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1、2022年在党建工作座谈会上的讲话 同志们： 市X局现有干部职工X人，其中党员X人，占全体人数的X%。局党总支下设机关和生产力促进中心两个支部。近年来，我局党建工作在市委组织部、市委直属机关工委的关切支持和细心指导下，坚持以提升党支部建设标准化水平为目标，以党建统领“一强三创”行动为抓手，提高政治站位，统筹科学谋划，强化工作措施，主动扎实推动，实现了党建工作与X创新工作的互促共进。主要做了五方面工作: 一、紧扣标准要求，务求党建达标。我们深刻相识到标准化建设是提高党建水平的革命性举措，全力抓好支部标准化建设工作。一是主动学标。把X省党和国家机关党支部建设标准化手册作为加强党性教化、丰富党建素养
2、的重要读本，列入党组中心组、支部会议学习内容，多次组织党员干部全面系统学习，要求领导班子成员、支部成员熟识标准规范，树牢标准意识。二是流程对标。仔细比照标准化手册中X项标准X项规范，指导两个支部建立了标准化达标创建工作台账X大类，逐项抓好完善提高，对不达标的X个方面问题进行了扎实整改。三是阵地达标。多方筹措经费在办公楼上建成了“两廊两室”，即党建长廊、党风廉政长廊，党员活动室、多媒体党建学习培训室。布设各类宣扬展板X面，全方位展示了习近平新时代中国特色社会主义思想、党支部标准化建设、党建统领“一强三创”等内容,使干部职工到处看党建、时时学党建，增加了党建意识和参加自觉。四是严细抓标。坚持抓在常
3、常、做在日常，严格根据规定标准、规范流程，紧扣局机关党建工作要点，把党建每一项工作、每一个活动抓细抓实抓规范，避开杂乱无章和临时应付，确保了党建工作的质量和效果。 二、突出思想教化，务求实现“一强”。针对一些党员干部缺少常常性的学习自觉，不勤学、不真学、不深学和“拿来用”的思想，突出抓在常常，严在常常，党组为推动“不忘初心、牢记使命”学习教化常态化制度化和党史学习教化，就落实学习制度、严格学习纪律、保证学习效果作出了学习签到、考核、学习笔记审签、研讨沟通现场打分、定期测试考察等X项详细要求，突出在“学、研、讲、培、考、用”六个方面下功夫。突出“学”，坚持集中学习和个人自学相结合，制定了2022
4、年度党组理论学习中心组学习安排和党员学习安排，在市X局网站设立了党建版块，结合“学习强国APP”等网络平台，仔细抓好理论学习，实行学习笔记、心得体会每月领导班子成员签批制度。突出“研”，坚持研讨和调研相结合，每月开展X次学习心得沟通，每季度组织党员深化基层了解实情，做到学思践悟。突出“讲”，定期举办政治理论和业务培训讲座，领导班子成员带头讲党课；同时邀请专家学者进行专题辅导。突出“培”，创建条件选派干部职工参与各类学习培训，提高干部理论水平和业务实力。突出“考”,每年组织党建学问和X业务政策测试各X次，提升学习实效。突出“用”，坚持把所学运用到实际工作中，达到以用促学、学以致用的目的，教化引导
5、党员干部坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。 三、坚持多措并举，务求组织创先。一是在目标上明确明晰。深化贯彻全市组织部长工作会议精神，制定了市X局2022年党建工作要点2022年党建统领“一强三创”行动工作方案深化开展“五型”机关创建活动实施方案等，做到党建工作重点突出、目标显明。二是在力气上充溢加强。严格根据标准化流程，完成了局党总支和X个支部委员增补选工作，配强了组成人员，明确了职责定位，形成了四级联动推动党建工作落实的格局。三是在责任上靠实强化。严格落实党组党建工作主体责任、党组书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，比照党建工作重点任务，细化列出了任务、问题、责任
6、“三项清单”，做到了任务全分解、问题全梳理、责任全靠实。 四、强化制度保障，务求机制创新。一是建立品牌创建机制。着力打造“X服务先锋”党建品牌，同时开展了“五型机关”创建等活动，坚持以服务型党组织建设引领机关党建工作，将抓党建工作与深化推动“不忘初心、牢记使命”学习教化常态化制度化、脱贫攻坚有机结合起来。二是建立分类指导机制。分别针对机关党支部和生产力促进中心党支部、在职党员和离退休党员、各党小组工作职责、人员类别的差异化进行针对性分类指导，进一步增加了党建工作针对性和实效性。三是建立督查考核机制。实行党建重点工作月提示制度，每月向各支部下发重点工作提示单。同时，制定了市X局党建工作年度综合量
