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1、2022 年事业单位财务会计的个人工作计划事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教化、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。那么事业单位的财务会计是如何工作的?下面是我整理的关于事业单位财务会计的工作安排，欢迎阅读。个人工作安排(一)从事会计工作有两年时间，之前始终在会计公司做代理记账，接触到的工作有限。所以，来到，才可以算作是，我以一个财务人员的身份近距离接触一个企业的财务工作。所以，我倍加珍惜这样一个机会。一个拥有很大业务量的单位，其财务核算内容，比那些小规模的企业要多得多，而且更加细致入微，要求也会更严格，当然工作量不容小觑。刚到公司的时候，听唐莉讲公司各部门的分划、联系，以及涉及
2、到的一些业务，不同部门的不同人员，负责的不同工作等，虽然不是一头雾水那样严峻，但思路也不是很清楚。所以，起初拿到的一些单据，做账并没问题，但是按部门区分起来，就有肯定困难。可能这也是所谓的工作细致严谨的方面之一吧，所以我不敢懈怠。遇到不懂的问题，就问其他的同事，有时候我也会觉得自己问题多，麻烦别人不好意思，但是多问别人几句，总比少问了而出错误要强。我并不是很聪慧，脑子反应也不够快，有时候同一个问题要重复几遍问。有时候，我的工作会出错，当然有个人缘由，也可能会有外因，但是每次出错，我会反省，会自责，可能也会向别人说明缘由，但是多数状况下，我还是会虚心接受别人的指责指正。终归，工作是死的，人是活的
3、，并且人的实力就是要做工作，变更工作内容的各种形态。于是，面对各种问题，便能平和对待。当然，有缺点和不足，我并不躲避，但是能够尽快适应工作并投入到工作状态中，才能一点点改正缺点和弥补不足。就现在的出纳工作来讲，通过这大约三周的熟识和适应，我已经能够独立完成我的工作，并且正在逐步将工作支配的有条不紊。能够完全熟识和驾驭出纳的工作流程和内容，也便利将来做会计更得心应手。于是乎，我坦然面对现在的出纳岗位。在此，我真的要感谢唐莉、小雷、婉妮对我的帮助，也要感谢她们能够不厌其烦的接受我的麻烦。感谢她们在我工作出错时，对我的包涵和理解。当然，还有唐文君。这并不是感恩盛典，只是想作为同事，还是希望以后大家能
4、够快乐搭档做好工作。我现在在出纳岗位上，巩固出纳的实力，进一步提升自己，会计工作对我来说并不生疏，所以我现在做好各种打算，做到会计岗位，接受更多的工作任务。201x年，这算是我努力地一个方向，也是一个目标。我信任这个目标不难实现。个人工作安排(二)为全面搞好XX年全面预算管理与财务管理工作，我们安排重点抓好以下几个方面的工作：(一)依据上级公司下达的预算指导看法，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作休戚相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，仔细做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真
5、正发挥其应有的作用。(二)结合iso9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上级局(公司)下达的各项指标。今年，公司已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合市局(公司)贯彻9000质量认证体系，本着严、深、细、实的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千辛万苦抓增收的基础上，想方设法探讨节支，力争完成各项任务指标。同时，仔细探讨搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁;仔细清理往来帐户，大力回收货款，削减资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。依据上级公司物资选购的要求，进一步健全物资比价选购制度。(
