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1、县统计局2022年度上半年工作总结3篇 县统计局2022年度上半年工作总结第1篇 2022上半年，县统计局在县委、县政府的正确领导和市局的细心指导下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，夯实统计基础，提升统计工作水平，较好的完成了各项工作任务。县级经济综合评价全省排位上升3位，圆满完成县委、县政府向市委、市政府的承诺。2022上半年一至三季度十一大主要经济指标每个季度都有十大指标进入全市第一方阵，预料全年主要经济指标排位也较好。现将一年的工作总结如下： 一、全面推动党风廉政建设，开创党建工作新局面 (一)加强队伍建设，大力提高班子和党员政治素养。今年我局把建设一支善谋发展，科学发展的班子队伍，作为加
2、强统计局党建工作的首要任务来抓，通过加强班子理论学习，交心谈心开好民主生活会，仔细落实民主集中制等方式，着力提高班子成员的党性相识，理论业务水平和政策水平，力求处事公允公正，廉洁自律，作风正派，促进了班子建设，增加了战斗力。仔细实行三会一课制度，按时收缴党费，每月召开一次党员大会，推行以讲促学，领导班子成员轮番上讲台，讲理论专题、谈心得体会、说思想相识，组织全体党员干部开展大探讨，讲学结合，收效明显。教化引导党员干部和职工坚固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、常常学习的良好习惯，组织4名干部参与县级年轻干部综合实力提升班，5名业务人员参与省市专业培训。5月，统计局机关党支部胜利换届选举，配
3、齐了支部班子，发展了一名入党主动分子。 （二）健全制度，构建机关党建工作长效机制。在党风廉政建设方面制定了县统计局党风廉政建设实施方案、县统计局党风廉政建设宣扬活动实施方案等一系列文件。与党组班子成员签订2022上半年党风廉政建设主体责任书，全体干部签订了拒收不送红包礼金承诺书、不打干亲承诺书。将党建工作纳入各股室工作和个人年度考核的重要内容，与业务工作一并考核,形成了一把手负总责，层层签订目标制，一级抓一级，层层抓落实的格局。完善了单位内部用人、理财、管物等规章制度；同时新制定了党组议事制度，修订完善了三会一课、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党费收缴管理、党内监督等党
4、内工作制度；结合统计业务工作，修改完善统计数据质量管理和责任追究、统计数据运用和发布工作、统计调查工作等业务制度，确保权力在阳光下运行。 （三）主动开展廉政谈话、交心谈心活动。今年，局一把手与班子成员廉政谈话2次，局班子成员分别与各股室负责人、股室职工进行交心谈话累计13次。通过开展班子成员廉政谈话、股室职工交心谈心，一方面增加党员领导干部和职工的廉政意识、大局意识，促进了我局党风廉政建设；另一方面拉近局班子成员与干部职工的距离，形成了相互理解，相互支持，同心协力，共创统计工作新局面的良好氛围。 （四）丰富载体，主动开展三严三实教化活动。上半年，我局邀请市统计局党组成员、市社会经济调查队队长刘
5、志勇同志为全体机关党员干部作了三严三实教化专题讲座，大家深受启发，深受教化。在三严三实教化活动中，局内领导班子成员和干部职工主动开展服务群众下基层，走企业，到联系村的活动，对于群众反映的问题，刚好整改落实。固定资产投入进行实地查看，企业新进调查单位要查看财务报表是否达到标准，专业人员每个月下一次企业，班子成员每周到乡镇和企业一次。 二、做好统计常规工作，大力夯实基层统计 （一）狠抓统计基础性工作 1仔细完成各专业报表工作。圆满完成了2022年年报和2022工业、投资、能源、商贸、服务业、农业、劳动工资等各专业定期数据的收集、审核、汇总和上报工作，全县四上企业联网直报率达到100%。 2做好国民
6、经济综合核算工作。严格把关，要求基层单位做好原始记录、统计台帐等基础性工作，评审好各专业的综合汇总数据，确保数据质量，使我县的综合核算统计数据更加精确。每季度末按时召开GDP核算部门联席会议，加强部门沟通协调，确保数据一样。 3做好城乡住户调查工作。全年培训乡镇综合统计员、协助调查员、记账户共计4次，通过培训，提高数据质量。每季度每个点的报表录入完成后，现场对该点数据进行会审改错，确保数据真实牢靠，为全面精确实施报表制度和提高数据质量奠定了基础。 4.加强基本单位管理和调查单位入库工作。一是加强名录库管理工作。今年，县乡两级统计人员对全国第三次经济普查后近两年来新增、注销等变动单位实地核查，刚
