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1、财政局人事宣传教育工作计划3篇 财政局人事宣扬教化工作安排第1篇 年局人事宣扬教化工作以党的精神为指导，深化学习贯彻科学发展观，根据区委区政府保增长、保企业、保民生、保人才、保平稳的工作要求，围绕我局总体目标和重点工作要求，强化干部队伍建设，促进行政效能提高，为圆满完成各项财政工作供应坚毅的组织保证和人力支持。 一、提高财政干部学习实践科学发展观的自觉性 1、根据区委的统一部署，组织开展学习实践科学发展观活动，并以中心组学习带动干部学习，努力营造学习实践科学发展观的深厚氛围，引导干部从全局的高度，以宽广的思维，用战略的眼光思索财政工作。 2、结合实际主动开展调研，提高财政干部的责随意识，引导干
2、部把学习实践科学发展观与促进财政各项工作新的发展结合起来，科学落实我局担当的重点工作和其他财政工作，确保财政收入和区级收入增长指标的完成，以实践体现科学发展观的实行。 二、开展新一轮精神文明创建活动 1、以提升干部文明素养为目标，制定新一轮文明机关的创建工作规划；以迎世博为契机，进一步开展文明科室、文明窗口创建活动，开展学习读书互动活动，开展机关形象的宣扬，营造良好工作氛围。 2、以落实迎世博600天行动安排为抓手，组织开展公民道德实践和志愿者等活动；举办讲座，开展迎世博、讲文明、查陋俗专题探讨活动，重点订正不文明现象，着力于提升机关文明程度和干部素养，增加机关的软实力。 三、推动机关行政效能
3、建设 1、强化培训，加大干部实力培育力度。依据各部门的业务特点，分专题开展针对性练内功培训；围绕公共财政改革，举办业务讲座，并充分发挥由业务骨干组成的内部师资的作用，提升干部的创新意识和业务实力。 2、落实制度，加大干部内部轮岗力度。结合轮岗，进一步明确工作职责，健全惩防体系建设教化防范机制；进一步做好对财政业务岗位操作手册的培训考核检查和修订完善工作，使财政管理更加规范化、程序化。 3、自查整改，加大干部作风建设力度。组织各部门开展比照08年机关效能满足度测评结果的自查整改活动，围绕办事效率、服务质量，强化有形和无形窗口意识，塑造良好形象，进一步落实管理服务6项指标、行政效能7项制度。 4、
4、修订方案，加大目标绩效考核力度。进一步完善局内部半年度考核方法，优化考核内容设置和分值，增加考核的操作性、针对性和有效性，使考核更加客观公正，注意考核结果应用，营造争先创优的氛围。 四、落实各项人事人才工作 1、严格执行干部任用条例，围绕科学发展选人用人，制定本局工作管理方法，提高对干部的举荐提名、考察等工作环节的质量；加强对非领导职务晋升人员的后续跟踪管理；做好科级后备干部的考察培育工作。 2、选拔优秀青年干部参与高层次培训；接着抓好干部在线学习、接着教化；组织公务员综合学问和实力竞赛；建立和推动老带新制度实行，发挥优秀人才在财政工作中的引领作用。 3、根据公务员法和区事业单位新进工作人员考
5、试录用试行方法规定，在逐步理顺机构编制的基础上，依据岗位须要有安排地招录专业人才，确保新进人员的质量，逐步改善人才队伍结构；加强政府购买协助服务岗位的编制等管理。 4、按规定刚好做好各项工资福利待遇的兑现工作；重点做好公务员改革性补贴的调整、机关事业工作人员工资正常晋升和参照公务员管理人员工资清算工作；做好人员进出、职务晋升等相关人事变动和各类人事统计工作；做好援外干部的关爱工作；做好离休干部两个待遇的落实工作；发挥退管会作用，刚好为退休人员做好服务工作。 五、加强自身队伍建设 1、坚持理论和业务学问学习，进一步增加大局意识、责随意识和服务意识，根据建设模范部门和过硬队伍的要求，勤练内功，提升
