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1、2022 年后勤保障工作计划【篇一】一、加强平安稳定工作本年度,接着坚持“平安第一、预防为主”的方针,扎实做好平安工作,确保师生人身和学校财产平安,营造稳定的校内环境。1、加强职工对有关防火、防灾、防盗和食堂食品平安等业务学问的学习,依据有关规章制度,规范队伍管理,提高队伍的凝合力和战斗力,维护学校稳定平安。2、坚持“预防为主”的方针,禁止学生在宿舍里运用蜡烛和燃气炉等,加强平安防火工作。对校舍、食堂、教学楼要实行周小检,月大检,有检查记录和整改措施制度。3、开展平安教化活动。主要活动内容包括:制订平安教化活动方案、宣扬发动、建立制度、平安自查;整改消退平安隐患、教化活动全面绽开;全处检查,活
2、动总结。4、加强修理人员岗位培训,全天候对宿舍、教室、食堂、车辆、医院的设施设备进行全面检查,发觉问题刚好处理,消退各种平安隐患,保证无事故发生。5、进一步加强对食堂卫生工作的领导,严把进货关、储存关、加工关,确保食堂饭菜、食品质量和卫生标准;提高警惕,严把卫生关,确保饮食平安。坚持对食堂职工进行体检、培训后的上岗工作原则,严把职工上岗关。坚持对食堂有关设施、工具进行刚好消毒,并做好消毒记录。6、进一步完善各类事故的平安应急预案,针对消防、用电、用气、饮食、大型活动的平安隐患和易发生平安责任事故的环节,按分工制度完善应急预案,明确责任,细化程序,有章可循,一旦发生平安责任事故,能够得到刚好有效
3、的限制。7、落实平安责任追究制。处长是处里平安的第一责任人,主管处长为干脆责任人,科长是本科室第一责任人,把平安责任及平安教化当作总抓手,贯穿于各项工作的始终,创建平安校内。对因思想相识不足、宣扬教化不到位、平安责任不落实、平安隐患不消退的责任人限期整改,对导致发生平安责任事故的,肃穆追究第一责任人的责任。建立健全平安工作的长效机制,努力实现我校的稳定和平安。8、健全平安值班制度,做好重点科室、重点部位的夜间和节假日平安值班工作。二、加强物业管理工作近两年,我处相继对玉章楼、周杨楼、隆基楼、如心楼和图书馆实行了物业化管理,本年度将进一步加强和规范物业管理,确保后勤物业化改革工作平稳有序的推动。
4、1、制订对物业公司的管理、检查、指导和监督安排,仔细行使管理、监督和协调服务的职能。2、在检查、督促中刚好发觉问题,提出整改看法,建立和落实奖惩制度。3、协调好有关部门与物业公司的关系,关切物业公司员工生活,以便他们开展工作,确保物业公司员工有良好精神面貌和主动的工作看法。4、仔细落实物业范围的设施、设备的运行、保养、修理和平安检查工作的状况。5、收集服务对象的反馈信息,为推动物业公司管理工作的开展出谋划策。【篇二】一、加强平安稳定工作本年度,接着坚持“平安第一、预防为主”的方针,扎实做好平安工作,确保师生人身和学校财产平安,营造稳定的校内环境。1、加强职工对有关防火、防灾、防盗和食堂食品平安
5、等业务学问的学习,依据有关规章制度,规范队伍管理,提高队伍的凝合力和战斗力,维护学校稳定平安。2、坚持“预防为主”的方针,禁止学生在宿舍里运用蜡烛和燃气炉等,加强平安防火工作。对校舍、食堂、教学楼要实行周小检,月大检,有检查记录和整改措施制度。3、开展平安教化活动。主要活动内容包括:制订平安教化活动方案、宣扬发动、建立制度、平安自查;整改消退平安隐患、教化活动全面绽开;全处检查,活动总结。4、加强修理人员岗位培训,全天候对宿舍、教室、食堂、车辆、医院的设施设备进行全面检查,发觉问题刚好处理,消退各种平安隐患,保证无事故发生。5、进一步加强对食堂卫生工作的领导,严把进货关、储存关、加工关,确保食