6、三)接着开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的基础工作，提高管理水平。企业更加展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必需接着开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参加企业的经营管理工作打下坚实的基础。总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的协作下，根据党委的部署和支配，仔细组织落实，取得了较好的成果。但是，来年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，主动进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企
7、业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献!个人工作安排(三)20xx年安排财务科工作的总体要求是：仔细实行我局年初工作会议精神，以组织收入为中心，主动适应经济发展新常态，统筹规划税收收入，深化税收经济分析，围绕深化征管改革、推动依法治税的主题，发挥参谋助手作用。坚持依法理财、科学管理，落实新的会计制度，加强预算管理，强化预算执行和监督，促进财务管理工作科学化、制度化、规范化。一、做好组织收入中心工作。适应经济发展新常态，创新税收收入管理模式，构建新型税收收入管理体系。依据阿拉尔经济税源实际、税种状况、行业分布等要素，科学分解20xx年度税收安排，增加任务观念和忧患意识，充分相识有
8、利条件和不利因素，从年初起先紧抓组织收入工作,分析增收点，找准漏征点，向管理要收入，向服务要收入，向改革要收入，向打击违法犯罪要收入，依法征税，确保*完成全年税收收入目标。二、强化收入质量管理。坚持组织收入原则，坚决防止有税不收和收过头税等违规行为，根据区局对收入质量管理的相关要求，确保税收收入质量稳步提高，促进依法征税。三、扎实做好税收分析工作。结合区局关于对税收形势分析、税收风险分析、政策效应分析和经济运行分析的相关要求，建立健全由安排财务科牵头、相关科室共同参加的税收分析工作机制。结合自治区地税局关于进一步完善税收分析机制的看法精神，完善修订我局税收分析管理方法，精确把握税收收入增减改变
9、的主要缘由，刚好揭示收入中潜在的问题和隐患，主动利用各类微观和宏观数据查找税收管理风险和税收收入风险，刚好分析营改增等税收政策调整、减免税实惠政策对税收、经济、社会带来的影响，更好地为宏观决策和组织收入工作服务。四、提高税收预料水平。根据区局要求接着执行月度与年度相结合、各科室相互协作的税收预料工作机制。每月统计各科室供应的预料数据，结合纳税申报和税款入库分析预料的税收收入状况，刚好了解税源变动趋势。综合经济运行、政策改变、征管措施等因素开展年度税收预料。加强税收预料工作考核，摸清税源底数，驾驭税收趋势，通过月度收入预料精确率和年度收入预料精确率进行综合评价，月度预料精确率运用每月中旬旬报的当
10、月预料数据计算。五、加强重点税源数据分析与应用。深化重点税源日常分析、专题分析、税源景气指数分析等，尤其对税收变动较大的企业、行业进行综合分析，剖析税收增减缘由，预料税源发展趋势。六、提高税收调查工作质量和效率。提高数据质量，加强业务培训，确保企业填报指标数据的精确、完整。强化数据分析应用，提高数据分析质量，根据区局要求仔细撰写税收调查分析报告。七、进一步完善会统基础制度。充分发挥税收会计职能，加强与财政、人民银行等部门协作，做好税制改革有关的税款入库工作。根据区局税收统计与分析指标体系改革的支配部署和强化欠税按风险分类核算管理的要求，做好会统相关工作。八、主动推动减免税核算管理。仔细分析减免
