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1、2022年企业领导发言稿发言稿 领导 企业为大家收集的企业领导发言稿，欢迎阅读与保藏。企业领导发言稿1 敬重的领导，敬爱的各位同事： 大家好！ 在这团聚一堂的时刻，我能够在此发表讲话是一件无比荣幸的事情，在此，我想借大家几分钟的黄金时间，和大家共享一些我的工作心得，希望能够给我们的同事们带来一些启发，也祝福我们今后的工作可以越来越顺当，祝福我们往后可以取得一个更好的业绩，创建辉煌！ 我在业务部已经做了三年经理了，这一路来，我看着大家一步步的往前走，也看着大家始终艰苦的努力，我很感动，但同时我也比较担忧。我担忧什么呢？因为近段时间以来，我们业务部的业绩都不是很志向，即使每位同事都特别的用功和努力
2、，但是就是得不到我们想要的结果。这一点想要解决并不是一件简单的事情啊！就像我们高考前一样，明明很努力的学习了，为什么成果总是提不上去？其实这两者是差不多的。前期我们的进步都特别的大，到了后面，我们的进步越来越小，近乎其微，甚至有时候一不当心松懈了，我们的业绩反而下降了。这是一件让人头疼的事情，但是呢！这件事情是可以做出变更的。从哪里作出变更？那就是从细微环节作出变更。 学习和工作有时候是相通的，前期的进步大，那是因为我们每个人的进步空间都是足够的，到了后面之所以进步越来越艰难了，是因为我们已经到达了一个瓶颈期，我们各自的提升空间已不多，这时候假如自己没有去想这提升自己的话，那么我们的进步可能就
3、会暂停在此了。所以如何去挑战这一道难关，是我们现在须要想的问题。 以前我做业务员的时候，有一段时间和大家一样，不管我怎么努力，怎么用力，业绩这一个数字从未有过突破，那时候我就在想，莫非是自己的业务生涯就此要截止了？后来我一百零一思之下，最终发觉了一个问题，那就是我在工作中始终都只求稳，从未给想过要做一些创新和突破。我们有了肯定的工作阅历之后，其实对自己这份工作是有肯定的理解的，我们可以依据自己的理解动身，然后制定一个成长安排。 平常从细微环节入手，去找自己不太擅长的部分，然后专攻这些方面，给自己创建一些不一样的东西，这样我们就拓宽了一个新的领域了，而我们的进步空间也得到了拓展，我们自然而然也就
4、可以起先进步了。说了这么多，也希望能够给大家带来一些用处，希望往后的工作中，我们可以得到突破，得到疆域的拓展！ 企业领导发言稿2 各位青年后备干部，大家早上好： 今日很兴奋，受人力资源部邀请来参与这个青年干部培训班的开班仪式，并为我们的青年后备干部提一些要求和希望，我们公司的青年后备干部培训班已经举办了许多期了，现在公司中许多中层干部都是从这些培训班中选拔的，公司领导一向特别重视对于青年干部的培育，也对青年后备干部赐予了很大的希望。公司这些年发生了一系列可喜改变，主要得益于公司领导班子始终拥有正确而坚决的目标，我们始终把加快企业发展作为第一要务，想方设法谋发展，从而实现企业规模的快速壮大，而企
5、业的快速发展，与在座的各位有着亲密的联系，企业的将来发展，须要各位的努力与奋斗。今明两天，我们举办这个青年后备干部培训班，希望大家能够与讲课老师共同完成好我们的课程，让自己在培训中有所收获，也让大家能够更好更快地成长，早日能够独立担当起一面。 员工的成长，既包括业务上的成长，也包括综合素养的提高，更包括心灵的成长。这次的培训，一方面是对企业发展的新环境、新战略、新制度、企业文化和核心价值观等内容再向大家做个介绍；另一方面，我们也邀请了培训公司的老师来帮助大家提升综合实力，综合实力包括了管理实力、执行实力、沟通实力等等，希望大家仔细学习、思索和感悟。 作为我个人我希望培训能够给大家传递一些阅历和
6、教训，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地、更健康地成长，少走弯路。员工的每一个进步，我们公司的管理层都为之兴奋，因为这样的成长对公司的发展有正面的作用，我希望你们的成长与企业的发展更好地结合，形成一个共同成长的局面。 借此机会，我再强调几点： 1、思想上：认同企业文化，建立共同理念 我们企业始终有 等理念，当我们认同企业的价值观、企业的文化、企业的发展理念，那么我们与公司的融合就会很快速；与部门、同事之间的融合就会很顺畅。公司的文化与理念是企业员工一个共同的方向标、共同的信念，在这个前提下，我们充分沟通、彼此信任、共同为这个企业出力，再加上共同的工作机制、共同的绩效目标，最终我们肯定
