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1、2022年企业工会先进事迹材料第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇：企业工会先进事迹材料其次篇：企业工会建功立业标兵先进事迹材料第三篇：企业工会建功立业标兵先进事迹材料第四篇：地质勘查企业工会规范示范化先进事迹材料第五篇：电力检修公司工会主席、女工主任先进事迹材料（企业职工的“娘家人”）更多相关范文第一篇：企业工会先进事迹材料 回首xxxx年的工作中，作为公司行政工会的一名会员，一方面立足本职好自己的本职工作，仔细完成公司领导支配的工作外，另一方面主动主动参加公司工会组织的各种活动，同时还调动工会会员主动参加工会组织开展的各项活动，充分发挥工会会员的作用。主要事迹如下： 1、做为公司的
2、行政部的工会成员，充分发挥自身工作的优势。在xxxx年公司组织的第四届“湖泉杯”男子篮球邀请赛中，作为工会会员当担当观众组织组长，在担当观众组织组组长的过程中仔细执行公司工会对每为组长的工作职责，督促所申报竞赛所用的物资是否能按时到货，对每类物资的到货前的进行仔细清点保证数量和质量以申报时无误，在竞赛时保证竞赛所用物资的各类物资发放无误。对公司员工观看竞赛时进行仔细组织保证观众能准时、有序的观看竞赛及对观众助威口号的统一，确保能竞赛能正常进行。 2、在xxxx年公司组织的“圣诞迎新晚会”中担当道具的组工作人员。主动主动的协作好现场的演职人员，对演出道具进行仔细检查，做好对演出道具的清点及对演出
3、过程中每项道具的发放做到精确无误，并做好对现场突发事务的处理工作，保证晚会的顺当进行。 3、在红河集团厂工会组织的车辆安检工作中，代表公司工会担当车检秩序员工作人员，作为代表公司工会参与集团工会组织的工作。首先时刻留意自己的工作看法，耐性听取集团领导对自己的工作支配，在工作有不懂的地方主动询问领导，带头做好上下传达的各项工作，保证车检工作秩序得以良好的进行。 4、在红河集团组织的“过年七天乐”中，代表我司工会担当工作人员，在此次活动中除了仔细完成公司工会领导对支配的各项任务，对观众的组织及公司员工入场秩序维护，仔细贯彻执行公司工会对活动要求，为公司员工供应周到、细心的服务，使公司员工能够全身心
4、的投入到公司此次活动中去。 5、在2022年红河集团组织的“2022春联欢晚会”中，代表公司工会担当工作人员，这次活动中负责对公司对观众的组织及公司员工入场秩序维护，仔细贯彻执行公司工会对活动要求，为公司员工供应周到、细心的服务，让公司员工在春节来临之际能更好体会到工会暖和，让员工能井然有序的过程中观看红河集团组织的“2022春联欢晚会”。 以上为xxxx年作为公司行政工会会员的一些事迹，当然在以后的工作中我会更主动主动参加公司工会组织的各种活动中，同时利用自己的工作优势调动工会会员主动参加工会组织开展的各项活动，充分发挥工会会员的作用。 其次篇：企业工会建功立业标兵先进事迹材料 企业工会建功
5、立业标兵先进事迹材料 同志是库车金桥百货有限责任公司营运部的经理，自2022年2月应聘到我公司以来，便在一线营运部工作至今。工作六年来，从一般的员工成长为一名合格的成果斐然的营运部经理，由新职工时的青涩成长为一名商业销售的精英，她以她一般的工作生涯，为库车金桥名品百货的发展做出了应有的贡献。 2022年夏天，库车金桥百货公司为了给库车县以及周边各民族人民创建一个良好的购物环境，紧跟市场需求，起先了一、二楼的装修，那段日子是我们公司员工都难以忘怀的岁月，由于工期紧，任务重，装修难度大等缘由，为了不影响销售使装修工期缩短，公司每位职工都承受着前所未有的压力，唐颖同志和营运部以及工程部其他的同志一起
