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1、2022年会计人员劳动合同范本参考 合同范本一 甲方：聘请方 乙方：受聘方 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿同等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条 乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方确定聘乙方为兼职会计。 其次条 乙方的工作范围： 依据甲方供应的单据、资料，进行建账、记账，计提税金、税务申报、出具税收缴款书;财务管理询问。 第三条 合同期限及酬劳 ：本合同有效期为_年，自签订之日起至_年_月_日止;甲方每_支付乙方工资_元，至合同终止;合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 甲方每年应支付资料费_元。 第四条 甲方权利和义务 1、 甲方有权检查乙方
2、的工作状况。 2、 甲方不得无故解聘乙方，在下列状况下，甲方有权单方解除合同： a.应聘会计违反合同事项，不主动履行义务，经劝阻不改时; b.应聘会计严峻违反工作纪律或违反职业道德; c. 应聘会计因作奸犯科被撤销会计资格; d.应聘会计因其他缘由不宜接着履行职务时。 3、 甲方供应给乙方的会计资料必需取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证，原始凭证应当真实，合法，精确，并应配有专人负责日常收支和原始凭证的保管工作。 4、 甲方根据约定工资酬劳刚好足额的支付乙方工资。 5、 甲方对乙方要求按国家统一会计制度规定更正补充的原始凭证，应刚好更正补充。 6、 会计凭证、会计报表由双方约定进行保管。
3、7、 无论是邮递、乙方上门服务还是甲方送到乙方，对所传递的原始凭证及相关资料均由双方签字确认并按要求于当月25日-30日前交给甲方。 第五条 乙方责任和义务 1、 依据甲方供应的原始凭证和其他资料，根据国家统一会计制度的规定，进行会计核算，并负责妥当保管好乙方的相关财务单据，原始凭证和资料等，税务机关召开会议，培训等事务，除规定必由法人代表到场外，均由乙方参与，并刚好将会议或培训内容转达甲方。 2、 定期向税务机关供应税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作。 3、 为甲方供应会计、税务等方面的询问服务，使客户在合法合理前提下，享受税务政策，提高经济利益。 4、 乙方仅对甲方供应的各项原始凭证进
4、行会计核算，保证会计凭证，账簿及报表的真实性，合法性和精确性。 5、 对在执行会计业务中知悉的商业隐私负有保密义务。 6、 乙方离职需提前一个月通知甲方，终止合同时有义务与甲方作好账务交接工作 。 7、合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。 第六条 应聘会计因病或人身意外事故无法接着履行职务， 合同自行解除。 第七条 因双方协商之或国家政策法令发生改变时，合同可以变更。 第八条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。 第九条 本合同自双方签字之日起生效，签订日期： _ _ 甲方：_ 乙方：_ 负责人： _ 身份证
5、号码：_ _电话： 电话： _ _ 地址： _ 地址： _ 合同范本二 甲方： 乙方： 甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 甲方依据工作任务须要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作
6、条件和劳动爱护 甲方实行每周工作 小时，每天工作小时的工作制度。 甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方应依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 工作酬劳 依据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月 元支付乙方工资，每月计发工资的详细日期为。 甲方依据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。 乙方享受规定的福利待遇。 乙方享受国家规定的法定节假日、安排生育等假期。 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩处 乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应遵守甲方规定
7、的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。 甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。 经聘用合同双方当事人协商一样，聘用
8、合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 在试用期内被证明不符合聘用条件的; 严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不 能就变更聘用合同达成协议的; 乙方不履行聘用合同的。 7. 有下
9、列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 在试用期内的; 甲方无故未根据聘用合同约定支付工作酬劳逾期 月的。或者供应工作条件的。 8. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 聘用合同订立时所依据的客观状况发生重
10、大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。 聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必需负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。 乙方因用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条 其它事项 甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按劳动法争议处理的有关条款执行。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 双方认为须要规定的其他事项可以签订补充合同。 甲方签字： 乙方签字： 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页