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1、2022年跟班学习心得体会模板合集9篇 假如没有这次机会，我不知道什么叫严谨 什么叫严谨，我认为是指思维缜密、作风细密。不同的环境造就不同的思维习惯和不同的工作方式。过去，我始终在乡镇工作，因为乡镇工作性质与机关不同，确定了它的工作方法和方式与机关的区分，再加上自身的惰性，养成了想事大大咧咧，做事松松散散，对自已要求不严的坏习惯。 到组织部跟班后，其规范的管理制度与严谨的工作作风让我的确好一阵子“不习惯”。以日常作息时间为例，很早就听说组织部始终都保持着上班签到的优良作风，我始终不以为然。说实在的，这种制度不仅在一般机关单位有，就是在我们乡镇也有，但由于种种缘由，大部分都形同虚设。到组织部跟班
2、后，我发自内心地由衷敬佩，其它单位很难执行的考勤制度，在组织部却是风雨无阻，不打折扣。这既与领导带头分不开，更与全部干部严谨的工作作风分不开。环境可以造就人、环境也可以变更人，受这种风气的影响，我已经养成了一种良好的时间习惯。跟班期间，我每天都在7点50左右到达办公室，搞好办公室卫生，整理好文件资料，以一种全新的精神面貌迎接一天的到来。 古人云：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”要做到严谨，就必需从小事做起，从日常的工作做起，绝不能看不上那些看似简洁的小事，也不能忽视那些被大家认为很简单的细微环节。道理尽管简洁，但我却是在来组织部跟班学习以后才真正明白。 跟班期间，我所做的主要工作就
3、是完成干部档案信息的微机录入。由于时值公務员法实施，工资配套改革，而干部档案信息又是人事局为各单位干部套改工资的主要依据，为此，全市各单位在工资套改时均要从档案室来提取干部信息。为了保证输出信息的真实性与权威性，从我们档案室输出的信息都必需加盖档案室公章，方能生效。刚起先，由于时间紧、任务重，我时常忙不过来，把输出的信息表格干脆由单位人事干部去盖章。就是这么一个小环节的疏忽，没想到竟然给有些人以可趁之机。个别单位从外面打字店仿照我们信息表格式，自己伪造干部信息，并拿到档案室来盖章。要不是发觉刚好，后果不可思议。 “组织工作无小事”。一个年龄、任职时间等数字上的差错，一个环节的疏忽，就有可能引发
4、一连串的连锁反应，影响到组织工作的质量和效率，影响到组工干部公道正派的形象。这是我十个月来明白的第一个道理。 假如没有这次机会，我不知道什么叫严格 组织部是一个特别的部门，组工干部是一种特别的身份。从踏入组织部机关的第一天起，我就更加严格要求自已，时时到处以组工干部的标准约束自己。在随后的工作中，耳闻目睹了组织部干部的工作之后，我才真正明白严格的深刻含义。严格就是要求高、节奏快、效果好。 在组织部，广阔组工干部有一句共同的座右铭：组织部拿出的东西肯定要是最好的东西；组织部做出的事情肯定要是最严谨、最规范的事情。起初，我不以为然，认为有点过于自信，直到今年“七一”期间干脆参加部内中心工作之后，我
5、才感觉到自己的幼雅与无知。这里大到“七一”晚会的组织筹备，小到每一份文件的起草，每一个细小环节都有其严格的量化和质化标准，每一个程序都尽量要求做到尽善尽美，每一个步骤都要求严谨有致。难怪观看完建党86周年文艺晚会后，一位市领导感叹道：究竟是组织部拿出的东西。 俗话说：台上一分钟，台下十年功。胜利背后满是练兵的汗水与艰辛。为了适应工作须要，提高工作标准，部里对组工干部提出了更高的要求，要求他们必需具备过硬的政策理论水平、较强的政策执行实力，保持终身学习、学以致用的良好习惯。对他们来说，加班加点是习以为常，集中学习是中心工作，优化服务是无上职责。 跟班期间，我有幸接触了这么一批高素养的干部，是他们
6、让我感到自身的差距，同时也给我带来了巨大的压力。有压力才能产生动力，现在，我更留意加强学习与自身素养的提高，只要不加班，每天晚上坚持学习到十点半。 有了高标准、严要求，才会有好效果。组织部的领导看工作是既要求过程，更看中结果。在干部档案信息的录入过程中，我们档案室的几个女孩子没少加过班，但因为其工作的困难性，录入进度一度停滞不前。干部组刘组长在确定了我们工作成果的同时，毫不客气地给我们下了死任务，就是不眠不休，也要在一个星期内完成建库任务。领命之时，大家都应在嘴上，却怨在心里，觉得提这样的要求太不尽人意。但想法终归是想法，工作还得仔细做，在大家的共同努力下，我们还真在一个星期内完成了建库任务，
