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1、2022年“转作风、讲担当”主题对照检查情况汇报(三） “转作风、讲担当” 主题比照检查状况汇报 精品文档，仅供参考 PERSONAL PERSONAL “转作风、讲担当” 主题比照检查状况汇报 转作风、讲担当 主题比照检查状况汇报（1） 根据我局讲政治、敢担当、改作风主题教化要求，结合自己思想、工作和作风方面实际状况，通过自我反思、听取群众看法、谈心谈话等方式，我对个人在讲政治、敢担当、改作风等三个方面深化查摆问题，仔细剖析检查，现将个人比照检查状况汇报如下： 一、存在问题 1、在学习贯彻书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等方面，能够坚持主动学习，始终与党中心在思想上、政治上、行动上
2、保持高度一样，做中心决策的宣扬者、拥护者和坚决支持者。但仍存在对党的理论学习理解不深、不透等问题，虽然完成了规定篇目和学时，但是往往停留在文字表面，没有进行深层次思索，对党的科学理论精髓还不能站在全局战略高度来理解、来运用。 2、在担当负责等方面，能够做到敢于担当，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实，自觉发挥领导干部的主动性、主动性、创建性，紧紧围绕我局中心工作开展执纪监督，将各项工作任务落到实处。但仍存在工作中有时缺乏敢于动真碰硬、攻坚克难的志气等问题。 3、在工作作风方面，能够严格执行党的纪律，对组织忠诚醇厚，不搞当面一套，背后一套，不做两面人，坚持求真务实，反对形式主义、官僚主义，
3、不妄议中心大政方针，不信谣、传谣，维护党的形象和中心权威。但仍存在工作有时心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，有时发觉问题对同志看法不够冷静，不留情面，工作方法简洁，给人一种过于生硬的感觉。 二、整改措施 1.加强理论学习。深化学习贯彻党的十九大精神和书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫。自觉从政治上分析形势、视察问题、把握全局、谋划长远，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。坚决维护书记总书记核心地位、坚决维护党中心权威和集中统一领导。旗帜显明、立场坚决，坚决防止七个有之，自觉做到五个必需，党中心确定的坚决执行，党中心
4、禁止的坚决不做。 2.增加担当意识。始终做到在大是大非面前旗帜显明、在风浪面前无所畏惧、在各种诱惑面前立场坚决、在关键时刻靠得住信得过，始终同党中心在思想上、政治上、行动上保持高度一样，始终忠诚于党，忠诚于人民。坚持以身作则、亲力亲为，围绕职责范围内的各项工作，时刻把责任扛在肩上、把任务拿在手上，直面工作中的各类挑战，敢于涉险滩、破坚冰，不回避问题，不掩盖冲突，敢于动真碰硬，自觉把满腔政治热忱转化为敢于担当、做好本职工作的强大动力。 3、改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，严格执行中心八项规定，以身作则，激昂精神，以上率下，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时
5、时到处严格约束自己，正确对待名利得失，一心一意为人民服务。以只争朝夕的工作精神，践行立刻就办、办就办好的工作作风。对于须要长期抓落实的项目和任务，发扬钉钉子精神，树立不达目标绝不罢休的信念，以抓铁有痕、踏石留印的劲头把各项工作推向前进。转作风、讲担当 主题比照检查状况汇报（2） 在两学一做专题教化中，晋城市针对一些基层党组织和党员干部中存在的不担当、不作为、不落实问题，突出问题导向，强化责任落实，从5月下旬起先，在全市深化开展了讲担当、转作风、抓落实活动，以领导干部为重点，引导广阔党员带着问题学、聚焦问题查、比照问题改，确保两学一做学习教化自始至终落脚在解决问题上，体现在狠抓落实中，取得实实在
