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1、档案局组织建设年底总结3篇 档案局组织建设年底总结第1篇 主要是组织落实年档案工作者年会有关事宜，年学会的工作还是比较繁重。以及今后学会工作发展的须要。市档案局的关切支持下，依据学会章程有关规定，年5月30日召开的第八次常务理事会进行了探讨，增补区档案局原局长同志为市档案学会副秘书长，加强了学会工作的领导力气。组织征文、审编、举荐、组团参会、考察等方面都按安排落实，达到预期的效果。学会办公室的几位同志，始终坚持了以广阔会员和档案工作者为服务对象，热忱为广阔会员及会员单位服务，无论是电话和上门询问，学会办公室的同志都是尽量供应帮助。 围绕市社科联、市档案局和中国档案学会等主管部门对学会社团组织的
2、要求和党和国家全面建设小康社会的奋斗目标及我市的经济社会发展的总体部署，年市档案学会在市社科联、市档案局和中国档案学会的正确领导下。以科学发展观为指导，遵循学会发展的规律，以人为本，以会员为本，突出档案工作重点和中国档案工作者年会主题，主动为广阔会员和档案工作者搭建服务平台。现将今年开展的几项工作活动总结如下： 一、围绕国家档案局、中国档案学会年10月底在召开的年档案工作者年会主动组织开展活动 坚持以科学发展观为指导，中国档案学会举办的年档案工作者年会新的历史时期。贯彻以人为本，推动档案事业科学发展的一次重要学术活动。为了这次盛会的召开，会于年3月20日、5月30日两次召开常务理事会进行探讨，
3、3月20日的第七次常务理事会上，市局主要领导和分管领导参与了会议。会上，由市档案局局长陆大钺同志传达了中国档案学会关于举办中国档案工作者年会等活动的精神，并对我市主动打算参与年会提出了要求，要组织撰写一批高水平的文章，要组团参与体现直辖市的精神风貌。会后，于3月24日围绕年会主题档案事业科学发展：新环境、新理念、新技术和我市开展的实现两个转变建立两个体系为内容的大探讨发出征文通知，得到广阔会员和档案工作者的热忱响应。截稿时为止，共收到130多篇文章。这些文章集中反映了全市档案部门实行党的十七大全面建设小康社会建设服务型政府推动以改善民生为重点的社会主义建设构建社会主义和谐社会等精神。有些文章，
4、有思想，主题显明，角度新奇，论述比较全面，能给读者以新的启示。从来文中经过我初审，选出了30篇文章向中国档案学会举荐，经中国档案学会组织专家委员会评比出入选论文18篇。并评比出重钢档案处（馆）构架先进观念体系、实现重钢档案工作跨越式发展和西南政法高校档案馆张建文撰写的公共档案利用中的隐私爱护问题两篇文章为获奖文章，已收入年档案工作者年会论文集上册）出版。其中构架先进观念体系、实现重钢档案工作跨越式发展一文还在大会上进行宣讲。总的来讲，此次征文活动，取得了很好的效果，达到预期的目的10月29日31日召开的年档案工作者年会上，共计有48人赴参与会议。会议期间，参会人员精神饱满，遵守组委会的支配，得
5、到组委会的确定，会获得了中国档案学会年档案工作者年会优秀组织奖达到市局领导的要求。 二、仔细做好年度档案学优秀成果奖评奖申报和举荐工作 会向中国档案学会举荐了四个项目，今年中国档案学会将开展第六次档案学优秀成果评奖活动。会于3月24日将中国档案学会关于开展第六次档案学优秀成果评奖活动的通知进行了转发。申报时间范围内。其中招商局与重钢志二项分别获得档案文献史料汇编二等奖、三等奖。 主动组织开展征文活动三、围绕市局关于在全市档案系统开展实现两个转变建立两个体系大探讨。 均提出档案工作部门深化贯彻科学发展观，年初全国、全市档案工作会上。就是要把促进档案事业的发展作为第一要务。要贯彻以人为本，建立两个