7、目前，录入工作己基本完成。 “严格出人才，严格出质量，严格出效率。”十个月来的艰苦工作，让我懂得了严格的含义、严格的意义。 假如没有这次机会，我不知道什么叫严爱 “关切是一种爱，指责更是一种爱。”这是我跟班以来的第三点感悟。组织部的领导对我们跟班干部平常要求特别严格，但却是严中有爱，严爱相济，这种爱体现在关怀、敬重与赞美之中。这种爱具有宏大的动力，是“春雨润物细无声”。 在组织部干部档案室跟班期间，我既能感受到领导对我工作业务上耐性指引与悉心指导，也能感受到领导对我生活上的关切与照看，虽然有时只是简洁的一句话，却让我心存感谢。我是外地人，今年端午节因为工作缘由，不能赶回家，只能一个人在这过节，
8、其实，对于长期在外工作的我来说也习惯了。但组里领导却总是放心不下，他们一个个盛情相邀，请我与他们一起过节。最终，李清海主任还把我接到了他家。他们的盛情让我在异土他乡倍感亲情的暖和，丝毫没有落寞的感觉。 作为跟班干部，难免很简单会有一种边缘人物的感觉，为此，我们的内心感受经常更为敏感。但部里领导对我们的关切却是如此无微不至。就连我们的一些微小感受都考虑得细密周到。从参加部机关支部活动、每星期的政治学习，到跟班干部座谈会，组织部的领导从没有把我们这些编外人员另眼相看过，甚至更为关切。他们就是为了营造一种融入组织部这个大家庭的氛围，可谓专心良苦。对我们跟班人员来说，这些活动已不仅仅是一次次简洁的活动
9、，它是一把把暖和我们心头的火。 “良言一句三冬暖，恶语伤人夏日寒”。组织部领导除了在工作上严格要求我们外，从不吝啬对我们的赞美。这种赞美既是对我们工作的确定，更是暖和的阳光，是它帮助我们树立坚毅的自信念，也是它激发了我们工作的动力和潜力。 给我一点阳光我就绚丽，现在这个“我”就是指我们这些跟班干部，而这片“阳光”就是组织对我们的培育、关切、赏识、宽容。在组织部跟班学习期间，我学会了许多，也收获了许多，我将会非常珍惜这次机会，学习好，工作好，生活好，以扎实的工作成果来回报组织。我确定做到：给我一点阳光，我就绚丽；给我一片阳光，我就烂漫。我想这不仅是我的心声，也是我们全部跟班干部的共同心声。 跟班
10、学习心得体会 篇3 为提高员工素养，从今年7月份起，管理处起先分批委派员工到县林业局对口科室跟班学习。本人被支配在第三批，跟班岗位主要在文印室和档案室。通过这段时间的学习，本人在思想觉悟及工作技能等各方面均有了不同程度的提高。以下是本人的一些心得体会。 一、凡事从小抓起 1、本人这次在文印室跟班，发觉该科室的同志均能按时上下班，严格遵守单位规章制度，有事外出必需先先请示办公室，组织纪律性很强。我们作为林业系统的成员之一，就应以林业局为榜样，不能因为地处偏僻就自甘落后，散漫无形，而应从严要求自己，加强本身的组织纪律性，随时随地树立“我代表管理处形象”的大局意识。 2、“加强效能建设”当中，有一项
11、是“艰苦朴实勤俭节约”。在这一点上林业局文印室做得很好，只印了单面的纸，他们会存起来留作下次打印试稿时再用。相比之下，我们管理处行文时用纸就比较随意，不留意节约，在工作当中，也时常由于马虎等缘由而存在“点长明灯，开长流水，开长转空调”的不良毛病，这是我们每个工作人员都应留意的。 二、工作上存在不少差距 1、行文上差距还很大。自打单位改制后，本人岗位在行政计财科，一个人身兼几职，“文书”“文印”“档案员”。工作状态从原来管理处的“整日无所事事”到现在自以为是的“任重”而行，本人一起先很不适应，也曾经大发牢骚过。通过这次学习，本人接触了林业局办公室的公文，这才领悟了什么是“小巫见大巫”，他们不仅公
12、文写作水平高，而且拟写的公文数量浩大繁多，应对的方方面面许多。相比之下，管理处的行政工作量是少之又少，想要胜任本人目前的岗位，只要在今后的时间里多加练习和培训，留意积累阅历，增进自己的行文实力，工作效率即可提高。 2、小兵也能干大事。文印工作一向给人以枯燥乏味烦琐重复的印象，其实不然，在文印室跟班学习的这段时间，本人学到了许多文印工作技巧，以前要自己摸索很久的东西，一经别人指引立刻就通了，真是“行家一席话，胜读十年书”。文印工作里头的学问其实大着了，只要你潜下心来学，能学的东西还真多，当中还能收获不少的乐趣。 3、员工基本操作还待提高。在林业局，几乎各科室的工作人员，都会最基本的现代办公操作技
