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1、2022年学校后勤年终总结学校后勤年终总结 时间：2022-10-16来源：博通范文网 本文已影响 人 学校后勤年终总结 学校食堂关系到学校的稳定和发展，关系到师生员工的切身利益。学校领导一贯重视食堂管理和伙食的卫生平安工作，把它作为一件大事来抓。下面是豆花问答网我为大家整理的学校后勤部门年终总结资料，供应参考，欢迎阅读。 总结一 “民以食为天”，作为学校的食堂，应为师生的饮食着想，为保证师生的身心健康而考虑，现对学校食堂一年来的管理工作作如下总结。 一、领导重视，全力保障 学校食堂关系到学校的稳定和发展，关系到师生员工的切身利益。学校领导一贯重视食堂管理和伙食的卫生平安工作，把它作为一件大事
2、来抓。学校多次召开后勤探讨会，探讨布置食堂工作的发展目标，对食堂建设提出看法，并亲自指挥食堂改造。校领导的重视、关切和指导，为我校创建标准化食堂建设奠定了良好的基础，也是我们做好工作的关键环节。20_年食堂把创建A级食堂作为工作重点，检查不足，刚好整改，努力使我校食堂工作再上一个新台阶。最近，市防疫站、区卫生局对我校食堂进行了评估验收。 二、强化软件管理 每学期开学，我都要与食堂工作人员一起重温一下中华人民共和国食品卫生法，在自己和每位工作人员的思想上提高相识。在此基础上与每位食堂工作人员签订好“临时工聘用合同书”，一年多来，先后制定了十项规章制度，从制度上保障学校食堂的平安和规范。定时定期对
3、食堂工作人员进行法律法规、工作规范的培训，做到以法律法规为准绳，办好学校的集体食堂。 自创办食堂以来，学校特别重视食堂内部管理，在科学化、规范化、制度化和严格管理上下功夫。力求把基础管理工作做扎实，做全面。20_年9月，食堂相继进行了用人制度和奖金安排制度的改革，实行了聘用制和绩效挂钩的安排方法。依据形势改变三次修订考核方法，从操作上保证管理工作的有章可循。选购工作中充分发挥规模选购效益，与蔬菜基地、食品公司签订供货协议，努力降低食品原材料价格，同时加强市场调查和检查监督机制，从源头上保证食品原料的物美价廉与质量。下学期考虑试行从凌家塘干脆批量选购，进一步降低成本。去年下半年由于粮食价格上升4
4、3%，成品油价格上升12%，给食堂的成本支出增加了相当的压力。食堂通过节约味精、盐、水、电等其他成本支出，在成本消耗上尽量保持平衡。食品卫生工作中，紧紧围绕以“三防”为重点，加强培训、加强检查、培育炊事人员的良好卫生意识和习惯。同时，加强炊事人员的技术与技能的提高。仔细做好相关材料，做到材料不缺门断项、内容翔实牢靠;比照食品卫生法和集体用餐条例逐条逐项检查，拾遗补漏，力求工作做细和万无一失。 三、加大硬件投入 我们在食堂的管理工作中深深地感到，目前食堂的硬件设施、设备状况已经与发展要求不相适应，就餐人数由两年前的五百多人上升到一千多人。学校多方筹集资金，开源节流，多次对食堂进行了改建和扩建，但
5、仍先天不足。去年暑假，经过学校领导充分论证探讨，下定决心对食堂再次进行布局大调整。经过装修改造，面貌面貌一新，餐厅环境窗明几净，厨房卫生整齐，物见本色;从食堂门面、教工餐厅、厨房间都进行了装修，彻底地变更了食堂的面貌。对粗加工间进行了全封闭和太阳板吊顶，整修了食堂内部设施，对食堂进行了整体粉刷。此外，还对食堂的电路、电器设施进行了彻底地更新，重新改建了下水道，保证下水道畅通。20_年10月，完成了专用配餐间的改造。20_年6月食堂完成了煤气改自然气工程。因此，可以这样讲，食堂硬件条件的改善，为我们搞好标准化食堂建设供应了必要的物质保证。 四、坚持服务育人，敬重师生民意 在食堂工作中，我们坚持“