7、能收获胜利。 2、学习上：加强学习实践，建学习型组织 培根说“学问就是力气”，管理大师杜拉克补充说“共享的学问才是有力气的”，而学问的获得、共享的过程无不是学习的结果。纵观现代发展，企业的竞争已经从资源的竞争、技术的竞争、人才的竞争一步步走到了企业文化的竞争和学习力的竞争，打造一支学习力强劲的人才队伍，建立一个运行有效的学习型企业已经成为企业能否立足市场的一个重要因素。一个组织只有通过不断学习，拓展与外界信息沟通的深度和广度，创建出适合于市场的理念与产品，才能立于不败之地。这个世界时刻都在改变，我们公司也处在蓬勃发展的浪潮中，各种新事物、新问题、新现象不断在我们身边涌现，假如仅凭我们以前工作上
8、的老方法、老阅历，明显是不够的，我们还必需加强学习，持续给自己充电，给组织、团队充电，不断适应新形势、新改变给我们带来的新要求。 3、行动上：精简高效执行，行动创建财宝 何谓执行力？执行力“就是按质按量地完成工作任务”的实力。个人执行力的强弱取决于两个要素个人实力和工作看法，实力是基础，看法是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践熬炼来增加自身素养，而更重要的是要端正工作看法。那么，如何树立主动正确的工作看法？我认为，关键是要在工作中实践好“严谨、务实、快速、创新”。 市场经济的发展一日千里，企业在市场经济的大潮中如逆水行舟，不进则退。企业在竞争中要想占据优势地位，就要
9、建立精简高效的管理体系，提升管理水平，实现管理创新。行动力是确定企业成败的一个重要因素，是21世纪构成企业竞争力的重要一环。在激烈的市场竞争中，一个企业的行动力任何。将确定企业的兴衰 。所以希望大家在思想上予以重视，将“严、实、快、新”四字落实于行动中。 4、合作上：树立团队意识，团结协作发展 与以前相比，现在公司的人员结构已经发生了特别大的改变，从年龄结构上看，30岁以下的管理干部已经超过了30%，3040岁占24%，40到50岁占了22%，50岁以上的占了24%；从学历结构来看，本科以上学历占50%以上，大专占30%。虽然年龄上有差距，学历上也有差距，但是学历和年龄并不能代表什么，我们现在
10、是团队作战，个人的实力只有融合到团队里，只有与公司的发展结合起来，才能发挥更大的作用，才能真正体现 出自己的价值。我们企业本身就是一个团队，企业这些年来的快速发展，离不开每一个公司成员的付出，事实证明，个人的力气是有限的，团队的力气是无限的。 5、为人处世上：珍惜眼下机会，真诚善待他人 现在我们的企业，无论是市场环境还是合资公司环境，或是公司内部的环境，都为大家创建了很好的机会。我们可以供应的平台比许多，比如去外面的公司参观，委外培训、内训、与各大公司的合作项目等，真正有志向的人，平台和机会比收入更重要。公司也是历练了很久才有现在这样的平台和机会供应给大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有这样
11、的企业氛围和为你们创建的机会、感恩身边帮助你们成长的领导和同事、感恩你们自己的家人对自己的支持。 对人的真诚不是形式上的，一个人在专心的时候表现是不一样的。每一个动作和表情都会透露许多信息，与合作伙伴的沟通，相互了解价值观和行为模式，只有与合作伙伴建立了信任，再加上自身具有为别人创建价值的实力，才能达成合作。你自身的价值也就体现在为别人、为公司创建价值的过程中。我们对合作伙伴、对同事都要特别真诚，假如你考虑不到别人，别人怎么可能考虑到你？ 最终，我想强调：能否成长，关键看自己。公司只是一个外因，只能供应机会和平台。能走多远，完全取决于自己，取决于自己怎么想，怎么做；是否成长，关键看绩效，绩效导
12、向是唯一的标准，正因为我们坚持了这个标准，公司才会有现在的成果。 目前公司发展的空间是特别大的，近期可能要做好应对市场改变、经济下行、汽车市场从快速增长到正常增长的适应和打算，这既是挑战又是机遇。把握好自己，增加实力体系建设和提高核心竞争力，我们就能有更多发展的机会。管理变革的实力，持续创新的实力，团队协作的实力，这些都是将来企业的核心实力，具有这些实力的企业肯定能够走得很好，能够走得更远。 期盼公司的成长，也期盼员工的成长，期盼大家专业实力的成长，特殊是期盼大家心灵的成长，今日我特殊想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才！我们对你们寄予着无限的希望，我们也会尽可能为你们创
