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1、,#,一、安全基础知识,二、安全生产法律法规,三、安全色安全标志,四、选厂生产过程中的危险危害因素,五、职业病,六、入厂须知,主要内容,2024/10/8,主,人：徐文,2,一、安全生产的相关概念,1,、安,全,safety,是免除了引起人身伤害、疾病、或死亡的状态，或者是免除了设备损坏、,财产损失或环境危害的状态。,（,韦氏大词典定,义,）,无危则安；无损则全。,2,、危,险,广义的危险,系统中存在的导致事故发生不期望后果的可能性超过人们的承受程度。,狭义的危险,系统中特定事件发生的可能性和严重性的结合。,3,、事,故,是指人们在生产或生活活动过程中，违背人们意愿的，突然发生的，使得活动暂时
2、或永久停止，造成人员伤亡、财产损失、或环境污染的,意外事件。,事故隐,患,事故隐患是指企业的设备、设施、厂房、环境等方面存在的能够造成人身伤害的各种潜在危险因素，是可能造成事故的主要祸源。,事故隐患的,“,三定四不,推,”,原,则,“,三定,”,指定人员、定措施、定时间，定标准、,定责任；,“,四不推,”,是指个人不推到班组、班,组不推到车间、车间不推到厂部、厂部不推,到上级主管部门。,4,、安全生,产,安全生产是指通过人,机,环境的,和谐运作，使社会生产活动中危及劳动者生命和身体健康的各种事故风险和伤害因素，始终处于有效控制的状态。,5,、安全生产工,作,安全生产工作是指为了达到安全生产目标
3、而进,行的系统性管理活动，由源头管理、过程控制、应急救援和事故查处四个部分所构成，既包括,了生产主体对事故风险和伤害因素所进行的识,别、评价和控制，也包括了政府安全许可、监,管监察行政执法、救灾善后以及安全生产法制,建设、科学研究、宣教培训、认可认证、工伤,保险等方面的活动。,6,、三同,时,凡新建、改建、扩建的建设项目，从可行性研究至竣工验收、投入生产和使用，都必须严格按照建设项目安全生产设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的要求进行建设与管理，安全设施投资应当纳入建设项,目概算。,所以，主要负责人：,一要管人员；二要管现场；三要管设备。,如果：,人员有不安全行为,现场有不安
4、全因素设备为不安全状态,那,么,说明管理不,力,所以：事故发生的最终原因是,管理不力,但是人员那么多，场所那么多，设备那么多，应该怎么管呢？,有四个办法：,分担责任,规范行为,保障有力,重在落实,建立安全生产责任制,建立健全安全生产规章制度,安全投入充足,监督检查,事故发生的原因,1,、人的原因,2,、机,(,物,),的原因,3,、环境的原因,4,、管理的原因,未能找出事故的根本原因,常常是事故再次发生的根本原因。,事故致因论,人的不安全,行为,环境的不安,全条件,物的不安全,状态,管理缺陷,事,故,四不放过原则,-,正确处理事故的基本原则,1,找不出事故原因不放过；,2,事故责任者未受处理不
5、放过；,3,没有采取切实可行的防范措施不放过；,4,事故责任人和广大职工没有受到教育不放过。,目的：为了防止类似事故的重复发生。,四不伤害,“四不伤害”是以人的操作行为为对象，以岗位工作程序化和标志化为主要内容，以无事故为目标，在生产过程中正确处理你、我、他之间的关系。具体,包括：,自己不伤害自己；自己不伤害他人；,自己不被别人伤害；监督他人不伤害他人,四不伤害”以鲜明的口号，人性化的内容容易让职工理解,和接受，它是以“我”为出发点（我自己不伤害自己），,又,以“我”为归宿（我不被他人伤害）；为“我”的利益（,不,受到伤害），尽我的责任（,不伤害他人、监督他人不伤害他,人）,。,“,互保联保,
6、”,基本内容,在巡点检、操作、清理、检修等作业中形成的两人以上的作业小组，相互之间要进行互保，三人以上要进行互保联保。,“,互保联保,”,要求,相互监督劳保用品的使用情况；相互监督劳动纪律遵守情况；相互监督工艺纪律的执行情况；相互监督安全规程和动作标准的遵守情况；相互监督检修、清理工作安全措施的落实情况；相互之间开展“反三违”；相互监督上岗前的思想和精神状况；相互保证对子在巡、点检过程中的人身安全。,二、安全法规,包括两方面：,（一）,安全生产,（二）,职业卫生,安全生产法的基本原则,管生产经营必须管安全,管业务必须管安全,管技术必须管安全,安全生产人人有责,主要的安全生产法律法规,1,、矿山
