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1、2022实习年度工作总结有关实习年度工作总结4篇总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性结论的书面材料，通过它可以正确相识以往学习和工作中的优缺点，不如静下心来好好写写总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是我为大家整理的实习年度工作总结4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。实习年度工作总结 篇1一个多月里的实习，让我深深的体会赚钱的辛苦，同时也让我学到许多在课堂上不无法到的学问。刚刚踏入实习之路，对我来说一切都很簇新。第一周，我就被老师按排到五楼生产部工作。进入车间的第一眼，我望见很多的工人在机车旁车货。xxx（集团）坚成制衣厂引进了先进技术，“上工序，为下工序工作，上部门
2、，为下部门服务。”“没有最好，只有更好。”看着工人们，不断的重复一样的工作，我心中有种钦佩之意。我的第一份工作是烫唛头，坐在那机器面前不断重复的一样的工作，虽然简洁，和他（她）相比我的工作不是很辛苦。公司的领导很重视我们，每周都给我们按排一次讲坐。每次讲坐，公司里的主任都会把自己十几年技术浓缩在一个多小时讲坐里。使我印象最深的是雷主任的那次讲坐，即给我们讲技术有给我们讲坐人的道理。雷主任说过：“要想学好技术，就要做到用耳去听，用眼去看，用口去问，专心去学，专心去记。”听了雷主任的讲坐，我对自己有了全新的相识。在这里，我从事了许多工种，有简洁，有轻松的，有枯燥乏味的。等等。工作我都从事过。不知不
3、觉中，实习已经过去了两周，从只相识一种平车，到相识好十几种机车。如比；刀辘车，锁边车，平车，拉筒车，人字车，锁链体车，等等我都相识。时间又过去了一周我又相识到布料又分两种，针织和梭织，针织又分平纹布，罗纹布，双面布，安纶丝，莫代尔。其平纹布没有什么弹性，罗纹一拉易变形，又面布底面相同，莫代尔富有弹车，且光滑，透彻。安纶丝，用力一拉，在里面会望见一条很细的丝在里面，且富有弹力。一件精致的服装，要根据客户的要求来检查，货物是不是和客户的标准，检查货物，首先要用光检看有没有烂的地方，如有发觉，马上拿出来返工，光检后就要到烫衣，烫完衣之后，就是查货，查货后没有问题，就送到包装部包装，客人又来抽查一次，
4、没有发觉问题，就可以干脆出货了。一件精致的衣服，没有图案会显得太单调，起初我对图案是怎样弄的我都不知道。听完老师讲完课后明白，印花首先就要设计好图案，打板，泡光，调色，刷染料，再烘干，要刷染料，就要看你的印花有多少种颜色，一种颜色刷一次。越多的颜色就要刷越多次。在这一个多月里的实习中，有辛苦，也有喜悦。在这段时间里，我完成了从学生到员工的身份转变。 实习是每一位中专生必需拥有的一段经验，他使我在实践中了解社会，接触社会。打开了我的视野，长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。在xxx（集团）纺织制衣厂工作，与他们相处的过程中，我也渐渐学会了与人交往的学问。这次实习过后，我的现阶段的学
5、习也将告一段落，套用一下哲学常常用的一句话：运动是时时存在的，又是无处不在的。同样的，人生就是在不断的学习中得到提高、完善的。现在的结束只是为下一个阶段学习的起先打下基础。我又将重新整装，确定新的目标，迎接下一个阶段的学习。实习年度工作总结 篇2幼儿园教化教学实习是我部教化和教学工作的重要组成部分，是理论和实践相结合原则的贯彻和体现，也是全面检验和进一步提高教学质量和办学水平的重要措施。新世纪“人类灵魂工程师”的塑造，最终胜利与否与幼儿园教化教学实习，有着极大的主动作用。一、明的确习目的：在于运用教学成果，检验学习效果。就是看一看课堂教学与实际工作究竟有多大距离，并通过综合分析，找出教学中存在
