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1、2022教学工作会议上的讲话教学工作是高等院校的主要工作,也是学校常常性的中心工作,提高教学质量是深化教学改革和培育创新人才的前提和基础。下面是我给大家整理的教学工作会议上的讲话，仅供参考。教学工作会议上的讲话篇1老师们：今日我们召开教化教学工作会议，目的是进一步明确上级精神及新学期的各项工作任务，动员全校上下充分发扬爱岗敬业、团结协作、求真务实、是争一流的西城精神，切实转变教化发展方式，努力扮靓西城教化品牌。下面我讲三个方面的问题。一、20xx年工作回顾可以说，过去的一年是西城小学务实大干的一年、亮点纷呈的一年。亮点之一：在街道教委组织的两次学校管理大观摩中均获得第一名的佳绩;在街道教委组织
2、的教学常规检查中取得第一名的优异成果;学校连续两学期量化积分列街道第一名，获教委管理奖-万元。亮点之二：20xx年度综合评估成果列全市123处小学第三名，被教化局评为教书育人先进单位、资源开发与应用先进单位、素养教化实施实施先进单位、教化教学管理先进单位等四项大奖，是全市小学获奖数量最多的学校之一。亮点之三：街道党工委和办学村队支持教化事业不遗余力。5月21日，投资近50万元的塑胶跑道工程项目开工，大大改善学校运动场地建设落后的实际，为我校体育竞技水平的提高奠定了坚实基础。亮点之四：20xx年11月9日，我校获潍坊市规范化学校、潍坊市数字化校内、山东省优秀校内网站等殊荣。仅20xx年度学校获得
3、的寿光市以上集体荣誉达16项。据不完全统计，学校自建校以来共荣获寿光市级及以上荣誉表彰近50项。亮点之五：20xx年12月8日，我校代表寿光市唯一小学接受山东省一般中小学课程实施评估组评估调研。评估组针对课程规范实施、办学行为、作业设置等状况进行重点调研。经过一成天调研后，评估组对我校的特色办学赐予了高度评价。市政协副主席、市教化局原局长崔建军、董有才副局长、市教研中心副主任冯树学、街道教委主任张如明、副主任郑建业等陪伴。亮点之六：校内平安形势良好，平安事故为零。5月14日，潍坊市政法委相关领导在副市长刘煜东、市教化局原局长崔建军等的陪伴下来校检查学校平安长效机制建设。学校高度重视平安工作，年
4、度平安经费投入约5000元，有力的保障了师生人身和学校财产平安。亮点之七：学校综合实践教学特色初步形成。3月25日为潍坊市综合实践观摩研讨会供应现场，受到与会专家和代表的一样好评。同年9月26日-28日在广东省番禹市召开的全国课程改革试验区综合实践活动第八次研讨会上被教化部基础课程改革综合实践项目组评为全国先进试验单位。另外，学校国家级综合实践课题已顺当结题。亮点之八：西城乡村少年宫建设及运作模式引起上层关注。4月13日，中心文明办未成年人思想道德建设负责人谭陆在市委副书记杨建华的陪伴下来校考察未成年人思想道德建设状况。山东省文明办王红勇主任、潍坊市委宣扬部孙俪君副部长、市教化局徐有礼副局长等
5、也先后到校对乡村少年宫的建设状况进行调度指导。寿光日报以乡村少年宫、育人新模式为题进行了报道。同时，我校被市委、市府评为20xx年度文明单位;被市教化局评为五个一工程示范校，同时举荐参与潍坊市五个一工程示范校的验收。亮点之九：20xx年全年各级各类媒体对我校的报道达80多次。其中山东人民广播电台经济频道以小学校大课堂为题对我校进行了长达30分钟的报道;寿光日报教化周刊两次以走进西城乡村俱乐部、精细化管理构建西城特色教化品牌为题大篇幅进行报道。亮点之十：学校加强师德建设，出台了校内月段人物评比细则，王翠翠、李玉梅、王春蕾、张雨珍分获本学期9、10、11、12月份校内月段人物，同时张雨珍被评为20
6、xx年感动西城校内人物;<<寿光日报以为身边的榜样加冕为题对我校师德建设状况进行了报道。另外，李雪花老师被中国教化学会评为全国优秀班主任。亮点十一：名师、名生队伍不断壮大。20xx年度20人次的老师获得寿光市级以上荣誉称号，其中李雪花获全国优秀班主任荣誉称号、马琴获全国综合实践先进个人荣誉称号、李明军获寿光市优秀老师荣誉称号、李玉梅、张玉珍两名老师获得寿光市教学能手;桑月山撰写的金点子案例获得潍坊市二等奖、桑月山、刘彩萍等撰写的二篇金点子案例分获寿光市一、二等奖;王秋兰老师撰写的素养教化背景下实施无分数评价探究与应用获得20xx年度寿光市政府成果奖三等奖;13位老师的教学论文分获山
