《2022年年最新公司顾问保密合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年年最新公司顾问保密合同范本.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年年最新公司顾问保密合同范本顾问保密协议是指鉴于甲乙双方即将开展的顾问工作,乙方将干脆接触甲方经营、财务等商业机密,为更好的规范双方的权利和义务,经协商一样所订立的协议。那么，一份平安、牢靠、有效的公司顾问保密合同应当如何书写，在签订公司顾问保密合同的过程中又有哪些风险和留意事项呢？下面，就跟我一起来看一看吧！ 2022年最新公司顾问保密合同范本 甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系方式：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 住址：_ 联系方式：_ 风险告知：保密合同和竞业限制合同是不一样的，两者作为爱护商业隐私和学问产权相关的保密事项的两种手段，用人单位一般是结合本单位的实际状况进行选择
2、，既可以则以而用，也可以一并采纳。保密合同要求劳动者保守商业隐私等，不得披露，而竞业限制合同是要求劳动者离职后在肯定期间不得从事某种行业。竞业限制合同与保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般无时间限制，保密的义务贯穿于当事人劳动关系存续期间以及劳动合同解除、终止后，除非双方另有约定;而竞业限制合同一般都有期限规定，竞业限制的期限不得超过二年。签订保密合同可以支付保密津贴，也可以不支付。而竞业限制合同须要用人单位在不违反法律、法规的规定的状况下按合同约定支付竞业限制补偿金。 因乙方情愿被聘用到甲方工作，担当顾问一职，已经知悉甲方的商业隐私，为了明确乙方的保密义务，爱护甲方的商业隐私，防止该商
3、业隐私被公开披露或以任何形式泄露，双方经同等协商一样，本着自愿、同等、公允和诚恳信用的原则，自愿达成本保密协议。本协议涉及保密和学问产权的内容。 本协议所称任职期间，是指自甲乙双方劳动合同生效之日起至劳动合同终止或解除之日止。 第一条 甲乙双方确认，乙方应担当的保密义务的范围包括但不限于甲方以下商业隐私：甲方全部、运用、支配、供应的具有商业价值的未公开的技术信息和/或经营、管理信息、技术隐私、财务信息、客户信息以及其他对甲方具有重要意义的信息和/或资料以及根据法津和/或合同，甲方负有保密责任的第三方商业隐私。 其次条 乙方在甲方任职期间，除了履行职务的须要之外，未经甲方同意，乙方不得以任何方式
4、使任何第三方知悉甲方商业隐私，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。 第三条 在甲方任期期间，乙方应遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期何知悉或者持有的任何甲方商业隐私，以保持其机密性。 第四条 在甲方任职期间，乙方承诺遵守职业道德和商业领域公认的准则，不做、不参加下列行为： 1、 设置任何人为的、技术的、物质的障碍或者以其他任何方式造成工作无法顺当进行;获得或者设法获得乙方工作之必需的甲方商业隐私等： 2、 利用甲方的客户或公关渠道等为自己或他人谋利益。 第五条 乙方如发觉甲方商业隐私被泄漏或者因其过
5、失泄漏甲方商业隐私，应当主动实行有效措施防止泄漏范围的进步扩大，并刚好向甲方报告。 第六条 乙方同意，因完成甲方所交给的工作任务和/或主要利用甲方仪器、设备、资料等物质或技术条件完成的作品、技术成果等智力成果，乙方享有署名权和/或者专利文件中写明自己是独创人或者设计人的权利，甲方享有该智力成果的其他全部相关权利。智力成果为专利的，乙方应帮助甲方申请专利权。 乙方进一步承诺，未经甲方书面同意，不将本协议第一条所涉及的有关资料、信息等用作商业目的或者为他人用于商业目的供应便利。 第七条 乙方应遵守甲方制定的有关办公电脑运用的规定不得自行拆开机箱： 2、 未经甲方书面同意，乙方不得运用移动存储设备或
6、通过网络将公司办公电脑中的文件导出。 第八条 乙方在履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。 若乙方违反前款的规定，导致甲方遭遇第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。 第九条 乙方因违反本协议约定的保密义务，经甲方查实的，甲方可马上书面通知乙方终止双方的劳动合同关系，并可以依据法律对乙方实行惩戒措施。 第十条 因履行本协议所发生的争议，双方应协商解决。协商不成时，任何方均可提起诉讼。双方约定由甲方所在地人民法院
