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1、2022年年终述职报告个人 一、坚决不移抓好各学科教学质量。 我坚信发展就是硬道理，并始终把这句话作为自己管理学校的指导思想和行动指南。一所学校，归根究竟是靠教化教学的质量来说话，要用教化教学的质量来向社会、向老百姓交出答卷。因此，我们通过规范教研组活动主题，举办首届教学节，实行老师教学基本评比，每月一次查老师课堂教学常规，学生课堂学习常规，向常规要质量。优化师生关系，奇妙运用教学方法，用活教材，布置弹性作业，强调合作、互动课堂教学模式，培育学生自主学习、沟通、合作等实力，实行各学科研讨、展示、汇报、竞赛活动，把关注老师展业发展作为学校自设指标重点工作，开拓海山小学微信沟通平台，目的都是为了提
2、高教的效率和学的效果。 二、持之以恒提升德育管理效率。 德育为首，育人为本。德育是学校教化教学的前提和保证。正如身体是革命的本钱一样。培育学生良好的品德与习惯，树立正确的价值观，让学生为人有修养，有气质，让好习惯好品德的养成成为学生内在的自我需求。因此，学校上下形成齐抓共管的局面，人人都应是德育工作者，我们利用每周国旗下晨训，一周工作小结，举办欢乐海山六节“欢乐海山读书节，科技节，艺术节，体育节，孝心节，英语节”，一月一次主题活动，一月一次主题板报，召开班主任研讨会，各类小型体艺活动，军训等实践教化活动，以社会主义核心价值观为主题的德育专题活动，启用学校电视台教化功能，目的都是为了实现对学生进
3、行自我管理自我评价，促进学生自主发展和包涵性增长，丰富学校内涵发展，形成学校主流价值观，为培育合格的人，欢乐的人服务。 三、坚持不懈强化老师队伍建设。 学校管理老师为本。建设高素养的老师队伍是学校发展的源泉。近几年，我们海山小学老师的流淌比较频繁，年轻老师可塑性强，随着新课程的进一步推动，教材的更新和改变，我们强调老师必需进一步更新教化教学观念，不断提高教化教学的艺术和实力。作为校长我无时无刻不在提示自己要知人善任，用其所长，要致力于教化人、关切人、发展人，尤其是年轻人。我全力支持各处室组织的各种做课、展示、老师基本功比武等活动，大力提倡老师读书活动，坚持请进来、走出去等方式开阔老师视野，本学
4、年邀请各级各类教学专家十多人次，外出培训几十人次，通过校刊，论坛、校内网为中青年老师搭建沟通展示发展的平台。学校建立健全制度，实施嘉奖政策，组织各类活动，并举荐优秀老师参与各级竞赛，达到老师发展与学校发展共赢的局面。本学年老师参与各级各类竞赛获奖人数，新苗奖评比人数，名老师人数较往年有较大幅度提高。 四、一心一意加强班子队伍建设。 作为支部书记、校长，是班子中的领军人物，工作中我能敬重其他领导的建议和看法，支持各位班子成员的工作，出现问题敢于负责，做他们的坚毅后盾。也同时要求他们对分管负责的工作敢于大胆负责，不推诿扯皮，形成良好团结协作的氛围。学校党、政、工协作好，能互助互学，既分工又合作。虽
5、然自己是班子中的一把手，但同时是班子的一名成员，工作中仔细坚持民主集中制，维护班子的权威。议事严格根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，在实行上级大政方针、重要工作部署、人事、经费等重大问题上，坚持集体探讨确定，不搞一言堂，做到会上充分发表自己的看法，虚心听取其他成员的看法，会上一旦确定的事，首先身体力行。在自身形象塑造上，自己做到廉洁奉公、严格执行财务管理规定，无私无畏，严以律己、宽以待人、兢兢业业、恪尽职守。 五、孜孜以求推动学校体艺特色教化。 海山的体艺特色是学校的品牌和形象。如何继承和发展使之更显明更普及更有特色是作为校长要思索的问题，本学年在体育方面主要通过规范一月一次体
6、育活动，大课间活动，增加课间跑操，武术操，冬季越野赛等形式增加学生体质，坚持抓好田径队训练同时抓好足球队、塑身操队、乒乓球队等传统项目，普及和推广乒乓教学。学校在各类体育方面也取得了不错的成果。学校被区体育局命名为业余训练基地。艺术方面，把艺术特色普及和提高作为学校突破性重点工作开展，组织缤纷星期二社团活动，打破原有班级制，支配丰富多彩的项目，编排海山鼓韵锣鼓操，各班成立童声响亮合唱团学唱红歌，搭建欢乐展示艺术舞台。举办书画作品展。陶行知先生说：“艺术教化面对每一个学生”。学校让每一位孩子主动参加、大胆表现，施展才艺。校内环境展示，节日展示，达标测评展示，校内网络展示，公益演出沟通展示，通过组