6、在的效果。 把讲担当、转作风、抓落实融入到两学一做学习教化中。晋城市把讲担当、转作风、抓落实活动作为一项自选动作，明确目标要求，融入学习教化。讲担当就是坚持党的事业第一、人民利益第一，带头讲政治、讲规则、讲道德、讲奉献，守土有责、守土尽责。转作风就是坚持领导带头，着力解决不能为、不想为、不敢为等问题，大力弘扬夙夜在公、只争朝夕、立刻就办、真抓实干的优良作风。抓落实就是抓住不落实的事，查处不落实的人，在真整改、求突破上见实效，确保决策落地、政令畅通。全市各级党员干部深化查找自身在履行职责、抓班子带队伍、工作生活作风、落实各项任务方面存在的差距和不足，紧密结合我是党员我带头主题实践活动，树立平常时
7、候看得出、关键时候站得出、紧急关头豁得出的先锋导向，确保讲担当、转作风、抓落实融入思想、见于行动。 把讲担当、转作风、抓落实体现在两学一做详细实践中。联系工作实际，突出抓好三个一。 一是开展一次专题研讨。6月上旬，以讲担当、转作风、抓落实为专题，领导班子带头，自上而下开展一次学习探讨，举一反三，深化查找本地本部门以及个人在思想工作作风方面存在的突出问题，认清问题要害，深挖思想根源，深化反思剖析。 二是列出一个问题清单。结合专题研讨查找的问题，6月中旬前全市各单位各部门都要列出问题清单，制定整改问题的任务书、时辰表、路途图，让查摆出的问题见人见事、见根见底，防止笼而统之、大而化之。 三是建立一个
8、整改台账。6月下旬前，针对每一个问题制定整改措施，将工作细化分解到责任部门责任人，落实到工作推动上，整改措施要详细实在、明确可行，真正做到一个问题一个台账整改一个销号一个，推动整改工作落到实处。 把讲担当、转作风、抓落实贯穿于两学一做各个环节中。坚持把开展讲担当、转作风、抓落实活动与学习党章党规、拓展深化学习内容，强化提升学习效果，突出学用结合、知行合一，切实增加针对性和实效性。在两学一做各个环节，无论是讲党课、召开领导干部专题民主生活会和支部专题组织生活会、民主评议党员，还是整改落实、立规执纪，都把发觉问题、解决问题作为动身点和落脚点。聚焦党员干部身上存在的懒散推拖、躲避责任等问题，在民主生
9、活会和组织生活会上进行肃穆仔细的指责与自我指责。通过上级点、自身找、群众提等多种渠道和方式，对本单位本部门和所属党员干部中存在的不担当、不作为、不落实问题进行全面排查，并实行分层分段的方法加以解决。 把讲担当、转作风、抓落实拓展到从严抓好党员教化管理监督日常工作中。着眼于党员队伍建设的薄弱环节和管理监督的短板，突出抓好规范党员活动日制度、党员组织关系排查、党费收缴运用管理、建强基层党组织等重点工作，增加党员意识，提升战斗堡垒作用，着力解决一些党组织和党员宗旨观念淡薄、漠视群众疾苦、与民争利、吃拿卡要、损害群众利益行为，解决在重要任务、重大考验面前临阵退缩的问题。同时，抓住党员领导干部这个关键少
10、数，充分发挥第一责任人职责，带头攻坚克难，带头做好表率，以上率下抓好本地本部门问题的整改落实，带动各级党组织和广阔党员直面问题、查找不足，推动问题解决，真正通过层层示范、层层带动，上级带下级，一级带一级，在全市形成上行下效、整体联动的良好局面。转作风、讲担当 主题比照检查状况汇报（3） 通过强责任、敢担当、转作风、促发展专题学习教化活动，我深刻的感受到强责任、敢担当、转作风、促发展这12个字的重要性。作风建设是我厂始终强调的一项工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来，增加工作责任心、端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使广阔干部职工能有更多的责任心、更高的水平投入到生
11、产工作中去，促进企业的发展。通过这次学习我有以下几点体会： 一、公司开展强责任、敢担当、转作风、促发展专题活动，是在企业发展的关键时期制定的特别刚好、特别重要和特别必要的重大举措，通过集中学习和自我领悟，比照我本人所在岗位，站在企业和个人生存发展的高度，我们唯有强化责随意识，提升担当精神，切实转变工作作风，才能适应行业、企业、个人发展进步的新形势，才能切实提升工作效率、提高产品质量，才能促进企业发展。 二、敢担当必需首先提高自身素养，必需保持理论上的醒悟和政治上的坚决。加强自身理论学习，提高理论素养，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素养，增加为人民服务的本事，提高履行岗位职责的本事，才