7、东省教科所优秀教学成果一、二、三等奖。220余名学生在寿光市实行的英语竞赛、数学竞赛、节目表演、口算竞赛中获奖。亮点十二：据不完全统计，全年共接待来自全国各地的教化及其他社会团体来校参观考察沟通共计1200余人。先后有山西省临汾市党政考察团、福建省泉州市教化考察团、四川省教化考察团、桓台县教化考察团、滨州市教化考察团、东营市教化考察团等共计30余个团体来校参观沟通。学校的知名度和社会影响力大幅提升。亮点十三：校内活动丰富多彩。先后召开了春季运动会、秋季运动会、庆六一科技艺术节、校内采摘节、班级拔河、小排球、心目中的英雄、名家进校内、为灾区捐款献爱心、小记者走进软件园等一系列富有成效的活动。二、
8、存在的问题：在看到成果的同时，我们也必需正视存在的问题，主要表现在：1、部分老师还没有树立剧烈的质量生存意识，教学成果还没有达到街道平均分(我校确定的目标是学科成果要达到街道平均分，取消不及格现象，今学期仍坚决执行这一目标不动摇，不要受街道有关语文低10分、数学英语低15分的影响，那不是给我们定的)，极个别老师教学成果与平均分差距较大，扯了学校的后退。(在这里我不再点名，本想找几名成果低的老师做检讨发言，这次赞留面子;今学期成果仍不见起色的，绝不留情)2、学科教学中存在不均衡现象，数学科好于英语科，英语科好于语文科，从几次抽测来看，语文学科成果普遍不志向，三四英语成果与兄弟单位差距较大，希望有
9、关老师清晰自己的成果和在街道中的名次。3、部分老师争先创优意识不剧烈，满意于现状，无所作为，不思进取。4、极个别科室干部缺乏进取精神和团队协作意识，无奉献精神，分管工作被动应付;有些事情做不到亲力亲为。值班督察不按时、不仔细。5、个别老师师德修养有待提高，不同程度存在违规行为，对学校支配的工作有拖靠等消极现象;6、个别老师团队意识差，对学校工作相识不到位，执行力不强，不顾全大局，个人利益存在;7、个别老师做不到开全课程，开足课时，非考试科目上课质量不高等。8、个别干部对上级精神或领导意图领悟不到位，工作无创新，混同一般，执行力严峻不足。9、个别老师仍做不到2分钟侯课制，上课随意出入课堂。10、
10、个别老师给学生布置的家庭作业，基本不批阅，引起家长的不满。三、本学期的主要工作及措施：1、平安工作：坚固树立平安意识，仔细落实上级平安精神，做到平安无小事，事事讲平安。营造人人都是平安员，人人抓平安的氛围。加大对重点部位的管理力度(校车、体育课、上下楼梯等)，定期组织平安演练。-总负责人桑月山(校车);体育课平安有体育老师负责;上下楼梯、路队放学有有关老师负责，学生处详细负责督察评价。2、师德建设：本学期，重点开展好向崔效杰、李善海及本校师德标兵学习活动，5月份实行一次内强素养、外树形象师德报告会。组织老师签订经教代会通过的师德承诺书。学期结束，组织学生、家长、社会评教活动。接着开展校内月段先
11、模人物的评比。严格师德考评考核。学校要根据育人为本的要求，把师德纳入对老师学期工作业绩的考核，并建立家长学生评教的师德考评机制。每学期末，学校要依据师德建设承诺书组织进行一次师德测评，不满足率达到1/3者，将干脆确定为考核不合格，在各项评优中一票推翻，连续两个学期不合格者必需调离老师岗位。(市局文件要求)-杨校长详细负责3、落实课程方案、减轻学生负担：开全课程，开足课时，任何老师不得贪污课程、受贿课时，确保课程方案落到实处。切实减轻学生课业负担。严把作业布置关，凡是未经级部主任审批、教学处备案的作业一律不允许布置，做到有布置、有检查、有记录、有评比、有反馈;削减考试次数，实行多元评价，严禁公布