6、体系这是国家档案局在国档案事业发展的关键时期做出的一项重要决策和重大战略部署，党为人民服务和执政为民宗旨在档案工作中的详细体现。为此，市局要求在全市档案系统开展一次大探讨。学会依据这一要求，3月24日的第七次常务理事会上进行了探讨，号召全市广阔会员主动撰写文章，投入到大探讨中去，并与参与年档案工作者年会征文结合起来。8月6日市局和档案学会联合召开的由区县国家档案馆领导同志参与的档案系统实现两个转变建立两个体系研讨会上，学会从区县档案馆的24篇来文中，将涉及到大探讨内容的文章12篇，举荐给研讨会沟通。这次研讨会共沟通文章49篇，有8个同志在会上进行沟通，并评出了12篇优秀文章。 四、关于档案询问
7、事务所与部分区县的经济联系问题 探讨了事务所目前与几个区县联系的方式，学会于年4月22日组织召开了有丰都、长寿、彭水、南岸等局领导参与的座谈会。按走访询问市税务部门有关处室的说明，仍属不是好方法。经过探讨认为，短暂没有找到更合适的方法以前，仍维持现在托付管理发票的方法，激励支持区县申办经济实体，以解决服务与经济交易问题。目前丰都、彭水都在当地得到很好的解决。 五、组织外出学习考察 计40余人。参与年档案工作者年会并赴考察学习计34人。通过考察、年会学习，年7月1522日和9月1724日先后组织两批会员到等地考察学习。开阔了视野，扩大了沟通，受到启发，增加了搞好本职工作的信念，收到很好的效果。
8、不断探究拓宽为广阔会员服务的方式和途径，六、接着做好学会的日常管理工作。加高校会为广阔会员服务的力度 档案局组织建设年底总结第2篇 一、主要做法 1.以抓机制强相识为基础，构建真抓实管工作格局 始终坚持党要管党、党务干部要抓党建的工作方针，全面落实党建工作责任制。 一是突出在思想上重视。严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年一次的沟通检查制度，使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。党组织负责人不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的意识进一步得到增加，切实在思想上做到真抓实管。 二是突出在工作上抓实。把党建工作任务明确到党组织负责人和党建指导员，并将所联系党组织各项工作完成状
9、况纳入对指导员的年终考核，形成了书记全面抓，副书记详细抓，委员分片抓的责任落实机制，使党建工作督促指导与详细落实有机结合起来。 三是突出在制度上保障。把党建工作列入重要议事日程，分级成立了领导小组和工作机构，制定了实施方案及工作安排，建立健全了领导责任制和严格的考核制度，确保各项工作落到实处。 四是突出在经费上支持。根据要求主动筹措党建工作经费，确保了党建工作的正常、有序开展。 2.以抓学习强素养为重点，全面深化政治理论学习 针对党员干部的思想实际，坚持领导干部带头、严格学习制度、突出学习重点、创新学习形式，努力抓好党员干部的政治理论学习。 一是领导干部带头学。严格坚持每两个月一次的中心组学习
10、和领导干部为基层讲党课制度，不断推动领导干部的学习。 二是严格制度常常学，每半个月组织党员干部开展一次晚间集中学习活动。 三是突出重点全面学。党员干部为重点。 3.以抓基层打基础为核心，努力提升党建工作水平 一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展党员十六字方针，全面推行党员发展公示制、票决制，规范党员发展工作。为党组织输送了簇新血液，注入了新的活力。 二是扎实推动党员目标管理工作。党员签订了党员考核管理责任书，做到了党员人人有岗、个个有责。 三是努力探究、党员管理的新途径、新方法。 四是主动推动党建信息化工作。实现了对党员干部教化、管理、服务方式的重大转变，推动了各项工作的快速、高效运转