6、组织人事干部的素养。 2、注意团队建设，坚持月度工作清单制，进一步改进工作作风，做到责任到位、效率效能到位，推动工作创新，提升实行科学发展观的实力，确保各项工作任务的落实。 财政局人事宣扬教化工作安排第2篇 一、总体要求 全面贯彻党的xx大和xx届xx中、xx中全会精神，根据构建人力资源和社会保障大宣扬格局的要求，进一步创新理念、创新机制、创新方法，紧紧围绕亲民爱民为民以及展示人社部门各项工作和良好形象这一主线，重点抓好政策法规宣扬、重点工作宣扬、先进典型宣扬和舆论引导及文化培育等，切实增加宣扬工作的针对性、时代性、群众性和实效性，为推动人力资源社会保障工作全面协调持续发展营造良好的舆论氛围和
7、社会环境。 二、宣扬要点 （一）宣扬形势任务 1.大力宣扬党*、*和省市党委、*高度重视人力资源社会保障工作及作出的一系列重大部署，突出宣扬在解决重大民生问题上的实惠政策和重要举措。 2.大力宣扬人力资源和社会保障部门组建以来工作的亮点特*和取得的新阅历、新成就，宣扬工作中涌现出来的先进集体和个人，利用权威数据和生动事例说明，进一步鼓舞斗志，增加合力。 3.大力宣扬xx年我市人力资源社会保障领域解决民生问题的部署支配，着重宣扬促进就业、健全完善社会保障体系、完善*收入安排制度、深化人事制度改革、加强人才队伍建设、发展*劳动关系等方面的工作目标任务，充分认清面临的各种困难和挑战，进一步增加责随意
8、识，保持醒悟头脑，主动服务大局，推动今年各项任务圆满完成。 （二）宣扬政策法规 4.主动做好促进就业的政策宣扬。结合春风行动、就业救济周以及我市开展的各种大型人才聘请等活动，深化宣扬稳定和扩大就业的一揽子政策措施，着力做好促进高校毕业生等重点群体就业、解决企业招工难问题、新市民政策和创业型城市创建工作等方面的宣扬报道，有力推动各项就业政策全面实行。 5.主动做好完善社会保障体系的政策宣扬。接着抓好社会保险法和工伤保险条例的宣扬贯彻，提高公众的知法程度和扩大公民的知法范围。突出宣扬我市优化各类社保政策、提高社会保障水同等为重点的完善社会保障体系建设措施。以巩固城乡居民社会养老保险工作成果提高续保
9、率为重点，主动开展送政策、送宣扬、送服务到农村活动，努力使城乡居民社会养老保险政策深化千家万户，让城乡居民特殊是广阔农夫个个耳熟能详。 6.主动做好*劳动关系的政策宣扬。深化宣扬劳动合同法实施以来的工作成果特殊是*劳动关系创建取得的成效。主动宣扬劳动人事争议仲裁组织规则、关于加强劳动人事争议调解工作的看法和劳动保障监察在维护劳动者合法权益及推动两网化管理试点等方面的阅历。充分发挥舆论监督作用，对严峻侵害劳动者合法权益的典型事例和案件进行曝光。 7.主动做好人事制度改革的政策宣扬。宣扬以岗位管理为中心的新型人事管理制度，加快推动岗位设置管理和事业单位岗位聘用人员实名制管理工作。主动开展义务教化学
10、校、公共卫生与基层医疗卫生单位实施绩效*制度以来的宣扬活动，推动收入安排制度改革。 （三）宣扬各类专项活动 8.围绕实施主动的就业创业政策，进一步加强我市稳定和扩大就业活动的宣扬报道。着力宣扬xx年全市就业目标任务实施和完成状况，进一步完善政策促进就业，统筹重点人群和城乡就业。大力宣扬创建国家级创业型城市的做法和成效，多角度、多便利宣扬报道创业典型，进一步放大创建国家级创业型城市的效应。 9.围绕社会保障体系建设，进一步加强全市不断提高社会保障实力和水平的宣扬报道。xx年，我市将不断扩大社会保险覆盖面，进一步提高各类人群参保率。通过宣扬引导，推动非公经济企业以及农夫工和敏捷就业人员参与社会保险
11、。 10.围绕引进培育高层次人才，进一步加强大力实施人才强市战略有关活动的宣扬报道。实行多种形式，着力宣扬好的人才环境和引才举措，吸引国内外高层次人才来泰创业创新所取得的成效和阅历，为引才工作营造良好的舆论氛围。大力宣扬加快培育创新型领*人才，发挥人才引领作用，服务经济转型升级的探究与实践。加强企业博士后工作站、留学人员创业园等人才工作载体建设的宣扬，充分运用先进典型的崇高精神和感人事迹激励群众，激昂精神，凝合力气。 11.围绕公务员实力建设，进一步加强建立高素养公务员队伍的宣扬报道。深化宣扬带头创先争优、争做*满足公务员活动进展状况，加强公务员职业道德建设，全面提升公务员的道德素养和精神境界