12、考试分数和给学生排队。-代玉敏、李玉梅、张玉珍、王曙光详细负责4、努力打造345优质高效课堂：学校把3月份作为345优质高效课堂探讨月，着力对语文、数学、英语等学科加强探讨，通过开展同课异构研讨、魅力课堂展示、高效课堂备课、说课、议课、评课大赛等活动，逐步把高效优质课堂教学落到实处,争创寿光市、潍坊市自主互助教学示范校。同时，举荐本校老师王秋兰、刘彩萍、张雪峰、李玉梅等老师参与市轻负高质典型老师评比-教学处代玉敏详细负责，马琴、刘彩萍帮助5、教化科研创新：加大对生活教化、闲暇教化、现代学校制度建设、综合实践等课题探讨，组成课题探讨攻关团队，定期邀请专家跟进指导，确保再次冲击潍坊市政府成果奖、教
13、学教学创新或燎原奖。-桑月山详细负责，刘彩萍帮助6、校本培训：开展好干部老师同读一本书和每周五下午1小时的老师自由阅读活动;(2)持之以恒的抓好周一至周四下午1小时的菜单式校本研训;(3)抓好小课题暨草根课题探讨工作，提高老师科研创新实力;(4)启动并组织老师开展职业生涯设计活动，实行两次青年老师专业发展论坛。(5)搞好肯定课时的信息技术培训，重点是电子表格的运用。-前四项刘彩萍负责;第五项刘金伟负责。7、现代教化技术水平及科技创新：本学期，利用每两周一小时的微机培训，组织45周岁以下老师驾驭电子表格的运用，并定期组织校内大比武和达标活动，成果计入老师量化考核。同时上好学生微机课，选拨组建好学
14、生队伍，力争在各级大赛中获奖。-办公室刘金伟负责、杨永刚负责科技创新8、班主任工作：加大班主任队伍建设管理力度，组织好每月一次的的班主任工作总结沟通会。4月份实行一次班主任管理论坛。建立多种学生组织，发挥在班级、学校管理中的作用。-学生处李明军负责9、习惯养成教化：确定周或月段工作重点，定期组织评比，坚决不走过场、不流于形式，发挥好班级标兵展示栏的作用，各班级每月评比一次学习、行为标兵，将名单一式两份，一份张贴在班级展示栏，一份交学生处存档。学生处每月评比出校级学习、行为标兵，利用校会及展示栏表彰。同时，重点抓好学生路队、礼仪教化等一日常规。加大对校风、校训的落实力度、-学生处李明军负责。10
15、、德育教化：严格落实教化局关于德育建设的看法，在学生中开展各种寓教于乐的活动，争创寿光市首批德育品牌学校。-马琴详细负责，其他科室依据工作分工抓好落实。11、生活教化及综合实践活动、社区活动、小记者活动：接着加大生活教化、综合实践课程创新力度，开发2-3套校本教材，让学生走出校外、深化大自然、深化社区、企业，确保把生活教化、综合实践活动开展的扎扎实实、轰轰烈烈;-刘彩萍详细生活教化、马琴综合实践、月山、永刚负责小社区及小记者活动。12、室内外环境卫生：严格执行每周三下午大课间卫生大检查制度，各口组织进行评价;另外，平常的环境卫生检查及平房特别用房卫生有学生处杨校长组织每天的检查、公示、整改;教
16、学楼教室、地面、楼道、附属设备等有办公室刘金伟、教学处负责组织检查;垃圾池、操场、室外厕全部总务处刘炳光负责督察;每周将检查分数汇总评出文明科室、卫生先进班级、文明班级;另外学生处李明军主任班级路队、班主任管理等进行汇总、公示;王小鹏老师对大课间状况进行检查公示存档。学生处要定期组织卫生健康保健学问讲座，提高学生健康学问知晓率。13、质量检测：严格落实教化局出台的教化教学质量检测制度，把单元检测、月段检测落到实处，教学处落实月段抽检制度，并进行具体分析，彻底歼灭达不到街道平均分现象，坚决歼灭薄弱学科;级部主任要通盘考虑，了解本级部每一位老师的教学状态，当好领头雁，敢于叫响向我看齐的口号，定期不
17、定期做好学情教情分析。-代玉敏、级部主任详细负责14、听评课工作：严格落实听评课制度，教学处每周确保组织2-3名老师上常态课活动，加大量化管理积分。同时加大对教学质量达不到街道平均分老师的听课次数。教学处要刚好把听评课状况进行公示，学校主要领导不定期抽查老师听课。全校上下要把主要经投入到高效课堂上来，走进课堂、关注课堂、探讨课堂、反思课堂、打造课堂，向课堂要质量。-教学处、级部主任负责15、教学常规检查工作：目标是每次教办组织的教学常规检查进入前两名。级部主任每两周检查一次老师的常规，针对每位老师常规的数量和质量打出分属于，排出名次，上交教学处存档。教学处、级部要落实好平常的常规检查面对面指导
