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1、镇委书记在党务公开调度会讲话3篇 镇委书记在党务公开调度会讲话第1篇 同志们： 今日下午，组织召开这次全镇公开工作调度会议，主要任务是调度前段工作进展状况，传达县委一统筹四公开工作会议精神，动员大家进一步统一思想、提高相识，全面推动党务、政务、村务、厂务公开，探究建立科学的权力运行体系，全力打造阳光党务·阳光执政品牌。刚才，我们分别到集团、国税分局、村、计生办等4个单位进行现场观摩，这四个单位分别代表四个层面的公开，可以说做到了领导重视，措施得力，取得了初步成效。希望大家仔细学习借鉴。 6月10日上午，县委召开了全县一统筹四公开工作会议，会上县委副书记李廷华，县委常委、纪委书记孙
2、剑出席会议并讲话，县委常委、常务副县长梁润生主持会议。各乡镇党委书记、纪委书记；县直部门、单位主要负责人参与了会议。镇、县交通运输局、县工商局、丁庄镇王道村在会上作了典型发言。 下面，为扎实推动各项工作落实，结合全县会议精神和镇党委支配，我强调三个方面的问题： 一、进一步认清形势，提高相识，增加做好公开工作的责任感和紧迫感 去年11月，省委确定作为全省唯一的县委权力公开透亮运行试点县。我镇被县委确立为党务公开示范点。作为示范单位，担当着为全县趟路子、创阅历、树样板的重任。工作开展以来，镇上快速成立了领导机构，召开专题会议进行动员部署，全镇各级各部门根据镇委的统一部署，细心谋划，周密组织，扎实推
3、动，取得了初步成效。刚才观摩的几个单位是其中的优秀代表，另外，还有财政办、后刘村、华泰集团等几个单位也进行了规范提升，工作上有亮点有创新，效果也不错。镇党委党务公开工作也在全县大会上作了典型发言，得到了县委领导确定。 当然，在确定成果的同时，也要醒悟地相识到，全镇的公开工作仍存在一些问题和不足，主要表现在这么几个方面： 1、个别单位领导不重视，未建立相应的领导机构，未支配素养高、实力强的人员去详细落实，工作迟迟没有实质性进展； 2、有的单位未根据示范点的标准进行逐一落实，存在未设立特地的办公室、未按要求规格建设公开栏、公开栏内容没有刚好更新、制度不规范等多个方面的问题； 3、在公开内容上，部分
4、单位公开的内容不够全面，应当公开的内容没有公开，面对群众、面对社会的公开内容相对较少； 4、在工作进展上，各部门单位、各村、各企业之间公开工作进展很不平衡； 这些问题的存在，反映了部分单位领导不够重视，对公开工作投入的精力少、探讨地还不够透彻，还没有从思想上真正重视起来。 二、加快推动全镇的党务、政务、村务、厂务四个公开，构建阳光党务·阳光执政品牌 一是着眼规范运作，推动党务公开。实行党务公开是一项新的实践，政治性、政策性强，必需严格按规定、按程序操作。要规范公开内容。在公开的内容上要做到全面、详细、真实，对于县委实施看法中规定的各级党组织应当公开的内容，都必需公开，一项都不能少
5、，坚决克服主观随意性，更不能遮遮掩掩、避实就虚。要规范公开程序。严格根据制定方案、审核把关、实施公开、收集反馈、归档管理的程序，有序开展党务公开工作。在公开过程中，要仔细收集党员对党务公开状况的看法和建议，刚好作出处理或整改，并将结果向党员反馈。对于可以向党外公开的事项，要根据先党内后党外的原则，以适当方式向社会公开，主动接受监督。要规范公开方式。要坚持形式听从内容，注意公开实效，把传统公开方式与现代科技手段结合起来，既用好会议、文件、简报、公开栏等传统手段，又主动探究运用网络、电子显示屏等现代信息手段，确保党务公开的时效性和覆盖面。 二是着眼创优发展环境，推动政务公开。镇直各部门、各机关单位
6、要坚固树立公开就是服务的理念，以推动权力公开透亮运行为切入点，进一步深化政务公开，规范行政行为，提升服务水平，努力营造良好的发展环境。要着力推动行政权力运行程序化。根据职权法定、权责一样的要求，接着清理审核行政权力，修订完善行政职权流程图，刚好向社会公布。要充分发挥信息技术的支撑作用，结合行政服务标准化建设，依托电子政务平台，深化推动行政权力网上公开透亮运行，实现对行政权力运行的全程动态监控。要着力规范行政审批行为。结合新一轮行政审批制度改革要求，对保留的行政审批事项实行流程再造，明的确施条件、审批程序和时限要求，完善各环节工作流程和管理规范；对取消审批后仍需加强监管的事项，要建立健全后续监管