13、能，电脑办公、传真机、数码相机、复印机等都会运用。而目前，我们管理处各科的许多工作，都是由行政计财科来代办。这就在无形中增加了行政计财科的工作负担，工作效率又从何谈起。因此，要抓机关效能建设，转变干部作风，管理处各科人员首先必需学会办公基本操作。 4、县里下达文件的渠道不甚畅通。我们管理处虽说是一个县直单位，但由于地理位置缘由，县里很多的文件并没送达管理处，管理处也就无法知晓县里的形势和动态，落实和执行就更无从谈起。本人这次在县林业局档案室学习，更加深切体会到我们资讯的落后，他们办公室已经执行完毕可以销毁的文件，我们管理处甚至都还没有接收到。 有一个深刻的例子就是，元月初，县档案局下文，要求各
14、单位以后的文件按新档案管理条例来归档，但由于没收到该文（至今仍未收到），行政计财科就按旧的归档方法来进行整理，可想而知，投入的工作量不只白费了，要返工的人力物力更是加倍，这就是信息不畅通所带来的后果。因此为避开以后再发生类似状况，建议管理处在县行政办公中心，同其他县直单位一样，设立一个交换柜，以便县委县政府存放下发的各种文件，管理处可以不定期上去取回。 三、团结协作，人少力气大 1、县林业局在县里应当算得上大单位，它内设近10个科室，每个科室有几人到十余人不等，人员多机构浩大，但整个单位动作起来却有条不紊，秩序井然，各科室之间也是相互帮忙团结协作，工作氛围很是融洽。而我们管理处人员少，内设机构
15、也较为简洁，论起规模来，充其量也就林业局一个下属科室，要管好应当是比较简单的。我们人少，但只要团结起来，人人尽其所能，身兼几职，也一样能产生大力气，从而推动爱护区事业更好更快更强发展。 2、改制后，森林旅游这一块发包给外商经营，这对管理处来说可谓是发展的黄金阶段。因为沉重的债务，人事相对简洁得多，最终可以放开手脚，全力以付地投入到爱护工作当中。大家也看到，改制后不到2年时间，爱护区的资源爱护、科研宣教以及社区管理工作均取得了突破性的进展，并正在步入正轨。因此，天时、地利加上人和，我们爱护区肯定会乘上发展的双翅，在不远的将来，跻身广西乃至全国先进自然爱护区典范。 跟班学习心得体会 篇4 根据县政
16、府办支配，我有幸到工信委工业园区科跟班学习。学习期间，我在县委组织部和市、县工信委领导的关切指导下，时刻牢记这次跟班学习的目的和要求，扎实工作，主动求教，留心视察，仔细思索，各方面都有新的进步。现就自我跟班学习期间的状况如下： 一、遵章守纪，勤奋工作 自今年8月7日到工信委报到以来，我坚持克服路程远，小孩未满哺乳期等困难，努力做到按时上下班，仔细根据市民政工信委领导支配，快速熟识市工信委办公室相关业务，严格遵守市工信委各项规章制度，扎实做好领导支配的来客接待、电话接听、上传下达、会议支配，后勤服务等工作，专心参与办公室信息调研和文稿起草工作，刚好做好领导交办的其他临时性工作。跟班学习期间，先后
17、参加会议筹备工作7次，来客接待服务21次，参加工作调研2次，拟写文稿13篇。为完成各项工作任务，累记加班150余小时。 二、虚心求教，加强联系 我主动到市工信委各处室探望，快速熟识、相识了机关绝大多数干部职工，常常帮忙他们打扫卫生，端茶倒水，有效融洽了与各位领导和同志们的关系。仔细阅读市工信委各类文件资料，并结合工作实际，虚心地向他们请教，专心与他们探讨工作中的有关问题，不断总结提高自我的工作潜力。同时专心向我们县工信委领导汇报我的学习工作状况，争取了工信委领导的重视和支持。在县工信委领导的支配指导下，由我出面邀请市工信委有关领导来我工信委视察指导了工作，获得了很多好的建设性的指导看法。每当县
18、工信委领导到市工信委开会或办事，我都主动做好联系服务工作，促进了县工信委与市工信委的沟通，加强了上下级之间沟通和联系。 三、留心视察，勤于思索 工作中，我非常留意发觉和学习市工信委的先进阅历和胜利做法。其中有四点使我映象最深刻： 一是机制健全。市民政工信委每项工作都有领导分管，专人负责，并明确了相应的岗位职责和工作机制，建立和落实了会议制度、廉政考评制度、处室和个人考核制度，水电、平安保卫和卫生管理制度等一系列工作制度。构成了一整套科学合理，相互连接的工作机制，确保了事事有人管，人人有事干，工作高效，队伍纯结，机关和谐。 二是理念超前。我所跟班的办公室能主动将工作放在传统民政向现代民政转变的历