7、安全法,2,、职业病防治法,3,、消防法,4,、生产安全事故报告和处理条例,5,、安全生产事故隐患排查治理暂行规定,6,、生产经营单位安全培训规定,7,、云南省安全生产条例,安全第一的涵义：,1、,生命安全,第一（生命第一重要,）,2、,危险识别,第一（要保护生命首先要识别危险在哪里,）,3、,安全条件,第一（要消除场所危险就要改善安全设施,）,4、,教育培训,第一（要消除不安全行为就要加强教育培训,）,5、,安全投入,第一（要加强安全就要保证经费投入充足,）,6、,安全标准,第一（,生命第一重要，所以安全是第一评价,标准,）,预防为主的涵义：,1,、预防的第一关键：,避免事故的发,生,消除事
8、故隐,患,2,、预防的第二关键：,防止事故的扩,大,落实应急预,案,安全第一，预防为主，综合治理三者的关系,安全第一是,“,基础,”,，预防为主是,“,核心,”,，综,合治理是手段和方法。,“,安全第一、预防为主、综合治理,”,的安全生产方针是,一个有机统一的整体。安全第一是预防为主、综合,治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为,主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据。预防为主是实现安全第一的根本途径。只有把安全,生产的重点放在建立事故隐患预防体系上，超前防,范，才能有效减少事故损失，实现安全第一。综合,治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法。只,有不断健全和完善综合治理工作机制
9、，才能有效贯,彻安全生产方针，真正把安全第一、预防为主落到,实处，不断开创安全生产工作的新局。,1,、知情权即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；,2,、建议权即有权对本单位的安全生产工作提出建议；,3,、批评权、检举、控告权即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；,4,、拒绝权即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；,5,、紧急避险权即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离,作业场所；,6,、依法享受工伤保险和伤亡赔偿的权利；,7,、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的,权利；,8,、获得安全生
10、产教育和培训的权利,。,从业人员在安全生产方面的权利,1,、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，,2,、服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。,3,、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌,握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。,4,、,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,，,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单,位,负责人报告,。,从业人员在安全生产方面的义务,作用：为保证劳动者安全与健康，提醒劳动者注意安全，趋利避害。,GB2893-,82,和,GB2894-,82,分别为安全色和安全标志的标准。,三、安全色与安
11、全标志,颜色的种类,颜色对行动刺激的意义,红,防火、停止、禁止,蓝,指令、遵守的规定,黄,注意、警告,绿,安全、行进、急救、救护,黑,辅助色,（一）,安全色的涵义,安全标志：由安全色、几何图形和图形符号构成，分为：禁止标志、警告标志、指令标志和提示标,志。,1,、禁止标志：禁止或制止人们的某种行动,（,形式带斜杠的圆边框，带斜杠的圆边框为红色，,图象为黑色，背景为白色）,。,例标志符号：,（二）,安全标志,2,、警告标志：提醒人们注意可能发生的,危险（,形式正三角形边框，正三角形边,框图象为黑色，背景为黄色）,。,例标志符号：,3,、指令标志：必须遵守的规定（,形式圆形,边框，图象为白色，背景