7、化考核方法、党建信息报送宣扬考评方法等制度规定，将党建工作开展状况作为平常督查、年底考核与述职评议的重点内容，做到了过程倒逼、实效倒逼、责任倒逼。 五、注意严抓细管，务求作风创优。一是抓思想建设，着力打造一流队伍。局党组实行一系列教化引导、典型示范、激励约束等措施方法，在全体干部职工中提倡、培育树立“三严三惜”的理念（肃穆组织纪律、珍惜集体荣誉，肃穆工作纪律、珍惜工作岗位，肃穆生活纪律、珍惜亲情友情）、“三比三看”的理念（比学习、看进步，比工作、看贡献，比人品、看修养）、“四讲四重”的理念（讲党性、重规则，讲良心、重团结，讲奉献、重实干，讲廉政、重自律）、“三个胜于四个不”的理念（责任胜于实力
8、、实干胜于空谈、奖惩胜于说教，不比学历比实力、不比资格比实力、不看表象看实质、不看虚套看实效）、“四带头四跟进”的理念（领导带头、科长跟进，科长带头、科员跟进，党员带头、群众跟进，市上带头、县区跟进），努力营造了团结和谐、奋勉向上的干事创业氛围。在这次机构改革中，根据人岗适宜、人尽其才、各尽所能的原则，经过充分征询看法，反复斟酌比照，对局领导班子成员的工作进行了重新分工，科室人员全面轮岗沟通，极大的调动了工作主动性，提振了拼搏奉献的精气神。二是抓纪律建设，着力锤炼一流作风。坚持靠制度规范、以教化引导、用警示预防，制定出台了党建工作制度工作运行及干部管理制度关于严明组织纪律工作纪律强化工作落实见
9、效的有关规定，今年以来先后开展各类学习和警示教化X余次，开展党建工作集中约谈X次、民主评议党员X次，机关秩序明显好转，工作运转顺畅高效。三是抓实绩建设，着力创建一流业绩。通过深化调研、外出考察、学习思索，年初提出了全市X工作X思路目标，即坚持以党的建设为统领，以全面提升X创新实力为主线，咬定“全市综合X进步水平每年在全省排位前进2个位次”这一目标，全力实施党建统领“一强三创”、X助推脱贫攻坚“两大行动”，不断加强X项目、X人才队伍、创新创业平台基地“三大建设”，着力构建X创新、X成果转移转化、多元化X投入、X监督评价、创新创业服务“五大体系”，切实强化学习探讨、优质服务、宣扬引导、沟通合作、统
10、筹推动、奖惩激励“六项措施”，为实现高质量发展、建设绿色开放华蜜美妙新平凉供应强有力的X支撑。目前全市X系统上上下下争先恐后抓推动、谋发展、求突破的工作氛围深厚，工作劲头足够，工作进展良好。 我局党建工作虽然取得了一些成效，但与市委要求相比，还存在党建水平不够高、党建和业务工作融合不够紧密等问题。这次观摩学习对我们触动教化很大。今后，我们将仔细实行这次会议精神，充分借鉴先进阅历，一手抓党建，一手抓业务，努力推动党建工作和X创新工作上台阶、上水平。 一是细心谋划，构建完善“四个机制”。根据市委党建统领“一强三创”行动工作要点和党支部建设标准化要求，紧贴X工作实际，突出目标导向和问题导向，强化标准
11、意识和质量意识，着力构建完善党组主抓主推、支持保障机制，党总支统筹协调、组织推动机制，党支部对标提升、争创达标机制，党员立足岗位、先锋引领机制，全面提升党组织政治领导力、组织覆盖力、群众凝合力、社会号召力、发展推动力和自我革新力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部的先锋引领作用。 二是探究创新，推动落实“四项融合”。不断创设活动载体，丰富创建内容，着力推动落实党建统领“一强三创”行动与党支部建设标准化深度融合、党建工作与党风廉政建设工作深度融合、党建水平提升与X创新实力提升深度融合、党建统领“一强三创”行动与X助推脱贫攻坚行动深度融合，确保党建和党支部建设标准化工作有声有形、有力有效。 三是
12、强化措施，奋力实现“三个一流”。根据市委“担当、创新、突破、提升”的要求，在谋划推动党建和X重点工作中，瞄准全国、全省先进，树立一流标准，充分发挥党员干部的表率作用，弘扬“立刻就办”的作风，让干部鼓足干劲“跑起来”，主动作为“紧起来”，甩开膀子“干起来”，建强担当作为干事创业的一流队伍，锤炼开拓进取敢为人先的一流作风，创建加快发展群众满足的一流业绩，努力推动全市X工作X思路目标落实见效。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页