12、能好本职工作、争创一流业绩。充分发挥主观能动性，以自己饱满的工 作激情，把心思凝合到工作上，把功夫下到抓实行上，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去仔细做好工作。 三、转作风就是要做到平常工作做得到位。不管在哪个岗位，不能仅仅是过得去，而必需是过得硬，随时随地敢于说出向我看齐的口号，切实把作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时刻站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必需敢于迎难而上，在急难险重任务面前，能够自告奋勇、能够豁得出去。 没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。假如整个环境都风清气正了，我信任那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。作为整个活动的
13、践行者，只有从自身做起，努力提高自身的业务素养，才能谈得上真正的把教化落到实处。 强责任、敢担当、转作风、促发展活动不是阶段性的活动，他是一项许久的活动，是促进企业发展的保证。我们每个人只有把它坚持下来，从自身做起长此以往， 才能够把市场做大，才能使 原料保障上水平。转作风、讲担当 主题比照检查状况汇报（4） 在全市开展守纪律、转作风、讲担当、促落实集中教化活动。为确保xx系统集中教化活动取得实效，我下面就全系统关于开展守纪律、转作风、讲担当、促落实集中教化活动，强化作风建设，作如下动员。 一、深化对开展集中教化活动重要性的相识 在当前我市经济社会发展的攻坚期，特殊是在上半年刚刚按吉林市委要求
14、，开展过谋发展、敢担当、正风纪、抓落实集中教化活动后，又利用两个月的时间，开展这次集中教化活动，选择这样的时机，确定这样的主题，充分体现了市党政班子对机关作风建设的重视，也说明我市各级干部的思想作风和工作状态的确还存在肯定的问题。当前，也是全系统各项工作的攻坚期，因此，在xx系统组织好、开展好这次集中教化活动，对于进一步统一思想、凝合力气，激昂精神，攻坚克难，使全系统党员干部在新常态下实现新作为，具有重大意义。 （一）开展集中教化活动，是巩固教化实践活动成果，拓展三严三实教化活动的须要。去年，全系统通过开展教化实践活动，四风问题得到有效遏制，作风建设明显好转。今年以来，我们开展了三严三实教化活
15、动，通过上党课、深化学习教化，全系统党员干部从严约束、踏实工作的思想境界有了明显的提高。但我们也要看到，当前作风建设面临的形势仍旧非常艰难，在一些党员干部中还存在一些不和谐的音符:存在思想不统一，大局意识不强；决策不民主，不按程序办事；没把心思用在工作上，对上级的工作部署打折扣；也有的干部热衷于传播小道消息，乱发争论。这些表象，深挖根源都是政治不坚决的问题，都是不守纪律、不听规则的问题，都是作风不严不实的问题。开展这次集中教化活动，首要解决的就是不守纪律规则和不严不实的问题，中心最近反复强调，要把纪律和规则挺在前面，我们就是要通过集中学习和探讨活动，让全体党员干部自觉遵守政治纪律和政治规则，站
16、稳政治立场，自觉同市委、市政府保持一样。很多问题反复说、反复强调，主要是因为问题严峻，是重点。通过自查和整改，让各级党员干部把从严从实的作风树起来，廉洁从政、干净干事，担事成事不整事，让全系统上下一个声音、一个步伐，推动xx各项事业实现一个更大的发展。 （二）开展集中教化活动，是深化谋发展、敢担当、正风纪、抓落实活动，提高机关服务效能的须要。年初，根据市委的统一要求，xx局机关开展了谋发展、敢担当、正风纪、抓落实教化活动，从活动推动工作的成效看，全系统上半年工作取得了肯定的成果，清收还林、森林防火等部分工作比较靠前。但一次活动不能一劳永逸，机关作风距离工作须要和上级要求还有肯定的差距，在促发展
17、、抓落实上还存在懒政、庸政等新发病，特殊是在服务发展上，有的干部困难面前不担当、失误面前不担责；有的干部出工不出力，工作推诿扯皮；有的干部懒于琢磨事，在其位不谋其政。因此，我们要持续发力，开展这次集中教化活动。这次集中教化活动，就是要紧紧盯住作风建设领域中的新改变、新问题，在抓常抓细抓长上用真功，在防止作风建设反弹上使真劲，让全体党员干部根据书记总书记提出的四有（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒）要求，作四人（对党忠诚，做政治的明白人；强化担当，做发展的开路人；牢记宗旨，做群众的贴心人；严格自律，做班子的带头人）表率，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，树立起更加良好的机关干部形