12、为蓝色）,。,例标志符号：,4,、提示标志：提供目标所在的位置与方向性,的信息（,形式矩形边框，图象文字为白色，背景一般揭示标志用绿色，消防设备提示标,志用红色）,。例标志符号：,车辆伤害；,机械伤害；,触,电,；,粉尘与噪音等,车辆伤害,选厂工业区拥有大量的工程车辆、运矿车辆以及行政用车等，加上铲矿矿、运矿的场所区域较小，极容易诱发车辆事故，从而导致人员伤,亡。,四、选厂的主要危险危害因素,车辆伤害事故,（1）,车辆伤害事故频发的原因剖析,1）,特种作业人员安全意识淡薄，麻痹,大意，没有牢固树立安全第一的思想，违反了三大规程及有关安全规定，违,章指挥、违章操作时有发生。,2）,特种作业人员文
13、化程度参差不齐，掌握特种作业技术不娴熟。对技术工种,安全操作知识掌握不牢，熟悉程度不够，是造成多发事故的重要原因。,3,）,指令性的临时工顶替。由于代岗人员顶替时间短，对顶替工种操作熟练程度差，缺乏顶岗前的安全培训，产生违章指挥和盲目操作双重不安全因素。,4,）,特种作业人员的频繁调换，岗位的调整，给安全埋下隐患。特别作业人员大都是经过当地劳动部门专业培训取得操作合格证后作业者，对他们的工种不宜,随意予以变动。,5）,安全基础工作薄弱，安全可靠性差。一是标准化操作执行不严，考核不严，机运标准化工作难以到位；二是特种作业人员的安全培训教育不够，技术素质得不到提高。,6）,安全制度不严，遗留安全隐
14、患。一是岗位责任制不健全，对某些工作相互扯皮，隐患得不到及时整改落实；二是安全制度执行不严，对安全考核不够严厉；三是对事故处理未严格按三不放过原则分析处理，处罚太轻甚至层层保护，不严肃追究责任，职工受不到教育，防范措施不到位，结果是事故重复发生。,（2）,预防车辆伤害事故措施,1,）统一思想认识，坚持,“,安全第一,”,不动摇。,2,）,加强特殊工种的用工制度管理。,3,）,加强思想教育工作。,4,）,加强职工的安全业务培训工作。,5,）,努力加强矿井质量标准化管理。,6,）,加强安全工作力度，向管理要安全。,机械伤害事故,选厂生产流程有大量的机械设备：,皮带、圆筒筛洗机、颚式破碎机、球磨机等
15、等。这些设备使用不当，就有可能导致人员受伤。,（1）,形成机械伤害的事故其主要原因有：,检修、检查机械、处理隐患忽视安全措施。,缺乏安全装置。,电源开关布局不合理，一种是有了紧急情况不立即停车；另一种是好几台机械开关设在一起，极易造成误开机械引发严重后果；,自制或任意改造机械设备，不符合安全要求；,在机械运行中进行清理、卡料、,上皮带蜡等作业,(,如在运行中的皮带上清,理废料,),；,任意进入机械运行危险作业区,(,采,样、干活、借道、拣物等,),；,不具操作机械素质的人员上岗或,其他人员乱动机械。,（2）,防止机械伤害事故的防范措施：,检修机械必须严格执行断电挂禁止合闸警示牌和设专人监护的制
16、度。,人手直接频繁接触的机械，必须有完好紧急制动装置，该制动钮位置必须使操作者在机械作业活动范围内随时可触及到；机械设备各传动部位必须有可靠防护装置；各入孔、投料口、螺旋输送机等部位必须有盖板、护栏和警示牌；作业,环境保持整洁卫生；,各机械开关布局必须合理，必须符合两条标准：一是便于操作者紧急停车；二是避免误开动,其他设备；,对机械进行清理积料、捅卡料、上皮带腊等作业，应遵守停机断电挂警示牌制度；,严禁无关人员进入危险因素大的机械作业现场，非本机械作业人员因事必须进入的，要先与当班机械作者取得联系，有安全措施才可,同意进入,操作各种机械人员必须经过专业培训，能掌握该设备性能的基础知识，经考试合
17、格，持证上岗。上岗作业中，必须精心操作，严格执行有关规章制度，正确使用劳动防护用品，严禁无证人员开动机械设备。,触电事故,选矿流程及检修作业都涉及到电气设备，在使用过程中，有可能出现作业人员触电的危险。,（1）,触电事故的种类和规律,触电事故的发生多数是由于人直,接碰到了带电体或者接触到因绝缘损坏,而漏电的设备，站在接地故障点的周围，也可能造成触电事故。触电可分为以下,几种：,一是人直接与带电体接触电事故,二是与绝缘损坏电气设备接触的触,电事故,三是跨步电压触电事故,（2）,触电防护措施,防止接触带电部件,绝缘、屏护和安全间距是最为常见的安全,措施,防止电气设备漏电伤人,保护接地和保护接零，是
