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1、邮政银行业务会计述职报告3篇 邮政银行业务会计述职报告第1篇 各位领导： 大家好！时间转瞬即逝，自我们邮储银行从2008年2月28日正式挂牌到2022年底以来，在行领导的正确指导下，在同事的帮助支持下，通过努力，我的工作取得了良好的成果。现向大家作述职报告： 一、争做学习型干部 作为邮政储蓄银行业务会计，我首先端正学习看法，自觉投身学习的行列，发扬挤和钻的精神，削减消遣，解除干扰，树立终身学习的理念，把自己塑造成一名学习型干部。两年来，我结合工作实际，从理论学问及自身发展的须要动身，根据干什么，学什么，缺什么，补什么的要求，不仅要向书本学习，而且要向有阅历的同志学习，还报了个网上学习，努力做一
2、名学习业务技能的排头兵。勤学笃行，不断提高个人实力素养。 二、着力做好本职工作 优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，树立我邮政储蓄银行的社会形象，须要我们全体人员共同努力。我始终把业务技术和娴熟程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避开失误，把握质量。两年来，我严格遵守业务会计规章制度，全力以赴做好本职工作。我全力以赴做好各项常规工作。特殊在按各家保险公司把县行的数据汇总后与邮政核对方面，做了大量的细致的工作。首先对县行的数据再一次清点。开出的单据保存好，而且记录精确，这样将利于盘点时误差的核对。但最主要的还是平常把工作做好，削减误差的核对。我的这些工作，特
3、别琐碎和繁杂，须要细心和耐性，但我始终坚持不懈，努力做到最好。 三、个人与团队共同进步 可以说，单丝不成线，独木难成林。没有团队的力气，就没有集体的胜利和品牌的打造。而团队成员间重重要的是沟通。全方位进行沟通和沟通沟通是合作的基础。因此，自己感受到沟通无极限；常常与领导和同事们进行沟通。沟通中让各种观点相互碰撞，在沟通碰撞中化解各种误会，使自己与其他团队成员在沟通中建立相互信任、相互帮助的桥梁，经过合作实现业务工作目标。 四、工作中存在的差距、不足和今后的努力方向 回顾两年来的工作，我虽然取得了肯定的成果，但在自身发展和职责履行中仍存在不足。我将从以下几方面努力：一是要提高相识水平，增加工作的
4、预见性，时刻保持剧烈的忧患意识；二是加强学习，提高理论水平，不断完善和充溢自己，特殊是对各项制度要学深、学透，做到应用自如。 以上述职述廉报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作提出珍贵的看法，借此机会，向工作中支持、帮助过我的各级领导和同志表示真诚的谢意。 邮政银行业务会计述职报告第2篇 XXXX年，对我而言，是一个有着特别意义的一年；XXX，是一个让我有着特别感情的地方。在这里，我从一名前台柜员，转变成一个没有任何阅历的银行主办会计，角色的跨度让我曾彷徨过，不知所措过，但是在领导及同事们的关切、帮助、指导下，我坚决了信念，通过自身的不断努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作
5、实力上都得到很大提高，严格执行上级下达的各项任务，仔细履行岗位职责，努力完成本职工作。现将本人这几个月以来的工作、学习状况及今后努力方向汇报如下： 一、 主要工作状况 回想刚刚接手会计工作时，面对着财务报表及各种账簿，我不知如何下手，所谓"三人行必有我师"，遇到不懂的地方，我就向许多前辈及同事请教。因此，第一个月的各种报表在请教多位师傅后按时报送。 在日常工作中，坚持每周一次盘查库存现金及重要空白凭证，确保帐实相符。定期进行帐务核对，刚好将贷款电子收放台帐与五级分类管理系统、信贷管理系统进行核对，将所收的每一笔本金或利息在借据上进行登记，发觉问题刚好查清，防止发生差错，做好
6、帐务"五无六相符"；编制、审核会计凭证，严格按"三签"制度进行报账。按要求登记各种登记簿，根据事后监督管理方法仔细审核会计凭证要素及相关附件，落实存款"实名制"规定，正确审查支票及存单（折）印章挂失手续，登记好相关证件手续等等。仔细填制会计封面及封盒，坚持"星期一、星期三、星期五"准时上交凭证。 对于事后监督员下达的整改通知书刚好整改到位。严格根据县联社对各社库存现金的限额，刚好做好资金的上缴与留存，对于大额现金的支取应刚好向人民银行报备，确保资金的平安性。坚持双人临柜、钱帐分管、印证分管、证押分管"的会
7、计出纳制度。坚持每天开好晨会，做好上传下达，总结昨日工作，布置当日工作，做好晨会登记等等。 仔细学习"三防一保"有关文件精神，不断地增加平安防范意识，留意关注社会上发生的金融案件，吸取别人的阅历教训，防微杜渐，当班期间时刻保持警惕，严格按"三防一保"的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，娴熟驾驭、运用好各种防范器械。不管是在营业前、营业中、还是营业后都一样重视，按规定要求执行值班守库制度，确保值班不失控，平安无事故。 我知道会计工作远不止这些，我学到的也只是皮毛而已。在这两个月里，我慢慢地感觉到会计岗位的重要性与责任性，也感知自己肩上的担子是沉重的。会