13、建更好的平台。 有志向，生命才有意义，人生才会精彩。目标就是动力，目标就是方向。同志们，你们已经跨出了第一步，肩负着家庭的希望、企业的希望，希望你们在公司将来的发展中，始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不言弃，肯定能实现职业生涯的辉煌！ 企业领导发言稿3 敬重的(补上地方领导)、敬重的XX 经理、敬重的XX新闻媒体挚友、敬重的XX金属厂全体同仁： 送走了硕果累累的金秋韶华，我们迎来了万物贮存初冬季节。虽然已经有了初冬的丝丝寒意，但今日的XX金属厂却暖意洋洋，呈现出一片春天的景象。各位领导、各位嘉宾、全体同仁们，XX金属厂的XX会议今日隆重实行，大家一起见证XX 金属厂的强壮成长，必将是XX
14、金属厂的一件大事，定能为我厂美妙的明天奠定坚实的基础。在此，我代表XX真诚的感谢大家! XX金属厂始建于 年，工厂坐落于新都工业园东区，是西部大开发成渝经济圈的中心地带，全厂职工XX人，年产值XX万元，完成国家税利XX万元。我厂以生产XX为主，产品主要用于XX，是成渝经济圈中独具特色的金属长篇生产、加工、配件中心。 我厂的产品除了满意川渝经济建设的学要外，产品遍布全国。近年来，为了打开国际市场，我厂的产品起先涉足亚洲、欧美、非洲，以20xx年为例，我厂出口产品价值XX万元，外销产品XX万元。在国内国外，我厂的产品质量过硬、价格合理、供销保障、服务周到，已经博得了消费者的青睐，成为了成都市知名品
15、牌。 梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。我厂取得的优异成果，包含着我厂领导的应到的高瞻远瞩，英明决策。 20xx年，面对全球的经济萎缩的形势，我厂制定了对内对外的合理发展战略。对外，我厂分析国际形势，探寻新型产品，挖掘新兴市场，拓宽场频市场，开发多种资源，加强营销策略。20xx年，我厂争取新用户XX个，开发新产品XX个，除了接着巩固成渝经济圈的市场，扩大川陕甘市场，做大国内其他市场，我们还开发了亚洲的XX、欧洲的XX、美洲的XX，这些对外的策略，使我们的企业迎着全球经济低俗发展的国际形势，快速发展。对内，进行技术更新，开发新产品;采纳加强管理，增加企业的竞争力;采纳人文化的制度，获得员工的辛勤付
16、出;采纳合理的激励机制，加强企业员工的责任心。 扎根于新都工业园新区，我们已经把自己变成了地地道道的新都人。新都县县委、县政府给我们企业的发展创建了由于的条件，为我厂的发展起到了重要的推动作用，新都政府的各级领导全年到企业指导工作XX次， 解决企业发展中的各种问题XX次。除了新都政府的关怀，勤劳、和善的新都人民为了我厂的发展，他们供应了人力资源服务，供应了生活资料的补给。我厂修建的失地居民，更是关照我厂的方方面面，有的甚至干脆加入到我厂，成为我厂发展的生力军，贡献了他们的一份力气。 各位领导、各位嘉宾、新闻媒体的挚友们，各位同仁， 金属厂在新都的XX年，得到了新都方方面面的关怀，得到 了新闻媒
17、体挚友的友情宣扬，得到了员工的倾心付出，你们正是我厂事业战胜诸如全球金融风暴、国际市场疲软、国内金正加剧的保证力气，我厂事业蒸蒸日上，企业发展走上了一条光明大道。挚友们，在你们的帮助下，我们必将还有更加美妙的将来，我们也将保证健康发展，建设生态经济，保证绿色、环保发展，致力于更好地为新都地方经济建设服务! 在此，我再次代表完成的全部员工向出席今日会议的各位领导、加班、媒体致以真诚的协议!祝你们工作顺当，事业发达，身体健康，万事如意! 感谢大家! 企业年会领导发言稿(说明： 1.这是以一个外地引进企业的身份写的，里面涉及的领导、媒体、数据，叫他依据实际状况填上。同时，有详细的技术性分析，请他自己