7、好收集单位信息，对名录库进行了维护，更新单位变动状况，维护后全县单位较2022年的经济普查总数多214个。二是切实加强符合四上企业条件的单位刚好入库。全年召开两次相关部门会议，工业、投资、商贸、房地产等专业与部门建立月度联系制度，对于摸底排查的企业，专业人员刚好实地核查，对于符合入库条件的企业，做好统计业务指导工作。今年全年，我县新进四上企业8户，其中工业4户，房地产3户，投资1户。 （二）加强队伍建设，提升统计人员业务水平 一是引进人才。今年年初我局配齐了纪检组长，国家统计局调查队为我县配备一名调查员，12月新增一名参公人员编制，壮大我局力气。二是加强局内统计人员的培训学习。今年全年，我局派
8、出四名干部参与省组织的相关业务工作培训，大大提高了干部队伍的业务综合实力。三是加强企业统计员业务培训。今年，工业、能源、房地产和建筑业、商贸都组织召开四上企业专业培训会2次以上。通过培训，企业统计员进一步驾驭了业务学问，进一步提高了企业统计报表质量。 （三）加强统计法制宣扬及执法检查 一是加大统计法制宣扬力度。3月份，我局开展了以弘扬宪法精神，建设法治企业为主题的宣扬活动。此次活动主要是对国家统计局于2022年年底制定的统计上严峻失信企业信息公示暂行方法进行宣扬、解读。重点传达对象是四上企业负责人，乡镇、部门统计工作分管领导及统计人员。6月份，在县委常委会第87次会议上，统计局局长陈冬梅同志向
9、全体参会领导讲解中华人民共和国统计法，从领导层面上宣扬了统计法，有助于进一步提升统计数据质量。各专业召开统计员培训会时，执法专业人员在会上组织大家学习统计法律法规学问。二是加大执法检查力度。我局执法专业人员今年每季度都开展了执法检查，共检查企业数6户；市法规科、工业科、投资科、商贸科组成的巡查组，在二季度对我县3户企业进行了巡查工作；四季度，我县1户工业接受了省上的执法检查（市局代检查）。今年开展的执法检查，有2户企业有统计违法行为，均根据统计执法相关要求赐予了相应的惩罚。 （四）圆满完成第三次全国经济普查和1%人口抽样调查工作 根据第三次全国经济普查方案，今年2月份，我局专业人员就近两年来的
10、普查数据资料，拟定县第三次全国经济普查主要数据公报（第一、二、三号）。3月份，报、县人民政府门户网站连续刊登了三份公报。6月份，完成第三次全国经济普查资料汇编的整理编辑和印制。今年，我们根据国家省市要求开展了2022上半年全国1%人口抽样调查工作。县、乡（镇）分别成立了全国1%人口抽样调查工作领导小组，县财政下拨工作经费及两员补助款5万元，共选聘指导员9人，调查员25人。全县共登记户数1914户，人口4377人，诞生人口27人，死亡人口21人。 （五）加强统计信息报送，努力提升统计服务工作水平 今年3月份，印发了2022上半年县信息报送任务分解表，对各股室报送采纳信息条目数进行了明确，把统计信
11、息报送作为全年统计工作任务的重要组成部分来抓，充分调动了全局干部职工撰写信息的主动和主动性。2022上半年向市局报送20条工作信息，采纳16条，向县政府办报送36条均被采纳，政府信息公开部门动态网站发布52条。各专业每季度都要撰写相关专业分析，同时综合形成季经济运行形势分析，报县四大家领导，为县委、县政府领导驾驭全县经济运行状况调整宏观决策供应刚好、精确的信息资料。按时供应月、季度经济数据和资料，搞好统计优质服务。今年完成了2022上半年县统计年鉴的整理和编辑，全年共写分析资料30余篇，出统计月度资料12期。 三、扎实开展干脆联系服务群众和扶贫攻坚工作 我局成立了干脆联系和服务群众领导小组，由
12、局长陈冬梅接担当小组组长，班子成员担当小组副组长，下派我局一名年轻党员同志刘亮到杨柳槽村担当第一书记。以局长陈冬梅为队长的党员先锋队，主动发挥党员先锋模范作用，加强与村两委的沟通探讨，依据实际状况，对联系村工作制订近期目标，中期目标，并拟定实施安排。将干脆联系服务群众工作和扶贫工作列入我局重要工作。截止目前，共向联系村供应帮扶资金三万余元，该项工作取得明显的成效：一是一对一慰问或帮扶，全村有51户（130余人）贫困户，统计局全体职工主动探望帮扶对象，帮助开展生产活动，送去慰问资金和物品，全年落实个体贫困户帮扶资金万余元。二是扶持产业发展能人，带动村民增收。依据走访联系户摸底状况，有针对性的为联
