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1、2022年卫生局免疫规划工作要点3篇 2022年卫生局免疫规划工作要点第1篇 各区卫生计生局、局直属各医疗卫生单位、育才卫生院： 为了解我市2022年的免疫规划工作实施状况，刚好发觉各区各免疫规划责任单位在工作中存在的问题，进一步完善下一年的免疫规划工作，我局组织人员于2022年10月19日11月19日对全市5个区5个农场共22家免疫规划责任单位（包括社区卫生服务站）进行一次综合考核。现将考核状况通报如下： 一、考核方法 在每个免疫规划责任单位辖区随机抽取1个村（居）委会或农场作业区作为考核点，全市共抽取22个考核点。从抽取到的每个免疫规划责任单位考核点中随机抽查符合条件的17名儿童，其中20
2、22年10月1日至2022年9月30日诞生儿童7名，2022年10月1日至2022年9月30日诞生的儿童7名，2022年诞生的儿童3名。全市需抽查2022年10月1日至2022年9月30日年龄段儿童154名，2022年10月1日至2022年9月30日年龄段儿童154名，2022年诞生的儿童66名，共计374名儿童。 二、考核内容 （一）依据不同的年龄段，分别考核适龄儿童的入册率、建证率，八苗全程合格接种率、单苗基础合格接种率、乙肝首针刚好接种率，麻腮风、百白破、乙脑疫苗的加强免疫接种率。 （二）从每个考核点的接种卡上抽查3岁组儿童A+C群流脑疫苗、4岁组儿童糖丸疫苗的接种状况、从入托入学查验工
3、作中收集到的6岁组儿童接种证上抽查白破二联和A+C流脑疫苗的接种状况。 （三）全面考评免疫规划工作资料、免疫规划档案、卡证管理、冷链运转、疫苗管理、预防接种补助经费的运用、报表的报告、预防接种查漏补种、平安注射等工作内容。 三、考核结果 （一）各免疫规划责任单位免疫接种、冷链运转、平安注射、免疫规划档案填写，报表、异样反应报告，疫苗管理、查漏补种、入托入学查验证工作等逐步规范。 （二）2022年10月1日至2022年9月30日及2022年10月1日至2022年9月30日年龄段儿童现场抽查考评结果：入册率为100%、建证率为100%、八苗全程合格接种率为98.70%、卡介苗接种率为100%、脊灰
4、疫苗全程合格接种率为100%、百白破全程合格接种率为99.35%、麻疹（含麻疹成份疫苗）合格接种率为100%、麻疹（含麻疹成份疫苗）基础刚好接种率为93.18%、A群流脑基础全程合格接种率为99.35%、乙肝全程合格接种率为100%、乙肝首针刚好率为98.70%、乙脑基础合格接种率为100%、甲肝疫苗合格接种率为98.70%。 2022年度诞生的儿童现场抽查考评结果：入册率98.48%、建证率为100%、乙肝首针刚好接种率为100%。（详见附件2） 考评结果显示全市八苗全程合格接种率、各种疫苗单苗基础免疫、麻疹（含麻疹成份疫苗）基础免疫刚好率、乙肝疫苗首针刚好率、卡疤率均超过省级目标要求。 （
5、三）在应种儿童的加强免疫接种率中，麻疹（含麻疹成份疫苗）加强接种率、麻疹（含麻疹成份疫苗）加强刚好率、百白破、乙脑加强接种率均为100%，均超过到省级目标要求。 （四）八苗全程合格接种率、单苗合格接种率工作开展较好的单位有崖城卫生院、梅山分院、天际区河西第一社区卫生服务中心等单位；较差的单位有南滨农场医院、天际卫生院、南田农场医院。（详见附件2） （五）综合考核评分前三名的单位为崖城卫生院、梅山分院、天际区第一社区卫生服务中心；评分较低的单位为南滨农场医院、天际卫生院、藤桥分院。（详见附件1） 四、存在主要问题 （一）规范化接种门诊建设仍滞后。一是有些单位规范化预防接种门诊面积较小，陈旧老化，
6、规范化预防接种门诊建设滞后，如高峰分院、河东社区卫生服务中心、红沙社区卫生服务站、月川社区卫生服务站、大东海社区卫生服务站、南边海社区卫生服务站、鹿回头社区卫生服务站、儋州社区卫生服务站、新建社区卫生服务站、金鸡岭社区卫生服务站、南田农场医院等。二是有些预防接种门诊未设有侯种室（区）、预诊室（区）及接种室（区），预防接种门诊建设不规范，如藤桥分院、立才农场医院、高峰分院等单位。 （二）个别单位八苗全程合格接种率不高。如天际卫生院、南滨农场医院等单位。（详见附件2） （三）业务人员业务实力不足。个别单位存在免疫接种人员免疫规划专业学问及业务实力不足，对免疫规划疫苗接种程序把握不清，导致部分疫苗出