18、扩展。 2.假如是新都本地企业，或者企业规模没有那么大，那叫他自己依据状况改写就是了。 企业领导发言稿4 敬重的各位评委、各位领导、敬爱的同事们： 大家好! 我叫，来自车班，为了今年的平安生产月活动，很荣来到这个舞台上，今日，我为大家演讲的题目是：平安是我们的责任，隐患由我们来防范! 敬重的各位领导，同事们!我们身处化工行业，平安对于我们每个人来说都不生疏，每天都在生产第一线，每天听到的、谈到的都是平安。平安是我们的立身之本，是家庭华蜜的基础;是企业的生命线，是公司发展的奠基石。我们没有了立身之本，生命之花将如何绽放?公司没有了奠基石，美妙前景将如何存在? 当我们踏入三丰的大门，“平安第一预防
19、为主综合治理”十二个鲜红的大字正聚精会神的远远的凝视着我们，各种平安学问牌、警示牌随处可见;当我们进入三丰，首先接受的是平安教化培训，必需在考试合格后才能上岗;当我们走上工作岗位，每天学、时时提示我们的还是平安。领导为了平安，时时刻刻的、语重心长的教化我们，意在何为?站在企业的角度，为的是我们三丰公司的生存发展和壮大;站在职工的角度，为的是我们人身平安得以保障! 同事们，我们身为化工企业的一员，平安生产是我们永恒不变的主题。为了自己的身心健康，为了家庭的华蜜和团结，我们要把平安时刻牢记在心间，确保每个动作都要做到平安。小小的一个疏忽，就有可能给个人造成损害，给同事带来隐患，也有可能给公司带来不
20、同程度的损失。为了杜绝这种不必要的损害和损失，我们必需时刻绷紧“平安”这根弦，不能有任何的侥幸心理，要消退思想上松懈和麻痹，集中精力做好每一项工作，这才是我们必需做到、也应当做到的。我们公司有着明确的规章制度，在每个岗位上也都有着相应的操作规程，领导为了让我们大家对这些规章制度和操作规程做进一步的了解和驾驭，每个月也下达了相应的学习任务，有个别的同事对此却不以为然。你可知道：每一个操作规程都是用许多兄弟单位里血淋淋的事实和代价总结而来的，凝合了多数老一辈化工人的阅历和才智者的精华。只要我们专心学习、细心领悟并付诸于行动，就可以把工作做好、避开代价。试问我们何乐而不为呢?唯有科学发展，平安发展，
21、才是硬道理，也是我们工作中必需遵循并且应当遵循的原则。那么最大的受益者会是谁呢?不是别人，而是我们! 有许多职工已经工作了多年，对自己的工作已经习惯了，可曾想过，在这些习惯里有好的习惯，也有的是违章性的习惯即习惯性违章。为了协作今年的平安生产月活动，我们要从今日起先，从自身做起，找出并改掉习惯性违章同时也要制止他人的违章作业，增加平安意识，消退和杜绝平安隐患，做到平安生产和生产中的平安，这将促进我们自身的发展，实现我们的人生志向。 从事故统计分析来看，80%以上的事故是由于人的违章行为引起的，这其中，又有绝大部分属于习惯性违章行为。自不待言，习惯性违章害人不浅呀。那习惯性违章又是怎么形成的呢?
22、虽然它的形式多种多样，从性质上来看，不外乎有三种：第一、习惯性违章指挥。这可是等于拿刀杀人呀。不过还好，公司里有明文规定，每位员工对违章指挥都有权拒绝执行，并要刚好向上级领导报告。其次、习惯性违章作业。这是根据自己的习惯作业却忽视了工作中的习惯性违章。第三、违反劳动纪律。有跟别人学的，人家这么做，我也这样做了;也有存着侥幸心理来做的，只要不让领导发觉了，就没问题。这是我们对事故失去了警惕性，给平安生产留下了事故隐患。由此可见，习惯确定了我们的安危。好的习惯让我们受益匪浅，习惯性违章将害人害己。 企业领导发言稿5 敬重的各位领导、各位来宾、各位同事： 大家晚上好！ 岁月如歌，跋涉似舞。20xx年
23、，XX又走过了不平凡的一年。20xx年，在世界经济发展速度明显放缓的一年，是我們XX人挑战自我、超越自我的一年。今日的年终总结表彰大会事实上就是荣华兴业的一次盛大阅兵。在这里，我要真诚地向各位合作伙伴，机关领导，向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意，并再次感谢大家的支持和帮助！ 下面我将总结20xx年，展望20xx年： 同心协力、同舟共济、持续创新、迎接挑战，扩大XX版图 20xx年年初我們定下了“提高素养，提高质量，提高效率，提高覆盖面”的四提目标，面对日益变化激烈的市场风云，XX人迎难而上，在激烈的市场竞争中，勇立潮头，在市场的波涛中歌颂，在竞争的刀锋上舞蹈。用行动，谱写了一首首赞歌。