11、。 五是加强党建制度的完善落实。严格坚持三会一课制度，党支部的组织活动进一步得到了规范。切实加大党员首议制、党员提案制、民主评议党员一票推翻制的执行力度和党务、政务公开力度，使基层党建工作向制度化、规范化迈出了新的步伐。 4.以抓班子带队伍为载体，不断加强党的自身建设 一是狠抓局党支部班子建设。完善了局党支部议事规则和民主决策程序，调整了班子分工，加强了班子成员之间的思想和工作沟通，促进了局党支部一班人在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。 二是高度重视后备人才队伍建设。 三是深化创先争优活动，对优秀党员进行表彰嘉奖。 四是加强对后进党组织的整顿。根据突出重点，分类指导、整体推动的原则，实行
12、抓两头、带中间的方法，对支部设置进行了调整，进一步健全了支部班子，有效推动了支部工作。 五是加大了不合格党员处置力度。对无故长期不交纳党费,依照党章规定对其作了自行脱党并从党内除名的处理。 六是加强了作风建设。进一步强化制度管人。突出服务兴风，注意领导干部带头，由班子成员带头转变学风、带头落实工作、带头遵守制度，工作纪律得到进一步整顿，工作作风明显改善，学风不浓、玩风盛行的状况得到明显转变。 5.抓发展努力实现党建工作新突破 发展才是硬道理。局班子成员带头搞调研，理清发展思路。通过调研成果沟通，举办分析报告会、部门工作安排专题探讨会和工作汇报会等形式，有效地把党员干部的思想统一到发展思路上来，
13、围绕既定的思路抓发展、干事业。局党支部始终把维护局稳定作为压倒一切的任务，从建设和谐社会的高度，全面进行了冲突纠纷排查，实行了领导包案制度，上下联动、逐级落实，切实做好维稳工作，确保了局的稳定。 6.以抓相识促发展为核心，全面推动学习实践活动 把深化开展创先争优活动，作为当前工作的一项重大政治任务，统筹谋划，协调推动。在组织领导上做到了思想相识到位、领导机构健全、支配部署全面。在宣扬发动上做到主要领导亲自动员、上下联动广泛宣扬，局党支部还将科学发展观内涵，学习实践活动阶段环节要求，活动载体内容等方面概括提炼，让学习内容本土化。学习调研做到领导干部带头学、因地制宜敏捷学、上下联动辅导学、细化要求
14、严格学、沟通探讨深化学。 总结近一年来的党建工作，虽然我们取得了肯定的成效，但是与上级的要求和广阔党员干部的希望还有一些差距和不足。 一是部分对党建工作的重视程度还不够，对党建工作的系统性、全面性把握不全; 二是部分党组织负责人和党务工作者的业务水平不够高，工作中的创新力度不够; 三是多数党支部还没有党员活动室，影响了支部活动的全面开展; 四是由于工作经费惊慌，存在着党建工作投入不足的问题。 针对以上不足和问题，下一步我们将着重做好以下几个方面的工作。 一是坚固树立抓党建工作长期性、常常性的思想，下最大的决心、花最大的力气，坚持以抓基层、打基础为主线，主动借鉴外地的胜利阅历和作法，不断创新基层
15、组织建设的新途径，新方法。 二是根据党员发展规划和发展方针，做好党员发展工作，实施好三培育，三带动工程，努力改善党员队伍的结构。 三是加强对流淌党员的管理，进一步完善党员制度，做好党员找组织和组织找党员工作。 四在上级党支部和组织部门的大力支持下，逐步解决党支部缺乏活动场所的实际问题。 五是严格做好党建目标责任制的考核，运用好考核结果，达到以考核检验工作、议考核促进工作、以考核推动工作的目的。 六是不断深化创先争优活动，全面抓实分析检查、整改提高阶段各个环节的工作，努力实现总体目标。总之，党的建设是一项长期性、系统性的工程，在县委和县委组织部的正确领导和大力支持下，我局党支部将以更加饱满的热忱
