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1、2022幼儿园合同范本4篇本文书目幼儿园合同范本幼儿园用工合同样本幼儿园聘用合同范本幼儿园劳动合同范本幼儿园劳务合同范本一学校是教化人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方协商，特订立此合同书，详细事宜如下：一、聘方(甲方)：_幼儿园，被聘方(乙方)：姓名：_ 性别 _ 籍贯_二、聘用期限：自 _ 年_月_日 至_ 年_月_日三、聘请待遇：1.每月_元，包括假期和节假日。2.奖金：按学校老师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要听从学校(甲方)的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行老师法、教化法等法律法规，
2、为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。8.
3、本合同自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方： 乙方：日期： 日期：幼儿园劳务合同范本二聘用单位：(以下为甲方)受聘人员： (以下为乙方) 身份证号码：xx幼儿园因工作须要，聘用 为本园 班幼儿老师，担当教化教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经同等自愿、协商一样签订本合同如下：一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。(2)甲方应每月按时支付工资。(3) 甲方组织支配受聘人员主动参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
4、受聘人员的义务职责：(1)遵纪遵守法律，遵守聘用单位的各项规章制度。仔细完成本职工作。(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资 元。因为是小小班，老师工资依据幼儿人数收费状况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。四、有下列状况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品德不正，造成不良社会效果; (3)，工作不负责，造
5、成重大平安事故。(4)，恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的;(1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严峻;(2)，体罚幼儿，情节严峻;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同肯定终止，自行解除，不再是本园的老师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满，本合同终止。终止后如工作须要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改
6、否则失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。八、本合同于 年 月 日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)： 中心幼儿园受聘人员(签章)：法人代表(签名、章)中心幼儿园年 月 日幼儿园用工合同样本幼儿园合同范本（2） | 返回书目中心幼儿园(以下简称甲方)经考核，确定录用_(以下简称乙方)为正式员工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中，从 年9 月 1日起至 年 12 月30 日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合
7、同期满，即行终止，经双方协商一样，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方依据学校中心幼儿园的用人状况，支配乙方在幼儿园担当管理工作。甲方依据工作须要，以及乙方的实际实力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。幼儿园用工合同范文节选!2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付;即每月800-1010元，每月依据工作表现和效益状况适当上调。乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。3、甲方基本权利和义务：依据工作须要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。爱护乙方合法权益，依据乙方工作
8、表现实施嘉奖和惩罚。甲方有权依据工作须要、乙方实力和工作表现等支配调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。听从甲方的管理和要求，不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私。乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。按甲方的工作要求而加班和出差。5、有下列状况之一，甲方可以解除或终止合同：1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2)严峻失职，对甲方利益造成重大损害的;3)乙方违反劳动纪律，经教化或
9、处分仍旧无效的;4)被依法追究刑事责任的。5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的;6、有下列状况之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤在规定的医疗期内的;乙方无明显过错的非乙方因素，即甲方人为因素7、有下列状况之一，乙方可与甲方解除合同：经劳动平安监察部门确认，学校的劳动平安、卫生条件达不到规定的标准，严峻危害乙方身体健康的;甲方不按合同规定支付乙方劳动酬劳和福利待遇的;甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;乙方本人有特别状况，须要辞职并经甲方同意的。8、除按第五条第2、3
10、、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应依据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定赐予经济补偿。10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不赐予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。11、乙方在甲方工作期间因工负伤，则由甲方根据有关规定支付其医疗费。12、职工必需遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将依据状况担当相应的责任。13、合同期满一个月，双方
11、如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。14、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁确定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。15、本合同自签之日起生效。双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。幼儿园用工合同范文节选!中心幼儿园_(甲方) 受聘者_(乙方)年 月 日 年 月 日幼儿园聘用合同范本幼儿园合同范本（3） | 返回书目中心幼儿园(以下简称甲方)经考核，确定录用_(以下简称乙方)为正式员工，经双方协商，订立合同如下：在试用期内，
12、甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一样，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方依据学校中心幼儿园的用人状况，支配乙方在幼儿园担当管理工作。甲方依据工作须要，以及乙方的实际实力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付;即每月800-1010元，每月依据工作表现和效益状况适当上调。乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。3、甲方基本权利和义务：依据工作须要和规章制度及本
13、合同条款规定，对乙方进行管理。爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。甲方有权依据工作须要、乙方实力和工作表现等支配调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。听从甲方的管理和要求，不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私。乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。按甲方的工作要求而加班和出差。5、有下列状况之一，甲方可以解除或终止合同：1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2)严峻失
14、职，对甲方利益造成重大损害的;3)乙方违反劳动纪律，经教化或处分仍旧无效的;4)被依法追究刑事责任的。5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的;6、有下列状况之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤在规定的医疗期内的;乙方无明显过错的非乙方因素，即甲方人为因素7、有下列状况之一，乙方可与甲方解除合同：经劳动平安监察部门确认，学校的劳动平安、卫生条件达不到规定的标准，严峻危害乙方身体健康的;甲方不按合同规定支付乙方劳动酬劳和福利待遇的;甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;乙方本
15、人有特别状况，须要辞职并经甲方同意的。8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应依据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定赐予经济补偿。10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不赐予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。11、乙方在甲方工作期间因工负伤，则由甲方根据有关规定支付其医疗费。12、职工必需遵守甲方有关保密资料的规定，违反上
16、述行为者将依据状况担当相应的责任。13、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。14、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁确定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。相关的合同样本·幼儿园老师聘用合同 ·销售聘用合同 ·餐饮员工聘用合同·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·演员聘用合同15、本合同自签之日起生效。双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份
17、，甲乙双方各存壹份。中心幼儿园_(甲方) 受聘者_(乙方)年 月 日 年 月 日幼儿园劳动合同范本幼儿园合同范本（4） | 返回书目中心幼儿园(以下简称甲方)经考核，确定录用_(以下简称乙方)为正式员工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中，从 年9 月 1日起至 年 12 月30 日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一样，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方依据学校中心幼儿园的用人状况，支配乙方在幼儿园担当管理工作。甲方依据工
18、作须要，以及乙方的实际实力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付;即每月800-1010元，每月依据工作表现和效益状况适当上调。乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。3、甲方基本权利和义务：依据工作须要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。甲方有权依据工作须要、乙方实力和工作表现等支配调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。听从甲方的管理和要求，不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私。乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。按甲方的工作要求而加班和出差。第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页