24、大家紧紧围围着战略部署，以与时俱进的市场开拓、无微不至的服务，赢得了广阔顾客的满足和信任。经过一年的拼搏，我們最终不负众望： 在原有公司文化基础上，重新定位公司，建立XX企业员工基金，用以表彰优秀员工以及帮助有困难员工，并且由设计部组织策划的荣华企业内刊也同步进行，让每一位荣华人因企业而感到骄傲，将企业当作自己的另一个家！ 引进德国全新海德堡6+1印刷机器，将印刷质量提升到一个新的高度，在色调上得到更大的完善，在纸张的选用上更是精细化，实行优胜劣汰，保留最优质的纸张供应商，保证为客户做的产品物超所值！ 重新制定员工劳动安排方案，重新规划老带新方案，尽最大努力发挥每一位员工的优势，经过一年的努力
25、，产能较之20xx年提高了65%。 20xx年，公司以北京、上海两地为中心点，实现扩散式发展，在北方，成立以北京为圆点，天津、石家庄为两翼；在南方，成立以上海为圆点，苏州、无锡为两翼的拓展布控，胜利实现了公司前进发展战略三步走的第一步。 目标的实现离不开广阔顾客和合作伙伴的信任与厚爱，离不开XX人的坚韧拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理，我深深的被全体员工以公司的发展为己任、忘我工作的精神所感动，如我們北京工厂的海德堡机器的机长李XX，不过是20多岁的小伙子，可是与XX印刷机的联手却已有9年的时间。每一次的机器保养，必定能够看到这个小伙子的身影，从一个初中还没毕业就出来打工的孩子，到现在对机器的
26、娴熟度不差于一个专业的人士。总经理助理助理兼人事部经理王XX，为公司挖掘出数位人才；配送中心的全体员工，常常加班加点工作，几万件货物都是自己扛上楼等等，还有许很多多令我万分感动的员工，他們用自己的实际行动，在荣华兴业这个舞台谱写着自己精彩的人生。 山不厌高，海不厌深。事业的发展与管理的进步又相互依托、休戚与共。我們深知管理的重要性。20xx年，我們建立竞争机制，加大员工责任心的培育力度，让敢于担当责任的员工主动跳出来，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围，天津分公司负责人万XX就是在员工内部竞争中产生；加强“每月之星”的评比工作，充分调动员工的主动性，XX总厂员工宋XX就先后获得4次每月之
27、星奖，XX分公司吴XX、田XX等人先后获得3次该称号，员工里有101多人次获得每月之星的称号；在主动应对市场竞争的前提下，我們苦练内功，创新并完善制度，制定适合公司发展的员工手册，规范了公司管理，做到有法可依；成立内控部，加强公司对各部的监管工作，提高运作效率和市场反应实力；坚持“以人为本”，加大培训力度，每月定期组织员工培训，邀请知名培训公司对全体员工进行培训。为了加高校习创新力度，我們多次派遣中层干部去深圳、广州和东莞学习，使人力资本不断增值，形成员工与企业共同成长的喜人局面；加强企业文化的建设，使企业文化成为大家的共同信仰和精神家园，成为企业可持续发展的动力之源。加强团队建设，建立起一支
28、能够把握大局、驾驭市场、充溢活力的管理队伍。 20xx年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，XX先后取得了与摩托罗拉、西安杨森、融科、XX医学论坛报、BMJ英国医学杂志社、交通高校的再次续约，并且获得与英格索兰、北京现代、上海通用集团的首次合作等激昂人心的重大突破；在经济发展速度明显放缓的20xx，公司各项经济指标比往年均有了较大增长这些令人欣喜和激昂的成果证明：我們的战略是清楚的，定位是精确的，决策也是正确的；通过这些成果，我們看到了一个充溢朝气和活力的新荣华。 在这里，感谢一年来全体荣华兴业人的不懈努力！祝我們的广阔客户在新的一年里身体健康！事业顺当！生意兴隆！20xx年，是XX与广阔
29、客户共同进步、合作开心的一年，是XX与许很多多的新老挚友携手共进、增进友情的一年。祝全部的新老挚友們在20xx年，大展鸿图！事业有成！身体健康！家庭华蜜！ 企业领导发言稿6 敬重的各位来宾，敬爱的员工们、挚友们： 大家晚上好！ 春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和始终支持我们的新老挚友们，致以新年的问候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身体健康，工作顺当，万事如意！ 20xx年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的将来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角！我们把愿望写在今日，听事