8、计工作，事无巨细，无论大小，都要养成严谨、细致的工作作风，严格根据会计制度规章办事，严守组织纪律，提倡职业道德，力求为客户供应最优质的服务，真正的做到"专心服务，真情无限"。同时遵守农村信用社会计基本制度履行会计的岗位职责，真正做到爱岗敬业。 二、学习状况 我是一个初出茅庐的新手，压力是无形的，但我更多的是将压力转化动力，惊慌而又充溢的工作氛围让我懂得了我在理论学问及工作实践方面的欠缺。因此我将本着"在工作中学习，在学习中工作"的。思想做好会计工作，只有这样才能不断丰富自己的理论学问，才能更好地将所学学问正确的指导工作。 任何一项工作对于我来说都是崭新的
9、一页。每当工作中遇到麻烦的问题，我都会先用笔记本登记来，然后虚心向身边的同事、领导请教。工作之余，我会看看信用社会计核算方法、会计理论与实务新企业会计准则实施手册、农村信用社会计基本制度等会计及信用社相关法律法规方面的书籍。在这里，没有身份的区分，没有年龄的界限，我们大家在一起相互学习，相互沟通，直到弄懂弄通为止，取别人之长，补已之短。把自己熬炼成一个多面手，胜任每一个工作岗位。 三、存在的问题及今后努力方向 目前的工作，除了自己努力外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，这离上级的要求还有较大的差距，还存在很多不足。比如专业学问不够精细；遇到困难时不能做到临危不乱，人员工作安排不够合理等
10、等。 因此，在以后的工作中，我将从以下几个方面努力： 一是加强学习的深度和广度，学习相关的会计学问，能做到学以致用，理论与现实相结合。 二是充分发挥主观能动性，主动组织、协调内外勤工作，对工作具有远见性及创新实力，提高办事效率。 三是与同事之间相互学习，相互借鉴，这样别人犯的错自己会避开，别人的优点自己会吸取。新的一年已经拉开序幕，我将把自己的"行程"安排写得更周密。 所谓"立长志，常立志"，希望自己成为立长志的人，能坚守自己的想法，坚持自己的安排，怀揣着主动向上的心情迎接崭新的一年。 邮政银行业务会计述职报告第3篇 20xx年是我在xx支行担当会计主管
11、的第一年。在这一年中，我从一个完全没有接触对公业务的个人客户经理，快速的转变成为一名会计主管，除主动学习相关业务学问，努力工作之外，能够仔细履行工作职责，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作状况述职如下： 一、仔细实行会计基础管理精神，狠抓会计内控建设。 1、坚持按月开展自查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。 自查是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按安排、按程序每月对支行全部网点开展一次仔细细致的检查。做到每次检查都有方案、无通知、有记录、有整改、对责任人有处理、有通报。 监管的内容也严格根据会计监管
12、制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。把实质重于形式作为自查的重要原则，通过持续、仔细细致的自查，支行的会计内控管理比以往年度水平有了明显的进步。 2、建立全面的岗位责任制 把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止出现相互推托、工作脱节的现象，根据岗位责任制进行严格考核，使我支行内限制度得到了进一步完善。 二、仔细贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程，发觉问题，刚好整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高 1、在工作中，我始终坚持以提高柜面服务质量为目标，从工作制度、员工素养入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。
13、一年来，我仔细贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发觉问题，刚好整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，变更了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换差错事故刚好整改，防止了各类差错隐患的再次发生。 2、在工作中，我坚持日常刚好制度检查和事后稽核通报，加强内控管理。 各项会计出纳制度是员工做好本职工作的基本依据和行为准则，在制度的实行上，我注意双管齐下、标本兼治。 一是充分发挥日常内控的监督和规范，利用实时监督和监控检查的机会，使我支行内控工作制度化、规范化。 二是正确处理好事后稽核发觉的问题。首先根据我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即
