2022年新学期卫生部个人工作计划.docx

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1、2022新学期卫生部个人工作计划【篇一】明媚阳光照大地,和煦春风送暖来,在这个即将春暖花开的时刻,我们又迎来了新学期。新学期,新起点,新气象,新挑战,在新的一学期里我们劳动卫生部将紧跟主席团的步伐,在立足常规的基础上,开拓创新,锐意进取,力争把劳动卫生部的工作做得更好,更精彩,把劳动卫生部的工作提升到一个更高的高度和水平。于此同时,劳动卫生部全体成员将仔细贯彻党总支老师的看法,执行团总支老师和主席团的确定,为创建第十届学生会新的辉煌而不懈努力!回顾过去一学期我么倍感傲慢,展望新学期我们信息一百零一倍。过去的一学期是是我们难忘的一学期,同时也是值得我们总结的一学期。在上半学期的工作中,我们劳动卫

2、生部的工作在党总支老师的领导下,团总支老师的指导下,主席团的带领下,平稳度过。虽说在平常的工作中出现过许多不该出现的问题,犯过许多不该犯的错误,但在主席团的教化和订正下还是刚好改正过来。回顾上半学期劳动卫生部的工作可以用中规中距、差强人意来形容。虽然没做出什么大的成果,但是也没出现很大的错误。但是,对全体劳动卫生部成员来说,差强人意就是失职。因此,在下半学期的工作中我们将仔细吸取阅历和教训,争取做出成果来,绝不能再差强人意!展望新学期工作,我们劳动卫生部将从以下几个方面做出努力:一、常规工作可以说出国查字典范文网劳动卫生部的工作是呆板而乏味的,但这就是我们劳动卫生部所要做的。没有华丽的场面,没

3、有绚丽的舞台,可以说我们就是幕后工作者。我们心理特别清晰,劳动卫生部工作的重要性。自律、卫生是学生会的门面,在平常的卫生检查中与广阔同学沟通、沟通更好的服务于广阔同学。俗话说:海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。我们劳动卫生部每个人将会尽自己的努力,肯定要在平凡的岗位上做出不平凡的成果。详细的常规工作我们将从一下几个方面开展:1、从严字抓起,以严开头由于新学期刚起先,同学们在家里养成的某些不好的习惯确定会带进学校里来。因此,工作起先就对他们严格要求,严格根据管理学院卫生检查标准来进行。在做好现在工作的同时,为以后的工作大好基础。当然在做工作的时候我们将会留意自己的工作方法。劳动卫生部从不以吩咐压人,而要以

4、情动人,以理服人。在做好卫生工作的同时与广阔同学打成一片。2、奖惩明确在下半学期,我们在严格执行管理学院卫生检查标准的同时,将定期的对在宿舍卫生工作中做的好的与不好的宿舍分别赐予嘉奖和惩处。基于上半学期的阅历教训,在这学期中,对宿舍和黄牌宿舍的评比我们将严格根据一月一次的标准来进行,宿舍和黄牌宿舍评出后将以展板的形式在南楼公示。3、大一接着保持,大二大三努力提高劳动卫生部实力终归有限,大二大三的工作的确不好做,但是这并不表示大二大三的工作就不做。上半学期大二大三的工作也做了不少,但事实表明收效甚微。当然客观缘由是有的,但是我们不得不承认是我们劳动卫生部做得还不够好。因此,这半学期的宿舍卫生工作

5、中将努力做好大二大三的工作,争取使大二大三的宿舍卫生状况得到改善。明确给09级的各班班长团支说明,在平常的卫生检查工作中可以适当放宽条件,但是每月的宿舍和黄牌宿舍的评比09级也包括进去,希望这样可以督促09级同学做好宿舍卫生工作。4、明确要求干事,端正工作看法,树立责随意识常规的宿舍卫生检查工作是干事来完成的,所以说同学们对我们劳动卫生部的工作满不满足,支不支持很大程度上取决与学生会干事的工作看法和方法。上学期由于有种缘由,卫生检查工作中须要留意的事项没有给干事说清晰,也没有对干事严格要求,以致在后来的工作中出现这样或那样的问题。这学期劳动卫生部的严字首先从学生会内部干事抓起,明确卫生检查工作