19、史背景下去定位，放在党委政府的中心工作中去定位，放在经济社会发展大工信委中去定位，放在全面构建社会主义和谐社会的历史进程中去定位。紧密结合自身职能职责，既做好办文办会、端茶送水、迎来送往等日常事务性工作，更注意服务、调研、参谋职能作用的发挥，突出政务服务的前瞻性，调查探讨的主动性、信息研判的刚好性、献计献策的实效性。刚好发觉新状况，提出新问题，探究新思路，探讨新方法，从而不断开创了工作新工信委面。 三是工作到位。不断强化服务意识，坚持服务领导，服务基层。一方面是吃透了上情，当好参谋和助手，主动想早一点、想细一点、想深一点，同时留意做到了到位不越位，参加不干预，献策不决策。另一方面是吃透下情，针
20、对当前民政工作中出现的新状况、新问题，紧紧围绕业务处室、基层单位、广阔民政干部职工和人民群众最关切的大事、要事、实事、难事，大力开展调查探讨，驾驭第一手材料，力争使参谋服务真正参到点子上，谋到关键处，用到实践中。去年，市工信委办公室就针对全市民政系统一些基层实际工作，选取有关“三项制度改革”、“专卖户籍化管理”、“大访销、大配送”、“财务管理”等一系列课题进行深化探讨，构成书面调研报告，刚好为领导和基层一线带给参考，得到了充分确定和推广运用。 四是艰苦奋斗。长沙市民政工信委机关的21个处室，113名干部职工，全部在长沙市芙蓉区桐荫里的一栋70年头建起的老办公楼里办公，他们为克服办公室不够的困难
21、，实行多人共用一间办公室的方式工作，中午没有地方休息就趴在办公桌上休息。全工信委干部职工从不埋怨条件艰苦，相反大家都能不比生活，比工作；不比享受，比奉献。市工信委厉行节约，对各项日常开支都精打细算，各种日常的办公用品都由办公室统一购置，各处室按实际须要到办公室领取并登记。大宗的用品还须工信委长同意，政府选购。处室有来客接待，需到办公室开单，并严格根据20元每人的接待标准执行。酒水一律自带，开取领酒单后到仓库领取。透过建立和执行各项财务管理制度，实行种种措施严格限制经费，将市工信委有限的经费用到了工作最须要的环节之中，从而有效解决了经费不足的困难，保障了各项工作的健康高效发展。 跟班学习心得体会
22、 篇5 依据省委组织部的支配，我于*年4月1日-6月30日从到*局跟班学习。三个月来，我本着“醇厚做人，踏实做事”的原则，工作上兢兢业业，学习上坚持不懈，生活上严于自律，在各位领导同事无微不至的关怀与悉心指导帮助下，自己在思想素养、工作实力、业务学习上都得到了很大的提升。现将我这段跟班学习期间的工作总结汇报如下： 一、勤于学习，加强综合素养 在新环境、新岗位中，坚持把学习作为提高理论水平和工作实力的重要途径，把学习贯穿到工作中。主动参与单位组织的各种业务学习，主动学习旅游行业相关学问，重点学习了旅游规划、旅游法规和旅游A级景区评定与管理等旅游相关学问，细致阅读了*市旅游发展总体规划2022-2
23、022、*市旅游业发展“十二五”规划等全市旅游发展纲领，大致驾驭了*旅游的基本状况和发展目标，努力熟识*建设*的相关工作。在工作中，虚心向领导和同事请教，努力提高业务水平，不断改进工作方法，在较短的时间内熟识驾驭了旅游工作的特点，渐渐融入了一名旅游人的角色。 二、扎实工作，提高工作实力 本着在工作中学习，在学习中熬炼成长的看法，凡事主动主动，迎难而上，不怕苦，不怕累，仔细细致对待每件事，按质按量完成领导交办的各项工作任务，不断提高工作实力。一 是主动参加*改革试验区的相关工作，参与*专家询问会，综合整理专家看法，形成会议综述上报市委、市政府供领导决策。按着工作布臵，参加了*建设总体方案的修改、
24、校核、上报等工作，帮助起草了推动*建设工作方案。二是根据领导的要求撰写了*副市长在*活动启动仪式的讲话稿，*局长在全市规范旅游市场秩序，整顿零负团费大会上的表态发言，*游资源爱护的状况汇报等材料，得到领导的确定与认可。三是仔细办理工信委、科技局等单位“十二五”专项规划征求看法的回复工作，正在亲密跟进关于规范*的看法等五个旅游发展方面的看法和方法的上报。四是协作科室领导做好*培训班工作，共组织相关县（区）旅游主管部门和创A级景区相关工作负责人近50人参与培训和观摩学习，取的了良好效果。主动参加A级景区的日常指导管理和评定等工作，帮助做好*5A级景区整改及*创5A级景区工作。五是协作科室做好老年人