7、织丰富多彩的艺术活动，让学生全面、全员、协调、可持续发展，达到智力发展与非智力发展齐头并进。 六、想方设法提高自身业务素养。 陶行知先生说：一个好校长，就是一所好学校。作为校长首先应做首席学习者。所以日常工作中，自己也能坚持不断的学习，听课代课，主动参与教研活动，努力适应新课程课堂教学，同时注意不断积累，写论文和新的体会，德育论文获区一等奖。作为党员和支部书记，坚持仔细学习各级文件，制定老师师德建设活动安排，开展师德师风建设和党风廉政建设的工作，学校党支部在党风廉政建设中分工明确，职责落实，学校班子成员每人签订廉洁自律承诺书，学年末，学校领导班子开展民主评议工作，向全体老师征求看法和建议，实行
8、述职述廉报告制度。全体老师努力以实际行动把良好的师德落实在课堂上，教学中，融入到育人的一言一行中，争做学生最宠爱的老师，营造风清气正育人氛围，全面提升老师的师德师风水平。 七、真挚热忱为老师为家长为学生办实事。 在我心中，学校是个大家庭，我是家庭中的一员，作为家庭成员，我敬重每一位老师，团结同志，真诚待人。支持学校工会实行的各种活动，支持“浙江高校”办学，关切老师身体健康。我敬重每一位家长，特殊是关切学校发展的家长;热忱接待每一位来访来信来电的家长，力所能及的帮他们解决困难，化解学校、老师与家长之间的冲突和误会，刚好回复校长信箱中的留言，把问题歼灭在起点;我爱学生，关切学生的健康成长，欢乐成长
9、，本学年变更了校服样式，使校服更舒适，关切学生的心理健康，心理询问，心灵倾诉为学生的健康成长保驾护航，关切学有困难的学生和品德有差错的学生，了解家庭状况，与任课老师商议帮教措施，信任每一朵小草都期盼开花。 2022年终述职报告范文个人二 2022学年，在区教化局纪工委领导下，学校在廉政建设方面重点做到以下几几点： 一、以“道德规范教化”为抓手，明确职责，增加廉政意识。 1、加强老师职业道德教化，做称职、廉洁老师。本学年来，学校利用老师集会之机进行老师职业道德教化，组织老师观看过叫我第一名影视，学习过习书记做党和人民满足老师文章，在开学初贺校长作了新学期，新寄语专题师德教化讲座，每位老师比照海山
10、小学老师师德师风自查表进行了自查，每位党员结合自身实际都写了两篇以上的体会文章。通过学习、自查、反思、整改等举措，使每位老师进一步明确了教化的职责和老师职业道德规范，端正了工作看法和教化观念，从思想道德和岗位职责上扎紧了廉政风险防控篱笆。 2、发挥党员先锋模范作用，做合格、廉政的党员。我们要求每位党员能依据海山小学党员老师基本要求标准，自觉履行党员老师的基本职责。很多党员和部分优秀老师能主动完成“教化服务到基层，老师义教进社区”任务，主动争先创优，与困难学生结对，解决他们的生活或学习困难，与新老师结对，形成教学共同体，上展示课，发挥骨干老师学科示范作用，这些举措体现了党员奉献、带头、相互协作的
11、模范作用。此外，学年初每位党员与支部签订了海山小学党员干部廉政责任书，每位班子成员填写重点岗位廉政风险识别防范表、“四风”问题个人整改清单等，每学期在党员民主生活会上每位党员在总结工作、思想基础上，着重反思自己廉政落实状况，明晰得失，提出今后须要改正之处。从而增加了党员老师的廉洁教化意识。 3、加强学生的廉政教化。廉洁教化需从娃娃起先，学校结合品德与生活品德与社会等载体，通过教化、开展活动和文明考级等多项举措，增加了学生的廉洁意识、感恩意识和孝心愿识，学生的文明行为程度有了进一步的提高。 二、按民主体系行事，自觉接受监督 我校主动实施集体领导与个人分工制度，学校重大事务决策严格根据海山小学科学
12、民主决策制度进行，涉及到老师利益的决议和学校发展规划大事，事前在广泛征求老师或老师代表看法的基础上进行民主表决，老师年度考核、评优能做到全民参加，按章办事。学校领导班子成员依据各自的行政职责，签订廉洁自律承诺书，定期召开干群民主会和党员民主生活会，严格执行党员干部民主生活会、述职述廉等制度。 三、加大公示力度，力求公正、透亮 1、坚持校务公开制度，借助校内网、局域网、海山小学老师QQ群、校讯通和公示栏等途径，做到公开刚好、内容真实;平常学校还在全体教职工会上通报和公开学校重大事项，每学年学校实行领导述职述廉活动，接受全体教职工评议，使学校管理做到民主、公正、透亮。 2、规范财务制度，不设立帐外帐，严格实行“收支两条线”管理。 四、以身作则，身先士卒。 一学年来，班子成员能做到工作上爱岗敬业，业务上务实求精，作风上廉洁自律，心系学校，以校为家。把平安作为生命线，把廉洁作为生存线，带头主动工作，乐于奉献，带头接受监督。强化人本思想，关切师生疾苦，努力营造我们海山小学愉悦、团结、朴实、包涵的工作环境。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页