7、制度，防止出现监管缺位或不到位现象。要根据科技防腐体系建设的总体要求，大力推动网上行政审批和电子监察系统建设。 三是着眼维护农村和谐稳定，推动村务公开。推动村务公开，事关农夫群众的根本利益，事关农村改革发展稳定的大局。各办事处、各村要高度重视，细心组织，扎实推动，努力打造阳光村务。要突出村务公开的重点。村级财务和涉及群众切身利益的事项是群众关注的焦点，也是村务公开的重点。要将村集体经济收入、转移支付资金运用及村干部工资酬劳、安排生育指标审批、宅基地审批等涉及群众切身利益的事项，刚好主动予以公开，让群众了解，请群众监督，给群众一个明白。要突出抓好村务公开制度建设。一方面，要着力健全完善民主决策、
8、民主管理、民主监督制度，保障群众的知情权、参加权、监督权；另一方面，要切实抓好制度的执行和落实，增加制度的执行力，确保制度发挥实实在在的作用。在座的7个村务公开示范点，要发挥好示范带头作用，出亮点出特色见实效，推动全镇村务公开工作向纵深发展，维护农村和谐稳定。要突出加强监督检查。镇党委也要把村务公开工作列入对各村的年度考核，每月进行检查评比，与村干部工资挂钩，兑现奖惩。 四是着眼服务企业发展、维护职工合法权益，推动厂务公开。一方面，要围绕维护职工合法权益推动厂务公开。要坚固树立以人为本理念，切实维护好职工的合法权益，对涉及劳动合同、薪金待遇、保险缴纳等事关职工切身利益的事项，全部纳入公开范围，
9、保障职工的知情权、参加权和监督权，努力构建和谐的劳动关系。另一方面，要围绕服务企业发展推动厂务公开。通过公开企业的重大决策、重要事项，培育职工对企业的归属感和荣誉感，凝合干劲，激发职工爱岗敬业的热忱和创建力。各企业要转变管理方式，以厂务公开为契机，不断探究科学管理的新路子，为企业发展营造良好环境。 三、加强组织领导，务求工作实效 统筹推动全镇党务、政务、村务、厂务公开，事关全镇经济社会发展大局，必需实行有力措施，扎实推动，确保实效。 一是加强领导，形成工作合力。各级各部门要把公开工作列入重要议事日程，把促进公开当作一把手工程和一项硬任务来对待，紧紧围绕群众想知道什么就公开什么的原则，切实增加公
10、开的实效性。单位主要领导要切实履行第一责任人的责任，亲自抓、带头做、负总责，定期探讨、刚好调度、常常过问，确保取得明显成效。 二是强化督导，加强工作调度。领导小组办公室要对各部门单位试点工作推动状况，特殊是公开状况和制度流程推动落实状况定期不定期的开展拉网式检查。对领导不重视、工作推动缓慢、成效不明显的，通报指责，肃穆问责。对工作推动有创新、有亮点、有特色的单位，适时组织相关部门进行现场观摩、学习借鉴，并刚好将这些部门单位的做法进行规范完善、总结提炼，在全镇推广，向上级举荐，指导面上工作开展。 三是严格时效性，加快推动各项工作落实。各部门各单位各村各企业要根据会上下发的文件要求和镇委动员会上的
11、支配部署，抓紧行动起来，根据公开内容要求，逐条逐项进行比照，加快推动完善，确保6月20日前，全部规范到位，进行全方位公开。6月21日，镇委权力公开办将进行全面检查验收，对不达标的单位，将进行通报指责，并追究单位主要领导的政治责任。详细工作要求： 1、公开到位。各单位必需按规定标准制作高规格的公开栏。镇直部门、机关单位不少于10平米，企业不少于20平米，并安装到显要位置，提倡安装到单位大门外侧，便于观看的地方。尚未建立公开栏或者公开栏标准不达标的单位、企业要向主要领导汇报好，马上着手进行设计制作，同时整理设计相应的公开内容，压茬进行，昼夜加班，确保刚好投用。已有公开栏的要对内容逐项进行完善。除村
12、级外，各示范点都要设立电子显示屏或电子触摸屏，实行网上公开、办公系统公开和电子政务公开。同时各单位要通过会议、广播、明白纸、宣扬册等多种形式进行全方位公开。 2、阵地规范。各创建示范点要成立党务、政务公开工作办公室，可与党建办公室外或党员活动室共用，配备专职工作人员和必备办公设备，悬挂门牌，版面上墙，档案管理规范有序，确保党务、政务公开工作正常运作。 3、制度完善。要建立健全党务、政务公开制度，使党务、政务公开的各个方面、各个环节都有规可依、有章可循。建立健全主动公开和依法公开制度，对于应当让社会公众广泛知晓或参加的事项，要刚好主动向社会公开。 4、时间刚好。各部门、各单位要根据常常性工作长年