6、，为了装修工程早日完工，起早贪黑，加班加点，对于和装修图纸有出入的地方，刚好与施工方联系整改，始终坚持在现场。孩子要上学没人照看，就请婆婆和母亲轮番过来照看，正是有了以唐颖同志为代表的女工们的辛勤劳动和付出，才使得此次装修达到了预期的效果。正是有了剧烈的工作责任心，才能够经受艰苦工作的考验；正是靠着一股子独立 、自强的韧劲，唐颖同志才能脱颖而出，成为公司员工学习的榜样。 在工作之余，同志不忘为自己充电，虽然每天工作很忙，但只要有时间，她总是要拿出业务书籍，以做到温故而知新，对此她有着自己独到的见解她说：活到老，学到老，新员工应聘到公司，我们要教他们学习，自己得比他们要先学习，才能教给他们全面的
7、学问，正是有着这种对自己负责，对他人负责，对工作负责的精神，同志才能始终在业务水平上胜人一筹，这也是让其他员工佩服的地方。 在工作上她泼辣、大胆，敢说敢做，决不向困难屈服，决不怕工作中的冲突，敢于碰硬，敢于较真，无论对同事、商户或者 导购只要存在问题，她都会当面指出，严格订正，不留情面，生活中能与下属打成一片，相互关切、相互照看，犹如兄弟姐妹一样，除了完成份内工作，对公司支配的其他工作，主动勇跃参与。为了增加品牌效应，使我们在同行业中立于不败之地，同志亲自带领团队，三下乌鲁木齐，并邀请国内国际知名服装业的代理商，到库车进行实地考察，使阿迪达斯、骆驼、金利来等企业入驻金桥，提高了我公司的知名度，
8、为企业的销售工作立下了不朽的功绩。 同志参与工作至今，保持着良好的工作记录，工作期间无事故发生，无早退，迟到，离岗，串岗，旷工等违章行为，她严格遵守着公司所规定的各项规章制度约束自己的行为，工作中，她以女性特有的细心仔细发觉隐患，漏洞，以男性的大胆坚决处理应急事故。自2022年参与工作至今，唐颖同志精彩的工作表现，恳切的待人看法，负责的敬业精神，都为我们女职工树立了自尊独立自强自信的榜样。由于唐颖同志的精彩表现，以及本人加入党组织的剧烈愿望，公司党支部已汲取她为中国共产党预备党员。 同志是我们大家的傲慢，也是库车金桥公司的傲慢。 金桥百货有限责任公司 2022年2月20日 第三篇：企业工会建功
9、立业标兵先进事迹材料 企业工会建功立业标兵先进事迹材料 陈霞同志是化工集团电化有限公司氯乙烯装置压缩工序的一名一般女工，自公司成立之初，便在一线工作至今。工作十余年来，从一般女工成长为一名合格的成果斐然的女班长，由新职工时的青涩成长为一名培育出一批批新职工的老师傅，她以她一般的工作生涯，为公司的发展蓝图描出了绚丽的一笔 。 2022 年，公司化工集团顺应时代潮流，紧跟市场需求，起先了五万吨扩建，那段日子是公司干部职工都难以忘怀的岁月，由于工期紧，任务重，资金短缺等缘由，公司每位职工都承受着前所未有的压力，陈霞同志和全部职工一起，为了扩建工程早日竣工投产，起早贪黑，加班加点，忙完生产忙扩建，孩子
10、没人照看，就请婆婆和母亲轮番过来照看，正是有了以陈霞同志为代表的女工们的辛勤劳动和付出，才使得扩建中的男职工们能安心生产扩建，免去了后顾之忧，公司集团前后经验了三次扩建，假如没有超人的毅力和耐力，假如没有知难而进的气魄，唯恐没人能胜任扩建岁月的磨砺和考验，正是靠着一股子独立 、自强的韧劲，陈霞同志才能脱颖而出，成为在扩建中成长起来的女工中的佼佼者。 在工作之余，陈霞同志不忘为自己充电，虽然每天工作很忙，但只要有时间，她总是要拿出操作法，化工平安条例看看，以做到温故而知新，对此她有着自己独到的见解，她说，活到老，学到老，新职工进厂，我们要教他们学习，自己得比他们要先学习，才能教给他们全面的学问，
