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1、2022农业局党建工作计划书一、抓思想教化，促形象提升结合工作实际，通过多种形式，狠抓政治思想教化，提升党员干部的思想觉悟，造就一支高效、精干、廉洁和与时俱进的党员干部队伍。以“五个一”活动为载体，加强理论学习，开展好每周学习一篇好文章、每月观看一部优秀影片、每季度组织一次主题实践活动、每年写一篇学习心得、为民办一件实事活动。针对党员干部思想观念、作风方面存在的薄弱环节，有安排地利用党委中心理论组学习、参观考察、读书会、报告会、座谈会等形式，细心组织xx届六中全会精神的学习，加强对党员干部志向信念、宗旨观念、反腐倡廉、业务素养教化，引导党员干部在工作、学习和社会生活中主动带头，发挥先锋模范作用
2、，不断增加机关党员干部的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。通过搭台练兵，做到强基固本，通过教化引领，队伍气正风清，在为农服务中无私奉献，党员成为主干线的“排头兵”和主战场的“生力军”。坚持“人人当教员、个个上讲台”的学习理念，利用集中学习时间，搭建“学习、沟通、沟通、共享”平台，开设“党员大讲堂”，将政治学习与业务学习、集中学习与自学、网上学习与书本学习有机结合。坚持定期学习会制度，要求各科室轮番选派党员就时事政治学习、业务学问等进行授课，在会上共享其学习体会和执法心得，作为“教员”答疑解惑，与听课的“学员”沟通互动，凝合共识。通过“党员大讲台”的搭建，使党员干部仔细备课授课，主动学习时
3、事政治、业务学问，提高自我认知水平，增加在实践中“比学习、比提高、比成果、比水平”的劲头，营造“你追我赶、奋勇争先” 深厚学习氛围。二、抓载体创新，促工作和谐以开展各种主题实践活动和丰富多彩的文体活动为载体，发挥党组织的核心凝合力和战斗力，引领党员干部职工迸发主动向上的工作热忱，凝合合力同心协力做好各项工作，使党组织建设和各项工作和谐发展。以丰富的“主题实践活动”为载体，引导广阔党员干部主动参加党委创建，在服务发展中改进作风，在工作学习中激发干劲，切实增加党委凝合力和活力，构筑和谐发展良好氛围。以开展“创先争优”、“全民阅读进机关”、“廉政文化进机关”等主题实践活动为载体，引导广阔党员干部履职
4、尽责创先进、立足本职争优秀。印发“廉政公开信”，签订“党员承诺书”、“党员廉政承诺书”，强化宗旨意识和反腐倡廉意识，设置廉政文化宣扬栏（窗），将廉政格言、廉政警语等制作上墙，设立“职工书屋”、“廉政书柜”、“廉政影视角”，将创先争优意识和廉政文化潜移默化的渗透到工作的整个过程。围绕“我与改革同行”主题读书活动，“五四”前夕(4月30日)，组织全系统青年骨干开展“感悟青春正能量、立志践行农业梦”的主题论坛沟通活动。广阔农业战线青年干部结合日常工作实际和成长中遇到的困惑，就如何加强自身建设，更好地履职尽责、服务三农畅谈体会和感受，并针对活动中的所学所获，沟通心得和体会，营造“主动、向上、健康、团结
5、”的和谐氛围。三、抓制度管理，促政风转变通过建立完善一系列的内限制度，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，在抓党的建设和党风廉政建设工作中发挥教化、监督、保障的重要作用，确保权力在阳光下运行。建立健全党委各项工作制度，做到建章立制，有章可循。出台、修改完善党委党务公开、政务公开、首问责任等多项内部管理制度，针对涉农项目、涉农资金等重点环节，建立廉政风险防范措施，“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”，规范运行管理，确保涉农工作在阳光下运行。建立健全党员教化管理制度，坚持“三会一课”，规范党委集中学习制度，党员教化管理工作“有安排、有支配、有目标、有考核”，做到“一级抓一级，层层抓落实”。建
6、立党委事务议事规则，对发展党员、评先评优、表彰嘉奖、干部任用、人事变动、资金运用等党委集体探讨、探讨，不搞“一言堂”和个人主义。完善党委领导谈话制度，对党员干部全面实施任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话，对新任用干部，坚持实施党员干部任前谈话，告诫其牢记宗旨，加强党性修养，增加党员干部爱岗敬业、遵守法律奉公的主子翁责任感和使命感。建立党建工作经费保障、党内激励、关怀、帮扶机制，关切和爱惜基层干部、老党员和生活困难党员，为困难党员解决后顾之忧，彰显人文关怀，激发党员工作热忱。四、抓优质服务，促业绩创优坚持以党建工作为指导，以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为愿景，根据规范化、精细化、效
7、能化、智能化的四化工作目标,不断加强三农工作方式方法，切实解决人民群众最关切的问题，维护人民群众权益。始终围绕服务“三农”，开展好“农技人员在田间”活动，深化农村一线，抓好“三农”工作的指导。实行班子成员联系乡镇、业务科室帮包特色农业企业制度，使服务农业更加贴近实际、更加接地气，逐步形成“党员在一线工作，党旗在一线飘扬，业绩在一线创建”的三农党建格局。结合惠农项目的实施和业务工作的开展，组织党员干部进行大比武活动，从项目资金的争取和工作业绩在全市的排名，对科室进行评比，以实绩论英雄、用干部，在机关党员干部中逐步形成“比”“干”“超”良好氛围，以“五带头”活动为抓手，丰富组织建设的载体。即：创新工作带头闯、中心任务带头干、工作职责带头尽、利益面前带头让、紧急时刻带头上。比照“五带头”，每名党员制定发挥带头作用的详细措施，从而提升服务“三农”的实力和水平。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页