13、公开、阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开的要求，依据公开内容规定公开时间。公开时间支配在每月的110日。临时性公开事项中，明确要求公开时间的按要求执行；没有明确要求的，对外公开的事项至少保留2周时间，对内公开的事项至少保留1周时间。 同志们，党务、政务、村务、厂务公开工作是一项重要的政治任务，上级对我镇寄予了很高的期望，对于推动各部门各单位、各村各企业民主政治建设，凝合合力、共谋发展有着重要的现实意义。希望大家进一步增加政治敏感性和责任感，仔细实行各项部署要求，扎扎实实、不折不扣，切实抓好推动落实，确保圆满完成工作任务，促进全镇经济和社会各项事业持续、快速、健康发展，共建阳光、和谐、华蜜。
14、 镇委书记在党务公开调度会讲话第2篇 一、思想再聚焦，把创建全国文明城市作为当前工作重点 上周市委召开工作务虚会，王文涛书记提出，在原来的三项重点工作的基础上，明年要再加上拆违拆临、建绿透绿和文明城市创建两项工作，433变成453工作体系。创建全国文明城市是453工作体系的重要组成部分，另一项重要工作拆违拆临、建绿透绿，根据王文涛书记的要求，明年1月份动员签协议，8月份完成，也是为10月份文明城市创建测评打基础。创建全国文明城市是当前和明年工作的重中之重。但有的同志不敏感，对创城工作的重要性相识不够，12月1日全市创城领导小组会扩大到街道党工委书记，务虚会把433工作体系变成453，但仍有同志
15、没有相识到这项工作的重要性，思想上弦没有紧起来，工作中没有投入精力抓。有的同志不敏锐，被啄木鸟啄了、曝光了，没有马上实行行动，甚至对存在的问题都不知道，不清晰。创城工作难度大，但现在有了很好的氛围，有利于问题的解决。济宁市民李铁柱的一封信，王书记摘引了4个连问句：为什么一个省会城市、一个副省级城市、一个历史文化古城会管理成这个样子，是不会管？不能管？不想管？还是不敢管？在全市上下引起共鸣。天桥区广阔群众对变更脏乱差面貌的愿望特别迫切。这些年我们创建卫生城、食安城，创文明城市，环境面貌和城市管理秩序有了很大改善，但脏乱差的帽子并没有被摘掉。我们必需要彻底变更这个局面。 把创建全国文明城市作为明年
16、五项重点工作之一，充分表明白市委的决心。创建全国文明城市不仅是为了称号、荣誉而且是实实在在地为群众办实事，不仅是阶段性的突击创建而且是日常性的常态治理。大家要充分相识这项工作的重要性，要有紧迫感，在工作摆布上、措施力度上都要体现出重中之重的要求。当前接近年关，也处于换届时期，简单心生浮躁，有的想等换完届新班子定下来后再开展工作，有活思想，但这项工作既是重要政治任务也是发展责任和民生责任，等不起慢不得，决不能松懈、不能应付、不能推拖。王文涛书记讲，被啄木鸟曝光的问题假如再被曝光，将由纪委追究有关人员的责任。区委已支配区纪委针对创城建立问责机制，组织部对创城工作中干部表现进行写实。创城工作干得怎么
17、样、能不能干好，是对大家的考验。大家政治觉悟、素养实力都很强，能打硬仗、善打硬仗，能够掂量出这项工作的份量，信任也能够干好抓好，这是对组织负责、对事业负责、对群众负责，也是对个人负责。 二、措施再强化，既要着眼明年测评持续用力又要立足今年迎检打好攻坚 全国文明城市创建是三年的周期，每年一测评，三年一总评。创建过程是促进文明生成、养成和固化的过程，过程比牌子重要，过程比结果更有意义。这两年我们开展文明城市创建很有成效，走了三分之二的路，明年是总评之年，当前的迎检是对今年工作的检验，也是三年总评的重要组成部分。全国文明城市测评体系（2022-2022年）有3大版块、12个测评项目、90项测评内容、
18、188条测评标准。各单位的任务都很明确，责任也很清晰，总的就是要以全国文明城市测评体系倒逼标准提高、任务落实，确保明年10月测评取得好成果，不仅不能拖全市的后腿，还要力争为全市增光添彩。当前最紧迫的工作是迎检。初定本月20、21号上级要来要测评检查。要突出抓好三方面工作。一是点上要巩固提升。这次迎检我们确定了一些点，有的是亮点、加分项，要接着保持和巩固；有的是类别上相对差一些的，是短板，要下功夫抓整改、补短板。比如有的牌匾很脏，有的制度不完善，有的场所卫生条件差，有的绿化带内垃圾多，等等。对每个点各街道都要支配专人盯靠，文明办要派专人指导，缺什么补什么，有什么问题解决什么问题。二是线上要整治和