13、系户供应生产资料树苗、鸡苗、鸭苗，折合人民币6000余元。并对他们组织开了两次专业的产业技术培训。三是主动争取危房改造、医疗救助、助学基金等扶贫资金。经过全村社员大会投票，今年确定了三户危房改造。对于家庭因重大疾病致贫的，刚好将信息汇总，主动与民政部门联系，争取医疗救助。对于上学有困难的家庭，主动和教化、民政部门联系，联系助学补助。四是主动帮助村上项目发展。目前，现代农业项目顺当开工，瑞西路前期工作顺当开展，村务公开公示栏全面完善，万国花园初见规模。全局干部职工参与春季、秋季植树活动，累计植树800余株，并落实专项资金0.5万元，用于万国花园产业发展。 四、重点突破的工作 我局仔细做好数据的收
14、集、审核、上报工作，加强经济发展的预警预料，2022年县级经济综合评价排位在全省第91位，较2022年上升3位，较2022年上升6位，在丘陵地区县级经济综合排位在全省52为，较2022年上升1为，较2022年上升3位。2022上半年主要经济指标在全市排位较好，大部分指标进入第一方阵。 五、仔细完成县委、县政府支配的其他工作任务 （一）超额完成招商引资 2022上半年，县委县政府下达统计局的对上争取资金任务是5万元，统计局实际完成8.5万元，完成任务的170%。 （二）仔细做好四城同创工作 根据县委、县政府四城同创的要求，一是加强各项指标数据的监控，主动与相关部门连接，细致探讨探讨各项指标数据，
15、确保各项指标数据刚好、精确收集、上报；二是仔细开展了园林绿化示范县、环境美丽示范县满足度调查；三是加强对责任片区的环境综合整治，支配专人负责，落实肯定经费，集中开展卫生打扫和不定时卫生巡查。 (三）完成三张清单梳理和报送工作 根据全县清单工作的部署，落实专人负责，按时、按要求完成了统计局责任清单和权力清单的梳理和报送工作。 （四）扎实开展档案工作 今年，我局刚好根据县档案局的要求，全力做好文书档案的归档和移交工作，今年共归档2022年文件86件，其他文件材料90件，10月份接受了县档案局对我局的执法检查。 县统计局2022年度上半年工作总结第2篇 时间如流水，转瞬间一年的工作已经结束。回想这一
16、年的工作取得了很大的进步但也存在一些问题，为了更好的在工作中能够奋勉进取，为队建设贡献自己的一份力气。我将从以下几个方面对全年工作进行总结。 一、思想方面 (一)刻苦学习政治理论，希望要求自己做到政治上合格。转改士官以来，学习我们党的各类思想著作，仔细学习党的十八大精神和党的方针、路途、政策，自觉与党中心、中心军委在政治上、思想上、行动上保持一样。运用_建设有中国特色的社会主义理论武装自己的头脑，并刚好完成上级规定的理论学习安排，通过学习，提高了自己运用辩证唯物观点分析事物，解决问题的实力。 (二)平常注意对政治理论的积累，主动参与各级组织的政治思想教化，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改
17、造。针对近年来军队出现的各种政策多，能够克服个人家庭各种冲突，思想稳定，酷爱军队，安心服役。加强了献身国防，干好工作的信念和决心。 (三)关注国内外形势，关切军队建设，在大事大非面前能够正确地坚决自己的革命信念，拥护党中心、中心军委的决策，仔细学习中共十八大精神，使我更加明白作为一名革命军人应当努力发展的方向，解开了对当前社会存在问题的迷惑。 二、工作方面 (一)酷爱本职工作，爱岗敬业，责任心强。并做到忠诚于国防事业，坚固树立以连队为家，当兵尽义务的思想，始终坚持在部队这个高校校中摔打磨练自己，不断给自己加压，刻苦训练，努力学习，不断加强世界观、人生观改造，有较强的事业心和责任感，具有高尚的道
18、德情操和思想品质。思想端正，上进心强，作风正派，工作扎实，任劳任怨，为人忠诚，虚心谨慎，团结协作精神好。 (二)无论在什么岗位，都能一心扑在工作上，扎实工作;视事业为生命，主动进取。对待本职工作认仔细真，兢兢业业，一丝不苟，且吃苦耐劳，任劳任怨，立足本职脚踏实地干工作。在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重，大事讲原则，小事讲风格。在工作过程中留意合理支配时间，实行科学的工作方法来提高工作效率。从没有因工作多，任务重而产生消极抵触心情，自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲。 三、作风方面 (一)平常自身要求严格，作风严谨;品德优良，作风过硬。始终以党性原则作为自己的行动指南，工作中能以一