18、象，不断把作风建设引向深化。 （三）开展集中教化活动，是提振士气奋力作为，加快推动振兴发展的须要。近年来，面对宏观环境错中困难、经济下行压力加大，面对中心提出从严治党、依法行政的新要求，有的干部对经济发展和制度要求的双重压力很不适应，认为束缚多了，不好干了，工作上没有了以往勇往直前的闯劲，没有了以往一抓究竟的狠劲；有的干部把经济下行压力增大与严格纪律、反四风和反腐败扯在一起，精神懈怠不作为、实力不足不会为；有的干部精神萎靡，或是悲观悲观，或是牢骚满腹，慵懒有余、勤奋不足，沉闷有余、活力不足。特殊是今年以来，有的干部尤其是一些单位领导，思想和精神状态起伏比较大，有的等待观望、有的热衷争论等等。正
19、是由于这一部分人工作精力不集中，导致工作进度跟不上时间进度。开展这次集中教化活动，就是要全体党员干部统一思想、破除杂音，从思想的低潮中解脱出来，把全部的心思和精力都凝合到工作上来；就是要引导各级干部相识新常态、适应新常态，激昂精神、鼓足士气，以奋勉的精神和昂扬的斗志攻坚破难，实现新常态下的新作为；就是要让各级干部都主动融入到活动中来，探讨起来，行动起来，营造干事创业的深厚氛围，不断开创振兴xx发展新局面。 二、精确把握集中教化活动的重点任务 开展这次教化活动，主要目的就是提升全体党员干部，特殊是领导干部精气神，以高度统一的思想境界，以奋勉有为的精神状态，以真抓实干的拼搏劲头，以遵规守纪的作风保
20、障，推动各项重点工作任务落实。为此，在活动中要着力解决在守纪律、转作风、讲担当、促落实四个方面上存在的问题。 1、守纪律方面。重点解决组织意识不强、纪律松弛问题。包括（1）思想相识模糊，不集中精力干事，口无遮拦，公开发表或私下传播小道消息，言论与上级政策及确定相违反的问题；（2）执行纪律不严格，有令不行、有禁不止，工作时间不坚守岗位、擅自离岗、串岗或玩嬉戏、闲聊、炒股、阅读与工作无关的网站，出入休闲消遣场所以及参加赌博或变相参加赌博，单位管理松散，签到考勤、请假等制度落实不到位，上班压点、迟到、早退的问题。 2、转作风方面。重点解决思想意识不强、不守底线问题。包括（3）精神状态不佳，工作萎靡不
21、振，不思进取，安于现状，按部就班，在位不想为，人在心不在，出工不出力的问题；（4）不仔细落实党建主体责任，领导班子懦弱涣散，拉帮结派不团结，单位内部管理混乱，工作不讲程序，不懂规则，对于重大事项不请示、不沟通、不汇报，不按党性原则政策法规办事，工作围绕利益转，躲着问题走，讲人情不讲原则，讲关系不讲程序，讲面子不讲规则的问题；（5）工作中梗阻，对上级交办的任务找客观缘由顶着不办，对职工群众要办的事情找各种理由拖着不办，生冷硬横，门好进、脸好看、事难办，办事拖拉、推诿扯皮，不作为、慢作为、乱作为，以权谋私的问题。 3、讲担当方面。重点解决责随意识不强、怠政懒政问题。包括（6）老好人思想严峻，履行一
22、岗双责不力，睁只眼闭只眼，对违规行为不制止，工作热忱不足，牢骚满腹，慵懒做事，导致xx发展和全局工作的重大部署、重点工作停滞不前的问题；（7）不发挥职能部门作用，重表面、轻实际，唱功好、做功差，工作思路、底数不清的问题；（8）对涉及群众切身利益的热点问题、群众反映剧烈的难点问题重视不够，工作时紧时松，措施不力，成效不大的问题；（9）单位和个人本位主义严峻，对存在跨界的工作不主动连接，相互推诿拖拉，甚至人为设置障碍，阻碍工作大局的问题。 4、促落实方面。重点解决发展意识不强，落实不力的问题。包括（10）贯彻政令不坚决，不顾全大局，对局党委决策打折扣，搞上有政策、下有对策的问题；（11）对局党委年
23、初确定的重点工作，组织协调不力、工作措施不扎实，跟踪问效不刚好，尤其是对做好清收还林、森林防火、造林绿化、招商引资、项目建设工作的重要性相识不够、探讨不深，力度不够。在巩固清收还林成果上制止毁苗复耕不坚决、不彻底的问题；在抓好森林防火工作上责任不落实、纪律不严明的问题；在加快工程造林和村屯绿化美化工作上实施不科学、管护不到位的问题；（12）工作落实不到位，干工作不是高标准严要求，而是敷衍了事，躲避责任不想落实、推诿拖沓不急落实、打折变通不全落实、实力不足不会落实、避重就轻选择性落实，遇事难字当头、退字当先，浮于表面，只说不做，畏首畏尾的问题。 三、牢牢抓住集中教化活动的关键环节 此次活动从7月