6、服务育人”的宗旨，做好服务工作，服务学校的根本任务和根本性质不能变。 食堂工作人员精神面貌稳步提高，表现了较高的服务热忱。20_年4月底，召开了1-6年级就餐学生座谈会，了解学生的想法和愿望。同时变更单一的座谈会形式，在网上开展食堂看法调查，留意师生的网上留言。仔细组织厨师、工会、后勤相关人员制定菜谱，定期在公告栏和网上公布。 总结二 时间飞逝，茫茫碌碌中已近年末，转瞬间又过了一年了。回顾过 去的每一天，我作为一名食堂工作人员，深感到责任的重大，工作压 力之沉重。因为我所从事的工作质量，很有可能会影响到全体职工的 身心健康。所以，为了扬长避短，今后能把工作干得更好，现就一年 来的工作状况总结如
7、下： 一、工作看法 今年以来我们把切实做好各项生活综合服务工作当作全年奋斗 目标，坚持以人为本，关切职工生活，为广阔干部员工办好事、办实 事的重要方面切实抓紧抓好， 使职工食堂真正成为干部职工满足的场 所。特殊是我们能够依据本单位的实际，坚持对员工进行“生活服务 无小事”、“做好各项接待和为员工服务是我们的本分”等项教化，使大 家从思想上相识到了做好本职工作的重要性， 从而自觉地投身到各项 服务工作中去。今年以来，职工食堂的全部工作人员，都能不遗余力 地做好各自的本职工作，受到了领导和员工的赞扬。 二、服务质量 职工食堂的工作常常与干部职工打交道， 涉及大家的吃喝等一些 详细问题，被人们认为是
8、“出力不讨好的工作。在这种状况下，我们 没有因为自己虽然做了许多工作但不到大家的认可而后悔， 而是尽心 尽力地搞好各项服务。今年以来，我们没有辜负领导和广阔干部职工 的期望，领导以身作则，加强各方面的管理，并不断为大家创建良好的服务条件， 为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了了良好的 基础。我们在抓好各项管理的同时，还在变更经营模式、转变服务态 度、提高服务质量方面做了大量工作。我们始终坚持以人为本的服务 理念，实行了多种服务方式，尽量为干部职工供应便利条件。 三、饭菜种类 就餐方面，我们没有停留在使干部员工仅仅能够吃饱那种一般化 的水平上，而是严格根据上级领导的要求，在服务看法和饭菜质量
9、上 多下功夫。现在，职工食堂以一日三餐供应，每顿的主食都在六个品 种以上，副食也在四个以上，并每顿都配有两个肉菜和适口的菜汤。 为了做好这项工作， 职工食堂的管理、服务和炊事员同志心往一处想， 劲往一处使，一心一意地为干部职工供应满足和优质的服务。职工食 堂还制定了每周的食谱和菜谱，予以公布，便于接受大家的监督。 四、卫生状况 我们本着主动负责的看法，仔细搞好食物平安和卫生工作。生活 服务工作千头万绪， 最根本的工作要求就是要对广阔干部职工的生命 健康平安负责。因此，我们肯定要仔细贯彻食品卫生法，把依法 加强食品卫生管理和各项生活综合服务管理工作作为头等大事， 列入 重要的管理日程，并做到责任
10、到人，抓紧抓实，抓出成效。 五、人员协调 协调是贯穿于工作各个方面的一项重要任务， 事务和服务都包含 着工作协调的内容。首先，要协调好上下级的关系，对上要敬重而不 盲从，服务而不臣服，更不能违反原则。待下须以以诚、以情，不欺上瞒下、不搞不可一世。其次，要协调好内外关系，外求支持合作， 内求团结向上。 对外协调， 主要讲究相互协作、求同存异， 避开冲突， 营造良好的执法协作环境。对内协调，主要是要协调好领导与干部， 干部与干部，油田公司与二级单位、所属企业的关系，要在敬重业务 职权的基础上，化解症结，缩小冲突，团结协作，发挥整体效能，达 到协调的目的。第三，协调必需要讲究方法。要实事求是，从实际