6、的不足，以便为完善教学安排，改革教学内容与方法供应实践依据。二、实习要求：1、每个学生必需珍惜这次机会，以高度的责任心和高涨的热忱主动参与实习，并虚心向指导老师和实习幼儿园领导、老师求教；任何人不得无故不参与实习，有特别状况必需在事前提出书面申请。2、到幼儿园实习的同学必需按时进驻实习单位；实习期间每月返校，刚好将教学活动的照片，心得小记，实习总结上交（含全部的教学活动组织策划方案、影像资料、活动成效、活动总结及个人实习心得）。3、在实习期间，仔细向指导老师求教的基础上，深化了解当前幼儿教化改革的状况，力所能及地为实习单位供应一些最新课改或教改的相关信息。4、实习期间肯定要留意人身平安、财产平
7、安；要时刻牢记“学高为师，行正为范”的高尚品德；要严于律已，敬重师长、真诚待人，文明礼貌、团结协作。三、实习管理实习学生具有双重角色。她们既是学校派出的学生，又是实习单位的工作人员。鉴于此，我们对学生提出了三个方面的要求：1、以正式工作人员的身份进行实习。要求学生不因实习生身份而放松自己，要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律，主动争取和努力完成领导交办的各项任务，从小事做起，向有阅历的同志虚心求教，尽快适应环境，不断找寻自身差距，拓展学问面，培育实际工作实力。2、不能以“旁观者”的身份实习。在实习过程中，学生往往被支配在某一详细的岗位，工作可能很琐碎。我们要求学生自觉听从实习单位的支配，增
8、加适应实力。3、以“探讨者”的身份实习。要求学生，主动探究理论与实践相结合的途径，实习结束时要完成实习论文并作为实习成果的重要组成部分。作为实习指导班主任，多次亲临幼儿园，探望指导学生，一起探讨课例。（附图片）四、实习效果1、顶岗实习达到了专业教学的预期目的。在一个学年的实习之后，学生普遍感到不仅实际工作实力有所提高，更重要的是对幼儿教化有了感性相识，进一步激发了大家对专业学问的爱好，并能够结合教学实际，在专业领域内进行更深化的学习。一部分学生，已经回校做了实习课展示。（后附展示课的图片）2、教学实习促进了学生自身的发展。实习活动使学生初步接触社会，培育了她们的环境适应实力及发觉问题、分析问题
9、、解决问题的实际工作实力，为他们今后成为合格的幼儿老师，打下了良好的基础。3、教学实习协作了我们部的工作。参与实习的学生，带回的幼儿园的第一手资料，通过我们研讨，干脆用于现在的课堂，避开了教学的盲目性，使其高效课堂更有针对性。实践证明，幼儿园实习适应本专业特点，今后我们会更加完善实习指导管理制度，把我们的幼儿园实习工作，做得更好。实习年度工作总结 篇3化肥厂个人年终工作总结内容简介；始终把握好平安生产的方针、政策和平安生产动态；其次，抓好平安生产责任制的层层落实；第三，督察重大隐患；第四，抓好三同时，即新建、改建、扩建项目的平安设施必需与主体工程同时设计、同时施工和同时投入生产运用。我厂是兖矿
10、集团*生产基地，占地*平方公里。公司是兖矿集团子公司，资产总额*亿元，负债率为*，共有职工3808人*；装置实力 100 万吨。（一）坚持平安第一、预防为主方针，全面落实平安生产责任制。建立健全了厂、分厂、处室三级平安监督机构，逐级签订平安生产管理目标责任状，与经济责任制挂钩，实行平安一票推翻。关键装置配备平安工程师，分厂配备专职平安员。关键装置、重点部位实行领导干部定点联系制度。对*名专业处室以上管理人员设立联系点，检查平安、了解基层状况，指导工作。把加强基础管理、基层建设和职工基本功训练的三基工作作为平安生产的保障。用制度的全与实、考核的严和细，把现场管理的各项要求落到实处。（二）实行集团