16、，良好的工作状态，扎实的工作作风持之以恒地抓好党的组织建设。 档案局组织建设年底总结第3篇 一、以干部思想作风整顿为契机，着力提高领导班子和干部队伍思想政治素养 根据省、市关于开展干部思想作风整顿的看法要求，在全县26个乡镇、366个村，273个基层站所中全面开展了思想作风整顿活动。为了保证此项活动收到实效，我们一是起草下发了洋县乡镇机关思想作风整顿实施看法，对思想作风整顿工作进行了全面的支配部署。县委成立了思想作风整顿工作领导小组，下设了办公室，并抽调了素养高、业务熟、责任心强的干部组成督查组到各乡镇进行巡回指导、督促检查，真正把此项工作抓出成效。二是在教化整顿过程中始终立足于转变干部的思想
17、作风、学风、领导作风和生活作风，提高执政实力和工作水平，重点解决党性党风方面存在的突出问题。通过思想作风教化整顿活动，广阔基层干部的政策理论水平，政治觉悟和思想相识，明显提高; 亲民、爱民、为民、富民的意识增加;群众关切的热点、难点问题得到初步解决;基层组织 软、散、瘫 的问题得到了有效解决;各级组织制度化建设得到加强，明确了经济发展思路，推动了各项工作。 二、以 三级联创 为载体，全面提高农村基层组织建设的总体水平 1、接着深化开展 五个好 村党支部、 六个好 乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的 三级联创 活动。一是实行了党建联系点制度。根据建立县级领导及部门领导党建联系点的通知的
18、要求，28名县级领导、59名部门领导和各乡镇党委都建立了党建联系点，全县共建党建联系点251个，形成了全县上下同心协力抓党建的良好氛围。二是仔细实施了 五个好 村党支部和 六个好 乡镇党委的创建活动，县上探讨制定下发了开展创建 五个好 村党支部、 六个好 乡镇党委和农村基层组织建设工作先进县活动实施方案、洋县农村基层组织建设 五个好 、 六个好 标准和创建 六个好 乡镇党委、 五个好 村党支部评比标准及方法，对 三级联创 工作进行重点部署。三是抓典型、树样板，推动基层组织建设上水平。在庆 七一 表彰会上，县委命名表彰了10个 六个好 乡镇党委，65个 五个好 村党支部(总支)。同时对全县各条战
19、线和抗非典斗争中涌现来的100名优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰嘉奖，为全县基层党组织和广阔党员树立了先进典型，极大地激发了全县广阔党员干部 争先创优 主动性。 2、抓薄弱环节，扎实仔细地开展农村基层组织整建工作。在充分调查的基础上，有针对性地发了关于开展第九期农村基层组织整建工作的实施看法，接着实行倒排10%的方法，对相对后进和问题突出的39个村支部从4月20日起先，抽调165名干部，组成28个工作组，利用三个月时间进行了集中整建。通过整建共调整村级班子13个，调整配备村支部书记1名、支部副书记12名，选举产生村委会主任1名，打牢了基层组织建设工作的基础。 3、巩固其次期 双万工程 延
20、长两年的工作。坚持 高起点、高标准、高质量 的要求，实行县委组织部、基层办、下派单位、乡镇及下派村上下联动抓下派干部管理考核的机制。于6月中旬，对全县123名双万干部一年工作状况进行了全面的检查考核。对表现突出的三名 双万工程 下派干部，经县委举荐，受到了省、市委的表彰嘉奖。 4、深化动员，周密部署，仔细开展下派干部驻村帮助救灾重建工作。一是领导重视、行动快速。在市电视电话会后，县委马上组织召开了全县救灾重建工作动员会，以洋办字20xx78号文件下发了关于下派干部驻村干部帮助救灾重建工作的实施看法。8个乡镇、13个村帮助救灾重建的39名干部按文件要求刚好全部到岗(39名干部中，县直部门13人，
