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1、2022学校工会年终总结学校工会应通过开展丰富多彩的工会活动，减轻老师的压力，让老师能在高效课堂教学中全身心的投入，为自己的发展，为学生的成长，为学校的发展，贡献力气。今日我给大家整理了学校工会年终工作总结，希望对大家有所帮助。学校工会年终总结一一年来，在分管领导和上级主管部门的正确领导下，在部门同志和全体工会干部的大力支持和帮助下，围绕学校中心工作，根据部门工作安排，仔细履行职责，努力工作，务实创新，全面完成了年初制定的各项工作任务。现小结如下：一、坚持学习，努力提高自身素养。根据争做学习型干部的要求，坚持把政治理论学习放在首位，用学习改造头脑，提升思想境界，提高服务实力。不断进一步增加了使
2、命感，加强了党性修养，努力坚持用科学的理论指导实践，用驾驭的新学问、新方法、新思路、新理念来推动工作，不断增加工作的系统性、预见性和创建性，自身的政治素养和理论水平得到了提高。二、勤奋工作，仔细履行岗位职责。大力开展生动活泼、喜闻乐见的文体活动。为庆祝“三八”妇女节，组织女教职工和离退休老同志赴高淳老街参观，共有160余人参与了活动；组织教职工春季登山活动，有350多名教职工参与；举办了第六届教职工运动会，有510多人参与；支持女教职工利用业余时间练习瑜伽；聘请舞蹈老师组织女教职工学习民族舞和拉丁舞，受到大家的欢迎。一年来，主动探望生病住院、家有突发事情、生育孩子的教职工20多人次。做好春节前
3、夕的送暖和和劳模节日慰问工作。仔细支配好教职工福利和全校教职工卫生用品、夏季凉爽用品的发放工作，努力将好事办好，为教职工供应优质服务。仔细筹备第六届教职工代表大会暨第七次工会会员代表大会其次次会议的各项打算工作，圆满完成会议的各项议程。做好先进教工之家创建工作，仔细比照省教化科技工会先进教工之家的评分标准，逐项抓好落实。从工作制度的制定、台账的建立、活动的开展、服务的供应等方面入手，做到基础工作求规范，特色工作求创新，整体工作上水平。仔细贯彻党的老年教化方针、政策，坚持正确的办学方向，主动探究新形势下的老年教化方式，一心一意为老年人“老有所学、老有所乐”服务。组织举办了老年学员山水画创作过程培
4、训班1期，共有80多位老年学员参与，受到了大家的欢迎和好评。组织部门人员，对在空中老年高校注册的有关学员和参与培训班的老年学员赠送了老年好用保健手册101多套。按教学安排和课程支配，年共开设了老年好用保健、耳穴按摩、中国茶道等11门课。为不断更新充溢教学内容，依据老年学员的需求，年引进了由上海教化电视台制作的老年好用保健二和老年生活情趣2门适合空中老年高校老年学员学习的电视教学片。主动参加校庆三十周年活动的筹备工作。仔细做好杰出校友和优秀校友的评比、事迹材料的整理和参会人员的接待支配，圆满地完成了学校领导交办的工作任务。三、廉洁自律，自觉执行有关规定从自身做起，从严要求，自觉执行廉洁自律的各项
5、规定。对有规定的仔细执行，有原则的严格坚持，有底线的坚决守住。在组织教职工福利的过程中，坚持工会委员集体探讨确定，没有利用工作之便谋取利益，没有利用工作之便收受财物，时刻提示自己按原则、纪律和制度办事。平常在与同事的相处中，做到真诚待人，公道正派，大事讲原则，小事讲风格，相互理解，相互支持，并自觉接受大家的监督。四、不足之处和努力方向在过去的一年，自己根据要求，做了一些工作，取得一些成果，但还存在不足之处，主要表现在：一是创新实力须要进一步加强；二是事务性工作纷繁困难，调查探讨的时间支配不够；三是政治理论学习虽有肯定的进步，深度和广度还不够。总结过去，是为了更好地开创将来。我将和部门的同志一起
6、，在校党委的正确领导下，围绕学校中心开展工作。在今后的工作中努力做到：进一步坚决党的志向信念，转变作风，与时俱进，求真务实，廉洁自律，全面完成领导交给的任务。学校工会年终总结二在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的干脆领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，行知中学工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，深化学习主动协作学校，围绕学校工作中心，服务大局，仔细履行维权职能，主动推动学校民主管理，推动校务公开，为我校教化教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就20xx年工会工作总结如下：一、推动民主管理，推行校务公开教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。一年来
7、，学校工会始终关切职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推动民主管理是工会工作的重中之重。为进一步实行有关文件精神和要求，规范教代会制度，推动学校民主管理，学校工会主动组织教职工参加学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在确定之前，都广泛征求教职工的看法和建议，较好地体现了教职工的主子翁意识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、老师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行
8、校务公开。二、关切教职工生活，为教职工办实事、办好事关切教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会刚好向有关部门提出建议和看法，主动参加涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚持慰问制度。走访探望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚；“三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问，实行不同形式的庆祝活动；“老师节”对工作成果突出的教职工、班主任、教研组长、优秀青年老师、学科带头人等进行表彰嘉奖；“重阳节”邀请全体离退休教职工共享节日，共话将来，为学校发展献计献策；每年元旦实行教职工趣
9、味体育活动和“陶韵流芳”文化艺术沙龙展评活动；主动争取和筹措资金，从改善教职工办公条件、解决中午休息困难、到为每一位教职工预先定做生日蛋糕、解决午餐补贴等等。真挚的关怀为广阔教职工送去了暖和，解决了后顾之忧，增加了华蜜感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教化教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参与区工会开展的教学技能大赛；成立了行知中学教职工篮球队；与陡岗小学进行了乒乓球竞赛、与大桥小学进行了篮球竞赛；在区教化工会组织的第七届教职
10、工运动会上我们参与了乒乓球竞赛、篮球竞赛、三人跳绳竞赛、时代列车竞赛。在校内，开展了教职工读书征文及阅历沟通活动；庆元旦教职工跳长绳、拔河等趣味体育竞赛以及行知中学第四届“陶韵流芳”文艺沙龙展评活动等等。教职工主动性高，参加面广。通过竞赛，既熬炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互沟通，相互合作和相互支持，增进了友情，增加了感情，凝合了人心，同时，这些活动活跃了校内文化，创建了昂扬向上的精神风貌，也扩大了行知中学的影响。今年，在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，被评为浦口区“模范职工之家”，“模范职工之家”的创建，增加了工会工作的
