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1、银行管理者个人述职述廉汇报3篇 银行管理者个人述职述廉汇报第1篇 一、以勤恳务实、勇于创新为信条，加强学习，提高自身素养。 三年来，我能够仔细学习各项金融法律法规，主动参与行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素养和业务技能。利用业余时间，通过自学考试获得山东经济学院金融专业专科学历和助师资格。在抓好自身业务理论学习的同时，我能够立足本职工作，苦练出纳基本功，并取得较好的成果。先后获得省行级单指单张、机器点钞能手称号、总行级机器点钞能手称号，在省分行第三届业务技术竞赛中，获得出纳专业机器点钞第一名的好成果，2001年4月被举荐到省分行干部管理学校参与出纳机器修理和反假钞培训学习，为今后工作
2、夯实了理论基础。2001年10月，在竞争上岗中，我竞聘到其次储蓄所。到岗后，在部室领导和主任的帮助下，我马上扑下身子学习储蓄各项规章和专业学问，在短时间内能够独立对外办理业务。当时，储蓄专业正面临储蓄综合业务上机，时间紧、任务重。我珍惜每一次外出学习和上机实践机会，多问、多学、多练，不分昼夜地加班、加点，结合自己在会计业务系统上机中学到的学问和摸索出的阅历，很快熟识了储蓄专业系统上机的各项工作。在2001年11月4日上机中，我所在的储蓄所做到了不压单、不压人，很好的完成了上机后的第一天工作。 二、以立足本职、扎实工作为理念，勤奋务实，为工行事业发展尽责尽职。 三年来，我先后从事过管库员、出纳员
3、、储蓄员等不同的岗位，无论在哪一个岗位工作，我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献，为工行事业发展鞠躬尽瘁。2000年8月，在我行内退人员离岗后，出纳科人员缺口较大，我主动担当起大量的工作。清点现金是一项要求严、任务重的工作，我时时刻刻严格要求自己，按规章操作，快捷高效的办好每一笔业务。在三、四季度，我每天收款量月均在300万元以上，占我行月均收付量的40%左右。在出纳科期间，我同时兼任管库员工作。大家知道，管库员是一早、一晚，两头必需准时的工作。工作中，我仔细学习管库员守则和库房管理的各规定，严格遵守库房钥匙的管理规定，帮助科领导共同做好现金清点、上缴人民银行等业务，刚好、精确地使储蓄专业库包
4、出库、入库，保障了一线的工作须要。在从事所内业务主办时，我主动协同所主任搞好各项所内工件利用自己所学驾驭的学问，做好所内机具的保养和修理，保障业务的正常进行，营业前全面打扫所内卫生。营业终了，逐项检查好各项平安措施，关好水电等再离所。 三、以客户满足、业务发展为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。 在出门收款中，每到一处，我们的一言一行，能代表我们工行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，主动为客户着想，在规章范围内，主动为客户办理残损币兑换、代捎回单等，极大的便利了客户。同时，向客户宣扬我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。把了解到的企业
5、现金量、重大投资、款项专移等状况刚好向信贷部门汇报，为我行对企业的全面了解和信贷工作供应刚好有用的信息。在很多季节性的大额现金收款中，我都仔细对待每一次大额现金收款任务，期间的工作也得到了信贷、公存等科室领导和同事们的认可。 我到二所工作后，由于所里代发财政工资较多，牵挂到的各单位事情也比较多。在各种代机款，代交费，以及单位与银行的业务来中。我想客户所想，急客户所急，协同所主任共同搞好服务。获得了各单位会计人员的信任和支持。在离退休职工换取工资时，提前兑换好大小票，主动主动、热忱服务，尽最大努力为老年人供应便利，让他们兴奋而来、满足而去。一次，东关批发市场一农资经营户送来三麻袋零、残、破币，要