11、税核算工作中存在的问题，做好重点项目减免税核算统计工作，结合区局对减免税核算工作的要求，依据营改增以及消费税、资源税、环境爱护税等税种改革进展，开展相关测算和分析，确保减免税核算工作取得明显进展。九、落实票证管理制度。接着加强对我局新版票证的运用状况和执行地税系统税收票证管理暂行规定状况的监管，进一步分析总结我局在票证管理中存在的问题和困难，刚好向区局反映和协调解决相关问题。十、严格财务管理。实行新修订的预算法和新的会计制度，增加经费保障实力，强化预算执行，加强会计核算，实行预、决算公开制度，强化财务监督和实有资金监控。十一、提高资金效益。主动落实项目资金的运用，加快资金运行，规范资金支出，提
12、高房屋、车辆、办公设备等资产利用率，做好预算执行工作，确保资金运用效率，全面提高我局财务管理水平。十二、优化国有资产。根据区局统一部署推动公务用车改革、清理办公用房等工作，对闲置不用，利用率不高的资产进行清理，优化资产结构，确保国有资产完全完整。十三、加强基建管理。依据区局对财政资金运用绩效管理评价要求，做好我局基建资金的支配、运用、支付等相关工作。十四、加强党风廉政建设和纠风工作。坚持把党风廉政建设贯穿于各项工作之中，贯穿于两权监督全过程。巩固群众路途教化实践活动成果，加强干部的思想、作风和纪律建设，以作风建设的新成效保证各项工作任务落到实处。落实中心八项规定和自治区十项规定，加强财务管理权
13、、行政管理权监督，重点加强专项资金支配、经费运用、基本建设项目、国有资产处置、大宗物资选购等重要环节的监督。十五、不断加强绩效管理考核工作。结合区局和我局制定的绩效管理考核指标，分解项目、专人负责、责任到人，确保完成局绩效办部署的工作任务。十六、做好督查督办工作。强化内控机制建设，根据区局要求每季终了后3日内上报计财工作总结。个人工作安排(四)20xx年全市卫生系统规划财务工作的指导思想是，以推动和保障医药卫生体制改革作为主要工作目标任务，强化规划财务管理，强力推动基本建设项目管理，以保吃饭、保平衡为原则，保证单位在职职工以及离退休职工的工资和津补贴足额、刚好发放，保证重点工程建设及各项卫生业
14、务必需的经费;坚持严格的安排管理，坚持量入为出，厉行节约，确保收支平衡，略有结余，确保卫生事业可持续发展。主要工作任务是：一、主动开展卫生规划的探讨和编制工作1、主动开展XX市卫生事业发展十三五规划思路和重大课题探讨，完成XX市卫生事业发展十三五规划编制工作。2、主动协作市规划局、市规划设计探讨院，完成XX市20xx-20xx年医疗卫生用地规划的编制工作。3、进一步完善XX市15个中心镇、小城镇、特色镇二级综合医院建设规划。二、进一步加强卫生系统财务管理1、进一步加强市直医疗卫生单位的财务预算和财务收支管理。接着对局直各单位财务收支实行预算管理，并对各单位财务收支年度预算、经管核算方案、基本建
15、设安排、设备购置和大型修理安排进行审核批复，并对局直医疗卫生单位的基建修理、设备选购进行严格的安排管理。2、进一步严格限制四项费用开支。仔细实行中心八项制度规定、省委九项规定、市委两规定一方法以及厉行勤俭节约、反对铺张奢侈等各项制度规定，严格限制款待费、会议费、差旅费、交通费等四项费用的开支，进一步加大对局直医疗卫生单位四项费用监督检查的力度，肃穆制度、严明纪律。3、接着严格执行内部审计制度。一是建立完善公立医疗卫朝气构注册会计师审计制度，开展市属公立医院年度财务收支、年度财务报告(会计年报、会计报表附注及财务状况说明)的审计。二是接着实行局直医疗卫生单位基本建设和基建修理的三级审核制度。4、
16、接着加强区、县(市)卫生局财务管理。一是接着巩固和加强区、县(市)卫生局会计核算中心的实力建设。二是对中心、省、市下拨的各类专项经费的下拨和运用状况以及区、县(市)财政各类配套经费是否足额到位状况进行专项检查。5、接着加强局直单位经济运行状况分析。接着开展市直单位经济运行状况分析讲评活动。每季度召开市直医疗卫生单位经济管理运行分析会，具体通报各项业务工作量指标完成状况、财务收支状况、预算执行状况、病人医药费用负担状况等，仔细分析局直各单位经济运行质量、分析财务运行特征。7、接着加强区、县(市)卫生局财务管理以及财务人员业务培训。一是进一步加强全市卫生系统财会人员的业务培训，重点培训医院全面预算