11、正是有着这种对自己负责，对他人负责，对工作负责的精神，陈霞同志才能始终在业务水平上胜人一筹，这也是让装置全体员工佩服的地方。 陈霞同志参与工作至今，保持着良好的工作记录，工作期间无事故发生，无早退，迟到，离岗，串岗，旷工等违章行为，她严格遵守着集团公司所规定的“化工生产四十一条禁令”以其约束自己的行为，工作中，她以女性特有的细心仔细发觉隐患，漏洞，以男性的大胆坚决处理应急事故。自92年参与工作至今，陈霞同志精彩的工作表现，恳切的待人看法，负责的敬业精神，都为我们女职工树立了自尊独立自强自信的榜样，陈霞同志是我装置的傲慢，也是公司的傲慢。 第四篇：地质勘查企业工会规范示范化先进事迹材料 地质勘查
12、有限责任公司组建于，初正式运行，是地矿局三个直属企业之一。目前公司本部设有4个职能部室，一个分公司，4个子公司。下设四个控股公司：拜仁矿业有限责任公司（地勘公司控股51%）、维拉斯托矿业有限公司（地勘公司控股51%）、兴安银铅冶炼有限公司（地勘公司控股51.316%）、兴安铜锌冶炼有限公司（地勘公司控股51%）。公 司在成立之初，建立党政领导班子的同时，成立了工会组织机构，下设7个分工会，公司总部设3分工会，4个控股公司各设一个分工会，共有会员近4000人。公司工会成立以来，仔细贯彻“三个代表”重要思想，通过夯实各项基础工作，主动开展各项工会活动，不断提升工作水平，为促进企业发展，稳定职工队伍
13、做出主动的贡献。地勘公司获得中华全国总工会“工人先锋号”荣誉称号、市级“文明单位标兵”称号、地矿局“先进企业”、“实绩考核突出单位”、“学习型组织标兵单位”等荣誉称号；控股公司拜仁矿业获得中华全国总工会“职工小家”荣誉称号、赤峰市“劳动关系和谐单位”、希望工程圆梦助学行动“爱心企业”等称号；控股公司兴安铜锌冶炼有限公司荣获自治区总工会“五一劳动奖状”、当地政府“民族团结进步先进集体”、“爱心活动多助一单位”、“发展工业经济突出贡献企业”等称号；控股公司维拉斯托矿业有限公司获地矿局“工人先锋号”称号；控股公司兴安银铅冶炼有限公司获地矿局“工人先锋号”称号。回顾近年来工会的工作，我们的做法是： 一
14、、夯实基础，狠抓工会组织建设 落实企业工会工作条例，根据“应建尽建、全面覆盖”的要求，做好建会和会员管理工作。通过工会组织的不懈努力，目前公司职工入会率100%，会员会籍的登记管理工作已经完成。会籍资料齐全，档案管理规范。为了提高工会组织服务发展、服务基层、服务职工的工作实力，我们重视提高工会工作人员的综合素养，每年组织工会委员集中学习4次，结合公司的详细工作，学习工会法、企业工会工作条例的相关章节，为职工参政议政供应了政策依据。平常要求职工多读书看报，刚好驾驭政策时事动态、借鉴阅历，增加学习贯彻党的路途方针政策的实力；解放思想，创新方法，努力提高应对产业各种困难问题和处理各种困难冲突的实力。
15、 二、依靠职工，建立健全民主管理制度 依法建制，依法维护，是工会工作的基本准则。工会主要通过坚持职代会制度、企务公开制度、民主评议制度，依靠职工，吸取集体才智，将公司民主管理落到实处，推动公司各方面和谐发展。 1、坚持职代会制度。凡是涉及职工切身利益的事项都必需经职工代表大会探讨通过，从源头上维护了职工的切身利益。每年年初召开职代会，会议严格根据相关程序进行，在会前，工会根据大会要求和工作部署，提前做好了提案征集的落实工作。，公司召开职代会一届四次会议，共征集到提案49条，其内容涉及地质项目管理、经营管理，职工工资、奖金、福利，职工住房，食堂，办公环境、条件、平安等多方面。提案领导小组将征集到
16、的提案进行全面细致的整理，汇总为四大类共25条看法和建议，经过多次开会探讨，在征集到的看法和建议的基础上，确定地勘公司地质勘查项目经营管理方法修订稿及作为两项正式立案，提交大会探讨。总经理在四次会议上做了逐条答复。 刚好做好企务公开工作。为了进一步做好公司的企务公开工作，成立企务公开领导小组，加大企务公开的力度，对公司发展规划，生产经营决策方案，改革、改制方案，技术改造及投资方案，职工福利，专业技术职称的考核及评聘，民主评议领导干部，职工业务培训等内容，利用职代会、党政联席会、公开栏、看法箱等形式进行公开，收到了很好的效果。企务公开工作的内容、程序、形式、档案建立逐步规范化、制度化。 民主评议