11、出 发。防止以偏概全，只见树木不见森林。要从团结的愿望动身协调问 题，求大同存小异。要严守公道，互不偏袒，要出于诚意和公心。不 要从私人感情或局部利益动身，对待和处理协调工作。 六、下一步工作安排 第一，要进一步相识做好生活综合服务工作的重要性和必要性。 加强生活服务工作是我们公司实行科学发展观，坚持以人为本， 关切干部职工生活和为干部职工办好事、办实事的重要举措。关切干 部职工的生活服务问题，说究竟，事实上是一个政治问题、群众观点 问题。因此，我们在思想相识上要再深化、再提高，并将思想相识转 化为详细行动，想方设法，创建好的条件，更进一步办好职工食堂， 以便利干部职工就餐，为公司的可持续发展
12、作出自己应有的贡献。 其次，要不断强化管理，切实抓好服务上档次工作。下一步我们 要做到围绕一个中心、突出“两为”方针、实现三个转变、达到四个满 意率。围绕一个中心，就是紧紧围绕公司的各项工作目标，把做好生 活服务工作与公司发展的大局紧密结合起来，以优质服务稳定民心， 以满足服务赢得民心， 从而达到凝心聚力， 促进发展的目的。 突出“两为”方针，就是要努力为干部职工服务，为干部职工办好事、办实事。 通过我们的努力， 真正使生活服务工作成为公司领导与干部职工相互 信任的桥梁和纽带。实现三个转变，就是要实现思想模式、管理方式 和工作作风的转变， 把干部职工满足不满足作为检验我们各项管理工 作的标准，
13、不断促进各项工作上台阶、上水平。达到四个满足率，就 是通过我们的努力，使职工食堂的服务满足率有较大提高，实现生活 服务的社会效益和经济收入达到“双赢”的实际效果。 当然，今年以来 ，我们虽然作出了一些工作成果，但距上级领 导的要求和广阔干部职工的期望还有肯定距离。 特殊是在公司目前快 速发展的新形势下，我们的工作步伐迈得还不够大。这些，都有待于 今后不断得到改进。 总之，食堂工作正在日渐步入正常化，正规化，优质化，食堂工 作人员也正在不断努力，逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合 作的团队，共同为事业的发展而静默奉献。 总结三 食堂工作是学校后勤服务工作的重要组成部分。干脆为全校师生的饮食卫
14、生平安负责，所以不仅全校师生特别关注，家长社会也特别关注，所以食堂也是学校的一个窗口，作为学校的一个“窗口”单位，其工作质量的好坏，干脆关系到学校的对外形象和广阔师生员工的切身利益。因此，我们坚持做好以下几个方面的工作： 1、围绕大局，提高相识。今年以来，尤其是下学期，学校的各项工作大局呈现出了前所未有的惊慌繁忙景象，各种检查接踵而至。在此状况下，我们的工作节奏和各项管理、生活服务工作假如不能够紧紧地跟上学校快速发展的大好形势，必将愧对学校领导的信任和支持，也无颜面对全校师生。因此，我们把切实做好各项生活服务工作当作贯彻学校全年奋斗目标和落实科学发展观，坚持以人为本，关切师生生活，为广阔师生员
15、工办好事、办实事的重要方面切实抓紧抓好，使食堂真正成为“师生之家”。特殊是我们能够紧密结合学校的整体工作大局，亲密联系本单位的实际，坚持对职工进行“生活服务无小事”、“做好各项服务是我们的本分”等项教化，使大家从思想上相识到了做好本职工作的重要性，从而自觉地投身到各项服务工作中去。今年以来，食堂全部工作人员，都能以学校的大局为重，不遗余力地做好各自的本职工作，在多次检查中均获好评。 2、加强管理，规范运作。食堂工作干脆与全校师生打交道，涉及大家的吃喝等一些详细问题，被人们认为是“出力不讨好的工作。在这种状况下，我们没有因为自己虽然做了许多工作但不到大家的认可而后悔，而是不遗余力地搞好各项服务。