6、中须要留意的事项,尤其是工作看法及方法。二、绿圆工作劳动卫生部成员都特别清晰绿圆公益基金会给我们供应了一个很好的平台,一个简单展示自己,熬炼自己的舞台,我们也深知自己身上的担子和责任。从我接手劳动卫生部那一天我就感觉到自己身上的压力,因为绿圆。通过上半年的工作让我们相识到绿圆工作的确不好做,由于自己对绿圆还不熟识,阅历不足上,半年绿圆工作也没做出多大的成果。对此,我们劳动卫生部将深刻吸取教训,争取下半年做出成果来。上半学期因为10级同学刚进入高校校内,所以劳动卫生部把工作重心放在常规工作上。下半学期,常规工作早已步入正规,所以劳动卫生部的工作重心将转移到绿圆公益基金会的发展上,劳动卫生部全体成

7、员将在部长带领下,共同努力,多渠道、多方式筹集资金,努力把绿圆公益基金会宣扬出去,为学校的基础设施建设增一份力,添一片瓦。下半学期绿圆公益基金会的工作安排如下1、锐意进去,开拓创新绿圆公益基金会到第十届学生会已走过三年的时间,三年来,绿圆公益基金会在前几届学长的努力下做出了巨大的成果。对此,我们深表钦佩。经过上半年的工作我们发觉绿圆公益基金会须要新的发展途径和方式,否则绿圆的路将会越走越窄。因此,绿圆的工作须要创新,所以我们劳动卫生部全体成员将在继承传统的基础上,努力创新,让绿圆的路越走越宽,越来越好。2、多渠道、多方式的筹集资金绿圆公益基金会要想取得发展必需有资金的支持,否则就会停止不前。只

8、做荣妆镜、垃圾桶等已满意不了绿圆的发展须要。资金来源渠道单一,形式老化。因此,这学期劳动卫生部安排多渠道、多方式的筹集资金。不管用什么方法,只要能筹集到资金,只要在我们实力范围之内,只要我们能做,我们就会去做。3、绿圆在设想到新的发展方式之前,先根据初步安排走着。首先支配干事把学校商业街问一遍,然后支配干事深化市区,对火车站旁边及财源街上的商家跑一遍。三、干事培育很缺憾,劳动卫生部走了两个干事,但这肯定不会影响劳动卫生部的工作。在人员经过调整之后,劳动卫生部又纳进一名新干事。不管新干事也好,老干事也罢,我们都会一视同仁,尽自己的努力去带他们,教他们,培育他们。管理学院学生会之所以会如此辉煌的走

9、过十个年头,关键是特别留意后备力气的培育,只有注意后备人才的培育,管理学院学生会这块金字招牌才会矗立不倒。因此,我们劳动卫生部将在下半年的工作中全力培育干事,让他们不光在实力上能胜任学生会的工作,而且在思想觉悟上更上一个层次。让劳动卫生部每一个干事都有实力,有资格去胜任下一届部长是我的希望,更是我的责任。对于干事培育劳动卫生部详细安排如下1、新干事,快速适应工作环境虽然说学生会这潭水不大,但还是挺深的,对于一个新进来的干事来说更是什么都不懂。所以说,让新干事尽快的熟识学生会的工作环境,接手劳动卫生部的工作是首要任务。对于新干事,我会不断找他谈话,教给他一些事情及部门的基本工作。虽然新干事有老干

10、事带着,但我觉得最重要的还是部长的作用。所以,每天晚上我都会让他到我宿舍,要用最短的时间让他成为一名合格的学生会干事。2、老干事接着熬炼,适当放权,着重培育接班人对于一个已经在学生会干过一年工作的部长来说,我特别清晰下半学期的重要性。干事能不能胜任部长的工作,有没有实力和资格担当部长,下半学期可以说是一个特别重要的时期。所以说,在下半学期要着重培育干事独立完成一项事情的实力。四、活动这学期,我们将听取主席团的看法,力争创新,做出一个有特色的活动,我们将紧密围绕建院十周年的主题,办一个高水平、有特色的活动,为管理学院建院十周年献礼。五、其他这学期我们除了做好这些本职工作外,还会协作和联合其他部门