19、般一兵的标准严格要求自己，具有较强的组织纪律观念，生活上不给组织讲价钱谈条件。献爱心，助人为乐，作为自己工作和生活中的准则，严格要求，遵章守纪，听从吩咐，听从指挥，敬重领导，团结同志。在工作和生活中始终保持严谨的工作和生活作风，仔细履行一名士官的职责，能够事事想在前，干在先，不折不扣地完成好领导交给的每一项任务，具有忘我的奉献精神。 (二)能严格要求自己，加强自控实力，留意作风纪律养成，努力树立良好的自身形象，发挥好骨干模范带头作用，自觉抵制灯红酒绿的影响，并从反面教材中吸取教训，不到地方营业性舞厅、录象厅等不该去的场所，不抽烟不酗酒。 (三)关切时事政治，主动参与各种政治学习，无违法违纪行为
20、，并模范执行国家的法律法令和军队的条令条例。时刻把自己置身于组织监督之下，能虚心向其他同志学习，并恳切地接受指责看法，时刻注意摆正自己的位置，要求自己保持团结、学习的良好工作作风。时时事事把自己置于法纪约束之下，仔细学习国家的法律、法规，自觉维护党和军队纪律的肃穆性，一丝不苟地执行军队的条令、条例和各项规章制度，从微小处严于律己，养成言行一样，表里如一，忠诚醇厚，令行禁止的作风。 存在的问题 (一)对政治理论学习，尤其是须要从思想深处去相识，领悟的精神实质和深刻，下功夫还不够，专心不足，浅学辄止，笔记体会也不够仔细扎实。 (二)对平常的学习时紧时松，不够全面扎实，自己工作学习中取得成果后有自满
21、的心理。 (三)工作中还有放松要求的现象，对新学问的学习钻研上下的功夫还不够。 以上是我的工作总结，为了促进下一步工作上台阶，我肯定加强自己的政治学习，不断提高自己的思想觉悟;发扬能吃苦耐劳的优良作风，提高自己的业务技能;不断学习新学问，提高解决新状况，新问题的实力。 县统计局2022年度上半年工作总结第3篇 20_年在公司领导和同事的帮助和关切下,在各部门的亲密帮助协作下，原料仓的各项工作始终围绕库存物料平安、进出数据精确、作业标准规范化、收发配料高效率、热忱服务高质量的目标开展工作，一年来仓库整风光貌面貌一新。为了总结阅历，提高自己，以至于把工作做的更好，我现对过去一年的工作进行简要的总结
22、： 一、加强理论学习，努力适应工作 原料仓是一个公司连接生产，供应，销售的中转站，自始自终贯穿企业生产经营全过程，仓库管理在整个生产体系中起着举足重轻的作用。由于工作的须要，10月份，公司将我从选购部调至原料仓兼任仓储主管一职，负责原材料进货，发放和管理三个方面的工作。虽然公司没有正式任命我为仓储主管，但我就感到自己身上的责任重大。因为原料仓管理工作是一项重要的基础性工作岗位，虽然技术性并不高，但须要勤劳、心细，作业强度大。而我自身的学识、实力和阅历有限，面对仓库产品原料种类多、工作头绪杂、人员编制少、管理范围广的实际状况，使得我不免有些迷茫。厂长语重心长地开导我，激励我，让我放下思想包袱，大
23、胆、自信地接受了这份挑战。为了使自己尽快适应新的工作岗位和工作环境，我平常自觉加强仓储理论学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断驾驭方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地进入了工作状况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 二、树立服务意识，主动融入集体 原料仓是一个事务繁杂的部门，也是一个重在协作的部门。加强沟通，营造团队协作氛围尤其
24、重要。一年来让我深深体会到团队協作精神才是工作取胜的要害。原料出入库工作偶然会因同事之间缺乏沟通而导致工作出错或效率低。为此在平常工作中，我主动加强与领导、同事的沟通与沟通，每次不懂的、不知道的、不会的，我都会虚心地向他们请教，他们都会耐性帮助我，教我如何去做，如何去解决问题。就是这样，渐渐在同事的帮助和引领下，我熟识了这里的工作环境，然而我也就这样很快的融入到大家的工作中去了。我在这段时间的工作相处中，我感觉到了我们公司有人性化的管理、强大的团队精神和凝合力、高效率的工作方法和实事求是的工作看法。公司的同事都很好相处，而且大家都很是热忱，也擅长帮助他人。公司的领导都很关切下属，现在觉得在这里
