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1、甲 乙示范文本编 号 ：劳 动 合 同 书以完成一定工作任务为期限方：方：签订日期： 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制根 据 ?中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 ? 、 ?中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 ? 和 有 关 法 律 、 法 规 , 甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 、 协 商 一 致 签 订 本 合 同 ,共 同 遵 守 本 合 同 所 列 条 款 。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条 甲 方 法 定 代 表 人 主 要 负 责 人 或 委 托 代 理 人注 册 地 址经 营 地 址第二条 乙 方 性 别 户 籍 类 型 非 农 业 、 农 业 居 民
2、 身 份 证 号 码 或 者 其 他 有 效 证 件 名 称 证 件 号 码 在 甲 方 工 作 起 始 时 间 年 月 日家 庭 住 址 邮 政 编 码在 京 居 住 地 址 邮 政 编 码 户 口 所 在 地 省 (市 )区 (县 )街 道 (乡 镇 )二、劳动合同期限第三条 本 合 同 为 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 的 劳 动 合 同 。本 合 同 于 年 月 日 生 效 ，本 合 同 于工 作 完 成 时 终 止 。三、工作内容和工作地点第 四条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ，担 任 岗 位 (工 种 )工 作 。第 五条 根 据 甲 方 的
3、岗 位 工 种 作 业 特 点 ，乙 方 的 工 作 区 域 或工 作 地 点 为第 六条 乙 方 工 作 应 到 达 标 准 。四、工作时间和休息休假第七条 甲 方 安 排 乙 方 执 行 工 时 制 度 。执 行 标 准 工 时 制 度 的 ，乙 方 每 天 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时 ，每 周 工作 不 超 过 40 小 时 。 每 周 休 息 日 为甲 方 安 排 乙 方 执 行 综 合 计 算 工 时 工 作 制 度 或 者 不 定 时 工 作 制 度 的 ，应 当 事 先 获 得 劳 动 行 政 部 门 特 殊 工 时 制 度 的 行 政 容 许 决 定 。第八条 甲
4、方 对 乙 方 实 行 的 休 假 制 度 有 五、劳动报酬第 九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。甲 乙 双 方 对 工 资 的 其 他 约 定 第十条 甲 方 消 费 工 作 任 务 缺 乏 使 乙 方 待 工 的 ，甲 方 支 付 乙 方 的 月生 活 费 为 元 或 按 执 行 。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲 乙 双 方 按 国 家 和 北 京 市 的 规 定 参 加 社 会 保 险 。 甲 方 为 乙 方 办 理 有 关 社 会 保 险 手 续 ，并 承 担 相 应 社 会 保 险 义 务 。第十二条 乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤
5、的 医 疗 待 遇 按 国 家 、 北 京 市 有关 规 定 执 行 。 甲 方 按支 付 乙 方 病 假 工 资 。第十三条 乙 方 患 职 业 病 或 因 工 负 伤 的 待 遇 按 国 家 和 北 京 市 的 有 关 规 定 执 行 。第十 四条 甲 方 为 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲 方 根 据 消 费 岗 位 的 需 要 ，按照 国 家 有 关 劳 动 平 安 、卫 生 的 规 定 为 乙 方 装 备 必 要 的 平 安 防 护 措 施 ，发 放 必 要 的 劳 动 保 护 用 品 。第十六条 甲 方 根 据 国 家 有
6、关 法 律 、法 规 ，建 立 安 全 生 产 制度 ；乙方 应 当 严 格 遵 守 甲 方 的 劳 动 平 安 制 度 ，严禁 违 章 作 业 ，防止 劳 动 过 程 中 的 事 故 ，减 少 职 业 危 害 。第十七条 甲 方 应 当 建 立 、 健 全 职 业 病 防 治 责 任 制 度 ，加 强 对 职 业 病 防 治 的 管 理 ，进 步 职 业 病 防 治 程 度 。八、劳动合同的解除、终止 和经济补偿第十八条 甲 乙 双 方 解 除 、终 止 劳 动 合 同 应 当 按 照 ?中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 ?和 国 家 及 北 京 市 有 关 规 定 执 行 。
7、第十九条 甲 方 应 当 在 解 除 或 者 终 止 本 合 同 时 ，为 乙 方 出 具 解 除 或 者 终 止 劳 动 合 同 的 证 明 ，并 在 十 五 日内 为 乙 方 办 理 档 案 和 社 会 保 险 关 系 转 移 手 续 。第二十条 乙 方 应 当 按 照 双 方 约 定 ，办 理 工 作 交 接 。 应 当 支 付 经 济 补 偿 的 ，在 办 结 工 作 交 接 时 支 付 。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲 乙 双 方 约 定 本 合 同 增 加 以 下 内 容 ：十、劳动争议处理及其它第二十二条 双 方 因 履 行 本 合 同 发 生 争 议 ，当 事 人 可
8、以 向 甲 方 劳 动 争 议 调 解 委 员 会 申 请 调 解 ；调解 不 成 的 ，可以 向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 。当 事 人 一 方 也 可 以 直 接 向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 。第二十三条 本 合 同 的 附 件 如 下 第二十 四条 本 合 同 未 尽 事 宜 或 与 今 后 国 家 、北 京 市 有 关 规 定 相 悖的 ，按 有 关 规 定 执 行 。第二十 五条 本 合 同 一 式 两 份 ，甲 乙 双 方 各 执 一 份 。甲 方 公 章 乙 方 签 字 或 盖 章 法 定 代 表 人 主 要 负 责 人 或
9、委 托 代 理 人 签 字 或 盖 章 签 订 日 期 ： 年 月 日劳动合同变更书经 甲 乙 双 方 协 商 一 致 ，对 本 合 同 做 以 下 变 更 ：方乙甲 方 公 章 签 字 或 盖 章 法 定 代 表 人 主 要 负 责 人 或 委 托 代 理 人 签 字 或 盖 章 年 月 日使 用 说 明一 、 本 合 同 书 可 作 为 用 人 单 位 与 职 工 签 订 劳 动 合 同 时 使 用 。二 、用人 单 位 与 职 工 使 用 本 合 同 书 签 订 劳 动 合 同 时 ，凡需 要 双 方 协 商 约 定 的 内 容 ，协 商 一 致 后 填 写 在 相 应 的 空 格 内
10、。签 订 劳 动 合 同 ，甲方 应 加 盖 公 章 ；法定 代 表 人 或 主 要 负 责 人 应 本 人 签 字 或 盖 章 。三 、经当 事 人 双 方 协 商 需 要 增 加 的 条 款 ，在本 合 同 书 中 第 二 十 一 条 中 写 明 。四 、当事 人 约 定 的 其 他 内 容 ，劳动 合 同 的 变 更 等 内 容 在 本 合 同 内 填 写 不 下 时 ，可 另 附 纸 。五 、本合 同 应 使 钢 笔 或 签 字 笔 填 写 ，字迹 清 楚 ，文字 简 练 、准 确 ， 不 得 涂 改 。六 、本合 同 一 式 两 份 ，甲乙 双 方 各 持 一 份 ，交乙 方 的 不 得 由 甲 方 代 为 保 管 。2007 年 11 月