《城管局副局长竞聘演讲稿3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《城管局副局长竞聘演讲稿3篇.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、城管局副局长竞聘演讲稿3篇 城管局副局长竞聘演讲稿第1篇 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 首先特别感谢各位领导给我这次展示自我的机会。能站在这个平台上，我的心情特别激烈，因为这是对我近年来工作看法与工作成果的充分确定！对我而言，这不仅仅是一次竞聘，更是一次检验，熬炼自己的机会。通过这次竞聘，充分施展个人才能，更好的为城管事业服务，同时也给了我一次和大家一起沟通学习的机会。 我叫，男，汉族，今年岁，中共党员。年进入城管大队以来，先后担当过，等职务，现任人事科科长今日竞聘的岗位是城市管理局副局长。我认为无论从事哪个岗位，都应本着勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进的看法。回首过去年，在上级领导和同仁
2、们的支持和帮助下，我从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历，我觉得自己有信念也有实力担当城管局副局长，并且能做好应当履行的职责。假如竞聘胜利，我将从以下几个方面开展工作： 一、提高思想相识抓好自身建设 城管局副局长对我来说不仅仅是一个具有吸引力的岗位，更是一份沉甸甸的责任，我将努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责，要求队员做到的自己首先要做到，严以律己，身体力行，努
3、力开拓综合执法新局面，争当一名优秀的副局长。 二、团结班子抓好团队建设 搞好城管工作，队伍建设是根本。一方面我要当好配角，摆正自己的位置，听从局长及其他领导的支配，维护一把手的威信，做好局长的助手和参谋。另外我要切实担负好管理队员的责任，坚固确立以人为本的管理理念，充分调动每个队员的工作主动性，使大家团结一样，同心协力，把城管各项工作搞好。 三、做好服务工作 在城管副局长岗位上，做好服务工作是关键。我上任后，会把自己看作是城管中队的一般一兵，把自己的全部精力与时间都毫无保留地投入到做好服务市民和城管内部的工作，全面提升城管工作的质量，获得党和政府的确定，人民群众的满足。 最终，我再表个态，我关
4、注竞聘结果，并渴望胜利。但我更重视参加的过程，因为参加的过程有时可能比结果更为重要。不管结果如何，我不会以一时之得意而自夸其能，也不会以一时之失意而自坠其志，更不会变更我对党的忠诚以及对城管事业的执著，更不会变更我对在座各位的敬重与酷爱。我会听从组织支配，一如既往，以踏实的工作作风，进取的工作精神，尽心尽职做好各项工作，请领导和同志们放心。我的发言如有不当之处，还望指责指正。感谢大家！ 城管局副局长竞聘演讲稿第2篇 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!首先，特别感谢各位领导和同志们给了我这次参加竞争上岗的机会。今日，我竞争的第一志愿是城市管理综合执法中队副队长，其次志愿是社区服务中心副主任。在
5、参与竞争上岗之前，面对一个崭新的职位，我也曾度德量才，思虑一再，之所以英勇地站在这个讲台，是因为：一方面表明我对竞争上岗机制的拥护和信任;另一方面，也通过这个讲台，展示自己的才华，检验自己的实力，达到熬炼、提高的目的。 今日，我演讲的内容主要分四个部分：一是本人的主要经验;二是对城管执法工作的相识;三是我竞争的理由;四是今后的努力方向。 一、主要经验 我叫赵春林，现年32岁，中共党员、本科学历。1993年12月于四川省南部县参军入伍，1996年9月考入中国人民解放军后勤工程学院。1999年军校毕业后安排到驻洛71282部队，2005年10月转业到大竹林街道办事处城管所工作至今。 二、岗位相识
6、城市管理综合执法中队其主要职能是对辖区内各种违规、违法行为实施惩罚。其工作范围涉及到市政设施、环境卫生、道路交通等多个行业，是维护城市的正规有序发展及建设必不行少的重要环节。作为城市管理综合执法人员，不仅是城市管理各项法律法规的执行者，维护着法律法规的权威性、使广阔群众工作和生活在一个法制、健康、有序的环境里。同时执法人员在惩罚违法违规问题，解决群众冲突时，也能刚好地向政府机关反映群众的实际困难，是群众与政府之间的桥梁。因此城市管理综合执法是社会和谐发展的重要基础。 三、竞岗理由 我之所以竞争这一岗位，其理由有四点： 一是具有良好的政治思想素养。作为一名党员，本司哂幸欢牡承孕扪?锨孔橹?吐晒勰