14、时、定期、不定期的监督和审核，其次做好和事后稽核的沟通工作，正确处理好事后稽核中心发觉的相关差错，刚好做好事后稽核差错的分析反馈工作，刚好赐予出错柜员通报，查找问题缘由，刚好落实整改。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我支行的内控机制。 3、注意提高自身的业务素养与履职实力。 会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。由于我之前的岗位是个人客户经理，因此，如此之大的角色转换对我的业务要求特别高，假如自己不对会计业务有肯定的了解，就无法对支行的会计风险进行把控，因此，我坚持学习业务，虚心向老员工请教，主动与直管领导，主管行进步行沟通，通过自己的努力，熟识业务，进入角色。 三、加大力度强
15、化风险管理。 1、对公账户对账工作方面 在过去的一年中，营业部高度重视对账工作。在一、二、三季度对账工作中，营业部重点账户对账率达到了100%，完成了分行对账工作要求。 2、定期组织案防例会，强化员工风险意识 营业部按月组织全行案件防控工作会议，并定期传达总分行业务风险文件制度；定期协作综合部开展员工行为专项自查、互查工作；根据分行要求建立声誉风险防控体系，并定期组织演练。 3、加强晨会学习，堵截柜面风险 在每日晨会中，营业部开拓了风险防控工作专栏，组织进行每日风险提示工作。重点对突发事务处理、柜面风险防控、案件防控动态、操作风险防范等工作环节进行逐个剖析，在员工思想上构筑了坚固的风险防范平台
16、。在过去的一年中，营业部有两人共两次次堵截了柜面诈骗案件，培训效果明显。 4、突发事务处理工作方面 根据分行文件制度要求，营业部梳理并建立了多项突发事务处理预案，如防抢劫处理预案、防火预案、声誉风险处理预案、理财产品应急处理预案等，并定期协作支行综合部组织全行范围的突发事务模拟演练工作。 通过上述演练工作，进一步强化了员工突发事务处理实力，为在今后的工作中更好的处理突发事务打下了坚实的基础。 四、存在的问题 业务指标方面 1、20xx年支行营业部的中间业务相对偏低。总结缘由，主要存在以下几方面问题。 首先，支行的地理位置比较偏僻，客户的结构也较为单一，部门没有人手能够外出营销；其次部门经理工作
17、监督存在疏漏，在产品培训及员工辅导工作上存在不足；最终，员工主动营销意识薄弱、营销实力有所欠缺，产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销胜利率上均为达到预期的效果。 2、存款业务方面，支行的存款90%来自于海关的存款，因此海关收税的凹凸严峻影响支行的存款业务，而个人客户的数量又较少，来行办理业务的客户绝大多数都为老客户，所以营业部存款余额增长乏力。 4、对公网银对账工作推动迟缓 20xx年，营业部对企业账户签约管理工作重视度较高，全员几乎都参加到银企对账工作中，但是有极个别企业老总在国外治病，无法回国，造成支行的3季度对账率未达到双百。 基础管理方面 20xx年支行发生一笔重大差错，缘由是在我
18、休假期间，支行员工手工修改重空号码，造成严峻的串号运用凭证。缘由有以下几方面： 我对员工的管理不够严格。 员工的风险意识太差，我没有尽到相应的风险管理责任。 柜面服务方面 员工主动服务意识有待提高，柜面服务规范性有待加强。集中体现在，营业大堂人员主动服务意识不足，更多时候员工仍是被动接受客户询问，供应被动服务；柜面规范服务的持续性不足，部分员工不能保证工作日全时段的规范化服务。 工作执行力方面 在过去的一年中，我在工作执行力上尚存差距，集中体现在： 1、工作安排性需加强，部分工作安排考虑不够充分； 2、制度落实不到位，部分业务流程为根据制度要求落到实处，检查监督力度不足； 3、对员工的风险教化
19、需进一步加强。 五、20xx年工作目标 1、加大员工的技能、服务培训力度 部门将以分行五岗位考试要求为模板、以支行服务检查要求为基准，定期、持续开展员工操作技能及服务培训工作，并按月进行评比。同时，加强检查落实工作，全面提升营业网点服务核算水平。 2、加强业务学问学习，全面降低差错率 部门需加强员工培训工作，来满意支行日新月异的业务对新员工的要求。同时，加大核算质量的考核力度，制定支行xx年新的考核方法，联合全部网点，共同考核，赏罚分明，并与年度考核挂钩。最终实现审计检查及分行会计部差错考核双达标的目标。 3、加强风险培训 由于20xx年的重大差错，使我相识到，对于新员工来讲，风险意识须要日日
20、灌输，每天培训，xx年部门将大力加强风险方面的考核，一旦发觉有可能出现风险的错误操作，支行将肃穆处理，绝不姑息。 4、加强部门员工主动营销的意识 部门将以旺季营销为契机，对部门营销意识较好的员工进行大力的表彰，对不主动营销的员工进行较严厉考核，并形成制度，全年执行。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页