19、规范。沿线主要看氛围、看环境，要整治好主干道、辅道、人行道，对占道经营、环境面貌差、乱搭乱建、牌匾无序等问题，要重点整治。每条道路都要落实到详细部门和街道，谁牵头、如何整治、达到什么标准和要求都要明确，明确责任、落实人员。三是面上要全面铺开。文明城市创建是全方位的工作，要以创城为契机，开展全域整治。要把现在该干的能干的先干了，整治好、保持好，形成常态，让好的效果持续下去，为明年工作打基础。 三、力气再凝合，既要各守阵地又要形成一盘棋 当前是特别时期、关键阶段，尤其要进一步凝合工作合力，形成强大推动力气。主要是五个方面。一是街道要仔细履行属地责任。不管省属市属单位，也不管涉及到哪方面的事情，只要
20、是在本辖区内的都要管起来，该碰硬的要碰硬，该实行强制措施的实行强制措施，最终要把事干成、把问题解决。昨天济南电视台报道了我们区存在的问题。要实行网格化管理，把网格划分好、用起来，网格长包网格、负起责任，网格员尽职尽责，形成责任追溯机制，谁出问题谁担责，倒逼责任落实。二是部门要力气下沉。公安、交警、城管执法、环卫、绿化等部门都要力气下沉到网格，和街道、社区一起干，这是分内之责。三是成立市民巡访监督团。以市民为中心就要为民靠民不扰民，要把群众骨干组织起来，让群众做群众工作，让群众自觉参加进来。要把评议权交给群众，让群众当啄木鸟，帮着我们找问题，给我们挑刺。每个街道都要成立市民巡访监督团，对群众反映
21、的问题要马上整改，要建立台账，逐个销号，纪委、组织部要跟上加强监督，对问题整改状况进行抽查，对工作不力、问题解决不到位的进行问责。四是文明办要扛起牵头责任。加强创建工作支配调度，强化与上级部门和区里街道、部门的沟通，指导、协调各街道之间市民巡访监督团交叉巡访监督，相互观摩，相互挑毛病、找问题。五是要沉到社区、网格多转悠。区级领导、文明办、街道、相关部门、社区、网格员各级都要到自己的一亩三分地去转，心里有标准、眼里有活，发觉问题该自己干的自己干，须要协调的刚好协调，不能推拖，不能让问题始终是问题。 创建全国文明城市工作事关发展大局，事关群众切身利益，责任重大。大家要进一步激发干劲、担当作为，快速
22、行动起来，落实好各项任务要求，确保在新一轮全国文明城市创建中取得优异成果，向市委市政府和群众交上一份满足的答卷。 镇委书记在党务公开调度会讲话第3篇 在全市乡镇党委换届圆满完成、干部队伍建设基本落定的第一时间，市委政府确定召开此次调度会，主要目的是，通过对各项重点工作的系统盘点，让大家在对标对表、横向比较和环顾四周中，更好地看清阶段性工作速度、成效和位次，明晰工作不足和努力方向。刚才，相关部门以PPT形式通报了各项重点工作开展状况，总体感觉会议筹备质量较好，既客观分析了自身形势，又对比分析了与周边和先发地区差距;既客观总结了取得成果，又深化细致地点明白问题、找出了差距、提出了建议。各级各部门务
23、必要在一周内传达学习部署，分解任务、分析问题、研判对策。请洪琳副书记牵头，市委督查室、市政府督办室加强督查、促进落实。下面，就近期重点工作，我再强调几点看法： 一、相识再强化，坚决高质发展的信念决心 第一，立足自身，在确定成果中接着加压鼓劲。从去年考核状况看，已了解到详细得分的54项指标中，我市得分高于广德的指标共有17项，其中16项经济运行季度考核指标总分位列宣城市第一。从一季度数据看，我市生产总值为98.4亿元，同比增长19.8%，与2022年同期相比，两年平均增长6.6%，高于省市平均水平，其中一产、二产增加值位于宣城第1、第2位。这些成果的取得，是我市干部解放思想、提振精神、转变作风的
24、显明注脚，更是激发潜力、增加本事、苦干实干的生动体现。市委也欣喜的看到一些可喜的改变，概括起来，就是五个全面提升。一是干部精气神有了全面提升。干部的精神面貌面貌一新。干事创业、谋划工作的执行力、行动力显著增加;工作节奏慢吞吞、工作状态慵懒散的状况得到有效扭转;干部吃喝玩乐、沉迷享受、游手好闲等弊端行为得到有效遏制。二是工作氛围有了全面提升。谈经济、谈项目、谈招商、谈发展的多了，迎来送往、相互吃请的少了，背后说三道四、评头论足的少了。发展的危机感、紧迫感、责任感、使命感明显增加。各地各单位都能根据高标准严要求，对标发展的高线来谋划推动工作。三是干部作风有了全面提升。实行三走的频次力度明显增加，在