25、、离退休干部进景区景点享受优待政策的工作，热忱做好游客投诉和询问工作。此外，在仔细做好日常工作的基础上，听从支配主动帮助同事做好其他相关工作。 三、严于自律，树立良好形象 不论是在什么岗位，始终保持剧烈的责任心和工作热忱，坚固树立大局观念，严格遵守工作中的各项规章制度。敬重领导、团结同事，正确看待加班加点，从不推脱，主动给自己加压，努力克服困难，主动主动地开展工作。在工作中敬重领导、团结同事，努力融入和谐的工作氛围,树立虚心谨慎、扎实肯干、严于自律的良好形象。 通过此次跟班学习自己各方面实力得到熬炼提升的同时，也发觉了自己的一些不足。首先是政治理论及业务水平上仍需加强学习，特殊是对旅游方面的政
26、策法规，须要更加深化的接触了解；其次在工作阅历和方式、方法上还有待进一步实践提高，要进一步勤于钻研，用心致志努力探究。 总之，在这段跟班学习期间，我从各位领导和同事身上学到了许多受益终生的东西，局领导和同事对工作仔细负责、任劳任怨的精神深深感染着我，各位领导和同事对我的帮助暖和着我跟班学习的每一天。在以后的工作中，我肯定仔细克服缺点，刻苦学习、努力工作、不断创新，争取在工作和学习上取得更大的进步。 跟班学习心得体会 篇6 依据院党委的文件指示精神。我有幸于2022年5月中下旬在2022省人民医院进行为期2个月的跟班学习。两周以来，在省人民医院相关领导的关切和指导下通过听课、倾听专家报告、技术培
27、训、查阅资料、参观医院等活动，本人得以全方位学2022X省人民医院的先进的平安管理理念、科学规范的管理方法，丰富的安保管理阅历，开阔了视野，更新了观念，为提高本人的科学管理水平奠定了良好的基础，此次跟班学习的一些心得体会总结如下： 一、珍惜学习机会，不负组织期望 我非常珍惜这次难得的学习机会，学习之前我便理清思路，端正看法：一是到省人民医院这样的重要单位学习、体验，必定会有重大收获；二是这是院党委对我关爱和培育。我会以虚怀若谷、求知若渴的看法，勤思多问、广听博览，仔细学习省人民医院先进的治安管理手段、消防管理方法、车辆管理阅历。静心向书本学、专心向领导学、虚心向专家学、细心向实践学。特殊是提高
28、运用法律法规解决医托、医患纠纷等问题的水平。我把短暂的两个月作为熬炼自己的机会，努力学习省人民医院保卫处的先进管理方法，提高个人的业务水平和管理实力。 二、学习提升了素养，修炼丰富了阅历 2022省人民医院是2022省规模最大的三级甲等综合性医院，担负着全省医疗、教学和科研三项中心任务。成立至今已有2022余年的历史。保卫处依据工作须要全处共分成X个班组，且各班组的工作性质均为24小时三班倒，即：2022X、2022X、2022X、2022X、2022X、2022X、2022X、2022X。 两月以来，在省人民医院保卫处的跟班学习，使我开阔了视野、增长了见识、熬炼了才能、丰富了阅历、积累了阅历
29、、提高了实力。达到了学有所感、学有所获、学有所成、学有所用。通过由浅及深的学习，由表及里的接触，由生疏到融入的适应，觉得学到不少东西，悟得不少道理。有些可以感知，有些是潜移默化的，学习期间，我发觉省人民医院在安保防卫上三个突出的亮点： 1、患者及家属闹事堵门不超过3分钟。 保卫处对于医患纠纷中部分患者家属心情激烈，发生围堵医院大门等易造成不良后果、破坏医院工作环境的行为有相应的应急预案。经济民警队实行24小时值班制度，能够快速反应，在第一时间赶赴现场，限制事态，协调相关部门紧急处理。 2、病房停尸不过夜。 门急诊内卫组巡逻力度大，人员责任心强，能够刚好解决家属停尸病房等问题。确保了医院的正常工
30、作秩序，保证病区医务人员和病患的良好医疗环境。 3、院内医护人员不受威逼。 院领导高度领导重视保卫工作，保卫处组织机构健全，人员分工合理，应急预案科学。奖罚激励制度效果明显，安保人员工作热忱高涨，工作效率高，精神面貌好，队伍素养高，人员主子翁意识强。特殊是经济民警队，队员实力素养高，能够第一时间出现在医院须要的地方，爱护医院和医护人员的平安，成为医院安保队伍中的急先锋，平安工作上的一把尖刀。 三、跟班学习、工作扎实 跟班以来的工作比较杂，归结起来主要有以下几个方面： 1、在保卫处领导的指导下，共同协调解决了消防治安方面问题。两月以来共受理医闹X件，接待来访2022人次，都进行了有效办理，为进一