12、。着力加强完善公务员奖惩制度建设和加强公务员培训体系建设方面的宣扬，不断提高提高公务员队伍实力的阅历和做法。着力宣扬公务员招录工作的公允、公正，营造良好的选人用人环境。 12.围绕绩效管理推动年活动，深化宣扬人社系统加强机关作风建设、争创二十佳科室的目标举措，推动主动服务、高效服务和廉洁服务。加强人才服务企业行等活动的跟踪报道，充分展示人社部门关注民生、服务大局、促进*的良好形象。 三、工作措施 1.加强组织领导。对新闻宣扬和信息报送工作局主要负责人高度重视，分管负责人亲自过问，建立宣扬工作经费保障机制，重视对宣扬工作的经费投入，为做好宣扬工作创建有利条件。各科室、单位主要负责人为第一责任人，
13、把宣扬工作摆到重要位置，纳入重要议事日程。局办公室详细负责新闻宣扬和信息报送工作的组织协调和联系沟通，对重点工作、重大活动做到集中力气、集中时间、统一部署、统一行动，扩大声势，增加宣扬工作的影响力。 2.加强队伍建设。建立健全宣扬工作上下联动机制，成立新闻宣扬和信息报送工作专兼职人员队伍，每个科室、单位和基层站所至少明确一名在职在编人员担当信息员，负责本科室、单位或站、所的稿件撰写、报送和沟通联络工作，充分发挥基层平台、服务窗口、经办机构的作用，努力把宣扬触角向基层延长，不断扩大宣扬覆盖面。 3.加强分析探讨。切实加强对人力资源和社会保障各项工作的总结分析，精确把握当前工作的重点、难点和热点，
14、找准切入点，仔细搞好宣扬工作策划，主动主动与业务工作同步支配、同步组织、同步落实，组织支配内容丰富、形式多样的宣扬报道，既要注意事实报道，又要开展观点宣扬，加强对重点问题的解读和点评。 4、加强沟通协调。与各类新闻媒体特殊是主流媒体保持亲密联系和友好合作，力争在*组织人事报、*劳动保障报等主流媒体上刊登一批有深度、有影响的重点报道。在发挥好报纸、刊物等平面媒体作用的基础上，下大力气组织开展好广播、电视和网络等传媒的宣扬，按规定向市两办和部、省厅和xx市局网站报送信息，不断拓展新闻宣扬和信息报送工作的内涵效应。 5、加强督查考核。建立新闻宣扬和信息报送工作考核方法，实行综合考核与单项考核相结合：
15、一是将新闻宣扬和信息报送工作列入各科室、单位目标管理年度考核内容；二是评比年度新闻宣扬和信息报送工作先进集体和个人；三是对录用稿件和信息严格根据xx年人社系统各科室单位信息宣扬任务分解表和xx年人社系统信息宣扬考核方法确定的方法和标准进行嘉奖。 xx年我镇宣扬工作将以全面贯彻县委、县*关于宣扬工作的相关文件精神为主线，紧紧围绕镇党委*提出的建设华蜜新城的工作任务，根据求创新、寻突破、树典型、抓特*的工作思路，以宣扬工作务实、宣扬眼光超前、宣扬方式创新、宣扬内容贴近、宣扬效果明显为目标，以加强理论学习、强化思想教化、深化文明创建、推动文化发展、扩大新闻外宣为内容，以创新宣扬方式、丰富宣扬载体为手
16、段，接着探究和深化宣扬思想工作由虚转实，由软变硬的新路子，为实现全镇各项事业又好又快发展供应有力的理论武装、舆论引导、精神动力和文化支持。 一、完善工作机制，加强工作指导 根据县委宣扬部的要求，进一步完善宣扬工作机制，加大对宣扬工作的组织领导力度，年中适时深化基层进行调研和检查指导，年末进行严格考核落实，把宣扬工作切实纳入规范化管理的轨道。以*特*社会主义理论体系为指导，深化实行科学发展观，把握正确的舆论导向，根据贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，创新宣扬方式，讲求宣扬实效，扩大宣扬影响，以扩大数量为突破口，努力变更只有新闻少有宣扬的现状，开创人大宣扬工作的新局面。 二、加强阵地建设，优化宣