17、管理、医院全成本核算、经济运行、预算执行及财务分析评价等专业学问。二是在局直三级医院建立总会计师制度。三、主动争取财政对医疗卫生体制改革和卫生事业发展的投入。充分利用我市医药卫生体制改革政策和医疗卫生体制改革不断深化的良好氛围，主动争取财政对医疗卫生体制改革和卫生事业发展的投入。主动落实市政府财政对我市农村乡镇卫生院周转宿舍建设专项补助经费，主动争取市财政20xx年市级公立医院改革试点单位财政补偿经费以及医疗卫生体制改革的各项重点医改项目经费。四、强力推动卫生系统项目建设1、接着强化对局直医疗卫生单位项目建设的管理，确保20xx年局直单位重大项目按时完成年度目标任务。20xx年我局直属医疗卫生
18、单位申报XX市重大项目共12个，安排总投资40.66亿元，安排建筑面积65.7万平方米，其中续建及新建项目7个，安排总投资25.39亿元，安排建筑面积449134平方米;预备项目5个，安排总投资15.27亿元，安排建筑面积207900平方米。详细目标任务：市中心医院胸科中心综合楼及附楼新建项目年底前竣工，年度安排投资完成额4825万元;市四医院门急诊楼住院楼修理改造项目年底完工，年度安排投资完成额3101万元，市中心医院医疗综合楼(含全科医生培训基地)新建项目底前完成土方及基坑支护工程，完成投资额800万元，市儿童医学中心建设项目底前完成土方和基坑支护工程，完成投资额15000万元，市四医院滨
19、水新城医院新建项目年底前开工建设，年度安排投资完成额5000万元;长沙中医院(市第八医院)名老中医馆改扩建项目年底前开工建设，年度安排投资完成额700万元，市一医院新建住院大楼建设项目年度启动征收拆迁等前期工作，长沙卫生职院择址新建项目完成完成规划选址和土地运用证的办理、环评和节能审查，XX市口腔医院五一路门诊大楼修理项目年底前完成可研批复、概算批复、初步设计审查、概算审查;XX市口腔医院友情路院科教楼项目年度前完成完成可研批复、概算批复、初步设计审查、概算审查。2、接着主动推动基层医疗卫朝气构标准化建设三年行动20xx年乡镇卫生院、村卫生室的项目建设。确保年底前完成20所乡镇卫生院(分院)、
20、160所村卫生室的建设改造任务。3、接着做好20xx-20xx年中心预算内投资卫生服务体系建设项目的管理。20xx年中心共下达建设项目92个，安排投资21626万元(中中心投资5935万元，地方配套15691万元)，安排建设面积4.98万平方米。20xx年中心共下达建设项目101个，安排投资4808万元，安排建设面积110172万平方米。4、主动开展全市乡镇卫生院医务人员周转宿舍建设工作。20xx年力争启动全市1430套乡镇卫生院医务人员周转宿舍建设工作。五、接着加强医疗服务价格管理，规范收费行为，努力减轻病人医药费用负担。接着加强监管，进一步规范医疗卫朝气构收费行为，督促市属公立医院仔细执行
21、医疗服务价格公示、明码标价、一日清单、临床路径单病种包干收费等制度。接着加强全市公立医疗卫朝气构的费用限制。根据XX市卫生局关于严格限制病人医药费用，进一步降低患者平均负担水平的通知要求，对局直属三级公立医院、区、县(市)二级公立医院以及基层医疗卫朝气构的病人医药费用负担指标(平均门诊人次费用、出院病人次均费用、药占比)按月进行监测，并定期进行通报，强化物价管理措施，努力限制医药费用的不合理增长。六、接着推动市属公立医院药品、耗材及检验试剂的集中招标选购工作接着主动推动以省为平台的药品、高值医用耗材网上集中招标选购工作。接着巩固以市级平台的一般医用耗材及检验试剂的网上集中招标选购工作。努力完成
22、11101目标。七、做好大型医用设备配置管理和乙类大型医用设备配置审批工作。以省卫生厅市属医院乙类大型医用设备配置审批权限下发为契机，根据XX市区域卫生规划(20xx-20xx年)和全市卫生事业改革发展的趋势，制定下发XX市乙类大型医用设备配置与运用管理方法实施细则，严格加强乙类大型医用设备配置的审核和管理。个人工作安排(五)一、现状现行的社会养老保险是统帐结合，新人养旧人、后人养前人的非积累方式的现收现支的保险制度，事业单位财务工作安排。这种制度靠新人、中人的就业(单位、个人)的缴费维持浩大的老人养老待遇的支付。现行的社会保险制度是分散的、零碎的，同一险种，不同的人群或同一人群，随之建立多种
