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1、2022年在全县农民工工资支付情况专项检查动员会上的讲话会上 农夫工 全县 动员 专项 同志们： 今日把大家请来，就一个目的，就是探讨部署农夫工工资支付状况专项检查的有关工作。刚才人社部门的同志就做好农夫工工资支付检查工作方案进行了解读。我完全同意，下面我讲三点看法： 一、提高政治站位、深化服务相识。 农夫工工资问题既是社会问题，更是政治责任，是县政府响应省、市要求，主动化解社会冲突，维护全县政治稳定，社会安定的重大举措。大家手上拿到的2022年度吕梁市保障农夫工工资支付工作考核细则，将全市考核的条款内容讲的特别清晰。市政府考核县政府，县政府考核在座的各部门、各乡镇，特殊是当前“两节”将至，年
2、终考核即将起先，机构改革也立刻启动，切实解决好农夫工工资问题意义重大。因此，我希望在座的各乡镇、各部门肯定要站在讲政治、讲大局的高度，认清形势，统一思想，切实增加做好工作的责任感和紧迫感，实行有力措施，有效解决拖欠农夫工工资问题。 二、突出检查重点，强化工作措施。 2022年，县政府出台了关于创建“无欠薪”县城的看法，以及中阳县全面治理拖欠农夫工工资问题的实施方法，进一步完善了欠薪责任体系，建立了预防欠薪问题发生的体制机制。今年县政府围绕完善体制机制做了大量的工作，包括足额拨付应急周转资金200万元，将劳动保障监察执法经费从2022年起列入财政预算，配备执法专用车辆等等。这些举措，既是省市的要
3、求，也是实际工作的须要。这次集中检查，我认为，是对全县一年来农夫工工资治理状况的一次梳理排查，更是对我们建体制，树机制的一次全面回顾。刚才，人社局在专项检查文件中提到的摸排检查内容，大家要仔细阅读，这八项内容就是我们健全体制机制的全部内容。我希望，这次检查不要走过场，各部门，各乡镇要塌下心来，组织专人，实实在在地在落实体制机制上做文章，吃清底子，不要为了应付检查而奢侈工作时间。这项工作年年有，不下点功夫，可以说是年年累。 三、突出部门协作，强调整体效果 解决拖欠农夫工工资问题涉及面广、工作量大，这次检查各部门、各乡镇的工作重点在文件中都写的很清晰，我想，在实际工作中难免会出现一些交叉的问题，希望大家能在各司其职的基础上，和人社局苏局长、李局长保持沟通，一方面涉及到年底的责任制考核，另一方面一旦处理不妥当，很简单发生群体上访事务，年底了，大家都很忙，不要因为农夫工工资，这个老生常谈的问题，弄得大家手忙脚乱的。特殊是在联合执法的过程中，人社部门牵头要做好重大突发事务应急预案，依法集中处理疑难案件和群体突发事务，肯定确保社会稳定。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页