31、步做好安保工作作出了努力。 2、主动参与医院和保卫处组织的参观、学习、沟通等活动。 3、详细担当了不少的事务性工作。 两月以来，我感到自己在工作上是务实的，并将一以贯之。 四、教益深刻、感受良多 跟班期间，省人民医院的相关领导，以其优秀的品质、敬业的精神、精良的素养深深地打动了我，感染了我。从保卫处领导到一般工作人员，都非常敬业，无论资格深浅，无 论职务凹凸，都有剧烈的责任感，都对工作充溢万分的热忱。有人说，优秀是一种习惯。我还感到，优秀其实也是一个环境，一种氛围。在省人民医院这个环境和氛围中，我这种感觉尤为明显。 五、下一步工作安排 学无止境，转瞬间两周的时间就过去了。这次跟班学习虽已圆满结
32、束，但我觉得人生自我学习还不够，特殊是作为医院职能部门的一个中层干部，学习和修为还特别肤浅。今后，我将始终以一个学生的身份和心态，向每一位领导、同志和各方面的人士虚心学习，坚持不懈通过各种途径广泛吸纳学问的养分，不断提高自己的综合素养、工作水平、协调实力，特殊是我肯定把省人民医院的优良工作作风、主动的工作看法、先进的工作方法带回医院，更好地服务医院医疗事业。同时，主动发挥纽带和桥梁作用，接着加强与省人民医院的工作联系、广泛沟通，争取省人民医院对我院保卫工作建设更大的支持和指导，为建设“平安”医院做出力所能及的贡献。 2022X 2022年5月30日 跟班学习心得体会 篇7 根据县政府办支配，我
33、有幸到工信委工业园区科跟班学习。学习期间，我在县委组织部和市、县工信委领导的关切指导下，时刻牢记这次跟班学习的目的和要求，扎实工作，主动求教，留心视察，仔细思索，各方面都有新的进步。现就自我跟班学习期间的状况总结如下。 一、遵章守纪，勤奋工作 自今年8月7日到工信委报到以来，我坚持克服路程远，小孩未满哺乳期等困难，努力做到按时上下班，仔细根据市民政工信委领导支配，快速熟识市工信委办公室相关业务，严格遵守市工信委各项规章制度，扎实做好领导支配的来客接待、电话接听、上传下达、会议支配，后勤服务等工作，专心参与办公室信息调研和文稿起草工作，刚好做好领导交办的其他临时性工作。跟班学习期间，先后参加会议
34、筹备工作7次，来客接待服务21次，参加工作调研2次，拟写文稿13篇。为完成各项工作任务，累记加班150余小时。 二、虚心求教，加强联系 我主动到市工信委各处室探望，快速熟识、相识了机关绝大多数干部职工，常常帮忙他们打扫卫生，端茶倒水，有效融洽了与各位领导和同志们的关系。仔细阅读市工信委各类文件资料，并结合工作实际，虚心地向他们请教，专心与他们探讨工作中的有关问题，不断总结提高自我的工作潜力。同时专心向我们县工信委领导汇报我的学习工作状况，争取了工信委领导的重视和支持。在县工信委领导的支配指导下，由我出面邀请市工信委有关领导来我工信委视察指导了工作，获得了很多好的建设性的指导看法。每当县工信委领
35、导到市工信委开会或办事，我都主动做好联系服务工作，促进了县工信委与市工信委的沟通，加强了上下级之间沟通和联系。 三、留心视察，勤于思索 工作中，我非常留意发觉和学习市工信委的先进阅历和胜利做法。其中有四点使我映象最深刻： 一是机制健全。市民政工信委每项工作都有领导分管，专人负责，并明确了相应的岗位职责和工作机制，建立和落实了会议制度、廉政考评制度、处室和个人考核制度，水电、平安保卫和卫生管理制度等一系列工作制度。构成了一整套科学合理，相互连接的工作机制，确保了事事有人管，人人有事干，工作高效，队伍纯结，机关和谐。 二是理念超前。我所跟班的办公室能主动将工作放在传统民政向现代民政转变的历史背景下
36、去定位，放在党委政府的中心工作中去定位，放在经济社会发展大工信委中去定位，放在全面构建社会主义和谐社会的历史进程中去定位。紧密结合自身职能职责，既做好办文办会、端茶送水、迎来送往等日常事务性工作，更注意服务、调研、参谋职能作用的发挥，突出政务服务的前瞻性，调查探讨的主动性、信息研判的刚好性、献计献策的实效性。刚好发觉新状况，提出新问题，探究新思路，探讨新方法，从而不断开创了工作新工信委面。 三是工作到位。不断强化服务意识，坚持服务领导，服务基层。一方面是吃透了上情，当好参谋和助手，主动想早一点、想细一点、想深一点，同时留意做到了到位不越位，参加不干预，献策不决策。另一方面是吃透下情，针对当前民