30、业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次！不管汗能流多少，也不怕血可洒很多，我们在今日铭刻下人生的志向，并为此奋斗究竟！ 最终，再次祝福全体员工、来宾新年欢乐，合家华蜜！ 公司年会领导发言稿的延长阅读演讲稿的写作留意事项 1、演讲，首先要了解听众，留意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教化程度、诞生地，分析他们的观点、看法、希望和要求。驾驭这些以后，就可以确定实行什么方式来吸引听众，劝服听众，取得好的效果。 2、一篇演讲稿要有一个集中、显明的主题。无中心、无主次、杂乱无章的演讲是没有人愿听的。一篇演讲稿只能有一个中心，全篇内容都必需紧紧围围着这个中心去铺陈，这样才能使听众得到深刻的印象。
31、3、好的演讲稿，应当既有热忱的鼓动，又有冷静的分析，要把抒情和说理有机地结合起来，做到动之以情，晓之以理。 4、演讲稿的语言要求做到精确、精练、生动形象、通俗易懂，不能讲假话、大话、空话，也不能讲过于抽象的话。要多用比方，多用口语化的语言，深化浅出，把抽象的道理详细化，把概念的东西形象化，让听众听得入耳、听得明白。 企业领导发言稿7 同志们： 上午好！ 依据 要求，在市委市政府、市安监局的正确领导下，经济开发区（）严格根据“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，并结合本区（）实际，特此组织20xx年度专项平安生产培训班，以求进一步提高各企业平安生产意识，强化落实平安生产责任，务实开展各
32、项平安自查和专项整治活动，从而扎实完善平安生产监督管理机制。作为经济开发区（）平安生产工作负责人，我深知工作艰难，深感责任重大，平安生产工作更须要大家共同努力与协作，在这里，我代表经济开发区（）党委、政府，向今日到我区（）为培训班做辅导讲课的市局领导表示诚心的感谢！向奋战在生产一线、参与今日“平安管理学问培训”的私营、个体企业老板、平安管理人员表示亲切的问候！ “平安”是一个年年讲，月月讲，每天讲，常讲常新，永不过时的话题。“重视平安”是一种看法、是一种责任、更是一种境界。今年以来，全区（）平安生产工作在各方的协作与努力下，取得较好成果，到目前为止，未发生一起重大事故，为全区经济和社会各项事业
33、的发展供应了牢靠保证。但当前我们平安生产学问的宣扬普及尚存在不少缺陷，平安管理体系还需进一步完善，企业平安生产管理水平仍待进一步提高，为此，扎实开展好平安生产管理培训工作，目的就是要防患于未然。下面，结合今年的培训工作，我着重讲三点看法： 一、充分相识平安生产培训根本目的，深刻领悟平安生产培训重要意义 随着生产经营领域的不断扩大和高新平安技术装备的大量运用，生产经营对从业人员的平安素养要求越来越高。从业人员的平安生产意识和平安技能的凹凸，干脆关系到生产经营活动的平安牢靠性。要适应生产经营活动对平安生产技术学问和实力的须要，必需对生产经营单位主要负责人、平安生产管理人员及其他从业人员进行特地的平
34、安生产教化和业务培训。 目前，多数国有和大型企业一般比较重视平安培训工作，从业人员得平安素养比较高。但是很多非国有和中小型企业不重视或者不搞平安培训，有的没有特地的平安生产培训，或者简洁应付了事，其中部分从业人员不具备应有的平安素养，因此违章违规操作，酿成事故的比比皆是。所以，为了进一步提高从业人员的素养，增加平安生产意识，生产经营单位主要负责人、平安生产管理人员及其他从业人员应当接受平安生产教化和培训，驾驭本职工作所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故处理预防和应急处理实力。这能够提高生产经营单位从业人员的平安意识、平安技能、预防、削减事故和人员伤亡，提高平安生产意识和自我爱护实力，
35、以削减“三违”现象的发生，实现从“要我平安”到“我要平安”、“我懂平安”、“我要平安”和“我能平安”的转变，实现中小企业真正意义上的平安生产。 二、全力完善平安生产管理机制，全面落实平安生产责任制 今年以来，开发区安委会高度重视平安生产工作，一是调整了平安生产领导小组，进一步明确分工职责，实行平安生产“一岗双责制”及机关干部平安生产目标考核，并制定了详细的实施方案，推动平安生产年活动的深化开展。二是制定了20xx年企业平安生产工作机制，到目前为止，开发区安委会与园区各企业、各单位和部门签订20xx年平安生产责任书210余份，在此基础上，督促园区企业将平安生产责任层层落实到车间、班组、每一位员工