7、现漏种、提前或超期接种、活疫苗接种之间时间间隔不足28天等，如天际卫生院、南滨农场医院、吉阳卫生院、南田农场医院等单位。 （四）业务人员不足。个别单位仍存在人手不足现象，尤其是具有预防接种资格证的人员。如高峰分院、南新农场医院、藤桥分院、河东社区卫生服务中心、河西第一社区卫生服务中心等单位。 五、工作要求 （一）加强组织领导。各区卫计局要加强领导，进一步完善辖区免疫规划工作相关的规章制度，选派业务素养高、责任心强的工作人员来抓免疫规划工作，真正落实免疫规划责任单位一把手负责制。 （三）完善管理机制，强化责任追究。各区卫计局要建立完善基层单位免疫规划工作管理机制，强化对基层防保人员责任追究制度，
8、细化基层防保人员绩效工资改革，坚持多劳多得，绩效工资发放向关键岗位、责任心强、工作成果突出的防保人员倾斜。各区各单位要实行免疫规划工作奖罚制度，对责任心不强，导致免疫规划工作出现问题的单位或个人，按误事责任追究赐予惩罚。 （三）加强内部学习和免疫规划管理工作。各责任单位每季度要组织本单位相关人员开展一次包括预防接种工作规范和市2022年免疫规划工作安排等相关卫生法律法规和操作技能学习及考核，把握好各种疫苗查漏补种工作原则，利用奖惩机制提高预防接种人员的责任心。 （四）加强督导检查。各区卫计局要加强辖区免疫规划责任单位的督导检查工作，强化业务技术的指导，加强监督管理；各免疫规划责任单位要定期开展
9、自查自纠，以便刚好发觉并刚好解决存在的问题。 2022年卫生局免疫规划工作要点第2篇 今年全县疾病预防限制工作要全面实行党的十八大精神，紧紧围绕医药卫生体制改革工作要求，结合我县实际，努力提升疾控人员工作实力和工作水平，为人民群众身体健康做出新的更大的贡献。 一、进一步加强疾控实力建设 1、加强疾控人员业务学问培训，不断提高疾控工作人员业务素养。通过开展专题培训、例会培训、应急演练、岗位练兵、面对面指导等多种形式对各级疾控人员进行培训，努力提高各级疾控人员的业务素养。 2、加强试验室建设和管理。不断完善试验室质量管理体系，使设备装备和检验实力逐步达到国家举荐标准，全面提高检验实力和效率。开展试
10、验室质量限制和质量评价管理工作，定期组织内审、管理评审和质控活动。 二、接着完善各种工作运行机制和程序 1、 进一步建立和完善疾控工作程序和流程，使疾控工作逐步步入规范化管理轨道。通过建立和完善各种工作制度、程序、流程、规范，逐步形成一套切实有效，分工合理、协作紧密、反应灵敏的工作机制，促使疾控工作程序化、制度化，使我县疾控工作逐步步入规范化管理轨道。 2、不断完善疾控工作考核机制和激励机制，充分调动疾控人员工作主动性。结合疾控工作绩效考核，不断完善疾控工作考核机制和激励机制，接着实行月督导、季检查、年考核的工作模式，坚持考核结果和项目经费挂钩的资金发放制度，充分调动各乡镇医院疾控人员工作主动
11、性，保证疾控工作各项措施顺当落实。 三、以实施重大及基本公共卫生服务项目为主导，全面推动各项疾控工作 1、接着加强重大和重点传染病管理工作。接着保证传染病疫情网报质量；不断提高突发疫情应急处置实力；完成结核病病人发觉和管理任务；接着开展艾滋病监测检测、行为干预、病人治疗、定期随访工作；接着做好手足口病聚集疫情和暴发疫情的规范处置工作；接着实施以疫苗接种、健康教化、防鼠灭鼠相结合的出血热综合防控工作；主动开展呼吸道传染病防控及不明缘由发热病人的监测工作。 2、巩固提高免疫规划工作成果。接着保持高水平常规疫苗接种率，接着维持无脊灰状态，全力实施麻疹消退工作，加强省级示范化接种门诊建设，今年重点建立
12、县境内儿童预防接种信息共享系统，保证流淌儿童疫苗接种工作规范化。 3、主动开展健康教化和健康促进工作。接着围绕重大卫生宣扬日，开展多种形式的健康教化和健康促进宣扬活动；接着主动开展创建健康促进示范居民社区工作；接着在部分乡镇开展重点人群合理膳食健康指导工作，保证孕妇和乳母指导覆盖率达到上级要求；完成全县中小学生健康体检工作；今年重点要制定健康教化工作方案，建立具有可操作性的健康教化工作程序和工作流程，逐步使我县健康教化工作落到实处，惠及百姓。 4、稳步推动慢性病和重性精神疾病防治工作。接着做好原发性高血压和型糖尿病患者的诊断、登记、报告、体检、随访等发觉和管理工作；接着做好心脑血管事务和肿瘤患
