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1、2022扶贫帮困工作调研报告加快困难职工脱贫致富步伐，使经济社会发展的成果普惠于民，下面是我为大家搜集的扶贫帮困工作调研报告，供大家参考。扶贫帮困工作调研报告(一)我连仔细贯彻团关于扶贫帮困工作精神，根据保 障民生，促进发展，维护稳定的总体要求，突出政策保障一 户不漏，专项救助一个不少，社会帮扶一刻不松三条主线，狠 抓帮扶体系完善，帮扶资源整合，帮扶资金到位，帮扶标准提 升四大关键，逐步构建了全方位、广覆盖、制度化、常态化的 扶贫帮困工作机制，使连队低保户、特困职工等全部困难对象都 得到有效的帮扶救助，使他们的困难状况得到肯定改观。1、政策保障，应保尽保，稳定人心 政策保障，应保尽保， 我们在
2、全面调查、摸清困难职工底数的基础上，分门别类， 对新致贫的困难职工符合标准的纳入低保、专项救助，做到应保 尽保，一户不漏，今年，全连低保对象 14 人都享受到了相关福 利。同时，根据低保标准自然增长机制，新增的低保对象起先向 低保边缘户延长，逐步扩大了低保受益范围，同时将全连无固定 收入的重残人员全部列入了救助范围。优抚对象根据抚恤补助自 然增长机制， 完善了保障制度， 普遍提高了优抚群体的生活水平。2、专项救助，济贫救急，凝合人心 专项救助，济贫救急， 我们以低保户、低保边缘户以及重残人员、患重大疾病无自 救实力的困难户为主要对象，实施临时生活救助，帮助他们渡过 难关。大病困难的职工，设置医
3、疗专项救助金，同时对全连特困 家庭危重病状况进行了调查，对贫困患病者依据不怜悯况，实行 1 了救助、帮扶、介绍家人就业、做工等方法，帮助他们克服困难。3、社会帮扶， 雪中送炭暖人心 社会帮扶， 雪中送炭 为进一步扩大参加面和受益面， 在接着实施干部结对帮扶困 难职工的基础上，我们动员干部、社会能人等各方力气参加到帮 扶工作中来，对每一个困难职工落实至少一名帮扶人员，使全部 困难职工都有人帮、有人助。为使结对帮扶工作扎实有效，深化 开展，我连特地成立了扶贫帮困领导小组，落实了帮扶结对，建 立了结对帮扶状况台帐，对全连扶贫帮困工作进行决策部署，指 导协调和督察考核。并通过召开会议、专栏宣扬等形式，
4、营造人 人参加扶贫济困、 个个争当爱心使者、 定期深化走访的深厚氛围， 开展送暖和、献爱心’活动。在扶贫 帮困中，除资金、实物捐助外，还因人而异，分类施保，指导劳 动技能，发展高效农业，介绍就业岗位，为困难职工减免一事一 议筹资筹劳款、为贫困农户子女资助学习费用等，切实减轻困难 职工的负担。今年的扶贫帮困工作取得了良好的成果。但是，我们面对的 任务、压力仍很艰难。职工因病因残或因灾因祸致贫在所难免， 加快困难职工脱贫致富步伐，使经济社会发展的成果普惠于民， 尤其是使困难职工增加自身造血功能，让他们独立自强，生产自 救，提升全面小康的受益面和满足率，须要我们赐予更多的关爱 和帮助。扶
5、贫帮困工作更要在构建全方位、广覆盖、制度化、常 2 态化的工作体系，拓宽社会救济渠道，广泛筹措扶贫帮困资金， 发展慈善事业，动员更多的力气参加扶贫帮困，我们还必需作更 大的努力!扶贫帮困工作调研报告(二)今年上半年，我局依据工作支配及开展交友帮扶活动的通知要求，深化基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，一心一意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的绘声绘色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。一、扶贫方式1、一对一包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。2、项目帮扶：对有肯定劳动技能申请创办其次产业的困难职工，发放肯定数额的扶贫帮困周转金。3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上高校等特
6、别缘由致困的特困职工赐予扶贫帮困基金一次性救助。二、主要扶贫措施1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。2、设立了林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、运用、管理方法。3、深化调研，摸清底数。对全局分流职工基本状况、职工子女待业状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困缘由等进行了深化细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学状况电子档案，做到了困难职工人数清、致困缘由清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。4、仔细分析，理清思路。通过对全局困难职工致困缘由、困难程度、技能特长、就业需求等的分析探讨，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜实
7、行不同方式进行帮扶。5、实行交友帮扶活动奖惩制度。对交友帮扶活动成效显著的单位和个人予以表彰嘉奖。凡交友帮扶活动整体工作开展状况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1010元，副职现金各500元。凡被包扶对象领先脱贫，年自营纯收入达万元以上的嘉奖帮扶人现金1010元。反之，进行通报指责。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应接着帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。6.加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时驾驭和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫状况。三、扶贫内容1、帮思想。即真心与困难职工交挚友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮
8、助困难职工更新观念，转变思想，提高相识，树立搞好本职工作、克服困难的坚决信念和决心。2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。3、帮信息和技术。主动热忱主动地向困难职工供应脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热忱之手，想方设法帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要刚好收集就业信息，多方找寻就业门路主动帮助困难职工解决
9、子女就业问题。6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力赐予帮助，以便使其病有所医。四、扶贫成效1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使101名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元，解决了大部分困难职工的温饱问题，使我局困难职工达到了应保尽保。2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为、等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为，等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为、等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为，等10名困难职工子女上高校争取到助学金20220元，又从市民政局为，三名低保户子女上高校争取到助学
10、金6000元，嘉奖考上高校本科以上的职工家庭8900元，为削减女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在三八期间为女工进行了妇女病普查。3、制定了 三必访制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现冲突纠纷必访。半年来探望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮助职工解决婚丧嫁娶中的详细事宜。使职工切实感受到了党的关怀和暖和，增加了工会的凝合力和战斗力。4、为全局914名在册职工(包括离退休职工)进行了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康状况电子档案。5、广泛开展了送招工信息、送专业技能、送就业岗位等活动，结成一对一 帮扶对子42对，为困难职工
11、过双节捐款1518元。春节期间走访、慰问困难职工50多人，发放慰问金17500元，寄发慰问信200多份。6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。帮助有关科室进行了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参与培训人员累计达400多人次，使238名分流职工中有112人从事二、三产业，8人一次性安置，118人投身于养殖业、种植业中。项目帮扶分流职工37名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率达到40%以上。虽然我局扶贫帮困工作取了肯定的成果，但仍存在一些问题与不足，扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的详细措施、方法还需进一步完善。信任在我局党委、行政的正确领导下，我局的扶贫帮困工作肯定会取得新的提高与突破。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页