17、扬平台 根据县委宣扬部要求，在各村、社区开拓宣扬专栏，不断优化栏目设置，开设沟通平台，充分利用乡镇文化站提高对内对外宣扬的成效与水平。联合当地媒体主动上报自己的宣扬节目，以此作为xx年宣扬工作的重要平台，并接着上报活动资料给上级刊物、简报、媒体等宣扬阵地。充分利用远程教化基地和远程教化网络等宣扬手段，最大限度地延展宣扬工作的触角，扩大宣扬的领域，加大宣扬的覆盖面。 三、加强队伍建设，提高宣扬水平 加强组织领导。把宣扬工作列入我镇重要议事日程上来，由我镇委员会领导亲自抓，分管领导干脆管，做到宣扬工作有安排、有部署、有落实。加强协调协作。亲密各办之间的联系，取得各办对宣扬工作的指导与支持。亲密同各
18、新闻媒体的常常性联系为媒体供应报道线索，共同策划宣扬方案，确保新闻报道质量，刚好沟通工作信息，保*宣扬信息畅通。构建工作队伍，确保宣扬工作落到实处，加强宣扬工作者和通讯员之间的相互学习和沟通，提高宣扬队伍的整体素养，推动宣扬工作再创新水平。 四、围绕中心工作，合力打造精品 xx年，要围绕我镇宣扬重点工作，由上而下凝合宣扬合力，打造宣扬精品，要主动整合各个方面宣扬资源和实力，提出不同时期的宣扬重点，打造宣扬精品。今年我镇紧紧围绕抓项目、强基础、重民生、创特*、促发展主题活动，预备召开四次乡镇党委中心组组织理论报告会（扩大），使我镇的整体工作、重点工作和创新性工作及成果有效宣扬到全县、全省乃至全国
19、，进一步扩大我镇的社会知名度和影响力，为我镇事业的发展创建更加良好的外部环境。 xx年，是我镇宣扬工作再现新成果，再创新辉煌的一年，宣扬工作任务艰难，责任重大。让我们再接再厉，发扬艰苦奋斗、拚搏进取、开拓创新的精神，为xx年宣扬工作推动我镇事业新发展做出主动贡献。 xx年度，我局价格宣扬工作紧紧围绕工作大局，从大处着眼，从微小落实，价格宣扬工作取得了可喜成果，全年共宣扬上报采纳57篇。为切实加强价格宣扬工作，刚好宣扬价格法规、政策工作状况，正常把握舆论导向，增加价格工作的透亮度，扩大价格工作的影响，树立价格部门的良好形象。依据省、市物价局xx县委县*关于善用新闻媒体和建立健全价格新闻披露机制的
20、布署和要求，现就做好xx年价格宣扬工作作如下支配： 一、xx年度价格宣扬工作的内容及重点 一是价格调控目标责任制建设、价格调整基金制度建设以及价格监测体系建设阅历、做法；二是各项价格专项检查、推动反价格垄断执法、深化价格诚信创建活动状况；三是房地产价格监管工作、教化收费行政管理、医*价格改革、规范行政事业性收费行为、落实困难群众价格上涨补贴动态；四是扶持新兴产业加快发展的政策措施、促进服务业加快发展措施、深化资源性产品价格改革措施状况；五是促进农业增产农夫增收，支持蔬菜与副食品生产流通，规范涉农价格秩序，降低农产品流通成本等做法；六是法制化与信息化水平建设、成本调查和监审工作、价格认*工作、价
21、格理论探讨与培训、价格部门自身建设成效等状况。 二、价格宣扬的方式、途径及责任部门 要始终把不断丰富宣扬手段，不断充溢宣扬内容，不断拓宽宣扬渠道，作为宣扬的动身点和落脚点。要注意把握宣扬规律，在重大价格政策实施以及各项工作开展事前、事中、事后刚好总结宣扬，做到谋划在先。 1、根据市物价局办好连云港日报港城物价专版与连云港物价专版及专刊的要求，供应价格重点工作开展状况和价格政务信息，报送相关材料力争采纳。（责任部门：综合科） 2、依据市场价格变动状况，每月对我县主副食品价格行情进行分析汇报，并编撰市场价格监测动态，报送县两办及省市，为上级宏观调控供应有力依据。（责任部门：综合科） 3、利用3&m
22、iddot;15消费者权益爱护日、价格法颁布实施纪念日、12·4全国法制宣扬日等重大节日开展广场活动，利用展板、散发宣扬资料、学问竞赛、撰写文章等形式，广泛向市民挚友宣扬、普及价格法律学问及消费防范意识。（责任部门：办公室、检查分局） 4、主动向*苏价格、*苏物价简报和市局连云港物价简报上报调查报告论文、政务信息、年内采纳一篇以上。（责任部门：综合科） 5、利用县电台联办的政风行风热线栏目、*网络连心桥，刚好回答群众反映的价费问题，化解价费冲突，解决反映的问题，宣扬价费政策。（责任部门：检查分局） 6、充分利用*门户网站，刚好公布民生价格和收费项目及收费标准，宣扬明码标价制度，发