37、政工作中出现的新状况、新问题，紧紧围绕业务处室、基层单位、广阔民政干部职工和人民群众最关切的大事、要事、实事、难事，大力开展调查探讨，驾驭第一手材料，力争使参谋服务真正参到点子上，谋到关键处，用到实践中。去年，市工信委办公室就针对全市民政系统一些基层实际工作，选取有关“三项制度改革”、“专卖户籍化管理”、“大访销、大配送”、“财务管理”等一系列课题进行深化探讨，构成书面调研报告，刚好为领导和基层一线带给参考，得到了充分确定和推广运用。 四是艰苦奋斗。长沙市民政工信委机关的21个处室，113名干部职工，全部在长沙市芙蓉区桐荫里的一栋70年头建起的老办公楼里办公，他们为克服办公室不够的困难，实行多
38、人共用一间办公室的方式工作，中午没有地方休息就趴在办公桌上休息。全工信委干部职工从不埋怨条件艰苦，相反大家都能不比生活，比工作；不比享受，比奉献。市工信委厉行节约，对各项日常开支都精打细算，各种日常的办公用品都由办公室统一购置，各处室按实际须要到办公室领取并登记。大宗的用品还须工信委长同意，政府选购。处室有来客接待，需到办公室开单，并严格根据20元每人的接待标准执行。酒水一律自带，开取领酒单后到仓库领取。透过建立和执行各项财务管理制度，实行种种措施严格限制经费，将市工信委有限的经费用到了工作最须要的环节之中，从而有效解决了经费不足的困难，保障了各项工作的健康高效发展。 跟班学习心得体会 篇8
39、11月16日至20日，依据县教化局和乡中心校的支配，本人有幸来到腾冲县芒棒乡中心小学跟班学习一个星期。在这一个星期里，本人倍感珍惜这次难得的学习机会。因此，这一个星期，是本人在学校管理、文化建设、少年宫的开展、教化教学等方面增长见识的一个星期，它必将成为本人工作上一笔珍贵的财宝。短短的一个星期，感受良多，现就将这个星期以来的所见、所闻、所感以简报的形式向领导汇报如下： 一、一组值得我们思索的数据 据我统计，芒棒中心小学本学年共26名老师，其中有4名男老师，都是50岁以上的老老师，最大年龄为59岁；在全部女老师当中，50岁以上的有5个，最小年龄为26岁，全校平均年龄为42岁。全校有566名学生，
40、371名食宿生，15个教学班，人数最多的班级为45个学生，最少的30个学生。26名老师中，除了59岁的那个老老师外，其余的全部上课，有15个以上的老师担当着各班的班主任工作和语文、数学教学工作，全校的平均课时为每周20节以上。教研上实行推门听课，要求教育主任每学期听课不少于40节，任课老师不少于15节。从工资待遇来看，同等级的老师她们比我们少600元的边疆贫困地区补贴。 二、芒棒中心小学校长以身作则，做好老师的领头雁和老师学习的楷模 尹明艳校长的服务承诺：专心灵感动心灵，用方法解决问题，用志向编织人生。任职校长6年以来，她始终是这样做的。每周星期日下午返校，星期五下午离校，和全体老师以校为家。
41、学校总体规化，校内文化的打造，各种制度的建全与完善，表册的制作等等都离不开她的影子；她常常参加教研活动，深化老师走进课堂，听课、评课，来提高老师的警觉性及老师对教学再创建、再探讨。尹校长还有高度的政治敏锐性，擅长洞察当前教化的热点、难点问题，能从全局的角度去把握方向，处理好各方关系，赢得广阔教职员工由衷的敬重和敬佩。 三、勤奋敬业、乐于奉献、齐抓共管的老师团队 学校结合本校实际状况，不断进行校本课程培训，大力开展教化思想沟通等活动；每个学期都对老师进行教学基本功的训练（本学期是对老师钢笔字的训练）；在校内常常开展说课、示范课、公开课竞赛，对较为突出的老师推出去参与上一级竞赛，其它老师主动协作，
42、出谋划策，从而进一步培育老师研讨教化教学的素养；进行师带徒教研活动，阅历老道的老师对刚调入学校的老师传授教学阅历，达到共同进步，共同发展的目的。在教学课程中，学校任课老师不论年长年轻基本上都能自制课件，为了学生，她们都能做到勤思善学，增长自身素养和技能。学校每学年由大家自编一套课间操，让学生每年都能感受到新奇的东西。学校无论开展什么活动，基本上26个老师全部参加，就连学校的保安也参加到学校的工作中来。每一次的站队，每一天的课间操，每一次的会议，每一次的听课评课，每一次的文艺排练（就连50多岁的几位老老师也主动参加跳舞）等等，没有什么大的特别状况，都能主动的参加其中。总之，全体教职员工都能齐抓共