6、求兑换，我们加班加点，仅用一周时间就把三万余元兑换好的现金送到储户手中。此后，这位储户接连把自己的资金转移到我所来，成为我们的黄金储户。这样的例子还有很多。由于工作仔细勤奋，在2002年度考评中，我被评为良好。 入行十年来，在不同的岗位上，我都兢兢业业、任劳任怨，也取得了肯定的成果。总结过去，是为了吸取过去的阅历和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事指责、指正。同时，本人也热切企盼有机会为工行今后的发展接着贡献力气。 银行管理者个人述职述廉汇报第2篇 一、成立述职测评小组 二、述职主要内容 1、各单位、各部门工作总结，包括各项指标完成状况（主要包括四大目标、经营指标
7、、成本指标、费用指标、发展用户指标、平安风险指标、制度建设等重点业务指标完成及执行状况），重点工作的推广和落实状况，重点要说明是否有改进、提升的内容； 2、部门工作中存在的问题，改进的主要方向、内容及措施； 3、XX年工作思路、重点工作安排、目标及详细措施（须参照重点工作安排模板）； 4、员工管理及团队建设实行的详细措施及效果； 5、对公司运营、管理、发展的'建议。 三、述职测评形式 实行述职考评和民主测评相结合的方式进行。 述职人员考评由考核小组现场评分。 民主测评由与会人员现场以测评票形式进行考评。其中：中层管理人员测评内容分为履行职责、领导实力、业务素养、团结协作四个方面；见习经
8、理测评内容分为履行职责（包括安排完成状况等）、业务素养、执行实力、沟通协作四个方面。 四、详细要求 1、本着务实、严谨、坦诚的看法进行归纳、总结、反思。 2、述职ppt务实明白，尽量用数据、图表、图片表示。 3、演讲要求语言简练平白，观点详细明确，思维条理清楚，提倡脱稿演讲。 4、现场演讲应在10-15分钟。 5、述职材料ppt制作完成后应交由主管副总批阅，于3月22日前送达人力资源部。 6、述职时请留意仪表，着装整齐，精神饱满。 7、述职详细时间、述职依次另行通知。 银行管理者个人述职述廉汇报第3篇 一、述职(5分钟以内)(着重叙述各项工作的开展状况及取得的成效,不详细叙述工作开展的过程、环
9、节，不谈体会和相识) (一)职责履行状况 1、负责完成的工作 、确保实现了全年平安生产无事故;交通平安无事故，平安生产形势持续稳定。 (2)、10kv线损0.29%,较指标3.58%下降了3.29%，低压线损5.97%,较指标7.19%下降了1.22%; (3)、5月份成立了电费管理领导小组，把 xx年以来的存欠电费全部收缴上来，一举歼灭了多年陈欠电费17万元，挽回了公司17万元经济损失。 (4)新农村电气化建设工作。改造了10千伏线路15.1公里，新建和改造低压线路31.72公里，新建改造配电台区8座，增加配变容量1435千伏安，总投入资金344.34万元;项目完成率100%。全年新增企业专
10、变 34 台，合计 7015 千伏安，为营销增供扩销夯实了基础。 2、协作(参加)的工作 （1）、协作完成党风廉政建设的各项工作; （2）、协作完成丹博变浙博置业大市场126新博园区127双回线路 4.5公里改造工作。缓解了浙博置业大市场 、新博园区以及平桥开发区的用电瓶颈。 (二)存在的不足及改进的方向 、有待接着加强政治、业务学习，加速提升自我，以适应公司发展的须要。 、有待进一步解放思想、更新观念、还须在创新思路上多做些工作。 、有待进一步加强工作的.原则性，敢于打破情面，加大制度执行力，加大监督考核力度。 、对所内员工指责多、表扬少，有急躁心情，指责下属考虑能否接受少，须常常性的换位思
11、索，多体会了解职工内心想法; 、有待进一步加强职工队伍建设，主动组织开展岗位技能学问竞赛活动，提高员工综合技能素养。 二、述廉(3分钟以内) 1、能做到遵纪遵守法律，自觉执行公司廉洁从业相关制度规定，有较强的纪律观念，没有发生违法违纪现象; 2、能忠实履行职责，根据公司有关制度和管理部门要求，督促公司重点工作和行风常态管理等各项工作落实到位; 3、在电费抄核收、用户工程、剩余物资和废旧物资处理等工作中没有为自己或小团体谋取利益，而损害公司利益的行为;严格根据公司废旧物资管理方法执行; 4、八小时以外能够做到交往谨慎，情趣健康，严格自律; 5、本单位不存在私设小金库的行为; 6、工作中不存在铺张奢侈现象。 表态：以上述廉全部属实 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页