23、布价格调整听*会制度，宣扬价格部门的职责、管理权限、服务承诺、办理时限，让社会各界了解上级的价费政策和价格信息。（责任部门：收费科、价格科） 7、利用各部门电子显示器、电子屏幕、各镇村公示栏目宣扬价费政策，民生价格行情动态，引导群众生产和消费。（责任部门：收费科） 8、召开价格宣扬座谈会；行风监督座谈会，邀请人大、政协部门，加大对价格执法的监管力度，邀请两办领导进行政务信息的培训和辅导。（责任部门：综合科） 三、价格宣扬的组织领导及责任落实 一是局成立由局主要负责人任组长、分管局长任副组长、各科室负责人为成员的宣扬工作领导小组，进一步加强对价格宣扬的组织领导；价格宣扬工作的日常协调管理和督导考
24、核由综合科负责。二是局建立对外宣扬用稿登记备案制度，建立台帐、专人负责和管理，对凡是上报县、市、省*和价格部门的材料及信息严格把关，确保上报材料的质量和精确度。三是建立考核奖惩机制，根据市物价局价格宣扬和政务信息考评方法，实行考核。考核结果与评优评奖挂钩，纳入局目标考核的重要内容。希望各科室要高度重视，充分发挥主观能动性，在常常抓，抓常常，持之以恒上下功夫，不断推动价格宣扬工作上台阶，为展示物价工作风采作出应有贡献。 财政局人事宣扬教化工作安排第3篇 下半年，全市人力资源社会保障工作总体的工作原则是全面落实省、市工作会议要求，以两资改革为引领、以两大体系建设为轴线、以人才保障为支撑、以劳资*为
25、基础、以提升效能为保障，全力推动人社工作再上新台阶、实现新突破。重点做好以下六个方面工作。 一、以深化两资改革为契机，凸显引领全局示范效应 一是全方位推动改革。主动争取部省支持，组织淮海经济区深化两资改革研讨会，邀请部省领导以及业内专家和知名社会组织代表参与，共同探究在国家推动职业资格改革新形势下，深化两资改革方向和路径。建立起与部省领导和相关专家的沟通渠道，搭建*理论探讨团队，围绕两资项目集中、详细运行管理标准、事中事后监管等课题深化探究，进一步增加我市改革的理论厚度和高度，扩大改革影响力。 二是提升县区改革参加度。市县区的全部培训考试资源必需全部向考鉴中心集中，各县区要利用考鉴中心平台集聚
26、的优势资源，主动与ata和华星等社会组织合作， 三是建好信息化运行监管平台。借鉴部里建设监管平台的设计理念和规范，站在国家的高度，开发我市两资项目下放实施监管信息化平台，将主管部门和社会机构有机融入，完善事中监管和事后评估功能，提升监管效率和水平，实现监管平台的功能效应引领全国。 二、以推动大众创业为抓手，实现带动就业稳中求进 一是培育特*创业载体。探讨落实*关于支持农夫工等人员返乡创业的看法，找准推动大众创业、万众创新的突破口，启动返乡农夫创业示范园建设，培育特*创业联盟，打造创新创业集聚品牌，主动筹备10月份全省创业示范现场会，推动我市的创业工作引领全省、全国。高标准建设网络创业孵化基地，
27、推广创客空间、创业咖啡、创新工厂等新型孵化模式，营造优质的创业环境，培育更多的创客、创将、创业明星。 二是创新服务企业措施。立足全覆盖、精准化、特性化，深化开展四比四看活动，即比帮办服务实力，看挂钩企业发展；比交办事项落实，看解决问题成效；比服务发展水平，看实事办理效果；比企业认可程度，看公开评议结果。进一步落实好服务企业稳岗稳员措施，接着深化送政策、送培训、送服务、送*的四送活动，深化企业调研，为企业供应特性化、一对一的人社服务产品。 三是健全就业政策体系。落实部、省精神，*我市关于进一步做好新形势下就业创业工作的看法，以务实管用的政策进一步深化就业创业工作。制定*宿迁市贯彻<*苏省就