16、今年以来，我们没有辜负学校领导和广阔师生员工的期望，领导以身作则，加强各方面的管理，并不断为大家创建良好的服务条件，为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了了良好的基础。我们在抓好各项管理的同时，还在转变服务看法、提高服务质量方面做了大量工作。我们始终坚持以人为本的服务理念，实行了多种服务方式，尽量为师生员工供应便利条件，使大家一进食堂就如同回到“家”。 3、团结协作，优质服务。食堂所担当的工作任务零碎而繁杂，但每一项工作都与学校的整体工作和师生员工的切身利益休戚相关。特殊是在迎接各类检查参观时，食堂的整风光貌干脆涉及到学校的对外形象。因此，我们在相关处室的协作下，坚持搞好内部团结协作和提高优
17、质服务。特殊是今年的检查多，食堂人手较少，工作量较大。为了不影响正常工作运转，凡有任务，我们内部的员工都能够听从领导的支配，工作不分彼此，不讲条件，全力以赴搞好迎检工作。今年以来，食堂所担当迎检任务达十多次，但每一次接待任务都较圆满地完成，受到检查组的好评。学校食堂工作总结_小学食堂工作总结 就餐方面，我们没有停留在使师生员工仅仅能够吃饱那种一般化的水平上，而是严格根据学校领导的要求，在服务看法和饭菜质量上多下功夫。现在，食堂每天一次炖汤供应，饭菜注意荤素、养分的搭配。为了做好这项工作，食堂的管理人员和炊事员同志心往一处想，劲往一处使，一心一意地为干部职工供应满足和优质的服务。食堂制定了每周的
18、食谱，予以公布，便于接受大家的监督。由于食堂职工的努力，食堂的饭菜质量和服务工作有了新的起色。 以上所取得的成果，一是得益于学校领导的重视和指导，二是得益于实干苦干的班组长、象汪师傅、马师傅这样的任劳任怨的不计得失的模范，一楼的袁小艳组长也做得不错，三得益于全体职工的团结协作。在这里特殊对汪师傅、马师傅提出表扬，他们年龄最大，工作任劳任怨，工作不分内外，不讲条件，希望大家要向这二位老同志学习。学校食堂工作总结_小学食堂工作总结 不足之处：1.食堂里有些同志存在消极应付的思想，工作不求做得好，只求做完了。 2.食堂里有少数同志闹不团结，甚至拉帮结派，严峻影响工作。 针对这些存在的问题，在下学期我
19、们将实行必要措施，将对食堂工作人员进行小调整。 很好的文章，有些问题却还是想不明白。 短小的文章揭示了一个很难说明清晰的道理！ 龚家铺小学2022-2022后勤工作总结 在江夏区教化局的正确领导下，在教化总支的支持下，我校后勤部门全面贯彻、仔细落实区教化局的各项工作部署，扎实有效地开展工作，本学期我校顺当完成义务教化均衡发展验收，教化质量考评成果优秀，现把我校2022年的后勤工作总结如下： 一、顺当完成义务教化均衡发展、质量考评、目标管理检查 为改善学校办学条件，学校领导始终在多方奔跑、主动争取资金，在江夏区教化局的高度重视和指导下，我校义务教化均衡发展取得突破性进展： 1、调配了学校功能室，
20、制度职责上墙 学校利用暑假，比照义务教化均衡发展的验收标准自查，依据实际对校内设施进行了重新规划：调配体育器材室，音乐室，美术室、科学劳技室、卫生心理辅导室、家长学校、学生电脑室；修理了各功能室墙面及学校围墙。重新布置了图书室和科学仪器室，规划了劳技室和电脑室。学校重新对各功能室制定制度及职责，明确分管领导和责任人，制作好制度和职责公示牌，安放于各功能室。 2、添置设备及仪器，并刚好进行资产清理上固定资产帐 学校争取江夏区教化局的支持，装备了电脑室（学生电脑30台，老师电脑3台，布设了网线），现已投入运用，新增音乐器材10883元，新增美术器材10243.40元，新增劳技器材9428元，新增卫