6、堂饭菜、食品质量和卫生标准;提高警惕,严把卫生关,确保饮食平安。坚持对食堂职工进行体检、培训后的上岗工作原则,严把职工上岗关。坚持对食堂有关设施、工具进行刚好消毒,并做好消毒记录。6、进一步完善各类事故的平安应急预案,针对消防、用电、用气、饮食、大型活动的平安隐患和易发生平安责任事故的环节,按分工制度完善应急预案,明确责任,细化程序,有章可循,一旦发生平安责任事故,能够得到刚好有效的限制。7、落实平安责任追究制。处长是处里平安的第一责任人,主管处长为干脆责任人,科长是本科室第一责任人,把平安责任及平安教化当作总抓手,贯穿于各项工作的始终,创建平安校内。对因思想相识不足、宣扬教化不到位、平安责任
7、不落实、平安隐患不消退的责任人限期整改,对导致发生平安责任事故的,肃穆追究第一责任人的责任。建立健全平安工作的长效机制,努力实现我校的稳定和平安。8、健全平安值班制度,做好重点科室、重点部位的夜间和节假日平安值班工作。二、加强物业管理工作近两年,我处相继对玉章楼、周杨楼、隆基楼、如心楼和图书馆实行了物业化管理,本年度将进一步加强和规范物业管理,确保后勤物业化改革工作平稳有序的推动。1、制订对物业公司的管理、检查、指导和监督安排,仔细行使管理、监督和协调服务的职能。2、在检查、督促中刚好发觉问题,提出整改看法,建立和落实奖惩制度。3、协调好有关部门与物业公司的关系,关切物业公司员工生活,以便他们
8、开展工作,确保物业公司员工有良好精神面貌和主动的工作看法。4、仔细落实物业范围的设施、设备的运行、保养、修理和平安检查工作的状况。5、收集服务对象的反馈信息,为推动物业公司管理工作的开展出谋划策。三、全面提高后勤服务质量坚持以人为本的理念,把服务教学服务师生作为工作的着眼点、动身点和落脚点,改进服务看法,提高服务质量,真正将后勤处的职责体现在思想上、行动上和工作效果上。1、饮食管理科要以师生利益动身,进一步做好学生餐厅经营结构的调整工作。进一步完善落实各类规章制度,狠抓制度的执行和落实,全面深化开展学生餐厅的质检工作,提高学生的饭菜质量和餐厅的整体服务水平,确保学生餐厅平安、平稳运行。加大对学
9、生餐厅基础设备的配置(特殊是洗碗机的购置),提高学生餐厅的工作效率和服务质量。规范各餐厅引进摊位的经营、管理工作,规范对临时从业人员的管理工作。结合学生餐厅的基础设施和实际状况,打造各餐厅的亮点工程,实施餐厅的服务评比工作。做好早餐花色品种增加和不同区域就餐师生口味调配工作。规范学生伙食管理委员会的工作,学生伙管会的工作与科室质检组的工作相结合,建立学生看法的反馈平台。每年至少召开两次学生座谈会,了解学生对餐厅工作的看法与建议。适度调整科室运营模式,实施餐厅经营目标责任制。2、公寓管理科在保证日常工作顺当开展的同时,仔细做好学生宿舍的调配工作,确保201x年新生的入住。要主动探究学生公寓文化建
10、设的新途径,主动开展学生公寓文化活动。做好学生公寓楼的制度框、工作人员一览表、楼层标识更新或制作工作。熟识本公寓楼学生姓名、所在年级、班级和宿舍,关注本楼学生状况,尤其是特别学生的表现。督促学生按时就寝、文明休息。高度重视平安工作,仔细做好防火、防盗、防意外损害等事故的发生,教化、督促学生遵守学校相关规章制度。对偷窃、寻衅滋扰、破坏公物以及进楼推销行为要敢于斗争和管理,刚好向保卫处、学生处报告。关切爱惜学生,发觉学生生病应刚好与校医院和班主任联系。严格出入管理,非本楼学生不得擅自入内。要接着做好学生公寓电子门禁及管理系统的的申报工作;落实公寓楼应急照明改造工作;给1-5#楼走廊安装灭火器悬挂架