25、办公室图轻松、惯漂移的明显少了，各级各部门主动抓工作抓发展的多了。走上去争取项目资金、争取考核位次的动能和主动性明显增加;走出去招商引资、收集招商信息的明显增多;走下去服务企业发展、服务项目建设的力度明显加大。四是工作成效有了明显提升。今年1-4月，全市招商引资在谈项目共318个，已过会或备案的项目中，3亿元以上项目达20个、10亿元以上项目2个、15亿元以上项目3个，大幅超过同期。各地各部门上报各类招商信息的数量与去年同期相比，有了明显提升。五是社会风气有了全面提升。从今次乡镇党委换届可以明显看出，涉及200多人的人事调整，市委突出实干实绩、上下沟通、结构优化、禀赋特性、关切关爱、职级晋升，
26、没有收到一封来信来访状况，圆满完成了换届工作，切实体现换届工作的好风气和正能量。激励支持干事创业的多了，指手画脚、埋怨埋怨、负面评价的少了，全社会公允正义的氛围明显提升。各级各部门特殊是民营企业践行走正道、行大道的意识明显增加，比学赶超、奋勇拼搏的工作劲头明显提升。这充分说明宁国的将来大有可为、大有作为。全市上下接着保持这种良好的发展势头，宁国高质量跨越式发展的美妙蓝图必将实现。 其次，环顾周边，在正视差距中奋起赶超。 实现三争目标，我们既要纵向看态势，也要横向找差距，不仅要跑出自身的肯定加速度，更要跑出同其他县市相比的相对加速度。1-4月，同自身相比，的确取得了很大进步，但标兵渐远、追兵赶超
27、的局面仍未得到根本扭转。标兵方面，长兴、安吉、溧阳等县市在经济总量高于我市的状况下，实现了GDP增速20%以上、规上工业增加值35%以上、一般公共预算收入30%以上的高速增长，增速差距依旧较大。追兵方面，1-4月，广德主要经济指标考核超我市0.1分。我市一般公共预算收入总量虽然仍居宣城第一，但仅比广德多431万元，同比增幅低于广德5.3个百分点。全市仅8个乡镇、街道财税增长达到序时进度。可以说，比照高线标准道阻且长、实现三争目标任重道远。我们务必要拿出起步即冲刺的劲头，摆明开局即决战的架势，抓紧抓实补短板、锻长板，加速跑好新一轮竞相发展的马拉松接力赛。 第三，展望将来，在直面挑战中把握机遇。
28、善谋者行远，实干者乃成。挑战方面，外部挑战与内部挑战并存。向外看，国际环境日趋困难，不稳定性不确定性明显增加，经济全球化遭受逆流;周边竞争异样激烈，一地六县带动下，广德市、郎溪县发展动能愈加充足，宣州区与高淳区签订跨界一体化发展框架合作协议，市区一体化政策优势叠加，区域合作再度深化。向内看，也还存在一些明显不足。比如招商引资、财税招引等各项工作开展不够平衡;两个100分两个50分等重点工作用力不均，部分单位存在精力划分不科学、少数干部精力投入不够等状况;部分单位对自身工作的系统性探讨不够;部分单位抓工作、抓发展的力度不够、担当不足;部分单位工作成效没有明显改善，与先进单位对比，差距与问题还较多
29、。机遇方面，长三角一体化发展战略加速实施，中部地区高质量发展、皖江城市带承接产业转移示范区、G60科创走廊、皖南国际文化旅游示范区深化推动等政策红利叠加;宣绩高铁、申嘉湖高速西延宁国段等一批重大交通工程将相继建成完工;疫情引发全球产业链供应链调整重构，产业转型升级进一步加快;产权制度改革、要素市场化配置改革等重大改革事项纵深推动，等等。对此，全市上下要切实拿出百分百的劲头和努力，坚固树立等不起、慢不得的危机意识，强化持之以恒、一抓究竟的责任担当，进一步激发调动每一名干部的主动性、主动性、创建性，以昂扬的斗志、饱满的精神，奋力在新一轮发展对决中勇夺鳌头! 二、措施再精准，力度再提升，抓牢提速提效
30、的重点关键 要擅长十个指头弹钢琴，科学排兵布阵，把握两点论和重点论，做好工作统筹和精准施策。要以党史学习教化为统揽，统筹抓好庆祝建党100周年、中心巡察安徽反馈问题整改、新一轮三个以案警示教化、政法队伍教化整顿、中心环保督察问题整改、市县乡集中换届等各项工作。要聚焦市委1366工作总思路，抓好党建与发展两个100分，常规工作与经济工作两个50分，工业强市一号战略、招商引资一号工程，切实推动五个年活动和五大倍增行动安排，统筹推动疫情防控、平安生产、生态环保、信访维稳等工作，努力实现经济行稳致远、社会平安和谐。 第一，要持之以恒招大引强。 对标三争目标，要勇于在招商引资的大潮中争名次、抢位次、站排