21、乡镇机关干部26名，其中党员干部30人)开展工作。二是严明纪律，严格要求。驻村干部坚持与群众同吃、同住、同劳动，不搞特别化，切切实实为群众办实事，不增加群众任何负担。三是真抓实干，主动开展救灾重建。下派干部驻村后，紧紧结合当地实际、依靠当地党委、政府和县上帮助部门的大力支持，多方协调，通过物资捐赠、村民接济、创收自救、争取资金等方式，从复原道路，渠堰、倒塌房屋等严峻影响群众生产生活的项目入手，逐一落实制订救灾重建项目27个，截止目前，全县39名下派干部共入户走访群众112户，协调资金5.65万元，整修危房133间，整修道路428.3公里，衬砌沟渠4.1公里，重建工作取得了明显成效。 三、以领导
22、班子思想作风建设为重点，切实加强干部的教化培训和监督管理工作 1、加强领导，统一相识，切实加强干部教化培训。结合对市委组织工作会议的传达贯彻，刚好召开了全县组织工作会议，制定印发了20xx年干部教化培训工作支配看法，明确了各级党委干部教化培训任务和责任。并从三个方面抓好落实。一是仔细学习贯彻党的xx大精神，快速掀起学习贯彻十八精神热潮，利用春季集中整训，系统地深化地学习了xx大的有关精神，并巡回各乡镇部门对学习整训工作进行了仔细检查，保证了学习整训工作的质量。二是抓好集中培训这个关键，分层次、分类别，举办各种类型的培训班。据统计，举办 三个代表 重要思想学习培训班6期，培训412人次;举办 执
23、政实力和领导水平 专题培训班16期，培训759人次;组织指导乡镇举办基层干部培训班61期，培训1922人次。三是借市委组织部对干部任用条例实行状况检查的东风，在仔细总结和查漏补缺的基础上，狠抓了干部任用条例学习培训工作，今年共举办干部任用条例学习培训班39期，培训1699人。 2、坚持 四化 和 德才兼备 的原则，着力加强制度建设和领导班子建设。一是严格执行组织部制定的关于加强干部管理工作的有关规定、关于建立干部考察预报制度的暂行规定、关于对拟提拔干部进行公示和试用期制度，真正做到了用制度规范干部工作。二是根据县委的要求，我们抽调了70人组成了17个考察组，由副科级领导带队，用了一个半月的时间
24、，对全县26个乡镇、71个部门换届一年来领导班子和班子成员的工作运行状况进行了全面的考察考核。通过考察，对11个乡镇的党委书记和乡镇进步行了调整，对县直17个部门主要领导普遍进行了轮岗沟通，极大地调动了工作热忱和主动性。今年共调整领导干部105人，其中：提拔18人(副科8人、正科10人)，实行任前公示18人，对12人实行一年试用期;平级沟通75人，撤职6人，调退二线6人。优化了班子结构，增加了班子整体活力。三是加大离任审计力度，使干部清清白白做人，明明白白做 官 。全年托付经济责任审计27人。四是严格实行干部调动交接班制度，规定干部正常沟通任职后，必需从单位基本状况、财务、公产公物、主要工作等
25、方面办理交接手续。目前，涉及的27名干部已全面按规定办理了移交手续。五是建立了科级干部信息库，实现干部档案微机化管理，对县委管理的2500名干部，全部建立了个人信息档案，将其个人的基本状况、年度考核、家庭成员等全部输入电脑，实现动态管理。六是高度重视干部信访案件查办回复工作，今年以来，干脆受理检举信件总数3件，已结3件。七是坚持原则，注意实际，客观公正地进行了党群口的部门考评和20xx年度公务员考核。部门考评主要完成了20xx年度目标任务考核。 3、重视和加强学问分子工作。在全县接着开展了 敬重学问、敬重人才 的双尊教化，主动开展 科技之春 宣扬月活动，落实 党管人才 工作原则，引导广阔学问分