13、者的登记和报告工作；接着做好重性精神病患者的诊断、登记、报告、体检、随访、危急性评估等发觉和管理工作；逐步完善各种慢性病和重性精神病监测网络的建设；今年重点建立慢性病和重性精神病患者管理册，以提高慢性病和重性精神病患者参加管理工作的意识和主动性。 5、接着做好地方病、寄生虫病防治及健康危害因素监测的相关工作。接着做好布病、碘缺乏病监测工作；接着做好发热病人疟原虫血检工作，稳步推动消退疟疾考核评估工作；做好生活饮用水水质监测工作，确保城乡居民饮水平安；做好食源性疾病监测网报工作；选择5个乡镇进行人群合理膳食指导工作；仔细做好病媒生物防制技术指导和四害密度监测工作，完成市级鼠密度监测工作任务。 2
14、022年卫生局免疫规划工作要点第3篇 今年，医改工作紧密围绕县级公立医院综合改革、医疗服务县镇一体化、镇村卫生一体化、药品‘三统一、村医签约服务等重点工作任务，深化先看病、后付费诊疗服务，根据省、市医药卫生体制改革的新政策、新精神，创新工作思路，拓宽改革范围，稳步推动各项改革，现对今年重点改革任务提出以下工作要点： 一、推动县级公立医院综合改革 1、全面落实县级公立医院药品三统一管理，坚持药品零差率销售，确保三统一药品选购、配备、运用率达到95%以上；主动稳妥地落实改革工作中各项保障政策。 2、深化医疗服务价格调整，改进支付方式，切实限制医疗费用不合理上涨。 3、深化公立医院人事和
15、安排制度改革，完善竞聘上岗、岗位考核和绩效考核，推动人员聘用管理。 4、强化医疗纠纷第三方调解机制，探究医疗风险保险机制，降低医疗纠纷投诉率和诉讼率。 5、加快以电子病历和医院管理为重点的医院信息系统建设，逐步实现与医疗保障、基层医疗卫朝气构信息系统连接和互通。 二、强抓县镇、镇村一体化管理和村医签约式服务 1、补充和完善医疗服务县镇一体化改革实施方案，进一步推动协作医院之间的帮扶支持力度，从帮扶范围、实施方法、运行机制、激励措施、监管形式等方面补充完善，形成我县特色显明、科学有效的一体化改革模式。 2、制定我县贯彻镇村一体化管理实施看法，开展村医签约式服务试点，实施村卫生室一体化管理，提升村
16、医基本医疗、公共卫生服务质量和水平，强化农村三级医疗卫朝气构网底实力建设。 三、深化基本药物制度，推动药品三统一管理 1、深化乡镇卫生院药品选购、配送、配备、运用、结算和零差率销售各个环节管理，坚持实施过程中的月抽查、季考核、半年评比制度，改进和完善药品三统一考核及补偿方法，形成规范高效的采供、销售、运用、结算、考核、补偿运行管理机制。 2、以提升村卫生室三统一药品网络化选购、基本药物运用率和药品零差率销售为切入点，强化药品三统一的监督与日常管理，根据三个捆绑的管理方法，紧密结合合疗门诊统筹结算等信息，考核村卫生室三统一药品选购、运用和零差率销售，主动落实兑现村医各项补助。 3、开展三统一宣扬
17、和培训，通过日常管理、检查考核，落实药品三统一目标责任制管理。 四、强化村卫生室日常监管，提高乡村医生服务水平 1、以村卫生室医疗卫生规范化服务、医疗平安治理、药品三统一为重点，以镇村卫生服务一体化管理和村医签约服务为抓手，坚持月检查、季考核、不定期抽查、半年评比制度，强化村卫生室管理，提升村卫生室服务质量。 2、以开展业务学问竞赛、专业技能考核、服务实力培训、优秀村医评比等活动为载体，推动乡村医生队伍建设，提高村医专业水平和服务实力。 五、改进和完善先看病，后付费诊疗服务 在乡镇卫生院已全面实施先看病，后付费诊疗服务模式的基础上，进一步深化改革、优化服务，总结、改进和完善该模式实施的新机制，
18、形成切实可行、科学有效、管理规范的可持续发展的诊疗服务模式。 六、扎实做好居民健康档案管理和老年人健康体检 1、规范居民健康档案管理程序和方法，以重点人群和新增人群为着眼点，以更新档案内容，提高档案管理质量为重心，探究档案在医疗卫生服务中的.资源共享和综合利用。 2、做好65岁以上老年人体检，体检完成率、电子档输入率要达到95%以上。加强体检内容全面性、精确性、规范性的抽查与考核，并按实际完成总结与统计分析报告，形成常态化的体检实施与管理运行机制。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页