28、业和失业登记管理方法>实施细则，建立城乡统一的就业失业登记管理制度。探讨制定宿迁市1+x创业培训管理方法，提升创业培训质量。 三、以服务转型升级为重点，壮大各类人才队伍总量 一是强化技能人才储备。开展百城技能振兴专项活动，大力实施劳动预备制培训、新城长劳动力就业前培训、在岗职工技能提升培训和失业人员再就业培训，建立覆盖全体劳动者的终身职业培训体系，实现劳动者无技能就业动态清零。 二是加强人才服务保障。进一步优化英才安排服务窗口功能，整合相关部门的人才公寓、入学就医、嘉奖资金补贴等人才服务，实现集中受理和兑现办理，采纳一窗接件、并联服务、集中反馈、统一建档的方式，为各类人才供应一站式、全程
29、式、保姆式服务。 三是突破高层人才瓶颈。抢抓省策应扶持苏北发展机遇，主动对接省引进高层次紧缺外国专家、高层次人才创新创业载体建设、海外高层次人才赴苏北考察沟通等一系列扶持政策，实现高层次人才引进的突破。接着落实在住房保障、子女就业、创业资金扶持等方面实惠政策，形成引才留才的良好环境。 四、以小康达标验收为目标，提升社会保障工作水平 一是强化基金扩面征缴。把实现小康目标作为头等大事，落实社保基数调整等新政策，接着强化扩面征缴华蜜行动，挤干水份，做实参保，进一步提升覆盖率指标。下半年，小康指标的监测要每月通报，各县区也要抽调专人负责此项工作，确保明年初顺当通过小康创建达标验收。 二是推动*购买服务
30、。近期组织相关人员赴洛阳学习调研社保服务的洛阳模式，在吸取先进做法的基础上，结合借鉴我市大病保险购买服务的阅历，除基金管理等核心业务以外的经办服务事项，探究通过购买服务方式推向市场，让*社会机构来承接实施。加快金保工程二期建设，完善经办服务网络、拓展社会保障卡应用，以信息化支撑经办服务延长和下放。 三是强化基金运行监督。落实社会保险基金社会监督要求，引入会计师事务和中介机构等社会组织参加社保基金监督检查。调整优化两定点机构管理机制，实现远程*、实时数据分析、不定时抽检相结合的立体化监管体系，拧紧医保基金的平安阀。 五、以待遇规范管理为抓手，深化人事制度全面改革 一是推动机关事业单位养老保险改革
31、。吃透上级改革精神，超前谋划，一手抓硬实力筑牢根基，强化组织机构、专职人数、场地、设备、网络化信息化各方面建设；另一手抓软实力练好内功，探讨解决机制体制、费用测算、输入、对接、发放等问题，确保在国家和省启动改革后，第一时间予以推动落实。 二是落实公务员职务职级并行改革。根据国家和省的要求，细心设计，开展公务员职务与职级并行制度的调研，与组织、财政、编制等相关部门加强沟通协商，共同推动公务员分类的改革。重点做好县以下机关公务员的基本状况摸排工作，提前建立人员信息库。 三是做好机关事业单位人员*改革。在严格规范津补贴工作同时，打开前门，建立机关事业单位待遇正常增长机制，依据省厅的看法，月底前完成全
32、市机关事业单位人员*标准调整工作。下半年，向市委市*建议*市直机关事业单位上下班交通费补贴。会同住建、财政部门向市委市*建议*市直机关事业单位老职工住房补贴。 六、以坚持依法规范为原则，主动构建*劳动关系 一是落实扶持建筑业工具箱政策。加强对建筑业企业扶持，建筑业企业在同一辖区累计交纳保*金根据不超过xx万元标准收取，如交纳保*金数额超过xx万元的，超出部分应退还给相关的单位用于工程建设，各县区要严格落实此项政策。 二是强化*支付保障措施。加大对农夫工*保障八项政策落实状况检查，重点推动实名制建设工作，通过实行实名制登记、实名制管理、实名制发放*，让广阔农夫工薪情无忧。要探究建立农夫工*调处大
33、部门工作机制，形成公安、检察院、*、人社、工会等部门集中办公或者合作联动的机制体制。 三是完善集体争议预*机制。确保50%以上乡镇（街道）设立基层调解中心，全市用工500人以上企业全部设立劳动争议调解委员会，通过健全调解组织，实现对企业的动态监测，对发生集体争议第一时间接洽处理，防止发生负面社会影响。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页