11、主动性、针对性和实效性。行知中学以活动为龙头的群众性文化体育活动，将向着多样化、高层次、团体化方向发展，使学校的精神文明建设再上一个新台阶，为教职工服务，为学校发展服务，力争在20xx年创建“南京市模范职工之家”，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。四、做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素养工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动协作党支部，充分发挥自身优势和特点，实行多种形式，开展群众性的自我教化活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。协作党支部仔细组织各类政治业务学习，深化开展学习贯彻和党
12、风廉政建设的有关文件精神，对推动学校民主管理、提高教化教学质量起到了主动作用。五、加强工会自身建设，增加工会工作活力校工会在开展工会工作的过程中，注意抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。1、建立健全工会各项规章制度，制定了行知中学工会工作制度、财务管理制度等。2、加强对工会财务工作的管理，严格根据有关规定，合理地管好、用好工会经费。3、注意提高工会专职干部及校工会委员的业务素养，不断学习业务学问。总之，在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推动学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得
13、了一些成果，荣获了浦口区“模范职工之家”等荣誉称号。但我们还深深相识到我们的工作还存在很多差距与不足，如：教职工文体活动的设施还较少，创建深厚的校内文化生活力度还不够大，推动学校民主管理，推行校务公开还有些流于形式等等，这些都须要在今后的工作中不断完善，不断改进。学校工会年终总结三20xx年度，我校工会在市教化工会及学校党政领导下，深化学习中共中心国务院关于深化教化改革，全面推动素养教化的确定，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，把学校工会工作做得绘声绘色。现将20xx年工会工作总结如下：一、努力提高
14、老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。学校的首要工作是教化教学，培育跨世纪老师队伍建设是主要职责。要提高学校教化教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教育处开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。学校党支部、学校结合“一学两创”活动，注意教职工的理论学习，规定每隔周三下午为党员干部学习时间、每周五下午为老师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高老师的政治理论水平和道德修养。学校在暑假期间通过联合国教科文组织的赞助去上海对十名老师进行了新
15、课程教化培训。首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对志向、对社会的正确相识，只有在提高老师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会主动协作党支部坚持组织教工学习党的基础学问，将党的政策、路途教化与教化教学实践结合起来，在提高老师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教化。其次，加强了法制学习。在师德教化中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了老师法、教化法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、中共中心国务院关于加强未成年人思想品德教化的若干看法等与教化教学相关的法律学问，通过学
16、问竞赛、演讲竞赛、考试等各种形式检测、巩固这些学问，提示老师时刻记住要遵纪遵守法律。在学法的基础上，工会参加制订了学校章程和学校制度修改工作，帮助去考核组制订老师考核细则、班主任管理条例等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为老师约束自己行为，提高师德水平的保障。今年我校老师没有一人违章现象。（2）坚持关切青年老师，促进青年老师快速成长。学校工会不仅加强了老师师德师表教化，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的教化教学实力。工会创建一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的老师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高
17、文化素养，通过教化教学实践活动提高实力水平。首先，工会协作学校行政接着实施“青蓝工程”。采纳“老帮青”的方法，让阅历丰富的老老师与羽翼未丰的新老师结成对子。针对我校青年老师占80%的状况，工会让已经过关、表现突出的老师与刚走上工作岗位的老师结成对子，签订师徒合同，规定二年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。其次，工会协作教科室，开展科研活动，提高老师业务水平。学校青年老师多，阅历不足，工会主动为老师解忧，开设了教工阅览室为老师科研供应了便利，组织老师去兄弟学校参观取经，拓宽老师视野。，我校立项、申报的“十五”科研课题顺当通过国家级验收。二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功
18、能。教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。1、实施民主管理。每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会列出教代会探讨的提案主题及要点，主动让老师参加学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想。2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教化局、教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出21大项内容
19、，向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作状况，公布资料40份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的看法和建设。设立学校校长看法箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第六期，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的主动性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页