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1、2022年年领导干部廉政专题党课讲稿2022年领导干部廉政专题党课讲稿 做一个虚心大方的人。大方待人，虚心做事，低调做人，才能够有威信。下面是派克资源网我给大家带来的2022年领导干部廉政专题党课讲稿。希望大家喜爱！ 根据学习教化的要求，领导干部要带头讲党课，今日我打算了一篇讲稿，拿来和大家沟通一下。主要沟通两个方面： 一、党员队伍中存在的一些差距和问题 可以总结为三不高、三不强、三缺失。 先说三不高。一是觉悟不高。体现在我们身上就是没有 充分相识到自己担当的职责和责任的重要性，对工作缺乏应有的责任心和剧烈的内在动力，有些干部把责任当包袱，工作稍有困难，就说没有方法或者就是提要求、讲条件。二是
2、工作标准不高。干工作虚与应付，领导布置到哪里就干到哪里，甚至主动降低工作标准，非常的工作牵强干到八分就很不错了。三是效率不高。接到一次任务，不是大张旗鼓，快马加鞭，想尽方法去完成，而是拖拖拉拉，非要领导去催、去推，才能有效果。否则，有的工作就拖到最终没了回音，不了了之，领导气的不问了，还以为是领导记性不好遗忘了。 再来说三不强。一是工作主动性不强。工作中等靠思想严峻，推推动动，拨拨转转，有的甚至推也不动，拨也不转。虽然我们讲工作不分分内格外，有的干部对分工之外的工作从思想上根本就不接受。二是主动性不强。干事情虎头蛇尾，缺乏一抓究竟的狠劲和韧劲。刚起先，工作热忱很高，随着时间推移，就疲了，出现惰
3、性，工作一般化的现象就表现出来。三是创建性不强。创建性开展工作，就是围绕干成事，不出事，有特色这个结果，想方设法把工作完成，而不是凭热忱去干事，头脑一热，不计后果，前面干事，后面后遗症一大堆。咱们的文物库房项目就很典型。 最终，再说说三缺失现象。一是荣誉感缺失。一些干部对自己担当的职责，对单位的发展缺乏至少的荣誉感。当面一套，背后一套，在他那里完全没有隐私可言，刚知道一点事情就当作新闻宣扬，生怕别人不知道。更有甚者，生怕天下不乱，有意煽风点火，鼓动上访，没有一点集体荣誉感。二是自信念缺失。接到一项任务，自己先打退堂鼓，刚接到一件事，就给领导说，这事以前没办成，现在办能不能办成，要办不成怎么办?
4、一听就没有底气，原来能办成的事，效果也会大打折扣。所以，遇到工作首先想的都是办不成事的主观或客观理由，其实质就是自信念不足。三是集体观念缺失。一些干部参加集体活动不主动，不主动，出工不出力，个别的甚至连工也不想出，似乎自己不干活就比别人强。 二、怎样做一个合格党员 （一）以党章党规为标准做人 1.做一个自信的人。自信是人干事创业的动力。做人有困惑，做事有逆境，这很正常，逆境更能熬炼人，面对挫折，方法总比困难多，只要有信念，没有干不成的事。别人干不成的事你能干成，别人干不好的事你能干好，这就是本领，这就是执行力。 2.做一个内心和谐的人。就是常怀感恩之心，正确对待组织，正确对待他人，正确相识自己
5、；常怀敬畏之心，正确对待手中的权力；常怀平常之心，正确对待进退去留；常怀自励之心，始终以乐观的看法、豁达的心态开展工作，投入生活。现实生活中，部分干部内心就不和谐，心浮气躁，总觉得自己实力比别人强，总觉得组织对不起他，总觉得领导对不起他，总觉得单位对不起他，总觉得身边的同事和挚友对不起他，内心想到的就是条件、待遇，稍不满足牢骚就出来了，这样一个心态不健康的人，其实内心很累。 3.做一个充溢人格魅力的人。人的威信来自于两个方面：一个是权力或社会地位本身形成的，这个叫强制性影响力；另一个是由品德、修养、才能所形成的令人信服的力气，这个叫非强制性影响力。非强制性影响力升华到肯定的境界就是人格魅力。我
6、们每个党员干部特殊是领导干部，在日常工作中除非遇到特别状况，都要尽可能多的运用非强制性影响力，少运用强制性影响力，用人格的力气去影响别人、推动工作，塑造形象，支配一切工作都要身先士卒，领先垂范（以上率下），迫使我们在工作中多动脑，多想方法，也能在不断推动问题解决和冲突化解中提升我们的人格魅力。 4.做一个虚心大方的人。大方待人，虚心做事，低调做人，才能够有威信。有的人工作也好，也有思路，但就是人缘不好，威信不高。究其缘由，不外乎三点。第一是重礼，爱贪占小便宜。和挚友相处，请客吃饭一喊就到，从来不付账，还会常常因一些鸡毛蒜皮的事情和同事闹不开心，这种人称之为小器。其次是轻义，当面笑背后刀，利益面
7、前寸步不让，当面称兄道弟，背后冷枪暗刀，这种人称之为小人。第三种是傲岸，只会仰头看天，目空一切，志大才疏，总是看不起别人，觉得别人水平差，与人交往摆架子、耍脾气，工作不协作，说撂挑子就撂挑子，各方面关系搞得都很僵。做人要虚心，要大方，才能办成大事，成就大业。 5.做一个甘于奉献的人。原中组部部长李源潮对干部提出了比贡献大不比职务凹凸，比群众口碑不比名利多少，比心灵和谐不比物质享受的三比三不比要求。没有一点牺牲精神、奉献精神，就成不了一名好干部，也就成不了一名合格党员。其实从长远看，奉献和收获成正比，奉献越多，收获越多。有的人会说，自己整体兢兢业业工作，丝毫不敢懈怠，好多年如一日，但是遇到进步的
8、事就轮不到自己，请问我收获里什么?其实这个问题很简洁，就是你收获了充溢，收获了尊严，收获了阅历，收获了广泛的人脉。我们做人干工作要保持低调，应当是没干不说，多干少说，先干后干，甚至是干了也不说，要信任大家的眼睛是雪亮的，信任领导都是心中有数的。当然，这里讲做事虽然低调，但是做事的标准要高，目标要高，要求要高，姿态要高和方向要高。 （二）以党章党规为标准做事 1.要用心做事。用心就是要深、要实。深化到详细，只有深化到事物的内部，了解事情的本质，才能发觉问题，才能抓住关键。但是，现在有的干部，心里就没有想工作上的事，久而久之，将会一事无成；有的是先有热忱，做起来有难度，立刻就退缩，持续力不够，这些
9、都是不行的。 2.要高标准干事。就是要高起点定位，跳出自己看自己，比照先进找差距，放眼全局定目标，自我加压争一流；就是要全身心克难，不管困难再大、任务再重、冲突再多，都能坚决必胜信念和决心，知难而进不言难，迎难而上不畏难，攻坚克难解难题；就是勇于探究不怕失败，敢于创新不怕风险，勇于突破不怕挫折。 3.要高效率做事。要重实干，就是埋头苦干，不尚空谈，用实干熬炼自己的意志和才能；要重实效，就是把心思凝合到事业发展上，把精力集中到工作落实上，以对组织负责、对事业负责、对上级负责、对自己负责的看法，仔细履行好工作职责，少说空话，多办实事，久久为功，养成大张旗鼓次工作作风。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页