43、管，一心一意的投入学校工作。 四、欢乐少年宫 少年宫的开展时间为每星期三的下午第三节课，开展的项目有：电子琴、合唱、绘画、书法硬笔、书法软笔、舞蹈、象棋、跳棋、篮球、羽毛球、武术、丝网花、剪纸、十字绣、鼓号队、乒乓球、呼啦圈、跳绳、网络信息应用、奥数、科学试验、图书阅览、故事会、经典诵读共计24项活动。大部分活动在活动室开展；篮球、羽毛球、武术、乒乓球、呼啦圈、跳绳在室外开展。每个活动的开展都由一位老师细心指导，每一项少年宫活动的开展，起初并不是每个老师都能顺当进行的，好多老师跟本没有驾驭这些专业活动的技巧。她们只有到处虚心求教，进行网上学习，反复操作，反复揣摩才能使每个少年的活动得以顺当开展
44、。其中开展的茶艺活动，孙芬彬老师就是从网上把茶艺的每一个内容，每一个技巧，每一个动作，每一个表情，通过不断学习，不断训练，最终能娴熟的驾驭茶艺的技巧，才能呈现给学生们。开展完后并填写资料，资料内容包括书目、安排、学员信息、考勤表、设备器材登记、运用记录表和活动记录表等。活动开展的有条不絮，让每一位同学都参加到活动中去，使身心得到前面发展。 五、对学生出勤、纪律、卫生、行为管理到位 学校按3人轮周制管理学生。每周都支配3位老师对全校学生的出勤、纪律、卫生、行为进行全方位管理和检查。3位老师深化到各班班级、每间学生宿舍、学生食堂、各班清洁区及学生内部中去，仔细检查，找出做得不到位的各方各面，按学校
45、制定的十二比六赛评分细则，进行扣分加分，仔细填写表格，仔细打出分数，做到对每个班级负责；每天都在评比栏中公布结果，让各班班主任及每个学生都能意识到自己的不足；对一些特殊突出的不良行为和不足之处，值周的3个老师利用每天课间操站队时间进行强调和指责。每周星期一其次节下课值周老师对上周的卫生、纪律、出勤、行为进行综合评比后，按分值由高到低，评出6个班级颁发流淌红旗，并对上周的全面工作进行小结，对本周的工作进行全面支配。这点是我们今后在管理方面大力值得学习和借鉴的地方。 六、校内文化、班级文化、宿舍文化的独特打造 细心打造学校文化，学校文化都以学校自身内容为素材，让学生感到亲切；走廊文化有些是由老师带
46、领学生一起完全，让学感到无比的骄傲感；学校的餐厅、操场围墙、教学楼、走廊、各个功能室等地方，几乎都充溢了各种文化教化内容的学问，有关于德育的、学习的、生活习惯看法的、科学学问的、名言警句的、美工艺术这些一方面美化了校内，另一方面对师生起到一种行为、意识的引导和精神的陶冶。真正做到了让墙壁说话，成为全校师生的无声导师。在建设班级文化中，每班都有日行一善记录本，由班级小助手来填写，这一记录里面的事务充分体现了勿以善小而不为的教化理念，如：同学顺手捡起一片垃圾为一善，同学主动帮助生病同学打饭为一善硬件方面，每个班级的后面都有一个特地摆放书包的柜子，柜台上是学生喝水的杯子和装饰教室的绿色盆栽，旁边还专
47、设了学生的餐具柜，另外是饮水机、电脑、电子白板都摆放比较合理。 住宿生管理更出特色：每间宿舍都设立了睡前阅读图书角,睡前半小时规定为睡前阅读时间，这段时间学生在宿舍阅读课外书籍，轮番填写读书笔记，一至六年级学生均是如此，这不仅丰富了学生的课外学问，还熬炼了学生的书面表达实力。这也是我们今后大力值得借鉴的地方。 七、学生学习主动，做事效率极高，形为习惯良好 课间老师会议，学生都能在教室自主学习，基本没有违反纪律的状况；每天下早读10分钟进行卫生打扫，打扫内容包括清洁区卫生、教室卫生、学校各个功能室、办会室卫生及每一处瓷砖的卫生，每班学生全部出动，没有哪个学生轻闲，10分钟内全部搞定；培训期间，学校开展了一次防踩*事务的演练，据我仔细统计，全校学生从教室到集合点集合不到一分钟，从集合到清点好人数并全部宁静下来也不到一分钟，除此之外，其它每一天的集合站队都是快速有序。强调站队肯定要快、静、齐；放学食堂打饭，就算是没有老师维持纪律，学生都能有序的、礼貌的进行打饭；凡是到学校参观学习的老师都能受到每一位遇见学生的队礼和问候礼，无不让我们倍