26、子在两个文明建设中建功立业，促进了全县各项事业的发展。 4、围绕县委的中心工作，主动筹备召开了县党会，圆满地完成了党会的各项工作任务。 四、以提高党员队伍整体素养为目标，不断加强和改进党员教化管理工作 1、根据新党章的要求，狠抓了优秀年轻同志的入党工作。结合实际先后制定下发了2022年党员发展工作支配看法、关于主动培育农村优秀青年入党的通知，要求各乡镇、部门要把发展党员工作提上重要议事日程，坚持实行公示制，突出在农村、企业、非公有制经济、生产一线发展党员，不断加快党员队伍的年轻化、学问化进程。据统计，今年全县新发展党员489名，其中35岁以下的青年党员174名。彻底解决了三年以上未发展党员的
27、空白村 问题。 2、广泛开展农村无职党员设岗定责工作。今年以来，我们以全面提高农村党员素养，保持党员先进性为切入点，根据市上要求，结合实际制定下发了关于在全县农村无职党员中开展设岗定责工作的实施看法。先行在胥水镇试点取得阅历的基础上，在全县农村全面推行。依据全县农村经济发展和无职党员的实际状况，经过仔细调查摸底，设置了村务监督、公共事务、经济发展和思想政治工作四大类、18个岗位。止目前，全县8184名无职党员，上岗5133名，占无职党员的62.7%。无职党员设岗定责工作，为农村无职党员发挥先锋模范作用创建了有利条件，真正解决了农村无职党员无权管事、无法理事、无法办事的问题，走出了一条农村党员自
28、觉实践 三个代表 ，保持和发挥党员先进性的新路子。此项工作的开展，得到了市委的充分确定，10月10日在我县召开了全市无职党员设岗定责工作现场会。 3、典型引路，狠抓了党员示范户和党员示范基地建设。今年以来在原建立党员示范户1100户的基础上，又新增317户，累计达到1717户。新建党员示范基地46个，累计达到126个。其中龙亭镇龙亭村大棚菜基地，龙亭镇机关高效生态农村示范园区、槐树关镇万岭村的梨园基地等17个基地被市委组织部命名为市级党员示范基地。在抓好党员示范活动的同时，我们主动开展了 222 标兵工程建设，以创建2个标兵乡镇党委、20个标兵村党支部、200户标兵党员示范户为目标，深化了党员
29、示范活动。 4、抓好党员教化的制度和阵地建设。一是依据市上的要求，结合我县实际，制定下发了洋县推行党员活动日制度的支配看法，规范了全县 党日 活动。在详细工作中，我们注意把 党员活动日 活动与电化教化亲密结合;与党建目标考核、年终民主评议党员相结合。二是抓好了党员活动阵地建设。目前全县366个村中全部落实了活动场所。三是以网络建设为重点，提高党员电化教化水平。对全县26个乡镇党委和6个县直党委的电化教化站、室进行了仔细检查，对开展工作状况及有关制度进行了查漏补缺，在经费紧缺的状况下，给村支部购置配发VCD163台，发放电教片150部。全县有电教设备的村达到173个，建立标准化党员活动室121个
30、，极大地提高了党员电话教化工作的水平。 5、主动抓好非公有制党的建设工作。在西乡非公有制党建工作现场会之后，我们快速对全县非公经济组织党建工作进行了仔细的调查摸底，下发了关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的实施看法，根据 有党员抓组建、有组织抓规范、无党员抓发展 的总体思路，主动开展工作。一是理顺关系抓管理。对洋州镇辖区的中国联通洋县分公司、洋县生物化工责任有限公司等五户私营企业组建了党支部，理顺了管理关系。二是摸清底子抓组建。在调查摸底的基础上，我们对全县58户非公企业进行了造册登记，在符合条件的13户非公经济组织中建立党组织12个。对一时不符合建立党组织条件的23户非公经济企业派驻党建