31、头，重点要坚决做好四个转变、四个不允许和四个进一步加强。四个转变，是招商引资工作的总体趋势和要求。即从碎片化一阵风向系统化长期作战转变。招商引资不是一时之事，不是毕其功于一役，而是要长期作战、长久发力。市委将进一步树牢招商引资一号工程的工作理念，将懂不懂招商、会不会招商、能不能招商作为衡量干部的最重要的标准之一，对连续两年招商引资工作成效不明显的单位一把手坚决调整。从粗放式向集约式转变。坚固树立精准招商、集约招商的理念，加强对招商工作的系统性探讨，力求把工作做细做实，收到实实在在的效果。从门外汉向行家里手转变。各级领导干部都要加强对招商项目和招商政策的学习、甄别、研判，努力以行家里手的姿态去谈
32、项目、谈合作、谈发展，说内行话，做专业事。从层次低、体量小项目向大好高项目转变。严格落实项目预审机制，将产业契合度、亩均税收、项目能耗等作为项目入园的重要依据，严把项目落地审核关，确保引进的项目质量高、效益好、风险小，决不能招引一些一眼望到头的层次低、体量小项目。四个不允许是招商工作的详细纪律要求。即不允许游山玩水，杜绝假借招商引资之名，实行游山玩水之实，违反中心八项规定精神。这也是各级巡察巡察的重点。不允许铺张奢侈，招商来人接待要在体现热忱好客的同时，坚持一律从简，杜绝胡吃海喝、铺张奢侈。外出招商要在待人接物的一言一行中更好呈现宁国形象和宁国干部的实干作风。不允许弄虚作假，外出招商不搞形式主
33、义，招商任务不搞拉郎配。不允许以次充好，将小项目包装成大项目。招商项目和招商信息要力求真实有效，宁可不报少报，不行虚报假报。不允许形式主义，从刚才通报状况看，还存在少数单位为完成考核任务，外出招商无目的、无目标，存在耗时间、凑天数等形式主义倾向。市委明确，全部市级领导和各级各部门外出招商必需根据规定程序进行报备，杜绝鱼目混珠，明确外出招商时间、地点和详细项目状况。四个进一步加强是招商工作的详细策略要求。即进一步加强外出招商前期打算。要擅长运用各类信息化手段，确保招商项目的真实性、牢靠性。针对部分单位外出招商打算不足，盲目外出、蜻蜓点水式洽谈等弊端，请各产业招商组、产业招商分局做好统筹，探讨好我
34、市政策优势，对接好招商项目的产业定位、区域分布等，提前驾驭目标项目在交通物流、用工、用地、产业配套等方面的需求，分析项目在亩均税收、产业层次等方面的前景，重点对接与我市匹配度高的好项目。进一步加强招商项目甄别。严格根据五不招和分类供地原则，严格落实项目预审机制，将产业契合度、亩均税收、项目能耗等作为项目入园的重要依据，强化分阶段投资投入和政策奖扶的合同约束，真正把实力不强、目的不纯的企业挡在外面，形成互促共进的良性循环，真正把好的项目和企业引进来、落下来。要立足我市1+5产业发展方向，紧盯新基建碳达峰碳中和等战略机遇，聚焦杭州都市圈、环太湖经济圈、上海产业圈以及G60科创走廊、浙西科创走廊和申
35、嘉湖高速走廊等产业转移重点区域和余杭、富阳、吴江等待拆迁区域，主动摸排有效信息，深挖高端资源，抢占承接产业转移先机。进一步加强招商项目要素保障。从刚才通报状况看，受土地等要素指标影响，我市已签约备案项目总体进展还较慢，项目开工还不够志向。2022年签约的122个供地项目57个未开工。今年1-4月签约备案81个项目仅开工7个。要加大对内梳理盘活力度。请杜市长、金市长牵头，自然资源规划部门负责，主动把握政策导向，系统梳理全市现有存量和将来空间，尽快编制出台我市年度土地收储及用地安排一张图一张表，便于相关单位精确把握、统筹考虑。要加大汇报争取力度。相关市级领导要结合最新三调结果和红线划定状况，进一步
36、加大对上争取力度，扩大我市用地规模，尽可能多的争取土地指标，为将来发展预留空间，确保将来3年每年土地保障5000亩以上。进一步加强招商项目落地进度。目前，招商项目总体呈现在谈项目多、过会少、签约落地更少的状况。各级各部门都要以正在洽谈、已经签约和开工奠基的项目为重点，集中力气抓落地、抓推动，真正把招商成果转化为发展成果。要突出抓好招商项目签约。对有合作意向或签订框架协议的项目，要主动登门探望，刚好跟进洽谈，加强跟踪调度，争取尽快正式签约。尤其激励大好高项目签订意向投资协议。要突出抓好项目开工建设。对新签约和已签约尚未开工的项目，要明确责任单位和责任人，定期调度，确保尽快开工建设;对纳入全市调度