36、，做到层层抓监管，级级重落实。三是接着完善平安生产监督管理长效机制，半年来，我区安监人员共开展企业平安生产检查120多家次、发觉隐患60多个，下发整改看法书101多份，督促企业整改隐患200多处，整改率101%以上。其中春节期间，开发区（）仔细实行市委市政府平安生产文件精神，集中开展平安生产节前大排查大整治活动，实行“地毯式”检查方式，不留任何死角，由分管领导亲自带队，共出动检查人员6名，分3个检查组，对园区全部企业进行了全面排查，通过不断的检查，刚好发觉和消退了一批事故隐患，提升了开发区平安生产环境。 三、集中精力参与学习培训，确保培训工作取得实效 本次培训共两期，前后4天，课程支配紧，学习
37、内容多，希望同志们严格遵守培训班各项规章制度，仔细学习，仔细思索，充分利用这次机会，主动沟通，相互学习，相互启发，相互借鉴，做到教学相长、学学相长，最终考出好成果，顺当领到20xx年平安管理管理员资格证书。 生命至高无上，平安责任为天。同志们，我们肯定要牢记责任与使命，在座的各位都是企业掌舵人，是企业经营发展的核心动力，做好本企业平安生产工作，意义重大。仔细参与平安生产培训以提升平安素养，增加平安意识，增长平安学问，更是做好平安生产工作的前提。希望各位仔细把握这次机会，搞好这次学习培训，同时希望各位在培训后身体力行，一如既往的带领全体员工搞好平安生产工作，为全市平安生产形势稳定好转，为经济开发
38、区建设平安生产示范园区做出贡献！ 最终，预祝大家本次学习取得优异成果！预祝培训班圆满胜利！感谢大家。 企业领导发言稿8 敬重的各位领导、三台子镇中小学的师生们： 大家上午好！ 又是一年芳草绿，春风十里杏花香，伴随着雄壮的鼓乐，在这暖人的季节，今日，我们团聚在三台子镇九年义务教化学校校内内，此刻鼓乐齐鸣，彩旗飘扬，人声鼎沸，我们在此共同隆重举办20xx年三台子镇中小学春季运动大会。在此请允许我向参与开幕式的各位领导、各位来宾表示热情的欢迎！向全体运动员和裁判员、大会工作人员表示亲切的问候！ 接下来我要介绍参与运动会开幕式的领导，在主席台就座的领导有：。让我们用掌声对他们的到来表示热情的欢迎！ 我
39、信任，此次运动大会在组委会的细心支配下，全体运动员肯定会赛出水平，赛出风格；全体裁判员肯定会严守规程，公正执法；全体工作人员肯定会忠于职守，热忱服务。希望大家发扬坚韧拼搏精神和良好的体育道德风尚，取得运动成果和精神文明双丰收，为推动我镇体育事业发展做出主动的贡献。生命在于运动，运动给予我们强健的体魄、坚韧的斗志，昂扬的热忱。 敬爱的各位领导，全镇的师生们，现在，我宣布：凌海市三台子镇20xx年中小学春季运动大会开幕式现在起先！ 进行大会第一项：进行升旗仪式！请全体起立，升中华人民共和国国旗，奏中华人民共和国国歌！请坐！ 进行大会其次项：请裁判员、教练员、运动员入场！检阅正式起先。 （各校主持人
40、解说） 接下来进行第三项：请三台子镇党委书记马荣华致本届运动会开幕词，大家欢迎? 下面进行第四项：请运动员代表宣誓 下面进行第五项：请裁判员代表宣誓； 现在我宣布20xx年三台子镇中小学体育运动大会竞赛正式起先。 最终，让我们诚心祝福本届运动会取得圆满胜利！ 企业领导发言稿9 敬重的董事长、各位股东、各位来宾和同仁们： 大家下午好！ 精彩纷呈的20xx年已经成为过去，生龙活虎的20xx年已经与我们深情相拥，在这辞旧迎新之际，我谨代表公司经营管理层向各位领导和公司的各位同仁做20xx年度的工作总结和20xx年度的工作安排。 回顾20xx年，我们面临了几个大店租赁到期、门面租金飞涨、非药品不准刷卡
41、等诸多困难；我们做了大量管理改革和创新方面的工作，也取得了肯定的成果，但是也存在很多的不足和缺憾。 首先谈谈我们所做的工作及取得的成果，我于20xx年4月1日全面接手了公司的经营和管理工作，依据当时制定的“传承、创新、规范、发展、引领”的经营思路；个人做了一下归纳，主要做了如下几个方面的工作： 一是在管理方面。我们合并了原来造成信息混乱的三套系统、完善了组织架构体系、组织了储备店长的演讲竞赛和店长培训班、完善了库存商品管理、进行了薪酬制度改革、进行了企业管理标准化建设，并通过了成立零售连锁公司的现场验收；通过这些工作，我们逐步堵住了原来的一些漏洞，完善了公司的组织体系、制度体系和考核体系，在管