31、指导员。三是落实责任抓规范。对新组建的非公经济党组织逐一落实了责任人包抓，定期向党委汇报开展党建工作状况。四是树立典型抓发展。我们树立了洋州镇、戚氏镇党委抓非公经济党建工作典型，以此引导和推动全县非公经济党建工作的顺当开展。 五、以开展公道正派为主要内容的 树组干部形象 集中学习教化活动为契机，切实加强组织部门自身建设 1、根据市委组织部的总体要求，我们在组织(人事)部门、老干局的全部干部及有人事管理权限的党委、党组机关人员中深化扎实地开展了以公道正派为主要内容的 树组工干部新形象 集中学习教化活动。从9月12日起先至11月15日历时两个半月，经验四个阶段，圆满地完成了集中学习教化活动的各项工
32、作任务。一是领导重视，部署周密，刚好召开了 树组工干部形象 集中学习教化活动动员大会，下发了集中学习教化活动的支配看法，统一思想相识，打牢了开展此项活动的思想基础。二是强化措施，落实责任。部内制定了集中学习教化活动的学习纪律制度，考勤制度，印制了特地的考勤薄记录册。三是深化学习，提高相识。根据学习安排，集中学习了必学篇目，另外还学习了中心领导对 树组工干部形象 学习教化活动的重要指示，学习了郑培民、谷文昌等先进人物的事迹，省委组织部 关于组织部门领导违犯组织人事工作纪律状况的通知 等反面事例，对组工干部进行警示教化。在整个集中学习教化活动中参与学习教化活动13人，撰写学习体会文章36篇，办学习
33、园地四期，沟通学习体会5次，组织专题探讨2次，提高了学习的效果。四是广泛征求看法，仔细比照检查。在充分发扬民主的基础，广泛征求各级、各部门对组织工作的看法，共收集看法12条，对征求的看法通过梳理归纳，严格比照检查，逐一落实了整改措施。 2、改革中层选择体制，带头试行竞争上岗。为了主动推动县直部门机构改革工作的步伐，充分调动部内干部的工作主动性，我部在今年3月份，利用一周时间，领先在部机关干部中地开展了中层领导干部竞争上岗，一般干部双向选择工作。部里制订了详细的工作方案和实施看法，明确了遵循的原则、职位范围、报名条件、工作程序、纪律要求。详细工作分为宣扬动员、公布职位、公开报名、资格审查、竞职演
34、讲、民主举荐、组织考察、综合计分、探讨任命等八个环节。部内符合条件的10名干部报名参与了竞岗。竞职演讲、当场答题、现场打分;民意测评、现场公布结果，整个过程完全公开、透亮，真正体现了公开、公允、公正，择优的原则。通过竞争，4名干部开心地走上了股长、副股长工作岗位。这一做法激励了部内干部爱岗敬业、奋勉向上的精神，增加了组工干部队伍的朝气与活力，发挥了组织部门在机构改革中的表率作用，它向社会各界展示了组织部门与时俱进，开拓创新的良好形象，赢得了广阔党员干部的好评。 3、落实职责，明确任务。为建立责权一样、层次分明的岗位责任制，使股股有压力，人人有动力，在理顺关系的基础上，同部内每个党员鉴订了党建工
35、作目标管理责任制、分股(室)及个人两个层次以百分制进行考核、定岗、定责、定任务。加强信息调研，今年每个干部每年至少向市级及以上刊物报送信息3条(篇)。部内共撰写调研文章26篇，在市级以上刊物发表12篇，撰写信息58篇，在市以上报刊上刊登27篇。 4、加强办公自动化建设。部内为各股配备了电脑，要求部内每个干部都学会用电脑，并统一进行电脑培训和自动化办公文字处理系统的学习，目前，部内人员人人都能上机操作，比较娴熟地处理文件材料。 5、主动完成县委交办的其他中心工作，全面完成了党报党刊征订任务，并按新标准将20xx年度文件全部整理归档，受到档案部门的好评。 一年来，我们虽然取得了肯定的成果，但距县委、市委组织部的要求，与新形势、新任务的要求相比还有肯定的差距，我们将在今后的工作中，接着深化学习 三个代表 重要思想，与时俱进，开拓创新，以崭新的精神面貌和工作热忱，推动全县组织工作上台阶。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页