37、的重大项目，相关牵头领导及责任部门要主动靠前，帮助做好规划、土地、环评、招投标等各项工作，刚好解决项目落地过程中的瓶颈制约。要突出抓项目投产达效。对在建的市级重点项目，接着坚持领导包保制度，落实一个项目、一名领导、一套班子、一抓究竟的四个一推动机制，根据年度建设安排，建立工作台帐，加强督导调度，确保项目尽快投产达效。 其次，要全力以赴推动项目。 没有项目大突破，就没有发展大跨越。各级各部门肯定要坚固树立项目为王的理念，全面推动项目工作。要抢抓机遇，多争项目。进入二季度，省市各业务归口的政策都将进入密集实施阶段。近期，我市在河流全流域治理、电子商务进农村综合示范等项目争取上取得较好成效。下一步，
38、相关市领导和五个年活动、五大倍增行动牵头部门，都要把对上争项目放在与外出抓招商同等重要的位置，围绕各自行业领域，仔细探讨、精确吃透中心和省市一系列政策精神，找准契合点、明确着力点，了解项目信息、争取项目资源，争取更多项目挤进国家和省市安排盘。要科学规划，多谋项目。围绕十四五各专项规划，突出三区一城空间拓展、国土空间规划修编、产业集群发展等重点，主动谋划其次抽水蓄能电站、化工产业园二期等一批稳增长、增动能、打基础、利长远的优质项目，为推动高质量发展积蓄坚实后劲。要聚焦问题，狠盯项目。发扬钉钉子精神，努力做到精力向项目集中、政策向项目倾斜、资源要素向项目集聚、硬软环境为项目服务，着力推动项目快落地
39、、快建设、快投产。 第三，要持续巩固发展基本盘。 经济运行调度方面，要坚持上下一心、上下联动，推动长短结合、标本兼治。各担当考核责任单位要深化探讨考核指标，摸清底数、找准短板，做到缺什么补什么、弱什么强什么。征收征迁方面，要接着坚持一碗水端平一把尺子量究竟的工作原则，突出阳光透亮、公允公正，维护好长期营造的好风气和正实力，保障征迁工作顺当推动。七大整治方面，要坚持守土有责、守土尽责，特殊是乱采乱挖、生态区域违法建设等领域，必需要做到紧抓不放、防止反弹。财税方面，要集中精力、多措并举做大做优财税总盘子，为建设城市、普惠民生供应坚实资金保障。 第四，要坚持发展软硬环境两手抓。要围绕要素保障，做强硬
40、的支撑。 以国土空间规划修编为契机，坚持对上争取、对内盘活相结合，围绕5000+1500详细目标，最大限度拓展产业发展空间。要依托我市生态优势和产能基础优势，精准把握碳达峰碳中和政策风口，主动抢滩布局新能源产业。要优化营商环境，夯实软的基础。从亿元以上工业项目审批效能通报状况看，涉企中介服务耗时过长状况较为普遍。第一、二批跟踪项目23个，环评时间超时的10个，占比43%，服务时长最长达10个月。下一步，请两办牵头，推动项目招引单位、载体单位以及详细帮办人员多方发力、靠前服务，确保在既定时间节点完成项目各项工作。同时，要持续推动证照分别互联网+监，升级完善四送一服皖事通办政务地图，主动探究招投标
41、、涉企中介服务等改革事项，持续优化营商环境。 第五，要坚守风险防控的底线红线。要慎终如始抓好疫情防控。 近期，我省及辽宁等地相继出现新冠肺炎确诊病例，疫情防控形势严峻。我们要把最严的要求贯穿疫情防控全过程，精准限制输入性病例，坚决杜绝本土确诊病例，保障经济社会正常运行。要抓实疫苗接种、哨口监测、人物同防、宣扬引导、督查督导等各项工作，坚持内外同防、医患同防、人物同防、三防融合原则，切实做到疫情防控与经济社会发展两手抓、两手都要硬。要不折不扣抓好生态环境问题整改。严格根据中心和省市委部署要求，扎实开展好以严整改、重质量、促转型为主要内容的新一轮三大一强专项攻坚行动，围绕14件移交信访件、下沉期间
42、现场指出的1个点位问题，以及2022年以来反馈尚未完成整改的3+20问题，健全完善问题+清单督查+调度验收+销号机制，推动整改销号清零。各市级领导和各级各部门要切实把习近平生态文明思想学深学透、融入血液，做好分管行业领域大起底回头看工作。要全力以赴抓好防汛抗灾打算。充分相识防汛抗旱工作的极端重要性，深刻吸取2022年8·10台风灾难和去年梅雨期超历史极值的洪涝灾难教训，严格落实防汛抗旱包保责任，重点关注持续降水可能引发的山洪、泥石流、地质灾难和中小河流洪水，加强河流、水库堤防巡查防守和山洪灾难防卫工作。在防汛关键时期，全部联系乡镇(街道)市级领导、属地责任单位要严格落实四级响应机