11、公司对抓好平安生产工作的要求，切实履行领导干部的政治责任、经济责任和法律责任。坚持以人为本，坚固树立平安第一，平安生产责任重于泰山的思想，仔细执行平安生产法律法规，建立健全 规章制度，实现平安生产法制化。落实 保平安、保稳定、保市场、增效益 的工作方针，平安生产从领导干部作风抓起，从肃穆纪律抓起。做好企业一把手四件事：第一，始终把握好平安生产的方针、政策和平安生产动态；其次，抓好平安生产责任制的层层落实；第三，督察重大隐患；第四，抓好三同时，即新建、改建、扩建项目的平安设施必需与主体工程同时设计、同时施工和同时投入生产运用。（三）以人为本，强化平安教化培训，推动管理创新。大力开展平安生产法等平
12、安法规的教化培训，教化干部职工自觉履行六项法律责任。 全体职工仔细履行平安生产八项权利和三项义务。仔细组织好每月三次的班组平安活动，开展平安管理揭短大探讨、专题平安合理化建议等活动，引导职工查找身边的平安隐患和担心全行为。（四）加强风险预防限制，提高装置本质平安度。界定了23套关键装置、24个重点部位和553个危急点。定期开展专项平安技术检查，编制平安检查技术报告。 建立了重大平安事故和重大灾难事故应急指挥系统，下设10个专业抢险救援组。编制重大事故、灾难和突发性重大事务应急处置预案， 建立了*个专项预案；针对关键装置、危急场合状况编制了237个应急预案。对事故隐患项目实行领导干部挂钩责任制，
13、完成治理平安隐患322项。同时，针对新建项目严格做到平安三同时，确保本质平安。（五）完善平安监控系统，对关键装置、重点部位的有效监控管理。对关键生产装置现场推行巡检智能化管理；PTA装置区域设置先进的电子门控管理系统；化工罐区及重要生产装置实施了电视监控系统。努力方向，坚持以人为本，深化落实平安生产责任。 把传统管理阅历与现代化管理理念、方法有机结合，主动推动 平安管理由事后管理向过程限制和事前管理转变。 致力于建立平安管理的长效机制，努力打造平安仪化。 实行本次会议精神，进一步推动平安生产工作。实习年度工作总结 篇42x11，是十几年学院教化收获的第一年，是踏入XX建司的第一年，是学会责任、
14、学会学习、学会生活的第一年，由衷感谢XX建司的诸位同仁所赐予的殷切关切，各位同事教育的工作阅历，必会一生受用。新的一年工作伊始，很有必要仔细总结去年的工作收获，以良好的姿态迎接全新的挑战，与XX建司共同进步，共同成长！总结是对工作阅历的归类，是自我反省和自我升华的过程，命运的脉搏在自己手中，事业在于奋斗，逆流而上，生生不息！一、2x11年工作过程和心得2x11年作为一个初入社会的工作者，工作中始终恪守“四多”，即多看，多听，多问，多想。细致视察前辈同事的工作流程和重点，熟识工作方式；专心听取前辈同事工作中对难点的探讨以及解决方法、业务来往中待人接物的技巧，了解集体工作中多方面协调管理事务的方式
15、；大胆询问前辈难以自己独立解决的问题，学习汲取他人阅历和学问；仔细思索平日中前辈同事如何解决各方面技术问题、人际关系的途径，在空闲时间查阅相关文献书籍，细致揣摩，争取吃透他人的工作模式，达到他山之玉可以攻石的效果。去年以来的工作学习流程总结如下：三月至八月底五个月的时间呆在办公室，受益匪浅。初步涉足招投标行业的各种流程，处理政府管理部门检查的方法。见识了建筑行业的行事规则，以及如何扩大业务的实力。更重要的是完成了由学生到从业人员的转变；2、进入桑树廉租房项目部之后，在项目部诸位前辈的带领下，主动学习现场施工学问。温习并巩固放线定点的方法，了解泥浆冲击钻孔和旋挖机各自的施工工艺，揣摩基础工程中质
16、量限制的方式。同时也目睹项目部诸位同事与相关人员的沟通，学会了如何甄别他人言语虚实，不被误导错误推断形势造成损失。还明白了，“台上一分钟，台下十年功”的道理，任何完备地解决突发事务，都必需提前做好功课，具体了体会施工技术；3、在施工现场所见识的各种冲突事务中，明白了做事应当敏捷多变。施工现场“三分技术，七分管理”，在管理工人过程中既不能颐气指使，也不能懦弱可欺，最好有的放矢，有针对性和前瞻性地管理工人。工作也应当做到“四有”，有条理，有安排，有备案，有城府。这既考验了各种学问的综合实力，也考验了员工仔细谨慎的工作作风，技术方面的事情要做到有理有据，管理上的冲突要做到临危不乱。二、对施工一线的思
