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1、2022年最新学校党建工作述职报告 一、健全制度，增加党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深化分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定具体的党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制
2、定了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查探讨，帮助各村理清工作思路，制定党建工作安排，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，主动参加村级组织建设，帮助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推动“一制三化”运行机制，指导村支部深化开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。 二、围绕目标
3、，夯实党建基础 为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以“提高素养，增加党性”为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。 加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素养，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。 一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议探讨探讨工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确
4、定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，坚持开展指责与自我指责，做到刚好沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出了党委班子的集体领导地位。 多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作 一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上敬重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝合人心，推动工作。村干部有威信、有阅历、有方法、有基础，下派的驻村干部有学问、有门路、有资源、有思路、有热忱，优势互补，形成了绝好的搭档，增加了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了熬炼和提高。二是着眼于
5、党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流淌党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党员登记簿和外来党员登记簿，力求做到“六个驾驭”，即驾驭党员的基本状况、流入时间、所从事的工作、详细住址、联系方法和党费缴纳状况，实行动态登记管理。二是实行流淌党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流淌党员回家过年等契机，实行上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，刚好发放流淌党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流淌党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等牢靠途径，将流淌党员联系卡发放到流淌党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，主动发挥高校生村官的作用。现有4名进村高校生担当了村
6、主任助理，每位高校生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素养好、理论水平高、表达实力强的优势，坚持把“解决农夫的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的实力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记详细抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 强化村级党组织领导班子和干部
7、队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广阔群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充溢活力的村级工作运行机制，推动村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农夫群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐bai问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁
8、波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。 指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教化管理，充分发挥党员的先锋模范作用 一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素养，首先是制定了切实可行的党员干部培训安排。利用党校、成人技校、远程教化等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特殊是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教化培训，广阔党员干部对党的方针、政策的执行实力更加坚毅，广阔党员干部引导群众致富的实力不断提升，干事创业的信念更加坚决。 其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、肃穆性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇
9、女党员3名，35岁以下年轻党员4名。 再次是仔细开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的主动性和创建性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教化监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推动中，还是在产业发展上，都活跃着广阔党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚毅力气。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。 以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推动农村“135”工程 因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划
10、分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推动农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化深厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。 以发展壮大村集体经济为突破口，促进农夫增收 针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，
11、建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值 1.1万元;大丘田、浮亭降、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农夫增收致富开拓了新产业。土地流转让农夫得到了实惠，村两委干部得到了村民的确定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。
12、 坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处 为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，主动探究，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。 健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流淌党员信息库、流淌党员联络员等，指定流淌党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流淌党员的心理、生活、工作状况，从实际动身，实行相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。 健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思
13、想心情或有看法建议时必访，党员无故不参与组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，主动为困难党员找寻致富路子，切实解决他们的生产生活困难。 健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;主动制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广阔党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出主动贡献。 提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础 围绕2022年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深化调研，以解决群众反映的突出问题为
14、突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。 为顺当完成2022年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解驾驭全乡各村两委班子及干部政治素养和履行职责状况。此次考核主要实行“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习中华人民共和国村民委员会组织法、2022年全县村级组织换届工作方案、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成果，找出存在的问题和不足，同时提出今后的准备;三是围绕班子团结状况、工作目标完成状况、为群众办实事办好事状况、带领群众致富状况
15、、自身建设状况等对两委干部进行测评并举荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解状况，广泛听取看法和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展状况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，刚好将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。 目前，我乡村级换届选举工作正在有序推动当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。 三、存在的问题和不足 回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成果是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广阔党员干部职工共同努力的结果，是广阔人民群众支持的
16、结果。抛开成果，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素养和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务非常繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。 2022年是深化学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“xx”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将接着完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五
