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1、2022最新临时用工劳动合同范本许多地方都是须要临时工的，虽然只是临时，但是也是须要签订合同的的，因为只有这样才能够维护双方的合法权益，今日我就给大家共享一下劳动合同，有时间的就阅读吧劳务临时用工合同范本甲方：乙方姓名：甲方因成昆铁路货车外绕线工作须要，招用 为临时劳务用工，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、 合同期限本合同为以完成肯定的工作任务为期限，自 日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际须要为止。二、甲方的权利和义务1、甲方依据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。假如乙方不遵守甲方的规章制度，不听从管理，或出现违反国家法律法规的行
2、为，甲方有权解除同乙方的劳动合同。2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度，依法依规爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资。3、甲方有责任供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。4、甲方本着公开公允公正原则，依照国家有关规定和项目经理部管理制度对乙方进行奖惩。三、乙方的基本权利和义务严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得弄虚作假，获得上岗资格。依据甲方要求，保质保量地完成甲方安排或交付的任务。四、劳动时间甲方依据国家规定和工作的须要，合理支配乙方工作时间，乙方应听从项目部的统一支配，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情节轻重程度赐予惩罚或解除劳动合同。五、劳动岗位及酬劳：1、劳动岗位：2、劳
3、动酬劳：实行月工资制，月工资标准按/月，按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。3、在劳动合同期限内，如单位遇有15日以上息工现象，甲方将通知乙方解除合同。4、如遇建设单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙方工资，应向乙方说明，但最迟不能超过三个月。六、劳动保险1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的任何社会保险费用。2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。七、平安1、乙方在聘用期间应自觉根据平安规定操作，确保自身和他人平安，遵守交通规则，爱惜车辆，遵守甲方规章制度。2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。3、假如乙方擅自违反平安规定、违
4、规操作造成经济和平安后果，由乙方担当相应的经济和法律责任。八、劳动合同的变更与解除本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更，合同履行中如有未尽事宜，经双方协商另行补充，与本合同具有同等效力。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日有关临时工聘用合同书聘用单位(甲方)：_受聘人(乙方)：_身份证号码：_兹有聘用单位(甲方)_确定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月,试用期间出现离岗、旷工按计件工资核算。二
5、、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：_。2.职责范围和要求：_。3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的;3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的;4.乙方因病或非
6、因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和公司_有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。七、双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_。九、本合同经甲、乙、双方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式二份，甲、乙双方，各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_
7、月_日 _年_月_日临时工聘用合同协议书甲方：乙方：经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事 工作，并达成如下协议：一，乙方职责：1、乙方必需按甲方要求，仔细履行甲方安排的工作职责，并做好甲方交办的其他工作。2、乙方必需严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到、早退、旷工。3、乙方必需维护甲方的权益和形象，规范自己的服务言行，树立良好的服务形象。4、乙方必需维护和爱惜好甲方的办公设备和工作用品，如有人为损毁则应予赔偿。5、乙方应不断加强业务学习，努力提高业务水平。二、乙方酬劳和待遇：甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元，其中200元用于乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得
8、另行要求甲方为乙方办理社保、医保等，甲方不供应其它任何福利待遇。三、聘用期限：聘用期为11个月，自签订合同之日起算起。四、其它事项：1、如甲方有工作须要和突发事务发生，乙方应听从甲方的统一支配。2、乙方如擅离职守、无故脱岗，甲方有权按每日的日薪扣减其工资，如乙方迟到、早退，甲方有权予以经济惩罚。3、如乙方在工作中出现差错，甲方有权对乙方进行经济惩罚。造成严峻后果，甲方依法规追究乙方责任，并解聘乙方。4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期结束前提前30天以上，向甲方提出恳求，甲方可依据工作须要作出是否续聘用的确定，并告知乙方，如续聘用，则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同，合同期限仍为11个月。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页