18、工作。另外，教学处每月组织人员对全校老师的有关常规进行大检查，大排名。学期结束，评出优秀常规进行表彰。-教学处、级部主任负责16、绿化美化工作：补栽有关苗木，加大修剪、治虫等力度，确保绿化美化效果。-刘炳光详细负责17、教化宣扬：教化宣扬小组、科室人员要加大宣扬力度，刚好把学校师生的作品及学校办学中的阅历亮点举荐出去。学校校报两个月出刊一期，总负责人杨永刚，同时负责一版的学校要闻版;其次版为学生作品版有李明军负责;第三版为老师作品版有戴玉敏负责;第四版为家校共建版有刘菜萍负责。-报纸类宣扬桑月山负责;网络、校报宣扬有杨永刚负责。18、校产管理：全体师生要自觉爱惜学校的物资，学校领导小组要定期盘
19、点、清查，确保教化教学须要，违者按学校管理制度追究。-负责任人：刘金伟、刘炳光、杨永刚、级部主任。19、3月底召开春季田径运动会(为市运动会输送高水平运动员)。-杨校长详细负责，李明军、王小鹏帮助。20、迎接市其次届小学生素养教化展示、召开学校庆六一活动。-代玉敏详细负责;马琴、刘彩萍帮助。老师们，新学期新目标，新任务，新追求，新挑战，我们必需认清形势，切实转变教化发展方式，为扮靓西城教化品牌做出自己应有的贡献。最终我用一句俗语结束讲话-行胜于言，落实，落实，在落实。感谢大家!教学工作会议上的讲话篇2一、对前半学期(111周)工作的回顾教学工作是学校的中心工作，教学工作的中心任务是提高教学质量
20、。本学期教学工作的任务是：以提高教学质量为中心，以课堂教学为主阵地，以面对全体，全面提高为宗旨，进一步推动素养教化和高效课堂活动，深化校本教研和校本培训，深化开展教研科研活动，促进老师专业化发展，全面提高教学质量。当前，我校的教学质量还处在全市的落后层，提高教学质量成为学校的当务之急。一所学校，有质量，才有生命力。结合学校的实际，开学之初我们制定了本学期教学工作的总体目标：1、加强教学常规管理，加大校本教研的力度，主动开展高效课堂教学活动。2、努力培育和建立一支骨干老师队伍，争取每个学科都有市级学科带头人。3、凡市级以上举办各学科各类型的竞赛，师生要主动参加，并获得较好奖次。4、期末质检各年级
21、文科合格率在60%以上，优秀率在20%以上;低分率在10%以下;理科合格率40%以上，优秀率在10%以上，低分率在20%以下。5、各年级期末质检全市前20xx名学生人数在30人以上，S值排名市中等水平。目前，我校的教学工作正根据制定的教学目标及工作思路有条不紊地推动。前阶段我们重点抓好以下几方面的工作：1、加大对教学常规检查的力度。教育处从开学之初就坚持对老师上课状况进行不定期巡查，重点检查老师的上课看法、学生学习的状态和老师对课堂的掌控实力，严禁无教案上课。我们将把检查的状况录入老师年度考核档案，作为将来评聘考核的依据之一。从检查的状况看来，很多老师在上述几方面表现都是特别优秀的，比较突出、
22、值得表扬的有：九年级：伍引福、苏丹花、吴雾瑶、赵创杰、黄艳秀、刘付陶华、李小丽、梁欢、吴汉玲、李肖玲、董玲、余素梨、伍华丙、许文正、苏前程;八年级：陈冠华、陈伟荣、陈惠芳、曾一清、曾浩荣、伍健仪;七年级：李灵青、曾淑贞、黄素芳、阮艳娜、朱丹瑜、李清婵、黄颖慈、陈莲英、方勇杰、伍国常等。但是，在检查当中我们也发觉，有个别老师在上课过程中缺乏责任心，对学生放任自流，有的只顾自己讲课，毫不理睬学生的学习状况，有的整节课叫学生自学，自己坐在讲台上看报纸、玩手机等;也有个别老师体罚学生的现象比较严峻。凡此种种，应引起全体老师的高度重视。教育处在第6、7周对全体老师的教案和学生作业状况进行了检查，在检查中
23、我们发觉，学校特别强调的集体备课活动，在老师们的教案里并没有体现，老师们撰写教案的时候很少考虑教学策略和教学反思。也很少将堂上练习写入备课部。全体老师应加强学习，比照台山市中小学教学常规文件，仔细执行学科备课要求。在检查学生的作业的过程中，发觉大部分老师都能做到每一节课都有作业布置，批改刚好，题量适中。但有个别老师布置作业时，形式单一，缺乏多样性，文科作业重在机械抄写，没有深度和思维训练;理科作业部分老师的批改过于简洁，有的只写上一个查字。对错误的地方没要求学生改正或重做。今后，全体老师要加强作业设计的探讨和提高批改的质量。2、加大校本教研的力度，狠抓课堂教学改革，落实高效课堂教学常规，力促老