7、管辖。 上述约定不影响被侵权人恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十一条 甲、乙双方应本着诚恳信用的原则履行本协议，经双方协商一样，可以对协议有关条款进行书面变更或者书面补充，补充协议与本协议具有同等的法律效力。 第十二条 本协议在履行中若与新颁布的法律、法规相抵触，双方将依据法律、法规的规定修订本协议有关条款。 但此修订不影响其余条款的效力。 第十三条 本协议自双方签字、盖章后生效。双方确认，在签署本合同前已细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 第十四条 本协议条款在甲乙双方劳动合同终止或解除后年内仍存在效力。 甲方:_ 法定代表人签字：_ _年_月_日 乙方:
8、_ _年_月_日 签订保密合同的留意事项： 保密的内容 保密的内容主要依据用人单位的详细须要保守的商业隐私和学问产权内容来进行约定。商业隐私，主要是指技术隐私、商业情报及信息等，包括生产工艺、配方、贸易联系、购销渠道等当事人不愿公开的工商业隐私。用人单位在保密内容中应尽可能地详尽的列举，并规定相应的兜底条款。而且随着用人单位的技术隐私和获得的学问产权的不断的更新发展，这些须要保密的内容和范围也应相应作出变更。 保密的人员范围 能够接触到用人单位商业隐私、学问产权的人员一般都是职位较为高级的管理和技术人员，这些人是实行保密范围的重点对象。对于那些基本很难接触到用人单位商业隐私和学问产权的人员，从
9、成本及管理效率的角度动身，则不必列入保密的范围。不少保密措施做的较好的单位一般明确规定，某些隐私是只限于某些级别的人员才可以查阅、复制，具有保密须要的文件也会注明保密程度的凹凸，以此来证明这些本单位已实行了保密措施。 保密的内容 保密的内容主要依据用人单位的详细须要保守的商业隐私和学问产权内容来进行约定。商业隐私，主要是指技术隐私、商业情报及信息等，包括生产工艺、配方、贸易联系、购销渠道等当事人不愿公开的工商业隐私。用人单位在保密内容中应尽可能地详尽的列举，并规定相应的兜底条款。而且随着用人单位的技术隐私和获得的学问产权的不断的更新发展，这些须要保密的内容和范围也应相应作出变更。 保密的人员范
10、围 能够接触到用人单位商业隐私、学问产权的人员一般都是职位较为高级的管理和技术人员，这些人是实行保密范围的重点对象。对于那些基本很难接触到用人单位商业隐私和学问产权的人员，从成本及管理效率的角度动身，则不必列入保密的范围。不少保密措施做的较好的单位一般明确规定，某些隐私是只限于某些级别的人员才可以查阅、复制，具有保密须要的文件也会注明保密程度的凹凸，以此来证明这些本单位已实行了保密措施。 保密协议双方的权利和义务 保密协议最主要就是约定双方的权利和义务，包括哪些是须要劳动者保密的详细范围，用人单位对劳动者如何确定保密责任，对保守商业隐私的劳动者赐予何种嘉奖，劳动者应当为保守商业隐私尽到何种义务
11、等义务。一般在保密协议有效期限内，规定劳动者应履行下列义务：防止泄露单位商业隐私和技术隐私;不得向他人泄露单位企业商业隐私和技术隐私;未经合法拥有技术隐私的企业同意，不得运用该技术隐私进行生产与经营活动。 保密协议的期限 协议中通常约定的期限包括员工在职期间和员工离职后的一段合理时间，详细时间应当依据单位的实际状况而规定。在保密期限内，负有保密义务的人员应当担当保密义务，除非商业隐私已经公开或者学问产权已经进入公共领域。 保密津贴 劳动者在职期间，不少用人单位会按月支付“保密津贴”，这主要是为了进一步提高职工保密意识和保密的主动性。保密津贴应当在工资单上单独列支，注明费用名称。但是对于保密津贴
12、的支付标准，我国现行法律并无明确规定，企业可视自身状况进行适当规定。 违约责任 关于违约责任，一般规定在保密协议有效期限内，劳动者应严格遵守用人单位保密制度，不得泄露单位商业隐私或者技术隐私，不得运用该商业隐私或者技术隐私自行进行生产与经营活动或者为他人进行生产或者经营。劳动者违反保密协议要担当的法律责任，包括赔偿用人单位因此而导致的经济损失、调查费、律师费、公证费等合理费用等，情节严峻的，劳动者将有可能面临行政惩罚和刑事惩罚。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页