17、公正客观。每年在召开职代会前一个多月左右，召开民主评议领导干部专题会议，公司领导班子和中层干部公开述职，接受职工代表的评议。测评中我们本着公允、公正的原则，对各级领导的述职和实际的工作状况赐予了客观中肯评价，当场发放测评表，当场统计测评结果，近几年领导班子优秀率96%，合格率100%。民主评议制度为公司运用干部和提高领导工作水平供应了肯定的依据，同时也加强了民主管理、民主评议、民主监督的力度。 三、履行维权职能，认仔细真为职工群众办实事 履行职能，切实维权，是工会工作的重中之重。我们主要做好以下几方面的工作，将保障职工权益落到实处。 1、坚持同等协商和签订集体合同制度，从源头维护职工合法权益。
18、工会主席每年都代表职工与企业行政签订集体合同。在签订集体合同时，坚持把职工关切的热点、难点问题作为同等协商的重点，并在协商中努力加以解决。通过同等协商和签订集体合同制度的实施，从源头上有效地维护了职工的合法权益，现在公司职工每年收入以不低于10%的幅度递增，职工的福利待遇逐年得到提高，职工养老保险、工伤保险 第五篇：电力检修公司工会主席、女工主任先进事迹材料（企业职工的“娘家人”） 电力检修公司工会主席、女工主任先进事迹材料（企业职工的“娘家人”） 她十年如一日投身工会事业，用才智和汗水在职工心目中树起了务实、肯干、有为的工会干部形象。 她关切职工、爱惜职工，创新民主管理机制，维护职工合法权益
19、，被职工亲切地称为“娘家人”。 她是女职工的带头人，长期致力于女工素养的提升和实力的培育，使 这一弱势群体的英姿挥洒在祖国的大江南北。她就是电力检修公司工会主席、女工主任。 打铁还须自身硬 ，从事工会工作。工作的那天起，她就和学习结下了不解之缘，抓住一切机遇为自己充电，参与各类培训，向兄弟单位取经等，在较短的时间内了解、熟识、驾驭了工会工作的基本理论，并把所学学问运用于实际工作中，驾驭了解决实际工作的“金钥匙”。 她认为“纸上得来终觉浅”，只有在实践中总结探究，才能取得“真经”。她常常深化基层班组，深化各驻外检修项目部，以职工为师，与职工交友，虚心请教，倾听心声，了解驾驭职工的所思、所想、所盼
20、等第一手资料，与职工架起了互信的桥梁和纽带。她常常与兄弟单位工会干部沟通思想、学习阅历，不断地吸取他们隐藏的养分才智和丰富的实践阅历，努力提高自身业务实力和管理水平。她下大力建设“职工之家”，在硬件设施投入和软件管理开发上下功夫，建立了“职工活动室”，成立了书画协会、摄影协会、登山协会，使“职工之家”成为职工的温馨之家。她对工作倾情、专心、集智，创建性地开展工会工作，总结形成了以“五必清、五必访、五必谈、五必贺、五必送”为主要内容的工会工作“五五工作法”，构建了职工关怀体系的长效机制。，检修分公司荣获中华全国总工会授予的“模范职工小家”称号，充分见证了她的工作成果。 正人先要正自己 作为工会干
21、部，始终对自己“约法三章”。“假如工会干部不能做到严格务实，就没有资格要求他人。”如是说。 一是做到勤俭节约。生活中的她严谨细致，从不铺张奢侈；工作中的她更是“小气”到家，始终坚持花小钱办大事，一丝不苟地根据财务制度合理运用工会经费，从没有出现过偏差，使有限的资金发挥了最大的效应。 二是学会虚心谨慎。她说“宠辱不惊是一种境界，我始终以它为目标。”工作顺当的时候，她不张扬，限制好自己；遇到困难的时候，她不灰心，不失去前进的动力，时时刻刻提示自己，不遗余力做好工作。 三是学会做人，就是坚持原则，对同事始终实行友善、敬重和宽容的看法，团结好四周的同志。“先做人，做一个和善的人，才能做一个好的工会干部