11、;争取对2#、3#公寓学生宿舍老化严峻的日光灯进行更新,解决宿舍灯管更新特别常见的问题;接着申报学生公寓部分卫生间渗漏的修理改造工程。3、教室管理科要加强多媒体教室教学设备管理,加强对全部设备的检查、调试和维护,特殊是加强课余时间、假期对室内设施检查、维护、修理工作,尽量避开课间出故障,让设备达到良好的运行状态,确保教学工作顺当开展。同时,要加大对星海艺术楼、体育场、体育馆等工作的管理力度,为我校师生供应良好的生活、学习、工作的环境。4、公费医疗与安排生育工作方面,要加大对高校生的公费医疗管理和宣扬教化力度,在延安市有关部门的支持下,结合我校实况仔细修订和完善高校生公费医疗管理方法,为高校生医
12、疗服务夯实基础。人口计生工作是做人的工作,关系困难,工作量大,要常抓不懈。一要摸清信息,便于管理;二要联络感情,便于开展工作;三要把最新的计生政策、婚育新风宣扬到位。做到特别对象有安排生育宣扬员送资料上门、一般群众能通过宣扬栏获得信息。使师生能科学驾驭计生保健学问,提高他们的生活质量,使育龄人群生殖保健意识不断增加。5、加强校医院工作,进一步健全完善规章制度,加强以制度管人、制度管事,以岗位练兵为抓手,苦练基本功,达到内强素养、外塑服务形象的效果。车辆管理要增加工作安排性,规范综合目标考核,严格管理、严格要求。定期进行车辆平安检查,确保运行平安。全面提升服务质量,为广阔师生供应良好的医疗与车辆
13、服务。6、建立环境卫生管理长效机制,加强日常管理,不断提高卫生标准;进一步规范绿化管理,坚持植树种花,不断提高校内绿化覆盖率。通过设立警示牌和宣扬标语等形式,教化广阔学生增加爱绿、护绿和卫生意识,有效爱护绿化植物和校内卫生环境,为我校师生供应一个文明、舒适的学习和生活环境。四、加强内部管理1、加强学习培训。加强政治理论学习。通过实行集体学习、个人自学、邀请专家教授对科学发展观理论和时政进行专题辅导等方式,加强职工职业道德教化,增加主动服务意识,不断提高全体员工的思想素养和综合素养。并依据后勤工作特点,开展专题辅导、短期培训、技能比武、等级考核、参观学习等活动,使后勤职工驾驭本职岗位上必备的专业
14、学问和技能,不断提高业务技能水平。2、加强制度建设。制度建设是顺当完成后勤各项工作的保障。本年度,在完成后勤管理处制度汇编的基础上,要组织干部职工仔细学习各项规章制度,使大家了解制度、驾驭制度,并落到实处。要依据新状况和新任务,进一步修订完善建立各项规章制度,真正实现管理制度化、科学化、规范化。尤其是要加强物业管理制度建设,做好甲乙双方的管理与服务规范。要进一步完善平安管理、平安运行、应急处置预案等各项规章制度,强化预防为主、自查为主的平安意识,用制度建设规范职工的平安行为,切实做到时时讲平安,到处抓平安。3、加强职工考核。坚持职工考核制度,是提高后勤服务质量的根本所在,本年度将在原有的考核方
15、法基础上,结合学校人事管理制度和职工考核方法等规定制度,进一步修订完善后勤管理处考核制度,通过日登记、月考评、季考核、年评议的方法,加大对职工的理论学习、精神面貌、业务素养、工作业绩、上下班时间等方面的全面考核,严格加强内部管理。4、加强队伍建设。后勤队伍是学校三支队伍之一,是学校后勤工作的组织者和实施者,是保障后勤各项工作顺当进行,维护学校稳定大局的一支重要的力气。首先,要进一步主动争取在后勤主要岗位上增加具有本科学历的干部,提升后勤队伍的整体素养。面对学校发展对后勤职工专业化、学问化、职业化新要求,重点对园林绿化、食品烹制、公寓管理、医疗护理、车辆管理等岗位引入专业性较强的专业人才,逐步扭