24、师教学业务实力的提高。今年8月30日我校老师参与市举办的专业学问考试，通过率只有一百零一分之八十，从中可以看出我校老师整体素养偏低、专业实力不强。全体老师只有致力于提高自身的整体素养和专业技术水平，全面提高教学质量这个目标才有保证。前阶段，各科组主动开展各项教研活动，共举办校内公开课12节;主动参与市组织的各学科新教材培训和听课活动，共有86人次参加。通过参加活动，我校老师的教学业务实力得到较大的提高，第8周董玲老师参与古诗词教学优质课评比获台山市二等奖。学校安排在第15周实行青年老师教学基本功竞赛，12月举办骨干老师示范课和外出听课等活动。我们要求各教研组要结合以上活动，通过讲座、专题探讨、
25、案例探讨形式组织老师主动参加培训学习，促使大家更新教学观念，树立效率意识，让全体老师充分相识到课堂效率的凹凸取决于课前的打算，只有功在课前，才能利在课上。在教学过程中，要求老师要有剧烈的效率意识，坚持学生已经懂的不教，学生自己有实力学懂的不教，学生自己学不懂的才教，要抓住重难点，抓住关键，要预料学生在学习中会遇到的困难和障碍，做到心中有数。要关注不同层次的学生，促使每一个学生在课堂上都有收获。二、后阶段工作设想1、加强理论学习，努力提高自身教学管理水平在与记者见面会上说过一句话：打铁还需自身硬!要管理好教学工作，首先是自己要熟识教学理论和管理规范，了解、驾驭当今教化教学的最新动态和热点难点，更
26、新教学观念，树立正确的教学观和质量观，真正做到 为质量而管理，向管理要质量。 同时，自己肯定要把精力和时间用在过程管理上，要对教学流程的每一个环节都要建章立制，要求明确，抓细抓实。激励和引导全体老师把时间用在钻研教材、细心备课上，用在教学方法的改革上，用在学生学习方法的指导上，用在培育学生良好的学习习惯上，真正把教学过程管理落实到位。2、主动开展课堂教学效果评价活动结合台山市教学质量攻关年实施看法的要求，期末质检设立教学效果显著奖。大力表彰教学实力强、教学效果显著的优秀老师，评价从起点看改变，七年级以去年第一学期期末质检成果为参照点，八、九年级以上学期期末质检成果为参照点，成果明显进步的，学校
27、颁发课堂教学效果显著奖荣誉证书。成果特殊优秀的，举荐参与市级的评奖活动。此举旨在通过评价，使我们能挖掘身边的教学典型，从而培育典型、推广典型。学校的教学教研工作，应当走典型引路、榜样示范的路子，走资源共享、阅历共享、成果共享的路子，这样定能促进全体老师携手前进，共同提高。3、用强有力的措施来营造良好的校本培训的氛围。无规则不成方圆，学校制定的各项教学管理制度，必需常抓不懈，毫不放松。1、严格执行听课制度，规定听课的节数必需完成。凡没完成听课任务的，取消年度评优资格，并在年度老师个人选修课学分里扣5分。2、严格执行科组活动制度，凡无特殊理由不实行公开课或无正值理由不参与教研活动的，扣老师个人选修
28、课学分5分。3、加强与周边学校的沟通，主动参加同课异构活动，借助多校合作机制来促进我校教研活动水平的提高。老师们，我们学校有辉煌的过去，有优良的传统，有丰厚的人文底蕴，有一大批勤奋刻苦，年轻有为，朝气蓬勃的老师，有黄校长的争创第一、永不言败的精神，没有理由我们的教学质量还徘徊不前，没有理由让冲蒌中学成为别人的垫脚石，更没有理由让冲蒌人民抛弃冲蒌中学的教化!我们肯定要警醒起来，励精图治，以壮士断臂的无畏精神，不动摇，不懈怠，不折腾!这样我们的明天就肯定长风破浪会有时，直挂云帆济沧海!让我们行动起来，端正心态，自觉地、主动地投身到教学改革的大潮中去，以优异的成果、人民满足的教化，来共享做冲蒌中学老师的尊严和荣耀!共2页，当前第1页12第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页