17、好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员常常性教化和监督管理，主动探究党员服务群众长效工作机制，大力推动党的基层组织先进性建设工程，切实增加党的基层组织服务社会主义新农村建设的实力，为全面推动农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献! 2022最新学校党建工作述职报告范文 一年来，在局党委的带领下我校党组织工作在稳步、踏实中求进步。我们深信基层党组织是我们党形象的最干脆表现，因为我们贴近群众，切实为最广阔的基层人民服务，所以我校党支部狠抓党建工作，以深化开展党的群众路途教化实践活动为契机，不断完善党建工
18、作思路，提升党建工作水平，将“凝心聚力创新发展”大探讨活动作为基础，以“三严三实”专题教化为目标努力为建设“实力向三、魅力向三、活力向三”供应坚毅保障。现将一年来我校党支部的主要具体工作述职如下： 一、加强领导班子建设，建成魅力的党支部。 在班子建设上，坚持民主集中制，充分听取大家看法，集智汇力，求大同存小异，明确岗位职责和分工，坚持统分结合，有分有合的原则，坚持党务公开制度，增加班子的团结，增加凝合力，加强班子的作风建设，艰苦创业，做到勤政为民，主动完成上级党委交给的各项工作任务，并结合本校实际，以开展“凝心聚力创新发展”大探讨为契机，增加领导班子的凝合力和共同谋发展精神。在这个过程中彻底落
19、实“一岗双责”，过双重组织生活，定期召开支委民主生活会，主动开展指责与自我指责，严格落实党风廉政建设，用党员的勤政、廉洁、公正为人民群众起到了带头作用。领导班子的形象使全体教职工心气凝合起来了，调动了广阔干部群众的主动性，把教职工的力气汇聚起来了，汇合出了每个人的正能量，形成了向三的大团结、大发展，凝合成加快向三发展的强大动力。打造出实力、魅力的向三领导班子，带动全体教职工更好的工作。 二、严把党员教化管理监督，建成实力党支部。 在支部工作建设中我校跟从上级党组织的脚步仔细建立党员台账刚好更新信息。组织党员及教职工进行思想政治学习，组织大家一起多读书、读好书、读对自己有用的书来丰富大家的学问面
20、，提升大家的思想境界。并组织大家理论联系实际，通过读书学习能反思自己的实际工作优点与不足，大家通过读书学习能够主动仔细地绽开指责与自我指责。为了仔细实行“三严三实”要求，把“三严三实”做到实处，巩固和扩大党的群众路途教化实践活动成果。我校党支部定期组织党团员及主动分子在学校或走进社区义务劳动，从而激发了大家的集体主义观念和凝合力，同时也为社区居民起到了先锋模范带头作用。而且我们注意每次活动的安排制定和记录确保我校党支部活动更好的发展，我校党支部在每项活动学习前都做好安排培训工作，并建立了党员学习档案，以各部分好的规划学习内容使我们的党组织、党员同志们更好的发展与进步。运用多媒体电教设施定期为大
21、家进行党的学问学习及先进人物事迹学习，我校党员干部带头学习并定期对大家进行党课讲座，从而提高我校党员同志们的思想与服务看法。不仅是党员同志，我校党支部对群众教职工的思想工作也特别重视，设有特地的教职工学习安排和学习笔记，定期检查作为期末考核的项目。在加强监督管理方面，我支部重点强调在干部工作全过程中严格管理监督。此外，大力加强群团推优征求党内外群众看法的制度，重视对申请人的培育发展工作，每个申请人都与一名党员结对子，定期进行谈话、随时关注申请人的思想改变。这样的教化管理监督促使了我校党支部、党员及群众思想进步的主动性，为我向三党支部打造实力的党支部打下坚实的基础。 三、抓好制度机制、党风廉政建
22、设，打造活力向三。 我校党支部深信，在党的建设中，制度建设是更带有根本性、全局性、稳定性、长期性的建设，不断提高制度建设的科学化水平，这是保持和发展党的先进性、巩固党的政治地位的重要保证。在党建过程中大力解决制度建设存在的问题。 在党风廉政建设中，我校一是严格落实党风廉政建设责任制。在年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与教化、教学工作同支配、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和谐。我们深知宣
23、扬教化的重要性，所以我校党支部开展各种促进教职工思想进步、和谐发展的教化宣扬活动。我们为老师购买学习书籍、音像资料等，并有特地的学习室和专人管理，老师可随时进行党的学问的学习。我校还定期把党务、与政务进行公开，让全体教职工对我们的工作有了解，随时监督，让每位老师感受到自己是学校的主子。用丰富的党建活动打造“活力向三”。 四、在全面工作中倾听群众的反馈 我校党建工作在上级党组中的带领下，在领导班子的带领下有序的进行着，我们本着有活动、有学习安排的原则按部就班的完成上级党组织交给的各项任务。我校班子成员定期都要深化群众中虚心听取群众的看法和建议，定期召开教代会听取群众的呼声，并依据学校的各项制度予
24、以解决。努力做到知群众请、达群众请、解群众请、聚群众心。我校领导班子带领全体师生牢记我校的校风、学风、教风，细心打造我校文静、善思、进取的传统。我校党支部结合工会、共青团、少先队等力气共同为我校发展献计献策。在这一年中我校的教化教学水平有所提高，区市级的合唱节均获奖项，体育项目也是硕果累累，近期我校塑身操在全国竞赛中获得小甲组特等奖。我们许多老师的论文等也分别获区市级奖项，在今年的党的生日之际我校两位老师分别获得滨海新区优秀党务工作者和优秀党员称号;同时三名党员获校级优秀共产党员称号。我校教职工在党组织的带领下主动工作、欢乐生活!我校的党务、教化教学工作在稳步中进步着! 五、今后工作的发展点
25、1.组织更有效率的学习：在集中静态和个体自觉学习外增加动态体验式学习，让大家在社会实践参加中感受老师职业的责任感与华蜜感。 2.发掘典型，发挥党员先锋模范作用：以党员活动为契机，把党员活动开展在教研组、课堂上、班主任中，让党员活动不仅仅是一次活动而是一份责任。让身边的老师看到我们党员的先锋模范作用。 3.在今后工作中以党建效果为重，从工作实际动身。 2022年学校党建工作述职报告范文 党的群众路途教化实践活动、“三严三实”专题教化活动开展以来，在校党委的正确领导下，我们坚持从严治党，真抓实做，夯实了党建基础，推动了学院党建工作与学院中心工作的同步推动和共同发展。现汇报如下： 第一部分 职责履行
