好是当前须要考虑的，在乡村振兴过程中会有许多困难和难题，所以必需要敢于担责、勇于担责才能干好。在这样的关键时期，敢不敢摸着石头过河，能不能站得出来、顶得上去，这是对于一名干部最基本的要求，更是衡量干部最好的试金石。新时代就须要敢为、善为、有为的干部来冲破桎梏，奋力打开新局面。要讲究方法会干事。要根据问题导向、统筹协调原则，紧紧围绕分管的各项重点工作，针对工作过程中的难点问题，深化探讨，找准症结，拿出更多的硬招实招和新招，全力克难攻坚。要坚持底线思维、多元支撑、多点补充，在实现稳中有进、稳中向好上
26、精准发力。要狠抓落实干成事。要以今日再晚也是早，明天再早也是晚的紧迫感，一刻不松地把各项工作抓实抓紧，要围绕中心工作，紧扣节点查成效、抓进度，针对问题查缘由、抓整改，围绕责任查执行、抓落实，以强有力的督查推动机制倒逼工作落实，推动分管各项工作有序开展。强化奉献意识，乐于担当，把胆识体现在敢干事上。作为党员干部必需树立正确的权力观和价值观，树立崇高的志向和追求，以为求真、务实、清廉为标准，以为造福一百零一姓为己任，以奉献付出为荣誉，当一名人民群众满足的公仆，才能真正体现自己的人生价值，要把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，真正做到吃苦在前享受在后，把人民群众的利益放在首位。作为党员干部要视党的事业重如山，为党的事业拼搏奋斗，要恒久保持奋勇争先的锐气、要争做先进生产力的代表者，做实践先进科学技术的闯将，做社会主义精神文明的建设者。自觉养成乐于学习、擅长学习、终身学习的习惯，既能丰富我们的头脑、增长我们的才智，又能增加我们会干事的本事,切实做到一心一意为人民服务。第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页