21、生设备3495元，新增科学仪器6556元，新增班班通六套，新设备深受师生的宠爱，孩子们的学习劲头更足了，本学期新增固定资产共计264589.60元，并与2022年12月10日成立资产清理专班，对固定资产进行了清理，并刚好进行上报。 二、后勤管理务实高效 1、隐患围墙得到治理。将学校操场边的围墙进行定期检查，对学校围墙西南面和西北角进行了刚好的修理，解除了隐患，增加了校内的平安性。 2、加强财务管理，严格财经纪律，建立健全财务管理制度。学校财会工作根据会计法票据法等按国家有关财政的法律法规、法令政策进行。严格根据收费文件收费，制订收费公示牌实行阳光收费，坚持勤俭办学，杜绝不合理开支，在保证重点，
22、区分轻重缓急的状况下，合理运用经费，把每一分钱都用在刀刃上，在老师收费过程中进行自查，并形成自查报告上交教化总支，学校坚决制止乱收费和私设小金库。分毫不差保质保量完成了一年两期的收费工作。 3、绿化维护效果显著。我校花坛树木刚刚重新栽种，随着天气改变，为抑制杂草疯长、白蚁横行，实现了校内苗木草坪规范化管理，请人定期杀白蚁，清除操场、花坛、校道周边杂草，修剪绿化带，清理枯枝，整个校内绿草如茵，绿树成荫，卫生清洁，操场前的长坛，在大树还没有长好前，老师们分班级种上了蔬菜，学生动手浇水管理，一片绿油油，受到老师一样好评。 4、资产管理电脑化。今年后勤管理的重点是抓好学校固定资产的电脑化管理。刚好按要
23、求完成了财政局的固定资产清查，制定了有关校产管理的规章制度，各部门的设备，仪器设施实行 “专人运用，专人负责，专人保管”的管理体制，各室全部资产均进行了具体摸底统计，并分类录入到电脑中，有效规范了校产管理，做到了条目清晰，有据可查。本学期新增固定资产共计264589.60元，并与2022年12月10日成立资产清理专班，对固定资产进行了清理，并刚好进行上报。我校财产报废报损制度是：小件资产报废，需功能室保管员提出申请，填写报废单，报主管领导签字，上报校长，方可报废；大件大额资产报废需保管室、财务室联合提出报损经校长办公会探讨认定报市教化局、市财政局审核批准，目前我校两台打印机已报废，手续已上报。
24、 5、物资选购规范化。结合校产管理，学校进一步完善了物资的选购、领用、借用管理程序，凡各部门欲选购的物品先提交选购申请，一律采纳物质验收、入库登记、领用或借用签字手续，各部门资产内部转移必需履行部门转移手续，经后勤调整再入帐注明，避开了物质的重复选购、莫名丢失和破损。 三、后勤服务优质细致 1、严格执行政府选购，办公环境得到改善。办公室配备一台柜式空调，学校中层行政每两人配备了一台电脑，班主任每人配备班班通电脑，这样的设备添置，我校都严格根据政府选购制度，不私自购买，杜绝了不良之风的产生。 2、工作超前后勤保障到位。春秋两季开学前学校后勤人员放弃寒暑假休息主动提前上班，将全部新书、办公教学用品
25、全部购买到位，检修了水电，上班第一天全体老师们就能刚好领取到新书及办公用品，享受到学校供应的中餐供应，老师们对后勤服务的细致刚好不胜感谢和满足。由于我校的社会声誉较，承办的各类社会教化活动多，同时开展了一系列的社会实践活动，而我校后勤人员却只有五人（包括后勤主任），其中四人是兼职，但后勤人员总是克服各种困难，任劳任怨搞好服务工作，如：迎接区级、市级各项检查工作 3、服务师生真心实意。除了平常修理门窗器材做到眼口勤、手脚快之外，后勤人员总是在老师最须要的时候送上学校的关怀，学校后勤工作得到老师们一样好评，做好学生奶，教化刊物的征订工作等，开学初，做好宣扬，本学期学生奶在上学期17人的基数上，增加