26、状况 一、第一责任 是发挥好第一责任人作用 坚持以党建工作为龙头，根据学院“落实一个要求，依靠两支队伍、依托四个组织，狠抓两个建设，发挥两项作用”的党建工作思路，主动落实“保方向、凝人心、促发展”的党建工作总体要求，制定好基层党建工作规划和年度安排;扎实开展“三严三实”专题教化活动，在作风建设、反腐倡廉、服务师生等方面下气力。本人能带头学习、带头调研，带头整改。每周深化到老师中听取看法;全年上党课、作报告10余次。 是培育好从事党务的师生 今年上半年，进行了学院党委、党支部的换届，选聘从事党务师生 59人;我们利用专题培训、党课、以会代训等形式，选好配强了支部委员。 是建设好指导队伍 学院党委
27、委员联系系教工党支部、辅导员联系学生党支部，负责督促、指导、检查基层党支部的党建工作，促进了党建工作有序、有效的开展。 二、第一职责 把党建工作放在心中最高位置、摆上突出位置，坚固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，全面落实党建工作责任制，全神贯注抓党建。 遵循党的基层组织工作规律，着力推动体制机制、方式方法的创新;我们重视制度建设，运用竞争机制、评比机制，调动基层党建工作的主动性和创建性。 是健全完善了学院“党政共同负责，行政权与学术权分别、民主管理”为基本内容的制度 是通过落实“三会*课”、民主评议、党员党性定期分析等党内生活制度，实现了党内生活常态化。 是落
28、实处级单位党政联席会议探讨确定重大事项规则为核心的制度;推动学生党员教化管理的“312”模式。比如学生党支部学生党员考核评定方法、土木建筑学院党内生活“五个一制度”等。 是提高党建工作质量 一是夯实组织建设。我们根据“四个有利于”的原则，合理设置了教工党支部和学生党支部。6个教工党支部分设在系，13个学生党支部分别设在年级、专业和班上，扩大了党组织的覆盖面，达到了“有形”覆盖和“有效”覆盖的统一。 二是强化党员教化管理。通过党校三级培训，对入党主动分子、发展对象、党员和支部书记进行党性和理论教化;通过“党员先锋岗”、“学生党员金牌小导师”等做法，充分发挥学生党员的先锋模范作用。 三是加大保障力
29、度。今年投入党建工作经费5余万元，其中，包括党建创新项目化管理经费、教工支部活动经费、办公设施费等。有党员活动室1个，网络宣扬平台4个。 第四，探究党建工作创新 我们的做法主要有：一是主动参与学校党建与思想政治工作探讨会的论文征集，结合实际、探讨党建和思政工作。二是以旭日电子党刊为平台开展实践探究，项目已见成效，被评为学校党建工作品牌项目。目前，旭日电子党刊已进行改版升级，由微信平台制作推送，实现一月4期，提高了党刊的覆盖度和影响力。三是以新媒体平台为载体推动教化创新。利用新媒体优势，抢占网络时代思想文化高地，“有巢新媒”新媒体工作室参与首届全省高校网络思想教化优秀工作案例评比，获得优异成果，
30、被举荐到教化部参与评审。发挥舆情监控、舆论引导的作用。 三、第一要务 促进发展是党建工作的第一要务，我们把能否促进学院发展作为抓好党建工作的落脚点。党建工作只有到融入学校、学院的发展中，融入工作大局中才有生命力、才能体现其价值。主动探究学院内涵发展的新思路，凝合人心，推动工作，努力提高办学的水平。 一年来，土木工程、建筑学两个专业通过了住建部高等教化专业评估;主编的粮食平房仓设计规范发布实施;获得省部级以上项目8项，其中包括国家自然科学基金项目3项，省部级嘉奖1项;著作6部;发表论文86篇，其中SCI收录13篇，EI收录15篇。在第十四届全国高校生“挑战杯”竞赛中取得全国二等奖和多项省级一二三
31、等奖;在第八届全国高校BIM算量大赛、BIM应用技能大赛中取得团体一等奖1项、二等奖3项;在第一届河南省高校生建筑模型大赛获得一等奖2项。 学院“郑州机场二期工程科技服务团队” 荣获“河南青年五四奖章集体”;学院党委荣获学校2022年度先进基层党委;范量老师荣获2022年“河南省师德先进个人”荣誉称号;学院选送的倡廉洁，见行动突出“四个结合”，深化开展廉洁文化教化活动在河南省高校廉洁教化优秀案例评比活动中获一等奖。 其次部分 存在问题和缘由分析 比照学院党委的职责和党委书记的责任，全面谛视我院的党建工作，仍存在着一些问题和不足，主要表现在： 一、比照“从严治党”要求，在履行党委书记第一责任和党
32、委主体责任方面，还有肯定差距。主要表现有：重部署、轻落实检查;重阶段性工作、轻制度执行;重形式、轻实际实效。 二、比照建设“三型党组织”要求，党支部存在不平衡现象。表现在：有的党支部理论学习抓得不紧，学习制度落实不严;在组织管理方面，有松散现象。 三、如何进一步健全执行好党政共同负责制的工作体制和机制，在实际工作中，有时还是会出现党政界限不分，重业务、轻党建的问题，须要我们下大气力去探究解决。 出现以上问题，我和学院党委仔细检讨剖析，主要缘由有： 一是责任主体意识不强。我和党委成员对志向信念的追求懈怠，对“从严治党”的要求降低，作为分党委书记的职责要求放松。 二是教工党员的教化管理不严格。教工
33、党支部学习制度、活动制度没有完全落实，活动形式单一，内容单调，质量不高，缺乏吸引力，效果明显下降;在管理上比较宽松，没有完全做到“从严管理”。 三是推动学院发展信念不足。对如何推动学院内涵建设、特色发展，爬坡上台阶，分析探讨不深化，氛围营造不够，措施不多。 第三部分 下一步思路和措施 切实履行第一责任人职责 加强理论武装，进一步增加从严治党的使命感和紧迫感，强化责随意识，提升实力;坚持以身作则，领先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;抓好班子、带好队伍。 深化开展党建工作创新 主动利用新媒体等手段，不断探究党建工作的新形式、新途径，推动工作载体创新，提升学院原有党建
34、项目，申报“土建云”党员信息服务平台，加强党建信息化建设;加强组织建设、制度建设、党员教化与发展，推动工作内容创新，注意文化品位、科技含量。 从严加强党员和干部队伍建设 坚持标准，把好党员发展关，完善“创先争优”工作长效机制，保持党员队伍的纯净性和先进性。巩固教化实践活动成果，开展“三严三实”主题教化，进一步深化作风建设，进一步加强信仰、信念、信念的教化和养成。 扎实推动党风廉政建设 落实“两个责任”，细化责任内容;加强宣扬教化，营造学院“廉洁从政、廉洁治学、廉洁从教”的文化氛围;强化“一岗双责”，严格监督;贯彻执行中心八项规定，防止“四风”反弹。 本次述职考评，使我们更加懂得岗位、责任和担当。以此为契机，我们会仔细总结阅历，找出差距，理清思路，深化整改，努力抓好党建，促进学院“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展，为创建高水平工业高校做贡献! 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页