42、理方面完成了系统再造，使公司的管理层次更加明确，管理流程更加清楚，综合管理更加规范。这些工作的完成和成果的取得，离不开各位同仁的理解、认同和支持，更是大家共同付出汗水和才智的结果，在此，我向为之努力和奋斗过的各位同仁表示最诚心的感谢！感谢大家！ 二是在经营方面。我们在20xx年度先后开了5家新店，搬迁了1个店并改造了3个店，同时还进行了会员升级等营销工作，并成立了商品管理部，对我们所经营的商品进行了全面的分类、分析和管理；经过大家的共同努力，使我们在20xx年度取得了销售增长15%、毛利增长24%的成果；这些成果的取得是与咱们一线员工的努力付出分不开的，借此机会，我也向咱们常年战斗在销售一线的
43、各位同事们表示最诚心的感谢！同时也向始终在背后静默支持我们*健康事业的员工家属们表示我们最诚心的感谢和最崇高的敬意！感谢！ 三是在公益事业方面。在20xx年度，我们曾在社区活动中向贫困的老党员们送米送油、我们也在20xx年度向遵义市残疾人协会捐赠了十辆轮椅，我们还连续第三年主动响应遵义市工商联与遵义晚报的共同号召，为假期中的17位贫困学子供应勤工俭学的岗位和工作机会，为帮助他们顺当完成学业以尽我们的绵薄之力；这些公益活动充分体现了我们*人“造福于民”的经营宗旨，也充分呈现了我们*人勇于担当社会责任的企业精神。 其次，我也要和大家谈谈我们在20xx年度工作中存在的不足和缺憾。我们在20xx年度的
44、确是花费大量的心血和精力、做了大量管理与经营方面的调整、改进和规范工作，也取得了肯定的业绩；但纵观全年的工作状况与管理本身的要求，我们还存在如下的不足和缺憾： 一是由于我们的管理基础太差，我们的改革工作只完成了布局还并未落到实处达到预期目标、我们的员工素养和专业服务水平仍旧较低、我们的门店形象和现场管理仍旧存在诸多不足、我们的商品结构仍旧不合理、商品选购配齐率仍旧不高、我们的品类管理工作也没有取得实质性的全面突破、我们的财务核算和管理工作仍旧不到位、我们部门与部门之间、总部与门店之间的工作流程仍旧不是很协调和流畅等等这些问题和不足，干脆导致了我们在20xx年的新店开得不是很胜利、我们全年的客流
45、量较20xx年下降了10%、我们全年的经营工作也未达到预期目标。 二是在我们20xx年的经营改革当中，特殊是薪酬制度改革当中，我们依据公司的实际状况对公司原来的薪酬制度进行了全面的改革，改革后比改革前我们的月度工资总额提高了20%，使大部分中、小型门店的薪酬更趋合理，人员也得到了稳定；但同时也牺牲了我们一小部分大店原来高薪人员的利益，在此，我深表歉意，从内心来讲，我想把事情做得完备，但很难做到让全部的人都满足；我在向原来这些工资拿的较高的大店的优秀员工深表歉意的同时也向对我们的改革工作表示理解和支持、在利益受损失但始终坚持下来的优秀员工们表达我深深的感谢和敬意！感谢你们！ 三是我们在20xx年
46、度的改革和规范管理的工作当中，辞退了一些人、开除了一些人，甚至也送进去了一个人；作为企业来讲，每个员工都是自己的财宝，但由于他们违反了公司的制度、侵害了公司和大家的利益、甚至触犯了国家的法律，所以我们不得不这样，所以我们只能深表缺憾。对于这些侵害公司财产、损害大家共同利益的不法行为，股东们不答应、公司的管理者不答应、我信任大家也都不答应，因为我们的公司不仅是股东和老板们的，也是我们大家的；我们要旗帜显明、立场坚决、坚决刚好发觉和清除我们队伍中的蛀虫和害群之马，以保证我们队伍的纯净和企业的健康发展！ 回到现在，我们来谈今年的工作。面对现实，我想先和大家谈谈我们现在所面对的国家政策环境、遵义的市场环境和我们目前的现状： 20xx年国家实施医疗体制改革（即新医改）之后，各种政策导向都对药店特别不利，基本药物制度和社区医疗体系的完善减弱了药店的竞争力、蚕食了药店的市场，医保的严格监管更使药店的生存雪上加霜，而药店人的唯一的希望医药分家，仍旧遥遥无期。同时，放眼遵义现在的药品零售市场，药店遍布城镇的大街小巷，竞争日益惨烈；而物价上涨导致的门店租金、人工成本的加倍上涨和经营成本的增加更象一座座大山横在我们面前。 在两千多年前，宏大的文学家、思想