17、索将来自己在公司中的工作重点倾向于施工一线，所以有必要重点介绍半年来工地实习阅历的体会。工作阅历有限的状况下，自己将一线施工粗浅地总结为“五个为先”：一线施工是技术为先的工作平台。施工一线到处可以感受到严谨科学的工作作风，例如：定点放线，工程质量限制，工程材料估量，对法律、法规和政策的了解和运用，等等，无一不须要扎实的科学学问；一线施工是利益为先的阵地。一个施工项目的全过程，凝合了全公司同仁努力的汗水。而项目部则是为公司谋取利益的前线，务必领悟贯穿“专款专用，少花钱多做实事”的精髓。例如：租赁选购设备，选购材料，聘请劳务班组，就必需斗智斗勇，以各方面的人际关系，了解行情，与分包合作者讨价还价做
18、到进退自如，同时必需完成好法律法规要求的各种资料，无虞甲方检查，并在施工事务中与甲方主动沟通，绝不落下口实，最终要擅长与形形色色的人打交道，争取在问题发生的萌芽阶段便将其解决。总而言之，要尽力重质、重量、合法、合理、合情地为公司谋取最大的利润，即是一线工作者的义务；一线施工是人际公关为先的舞台。每一栋建筑都不行能由一个人建成，必需是团队努力的艺术结晶。在项目部日常工作中不行避开要与人就利益纠纷交涉。几个月来，深刻相识到一句古话，“害人之心不行有，防人之心不行无”。实际工作中自然不会出现法律意义上的“坏人”，可人趋利的本性造就了一部分人会为了更多收益而耍小聪慧，试图蒙蔽项目部工作人员。例如：与六
19、号楼的一连串纠纷，正是因为缺乏沟通以及行为不当留下口实的缘由，此外处理商品混凝土公司拖拉慢待工地时，抓不住问题重点，了解不到内情，难以敏捷处理，还有班组偷尺、叫苦、怠工，仅仅依靠一个拖字决并不够，重点在于想方法在双方获利的状况下，抓准重点，一劳永逸；一线施工是平安为先的险地。现代科技进步神速，在建筑行业各种新型施工机械以及施工技术层出不穷，而许多机械技术总是比具体的施工规范更早出现在工地上。这种状况下，一方面新型机械技术有可能给施工带来便利，缩短工期和削减成本，另外一方面因为无法通过传统规范和书籍的学习，预料风险设计备用方案。因此，许多时候为了追求利润必需敢于尝试新型机械技术，敢于冒肯定风险。
20、不过，全部风险应当可预料，可以最大限度地降低。这正是对工作人员综合素养提出了高度要求：必需能够通过各种途径了解该新型技术的施工特点和要求，最好结合该处工地现状针对性地了解相类似工地的施工状况，提前做好风险评估和技术预备方案；一线施工是责任为先的天平。建筑施工过程，随时直面各种工作风险，每一个确定，每一个工作环节，不只牵连着公司的集体利益，也关系着工人的生命，因此每一个确定都应当放在心中的天平上称量。虽然目前履行责任终身制，但不能因噎废食，正是因为责任重大，所以不能退缩，应当敢于担当责任，应当能够坚决正确地尽快处理工作职能内的事情，要做到尽职尽责，即使出现事故也尽量让自己与公司能够置身度外。每一
21、个工作人员必需有一颗责任心，更要有一颗敢于担当责任的心。三、?工作中的不足与反省在去年中我的工作还有下列不足：不能严格遵守公司早上报到时间。身为实习生，XX建司并没有过于严格要求，甚至赐予了很大的理解和帮助。可是实习生的身份，并不该成为间或工作散漫的借口，作为公司的一员，作为收取公司薪金的雇员，这种行为不止辜负了公司的期望，也损害了其他仔细刻苦的工作人员感情。将来的一年，无论身份如何，都要严格遵守公司的规章制度，履行自己作为公司一员的职守；【有关实习年度工作总结4篇】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页