23、保险制度与之相适应。但这种现状与社会保险大社会的大数法则不相适应，弱化了基金的支撑和抗风险实力。需过渡到真正意义的集中与统一。二、面对现行的社会养老保险制度改革面临着诸多两为其难的选择，但必需科学地、客观地去面对。在改革、创新层面上，应做到几个考虑：既要调整原有的制度结构，又要建立新的制度体系;既要考虑利益统筹和制度统一，又要考虑制度条件中的种种不平衡;既要考虑现实可行性，又要估量将来趋势;既要考满家的意志(政策)，又要考虑民众的感受;既要考虑制度的持续性，又要考虑对象的承受力。破与立、统与分、现实与志向、公允与差别，这些冲突，既有政策层面的，又有技术层面的，该如何选择，在设计将来时，既要以科
24、学的看法，又要以求实的精神进行改革与创新。三、思索(建议)(一)解决历史遗留问题，参照国有集体早离人员的补缴费方法，探讨加快出台地方政策，解决乡镇企业、机关事业单位的早离人员、没有养老保险的城镇居民，以及不符合养老条件的参保人的养老保险问题，解其老有所养，促进社会和谐。(二)探讨加快建立全市统一的农村养老保险制度，条件具备时向城乡一体化过渡，此前可把多元化养老保险相应并入农村、或城镇的保险制度，以增加基金后劲。(三)探讨出台方法，各险种实现真正意义的市级统筹，实施六个统一，可从全市统筹时点起，实现基金统一筹集上划，统一调剂运用，以缓解基金支付风险，(四)究加快整合城乡居民医疗保险政策，并轨相关
25、制度，全面推动全市统一的城乡居民基本医疗保险制度城乡一体化进程。(五)加快对各险种市级统筹的基金管理(操作)方法的探讨制定，实行统一的规范管理。(六)加大推动离退休人员社区管理工作力度，原政策可作适当修改、完善，进入门槛可适当降低，并争取财政的适当投入支持。(七)加大扩面征缴工作力度，联系地税、工商等部门，发挥原行之有效方法和联动机制，调动职能部门主动性，并应争取财政部门对社保基金的预算投入，以实现全市的统筹基金的当期平衡。(八)尽快探讨社保内设机构的配置，按程序选配好熟识业务、实力强、干部群众公认的科级干部，以便开展相关工作。四、经办社保经办机构经办业务工作，要做好执法、做好经办、做好管理、
26、做好服务为主责。要加强经办实力建设，加强机关作风建设，进一步提高办事质量和办事效率。(一)基金管理科除了办理好正常业务外，要确保地税征收、社保经办的待遇支付、财政部门的专户管理的整个环节的顺畅，要数据精确、刚好报帐、定期对帐、真实核算，做到帐帐相符、帐款相符、帐实相符，确保基金在整个运作过程的平安和完整;要尽快探讨制定出台各险种市级统筹的基金管理(操作)方法，并组织实施;要协作做好各险种改革完善的相关测算工作;要协作做好扩面征收的有关测算和进度的申报工作;探讨构建基金管理上移、服务下沉和市级统筹后的基金征收、支付、结算平台。(二)征管科除了办理好正常业务外，要加大对历史数据的清理力度，做好常常
27、性补缺、补漏、缺什么、补什么，错什么、订正什么，确保数据的精确、完整、平安、适时，提高数据质量;会同相关科室探讨社会保障卡的内函和应用，市直机关公务员参保对帐折要尽快完成。(三)养老待遇科除办理好正常业务外，要协作做好退休人员社区管理服务工作，做好退休待遇的年度调整工作，探讨提出退休待遇的公允差异的相关问题，完善政策的建议看法报上级决策。(四)综合调研科除了做好正常业务工作外，要刚好处理好参保人信件和上访工作，做好社保内部限制和稽核工作。社保相关的问题、改革、创新的综合调研。(五)视同缴费年限审核组要加快原固定工视同缴费年限的审核和早离人员的补缴审核办理工作，争取年底前基本完成。要探讨提出遗失档案人员的解决方法，做好乡镇企业、机关事业早离人员等的补缴费的审核办理工作。(六)蓬江分局、江海分局以及各业务科室要探讨提出和办理两区经办服务下沉，基金管理上移的相关工作。(七)拟新成立的社保内设三个科，根据职能、将快速开展工作。另外围绕省局要求，社保档案管理明年要市级上省特级，县(市)区级上省一级的达标任务开展工作。第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页