22、，才能顺当开展工作。”对做好工作这样总结。 心系职工献真情 “工会生存发展的沃土根植于基层，根植于职工群众中。心系职工，服务职工，凝合职工，维护职工的合法权益，才能成为一名真正有作为的工会干部。”这是对工作的理解，也是她真实的工作写照。 她非常关注职工的民主权利，致力于维护职工的合法权益。先后亲自参加制定完善了职工代表大会制度、企务公开制度、企业民主管理三级网络、职工权益保障实施细则等民主管理规章制度，实现了管理制度化、规范化、民主化。实施开展了“阳光行动”，将绩效收入、资金运用、加班补助、评先选优等职工关切的热点、焦点问题向职工交底，让职工知情，受职工监督。针对职工常常在外检修，身心得不到调
23、整的状况，她牵头制定了职工调休规定，切实维护了职工的合法权益。 她非常注意职工的成长成材，主动响应全总“创建学习型组织，争当学问型员工”的号召，开展了“金牌工人”、“工人先锋号”等形式多样的劳动竞赛活动；举办了法律法规学问培训、工会学问培训、专业技术培训、计算机学问培训、行为礼仪培训、项目经理培训以及多层次、多专业、多级别的技术比武活动等，造就了一支专家型、技术型、管理型人才队伍，进一步提升了企业的市场竞争力。 她非常关切困难职工，心里有本困难职工明细帐，全公司有多少名困难职工，什么缘由造成的困难，困难的程度如何等，她都了如指掌。逢年过节，她事必躬亲，嘘寒问暖；职工婚丧嫁娶，她登门道贺，让职工
24、感受到了工会大家庭的暖和。去年，一名困难职工子女考上了高校，当一家人正在为不菲的学费发愁时，她刚好将5000元现金送到了这名职工手中。“公司有嘉奖职工子女升学的规定，还有啥难事尽管讲出来”一番话让这名职工热泪盈眶。 她从不吝啬与职工在一起的时间，常常深化职工中间，与职工结好“手足情”，了解职工的工作，刚好为职工排忧解难。职工常常在外检修，生活非常单调，她主见购买了收音机、跳棋等生活消遣用品发给职工；行车女工工作时不能多喝水、上厕所特别困难，她支配人员购买了水果送到行车上，让行车女工非常感动。 在公司，女职工是一个弱势群体，但却是公司发展不行或缺的力气。公司女工大部分已步入中年，加之公司开拓外部
25、市场，常常要走南闯北，家庭和工作的重负使她们在学习 专业学问、工作热忱等方面都有了惰性。针对这种状况，她非常重视女职工的成长，建立健全并完善了女职工档案，对女工的家庭状况以及特长了如指掌，常常与女职工谈心，谈生活的意义、生命的价值，讲企业发展形势、就业形势，为她们配备了怎样做一名优秀女工、职业女性华蜜生活读本等书籍，激发了她们“巾帼不让须眉”的自信和志气。在机组大小修中，她 组织开展了“巾帼建功”竞赛活动，针对女职工特点成立女子作业组，担当力所能及的检修工作，涌现出王海清、王秋英等“巾帼建功标兵”和“巾帼示范岗”等先进女工，为女职工成长成材搭建了平台。她还非常关切女职工的身心健康，每年进行女工
26、健康普查，即使在企业经济效益面临困难的状况下，仍保证了女职工的特别劳动爱护，让女职工真真实切感受到了“娘家人”的关切呵护。 她狠抓文体宣教工作，每年组织开展登山、越野赛、卡拉ok、学问竞赛、辩论赛、趣味赛、书画展等丰富多彩、寓教于乐的文体活动，增加了职工的情趣，满意了职工的精神文化需求，增加了职工队伍的凝合力和向心力，营造了公司健康向上、主动进取、团结和谐的良好氛围。 谁说女子不如男。以自己的修养和胸怀、理解和敬重、敬业和执着，在平凡的工作岗位上成就了一番事业，成为工会战线的一面旗帜。 举荐其他精彩内容： 工会先进事迹材料 工会先进事迹材料 工会先进事迹材料 企业工会主席先进事迹 小学工会先进事迹材料 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页