26、到38名学生；小学生天地在上学期5人的基数上，增加到44名学生，老师人手一至两本教化教学刊物，老师学生读书学习热忱更高了。 4、节约能源，小处着手。随着2022年教化均衡仪器设备的配齐配足，投入运用，为了改善老师的办公条件，购买的电器设备的运用，学校能源的消耗规范化，成为了急需解决的问题，本学期，通过检查和会议，规范了班班通和学生电脑的运用，人走断电，让学生和运用老师形成习惯；在老师办公条件上，支配好老师离开后的断电人员；通过宣扬和管理，学生老师明白节能的概念，知道节能的重要性，小处着手，确保节能落到实处。 四、校内平安全方位保障 校内平安工作是当前学校工作中的重中之重，除了开学初期，学校与各
27、老师签订了平安工作责任状，记录平安台账外，今年校内平安管理受到空前重视，校内平安人防、物防得到全面落实，全方位保障校内平安。 1、仔细排查，主动消退平安隐患。平安隐患排查成为平安工作的重中之重。也成为了我校后勤工作的常态。在平安隐患排查管理中学校建立有部门定时自查，普查的隐患排查集中整治的工作机制，组织各室定期开展平安隐患排查。自9月以来，依据上级各部门平安工作要求，学校对校舍、场地、设备设施、线路开展“拉网式”的公共平安隐患排查，并刚好将排查出的大小平安隐患进行整改，如对部分房屋顶进行修理，9月又重新添置消防灭火器10个，满意了学校消防平安地配备。 2、主动建立视频监控，技防设施落实到位。依
28、据教化局校内平安工作的整体部署，在教化局和教化总支的指导下，学校主动协作建立校内视频监控，经过多次实地考察，细心布点，在5个重点地段、重点部位安装了5个视频监控设备，我校平安技防措施得到加强。 3、主动组建老师安保队伍。行政每天早上在学生上学期间进行平安值班，对学生老师到校状况进行登记，值班老师维护学生上下学的平安秩序，课间的校内巡察工作则由学校兼职保安负责，一旦发觉危急状况，马上启动应急预案，化解危机。 4、主动落实人防物防，切实加强校门管理。为统一校门出入管理，学校从开学起起先实行上课期间封闭管理，严禁学生家长及闲杂人员进入校内。如有特别状况可拨打学校办公电话81807824，通过后方可开
29、校门进入学校。 5、扎实开展平安教化，家校严把平安关。这一年来学校利用周一的国旗下讲话播出了一系列讲平安、会自防的教化故事，以生动的形式具体向学生讲解了应对各种险情的自防自救常识，增加学生的平安防护意识和自救实力，营造了一个讲平安、重平安的校内氛围。9月，制作了平安宣扬栏； 10月，针对教化总支供应的平安教化课件，利用班班通组织各年级学生开展学习了平安讲座，。 6、主动开展周边环境治理。我校门前交通隐患特别突出，村级路面坑洼不平，村民的麻木，小车，大车速度较快，现在大部分学生有家长接送，但因种种缘由，安装了减速设施一段时间又不见了，我们始终主动与上级主管部门协调。 总之，这一年来学校后勤部门从维护学校利益动身，时时到处以主子翁精神，以“务实高效”的工作作风，以“眼口勤，心善思，手脚快”的工作状态，高效管理，优质服务，虽然这一路走来充溢了酸甜苦辣，但我们仍要信念满怀地说：我们在努力，我们还会做得更好！今后我们全体后勤人员将更加主动，更加尽心为学校服好务。 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页