24、27日起先至9月30日结束。集中教化活动坚持与巩固党的群众路途教化实践活动成果相结合，与开展三严三实专项教化活动相连接，与开创经济社会发展新局面相联系，坚持把学习教化贯彻始终，把严明纪律贯彻始终，把整改提高贯彻始终，把落实行动贯穿始终。 （一）深化开展学习探讨。加强作风建设，必需夯实思想教化这个基础。要把理论学习作为各级领导干部的必修课，制定详细的学习安排，重点学习书记总书记系列讲话精神，党章、中国共产党纪律处分条例等党规党纪。要把集中学习与自主学习贯穿始终，保证每周集中学习一次，每天自学1小时。要仔细组织好新常态、新状态、新作为的专题探讨活动，结合本单位实际，带着问题，带着任务开展探讨。 （
25、二）全面查找存在问题。问题找准了，活动才能有方向、有目标。要坚持问题导向，全面开展反思查摆工作，真正找准查实在纪律、作风、担当、落实四个方面存在的突出问题。在问题查找上，要严格比照4个方面11项重点问题，自觉把自己摆进去，进行深刻反思。要学习换位思索，站在群众的角度看问题、找差距，既要查找工作层面的问题，更要查找思想上的问题；既要查找班子集体的问题，更要查找自身的问题；既要查找问题的表象，更要分析问题的本质；既要查找客观问题，更要查找主观问题。在查找方式上，要实行自己找、相互提、领导点及召开班子会或党支部会、党小组会集体议等多种形式，深挖细查存在的突出问题，力求把问题找准、找实、找详细，做到客
26、观公正、实实在在。 （三）从严抓好整改落实。要坚持边查边改、边教化边整改的原则，做到大张旗鼓，不拖不推，即知即改，见诸行动。各单位对查找出来的问题进行仔细梳理，深化探讨，制定出切实可行的整改措施，落实整改责任，明确整改目标、时间和详细责任人。班子的问题，由班子成员详细负责，尽快整改。干部的问题，要加强教化，督促引导，刚好整改。接着实行台账式管理，建立销号制度，并向外公示，凡是承诺的事项都要一一兑现落实，凡是明确时限的都要在规定时间内完成，真正做到知必改、改必果。对不按要求完成整改任务的单位和个人，要肃穆追究责任。 四、突出集中教化活动实效 开展集中教化活动，是市委、市政府在关键时期提出的重要工
27、作举措，xx局党委对此高度重视，各单位要切实把集中教化活动摆上重要位置，加强领导，细心组织，通过集中教化活动，务求达到进一步明确纪律规则、激昂精神状态，增加责任担当，推动工作落实的实际效果。 一要加强组织领导。xx局成立了由局党委书记李玉书同志任组长，局党委副书记、纪委书记张迎春，副局长张智、张树清，主任科员安英辉、李春生任副组长的活动领导小组，成员包括局党委宣扬、组织、纪检委员及局办公室负责人。办公室设在局人秘科，详细负责活动的组织实施及各项日常事宜，每周要形成一份活动开展状况简报。各成员在工作中要紧密协作，步调一样，肃穆纪律，确保集中教化活动取得实效。 二要发挥引领作用。各基层单位一把手要
28、严格根据党风廉政建设主体责任的要求，高度重视，负起责任，发挥引领示范作用，带头开展集中教化活动，带头落实制度规定。同时，要实行有效措施，切实抓好分管领域、分管科室的专项行动，主动接受广阔干部群众的监督。副局级以上领导参加所联系单位的集中教化活动不少于3次。 三要坚持问题导向。各基层单位要始终坚持以问题为导向，把发觉问题、剖析问题、解决问题作为活动的动身点和落脚点。要仔细梳理，深化剖析，逐一制定可操作、可监督、可检查的整改措施，从而达到通过开展活动，使问题得到解决、作风得到改善、工作得到提升的目的。 四要强化督查抓落实及责任追究。xx局成立9个督导组，由党委成员任组长，相关科室负责人参与，对应负
29、责被督导单位，全程列席各单位探讨活动，不定时到各单位进行督导检查，确保集中教化活动高质量、高标准开展。对降低标准，敷衍走过场的单位要限期责令整改，对活动中发觉违规违纪问题的单位和个人，要根据相关纪律规定，区分详细状况予以肃穆处理，并下发通报。 五要加大舆论宣扬。局党委要组织精干力气，刚好驾驭各单位活动动态，做好教化活动的宣扬报道。要坚持宽视野、高起点、大范围宣扬集中教化活动中的好做法、好阅历，推动活动深化开展，努力营造深厚的舆论氛围。 同志们，仔细开展好守纪律、转作风、讲担当、促落实集中教化活动，是市委的要求，也是改进xx工作作风，促进xx事业发展的须要，为此，我们全系统党员干部肯定要抓好四个环节，开展好教化活动，让教化活动在xx系统取得扎实成效。 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页