11、共同开展好学生的工作。比如,广播操竞赛,迎新晚会等,坚决听从主席团的调遣和支配。站在新的起点上,劳动卫生部将一如既往地保持昂扬的斗志和热忱,一心一意的投入到为广阔同学服务的工作中。诚请老师、主席团赐予刚好指导和大力支持!【篇二】生活卫生部的主要职责就是要为同学们营造一个良好的学习生活环境,提高同学们的自身素养,增加同学们爱惜环境卫生的意识。因此在接下来的这个月里,我部制定如下安排:一、根据“公允、公正、公开、合理”的原则做好一个月的文明监督岗。二、环保学问宣扬。我部将主动开展一系列的特色活动,提示大家留意卫生,以提高大家个人素养。三、开展卫生大扫除。教室是我们的学习场所,为了给同学们营造一个干

12、净整齐的学习环境,我们将发动各系学生,清扫教室和卫生区,并进行评比,对表现优异的班级进行通报表扬。对保洁工作中做的不够好的班级,赐予通报指责。四、加强与各系生活卫生部的沟通学习。主动协作其工作,主动参加学校内组织的各项活动。五、加强团队精神以“服务他人,熬炼自我”为宗旨,开展好生活卫生部的日常工作,调整好成员工作,进行具体分工合作。六、部内人员支配。1、调动每个成员的主动性,提倡主子翁的奉献精神。2、将每一个任务细化,须要检查的卫生区域分到人,保证结果精确无误。3、严格要求每一个成员,开会准时不迟到。【篇三】院学生会生活卫生部在20xx20xx学年下学期的工作主要坚持“自主性、价值性、效率性”

13、的基本原则,努力实现所办活动队同学们的价值,力争传承具有持续意义的标杆活动。针对以上总体目标,生活卫生部力争在本学期达到以下目标:1、进行活动的实际创新,精简活动,留下以下两类活动:基础性不行或缺的活动;对同学们有实际价值的活动。原有基础活动在细微环节上进行创新改进,新活动以价值性为标准进行创建。2、人力资源利用效率化。在使部内干事获得参加性的同时,保证活动的运作效率。3、后续人员的培育。在学期结束之时,可以实现人员的顺当接班。4、职业生涯规划活动作为本学期的重点工作,力图实现活动的持续性,成为此类活动的标杆。根据时间依次,本学期主要活动如下(不包括基础性的仓库管理、查勤表和拉拉队等活动:(时

14、间以周为单位)时间活动名称备注第一周(3.33.9)仓库物品清查学生会工作打算阶段主要依据学生会总体支配进行(其间有仓库的搬迁工作、部门内部工作会议、人员学期工作支配、无课表支配、向辅导老师述职等)干事测评及培训职业生涯规划工作文稿出台,部内思想统一,争取老师支持,职业生涯规划讲座嘉宾及企业赞助;心理网站更新主要依据活动内容确定;心理网站每周四定期更新商学院生活委员、卫生委员及心理宣扬员会议,强调学期工作方向,争取通力协作,依据各班班委选举时间确定,另外因06级专业调整缘由,会有部分班级缺席,全部工作步入正轨后,与各方面活动负责干事进行深化沟通;打算职业生涯规划讲座,收集废旧书报活动定于xx级

15、调换宿舍之时。其次周(3.103.16)部内例会,总结一周工作,支配下周工作每周例会列为制度,职业生涯规划讲座第一场打算,职业生涯规划讲座第一场及总结。起先心理主题班会工作,依据各班班委选举时间确定发出心理班会通知,并起先相关打算工作;班级职业生涯规划日志活动起先。第三周(3.243.30)心理班会工作及后期工作,职业生涯规划讲座其次场打算,职业生涯规划讲座其次场及总结。第四周(3.314.6);职业生涯规划竞赛类活动起先打算,将历时3周下发通知,各班刚好组队参赛;竞赛正式起先,详细时间支配见附录;同时打算职业生涯规划讲座和竞赛类活动。第五周(4.74.13)职业生涯规划讲座第三场及总结;职业

16、生涯规划竞类活动开展。第六周(4.144.20)职业生涯规划竞类活动开展;职业生涯规划竞赛类活动结尾工作。第七周(4.214.27)心理宣扬月打算工作;职业生涯规划讲座第四场打算工作。第八周(4.285.4)心理宣扬月工作绽开;心理趣味运动会筹备工作;心理健康讲座。第九周(5.55.11)心理趣味运动会;心理健康宣扬活动;形式未定。第十周(5.125.18)职业生涯规划讲座;与毕业生活动相结合。第十一周(5.195.25)学期工作收尾总结。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页

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