25、的工作环境较轻松，即使工作有点繁忙有点累，但是和同事之间的相处是那样的融洽，那样的开心，工作起来就得心应手。 三、心系本职工作，仔细履行职责 虽然原料仓的工作看似简洁,用三个字来慨括：收、管、发。但是要真正的做到位，做齐全，使工作程序化、系统化、条理化、流水化，还须要下点功夫，每个仓管员在工作当中必需要保持清楚的头脑。为此，我依据公司及仓库的实际状况，借助以往在仓库工作的管理实践，制定和实施相应的改进和创新安排，实现仓库管理工作的持续改进，实现卓越。 第一，严格执行仓库管理制度，防止收发原料差错出现。入库刚好登帐，手续检验不合要求不准入库;发料时手续不全不配料，特别状况须经有关领导签批，做到以
26、公司利益为重，爱惜公司财产。入库、出库工作，遵守先进后出原则，严禁造成呆料、废料;按库位摆放物料，或移动物料，禁止造成无法找到相关物料。按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。主动协作各部门的领料工作，刚好填写进、入账，核准现场物料等，做到库存物料的清楚，可查，发觉问题刚好汇报，改正。对日常账目与物料做到确认再确认，为确保一样：没有领料单，不能发放物料;手续不符合要求的，不能发放物料;未办理入库手续的物料，不能发放;完成一件工作后要做自我检查，以发觉问题刚好解决;对每天的工作进行总结和反思，以提高工作质量;有剧烈的时间观念，凡事刚好处理，不说等一下;工作主动，而不是被动等待支配;对工作
27、现场管理做到眼到手到，预防仓库材料的丢失和破坏。 其次，合理支配物料在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级及其产品的特别性进行分区编码和存放，不得混和乱堆，保持库区的整齐。能正确驾驭产品的进、出、存的工作流程，同时也真正做到了物尽其用、人尽其才的作用。 第三，定期盘点，主动协作工作。定期对库存物料盘点清仓，做到账、物相符。对领出的物料必需刚好登记入账，确保物料进出及结存数据的正确无误，做好进销存明细帐，使电脑帐目能刚好反映当前库存数量，对各类库存材料不定期进行抽盘，使帐目和实物的误差削减到最低，特殊是比较重要的原料，力求无误。 一是为各部门供应库存依据，防止材料的不足造成拖单，或者库存积压
28、而造成的占用资金。 二是给选购部供应精确的库存数据，并供应合理化的建议，与选购协作，努力降低库存量，加速库存周转率。 三是协作财务部门做好仓库库存盘盈、盘亏的处理;对库存呆滞物品的积压进行整改，避开了原材物料的奢侈。 四是完成基础数据的收集、整理、汇总，保证库存报表的上交时间和数据的精确性、真实性。 第四，加强平安管理，注意防火、防潮平安工作。平常注意强调仓管员的防火平安意识，要求必需驾驭各种基本的平安学问和技能，对吸烟者坚决禁止，防患于未然。每周、每月加大对仓库的清洁力度，保持库容美观、整齐。合理利用有限的库容，做好库存数量的管理，防止不必要的损耗发生。不能退换的物料经过相关部门确认后申请报
29、废，清理出仓库。 20_年工作存在以下不足： 一是仓管员岗位执行力低，工作被动性，存在换岗思想; 二是和各部门的沟通还需加强和提高; 三是部分工作不够细致，不够深化; 四是创建性的工作思路还不是许多。 20_年度的工作安排目标： 1，仓储管理作业流程达到标准化要求。 2，库容库貌、现场管理符合5S标准。 3，强化仓管员专业学问水平、岗位技能达到中级(结合岗位绩效考核，应知应会程度)。 4，专注时间管理。分拣、复核、出库、配送时间限制在30分钟之内。 5，库存数据的核算进人实施阶段，完成基础数据的收集、整理、汇总、上报，为公司经营供应必要的决策依据。 6，仓库定位为效率年，效益年。将仓库作业成本
30、核算钠入绩效考核，细化进、销、存系统中仓库的工作量，向管理、效率要效益。 7，增加与各部门的沟通学习，多请示、多沟通、多动脑，建立有效沟通、商务礼仪执行标准。 经过了一年的考验与磨练，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感谢。在新的一年里，我将立足本部门，协作好其他部门，完成各部门的生产任务。同时听从工作支配，加强学习熬炼，仔细履行职责，全方面提高完善了自己的思想相识、工作实力和综合素养，克服不足，以更高的标准严格要求自己，争取做得更好。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页