18、防止间接触电的,基本技术措施。,采用安全电压,漏电保护装置,合理使用防护用具,安全用电组织措施,（3）,预防触电的主要措施有,电气作业人员对安全必须高度负责，应认真贯彻执行有关各项安全工作规程，安全技术措施必,须落实。,加强全员的防触电事故教育，提高全员防触电意识；健全安全用电制度；严禁无证人员从事电工作业；操作设备及使用电气设备要严格执行安,全规程。,针对发生触电事故高峰值带有季节性的特点做,好防范工作。,（4）,触电急救,（,1,）,抢救及时,迅速使触电脱离电源。,当触电者脱离电源后，应视具体情况，迅速对症救护。现场应用的主要,救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。,根据触电者的具体症状及
19、发展趋势，可在适宜时机辅以药物治疗。,职业病概念,1、本法（职业病防治法）,所称职业病是指企业、,事业单位和个体经济组织（简称用人单位）,的劳,动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。,五、职业病,职业危害因素,（一）,生产工艺过程中的有害因素,1,、化学因素,生产性粉尘。如矽尘、煤尘、水泥尘、有机粉,尘等。,生产性毒物。如铅、苯、汞、一氧化碳、有机,磷农药等。,2,、物理因素,异常气象条件。如高温、髙湿、低温,异常气压。如高气压、低气压。,噪声、振动。,非电离辐射。如紫外线、红外线、射频辐射、,微波、激光,电离辐射。如射线等,3,、生物因素,炭疽杆菌、
20、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。,（二）,劳动过程中的有害因素,1,、劳动组织和劳动休息制度不合理；,2,、劳动过度精神（心理）,紧张；,3,、劳动强度过大，劳动安排不当，不能合理安排与劳动者的生理状况相适应的作业。,4,、劳动时个别器官或系统过度紧张。如视力紧张等。,5,、长时间不良体位和姿势劳动，或使用不合理的工,具劳动。,（三）,生产环境中的有害因素,1,、自然环境因素的作用。如炎热季节的太阳辐射。,2,、厂房建筑或布局不合理。如有毒与无毒的工段安,排在同一车间。,3,、来自其他生产过程散发的有害因素的生产环境污,染,.,2,、构成职业病必须具备的四个要件：,（1）,患病主体必须是
21、用人单位的劳动者；,（2）,必须是在从事职业活动中产生的；,（3）,必须是因接触职业病危害因素而引起的；,（4）,必须是国家公布的职业病分类和目录所列职,业病（即法定职业病）,。,法定职业病,定义：指由国家确认并经法定程序公布的。,分类：我国卫生部于,2006,年颁布的职业病危害因,素分类目录中，规定了,10,大类,115,种法定职业病。,其中尘肺,13,种，职业性放射疾病,11,种，职业中毒,56,种，职业性物理因素疾病,5,种，生物因素所致职,业病,3,种，职业性皮肤病,8,种，职业性眼病,3,种，职,业性耳鼻喉口腔疾病,3,种，职业性肿瘤,8,种，其他,职业病,5,种。,引发职业病的条件
22、,:,有害物质的性质、作用人体的量（剂量,-,浓度,-,接触时间）,、设备防护条件、个人健康状况。,1,、进入作业现场，必须正确穿戴好个人防护用品。,2,、掌握本岗位的安全操作规程，禁止随意操作,非本岗位的设备。,3,、注意周边的安全警示标志，辨识身边的危险,危害因素；,4,、严格按要求执行检修,“,三票,”,制度，按要求落实,检修安全措施。（,三票即检修工作票制度、检修,停送电工作票制度、危险作业票审批制度）,。,5,、开展工作时，落实好互保联保，禁止单独一人进入有限空间内进行检修维保作业。,六、进入厂区的安全注意事项,6,、在易燃、易爆场所进行作业，严禁明火、,吸烟等。,7,、起重机械作业区域，禁止人员从起重臂下,或吊物下方通过。,8,、严格执行操作规程（,包括安全操作规程和,制度等），,不得违章指挥和违章作业，,9,、遵守劳动纪律，服从指挥，工作思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业；,严禁酒后上班。,10,、作业现场设的检修标志，不得随意拆拿。,