43、制，第一时间赶赴联系点指挥调度，确保我市平安度汛，保障人民群众生命财产平安。 第六，要切实增加风险防控的政治敏锐性。 对信访维稳、平安生产等各类风险防控工作，要切实做到思想重视到位、梳理排查到位、应急处置到位、反思总结到位，做到早预防、早处理、早解决。遇到紧急突发事务，属地和行业主要负责人要第一时间赶赴现场处置，第一时间向市委政府请示汇报。党委政府分管领导要第一时间进行研判分析。政法委、宣扬部等部门要马上介入，网上网下联动协作，绝不允许事态失控失管，造成恶劣影响。对不作为、慢作为、乱作为的人和事，市委将坚决问责、绝不姑息。 三、责任再压实，提升共促发展的深厚氛围 一个敢于担当的干部，才能赢得组
44、织重托和群众信任。各地各部门要坚持一分部署、九分落实，压紧压实责任，层层抓好落实。 第一，要胸怀大局意识。 习近平总书记强调：领导干部要胸怀两个大局，一个是中华民族宏大复兴的战略全局，一个是世界百年未有之大变局，这是我们谋划工作的基本动身点。要做到心中有数。明确中心和市委提倡和激励的是什么、反对和抵制的是什么，切实做到对国之大者心中有数，切实做到中心和市委提倡的大胆的干、坚决的干，中心和市委反对的坚决不干。要做到令行禁止。进一步突出问题导向、目标导向、责任导向，只要不触碰红线、高压线的;只要是有利于全市经济社会发展、有利于提升群众华蜜感满足度，且符合中心提倡方向的;只要个人没有谋私牟利的;只要
45、经过集体探讨确定的事项，都可以放手去干、大胆去干。要做到严管厚爱。严是爱，宽是害。市委将一如既往的坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实容错免责机制，旗帜显明的为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰，努力营造激浊扬清、干事创业的深厚氛围。 其次，要强化正风肃纪。 风气不正，百事难为。今年以来，市委通过一系列会议部署，大张旗鼓地提倡实干、实绩、创新论英雄，提倡正义、正气、正能量，提倡干部多走上去、走出去、走下去，坚决抵制社会各种歪风邪气、乌烟瘴气和旁门左道之风，取得了阶段性明显成效，风清气正抓发展、心无旁骛谋发展的氛围日渐深厚。但从近期市委对部分单位的巡察反馈状况看，一些突出问题依旧存在。比
46、如，有的单位干部日常监督管理失之于宽、失之于软，微腐败问题时有发生;有的单位对干部日常学习教化监督不够、要求不严，中心组学习制度执行不力，个别单位甚至一半以上的干部对市委1366工作总思路、市委政府重大决策部署不了解、不清晰;有的单位内部管理制度混乱，工作人员工作主动性和学习实力极度弱化，甚至极少数人对自身从事工作流程、工作规范都不甚了解，问答时支支吾吾、恍恍惚惚、不知所云，等等，充分暴露出一些单位特殊是单位一把手在党的建设、廉政建设、内部管理等方面存在较为严峻的管理松散、作风飘浮问题。要狠抓一把手示范带动。各级各部门一把手要切实狠抓单位党的思想、组织、作风、党风廉政等各方面建设，当好关键引领
47、、尽到关键责任、发挥关键作用，以对组织负责、对群众负责、对事业负责的精神，严格自律、抓好班子、带好队伍，真正值好管党治党的施工队长铁面书记。要规范各项制度运行。各级各部门党组织要强化制度建设、规范制度运行，用制度管事管人管权，用好干部监督谈心谈话机制和纪检监察四种形态，真正让规则纪律长出牙齿，坚决抵制各种不讲纪律、不讲原则、拉拉扯扯、吹吹拍拍的庸俗习气。 第三，要砥砺实干精神。 全年时间即将过半。各级各部门要根据时间过半、任务过半的要求，精确把握工作节奏和序时进度。要聚焦年度目标压茬干。重点围绕国务院表彰激励、省政府表彰激励、县域经济考核、民营经济考核、开发区综合考核以及宣城市政府目标管理绩效
48、考核6大类考核内容，接着根据三争目标和高线标准，切实加强工作调度和对上连接，精准调度各项考核、各项指标、各项工作。要聚焦工作方法精准干。接着坚持实干苦干加巧干相结合、治标和治本相结合、当前和长远相结合的原则。各项工作要根据3+1的工作方法，明确时辰表、路途图和责任人，加强调度、提高标准、坚决决心、促进落实。要聚焦工作状态舍命干。没有工作累死人，只有大病害死人。各级各部门要切实增加工作的狠劲、拼劲和韧劲，不要总想疼惜自己的羽毛珍惜自己的气力，杜绝工作轻飘飘、状态软绵绵，决不能因为一点困难和挫折就埋怨甚至退却。党员领导干部要带头示范，对待各项工作都要拿出十足精力、用好全部时间、想尽一切方法，以一种不达目的誓不罢休的狠劲决心来破解难题、激发活力、重塑优势，确保十四五开好局、起好步，实现开门红。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 3