16、转后勤系统职工文化程度普遍较低、专业结构不合理、技术干部严峻不足的现状。其次,要进一步加强临时用工的管理工作,加强临时工的职业教化和工作考评,提高临时工的业务技能和服务水平。主动争取提高临时工的工资待遇,调动工作主动性,充分发挥临时工在后勤队伍中不行替代的作用。第三,要加强干部职工的作风建设,增加职工的服务意识、责随意识、平安意识和创新意识。充分发挥党支部的战斗堡垒作用,充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。5、结合工作实际和后勤管理学科的特性,主动组织职工开展后勤探讨活动,探究新时期高校后勤工作中遇到的新课题,创建学习型的后勤团队。五、做好节能减排工作加强节能减排工作,是建设节约型校内的重要组
17、成部分,既能产生干脆的节能环保效益,又能帮助师生树立节能环保意识,养成珍惜能源、爱惜环境的良好习惯,对于建设资源节约型、环境良好型学校具有重要的现实意义。1、本年度,结合我处实际,要对学生公寓管理、学生餐厅管理、教室管理、绿化建设、车辆管理、医院管理、办公用品管理等方面建立健全节能环保制度,实施严格的节能措施。2、要加强科技创新平台和重点节能项目建设,解决资源节约重大瓶颈问题的实力。3、要加大对“水、电、气”的管理力度,使后勤职工和广阔师生养成良好的节约习惯。4、在广阔师生中开展节能活动,加大对学生及教职工的节能教化力度,强化师生节能环保意识,营造节能文化,树立节能意识,努力创建节约型校内。【
18、篇三】一、信息宣扬保先进。信息工作在组织培训、表彰嘉奖、排名通报的基础上,在“高、深”上下功夫,多向上级统战部门反馈站位高、有见地的建议性信息,当好参谋助手;在总结工作中,深挖细研,总结带有规律性、普遍性的阅历,以利于推广。宣扬工作要在二等奖的基础上,力求有所突破。立足统战系统,进一步整合力气,形成大统战宣扬格局,在宣扬稿件质量、数量上实现大的提高。二、日常工作求规范。进一步完善统战部机关工作与事务管理制度,实现制度、规范化管理。包括会议制度,发文、阅文与办文制度,请销假制度,财务制度,车辆管理制度等。严格根据“讲规则、按程序、守纪律”的要求,规范运作,明确科室人员分工和职责,形成一种激励约束
19、机制,限度的调动每名干部的主动性和主动性,创建性的开展好工作。三、提高素养强学习。针对办公室几名同志各自的特点(有朝气、有干劲,但学问面不够宽、实际工作阅历不够丰富),引导全室同志有事办事,无事多学,向书本学,向实践学,向其它同志学,努力形成勤奋学习,团结进取,主动向上的良好风气。要在努力提高每一名同志的政治、业务和道德素养上下功夫,着力培育五种作风,即:努力学习、勤于思索的作风,求真务实、言行一样的作风,大张旗鼓、令行禁止的作风,团结进取、事争一流的作风,淡泊名利、艰苦奋斗的作风,把办公室建设成为特殊能吃苦、特殊能战斗的团结集体。四、改进方法促服务。要进一步强化服务意识,树立整体意识、大局意识、责随意识,提高服务质量和工作效率,处理好重点服务与全面服务、常规服务与应急服务的关系,做到既保证日常工作之需,又能应对紧急突发状况。要不断改进服务方式,增加工作的主动性、预见性,做到重要会议和接待活动不出纰漏。同时,还要不断拓展服务领域,丰富服务内容,努力提高服务质量和水平。第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页
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