7、睿?又?P缘恼?卫砺垩?昂退枷敫脑欤?丫哂辛私细叩乃枷胝?尉跷颍?弑噶思岫恼?瘟徒细叩恼?咚?健? 二是具有肯定的组织领导和协调沟通实力。参与工作十余年来，从部队到地方、基层到机关的工作经验使我具有了较为丰富的工作阅历，能识大体、顾大局，正确对待大是大非。分析问题能够做到思路清楚、头绪分明，解决问题能够做到抓住要害、行止有度。同时，注意团结同志，能真诚待人，正确处理好与领导、与同志的关系，协调理顺上下左右关系。 三是具有较强的业务实力和专业水平。俗话说："酷爱是最好的老师。"本着"干一行、爱一行"的精神，在城管所工作期间，我的业务实力有了很大提高，对本系
8、统的各项业务都比较熟识，能够比较轻松的应对工作上的各种问题。 四是我曾经在部队工作了十三年，部队不仅培育了我大张旗鼓、令行禁止的良好工作作风和纪律观念，更培育了我求真务实的工作看法和一颗忠诚于党的事业、服务于人民群众的责任心。我在生活、工作中始终坚持"以人为本、人格至上"的行为理念，处事公道正派，待人热忱恳切，并能努力做到让领导放心、让群众满足。 四、今后工作的努力方向 在城市化建设日趋推动的进程中，城市管理执法工作也日趋纷繁困难、任务艰难。假如大家能给我这次机会，让我当选，我将在完成城管执法中队日常工作的基础上，实行以下施政措施： 一、帮助队长搞好中队的内部队伍建设。工作
9、中肯定多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位。充分发挥三个作用：一是发挥好参谋助手作用;二是发挥好协调综合作用;三是发挥好督促检查作用。既充分敬重领导的看法，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议;对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落。加强中队成员之间沟通，同时协调好与各科室之间工作关系，努力营造一个相互信任、相互理解的工作氛围。"家和万事兴"，只有团结，才能形成合力，才能确保政令畅通。 二、加强执法建设，提高执法水平。城管工作是一项专业性比较强的工作，关系到城建规划、环境爱护、工商户外广告、交通占道等方方面面，接触的对象也应有尽有，这就要求执法人员必需
10、具备较强的综合素养，因此加强队员的政治学习和业务培训，提高队员的自身素养和执法水平，是搞好城管工作的前提和基础。我主见首先在中队中建立学习培训制度。在本单位内营造一个良好的学习氛围，通过对党和国家的方针、政策学习和业务学问及案例实务的培训，着力提高本单位成员的思想政治素养和业务学问实力，使每一个成员都具备较高的执法水平。其次建立完善的工作责任制度，分工明确、责任到人，建立岗位责任制和工作责任制，避开有事无人干和有人无事干，充分调动执法人员的主动性、创建性，增加责任感、使命感，提高执法效率。三是在对外管理上，要自觉树立"管理就是服务"的理念。一方面要做到公正执法，文明执法，同
11、时要充分体现人性化执法和亲民执法的理念，加强教化与引导，尽量削减一些不必要的冲突和冲突，在执法过程中始终做到语言文明、行为文明、形象文明。 这次竞争，无论结果如何，对我来说，都是一次挑战的成功。我坚信，只要心里装着事业，有公仆观念，群众观点，一心一意为人民服务的思想，就肯定是一个好党员、好干部。我将一如既往，与各位同事一道，努力拼搏，在岗位上发挥自己的光和热。为我街道的城市建设和社会发展贡献自己的力气。 各位领导、各位同事：我的愿望、我的热忱，希望能得到你们的支持和认可。 感谢大家! 城管局副局长竞聘演讲稿第3篇 一、在中队领导下，与客运办亲密合作，努力做好公交条例的宣扬工作和执法工作。要做好
12、公交执法，必需考虑以下四个特点：一是公交线路点多线长，我市有xxxx公交公司，2413辆公交车，194条公交线路，线路总长3614公里;二是公交企业特殊是公交总公司的一大特征就是公益性，如老人、伤残军人免费乘车、发行学生卡、开通深夜间线路、中巴车公交化改造等，在肯定意义上公交行为是政府行为的延长;三是违规行为证据的瞬间消逝性，像市民常投诉的的拒载乘客、到站不停等行为瞬间消逝，很难取证;四是城管公交执法的开创性，全国还未有城管公交执法的先例。依据以上四个方面的特点，我认为公交分队的工作不能以线路巡查为主要工作方式，以惩罚为主要手段，而只能从源头抓起，在大队中队领导下与客运办亲密合作，做好对公交企
13、业的宣扬工作，提高他们遵守公交条例的自觉性，以惩罚为协助手段，只要这样才有可能做好公交执法工作，达到加强公共客运管理、维持公共客运秩序、提高服务质量，维护各方权益的目的 二、组织好分队的学习。一要依据大队、中队的支配组织好政治学习，二要组织好业务学习，不但要学习法律的基础学问、行政法的基础学问、行政惩罚法、公交条例和管理方法，还要学习公交行业的相关学问，如宁波公交现状、发展趋势，公交优先的内涵是什么、为什么提出公交优先，怎样才能做到公交优先等，把我们培育成公交行业的专业人员，因为我们的执法对象大都是公交企业和业内人员，要向他们宣扬、说明相关法条，我们至少要和他们站在同一高度，我们所做出的说明才
14、有劝服力，做出的行政惩罚他们才可能接受，才能得到他们的理解和敬重。 三、做好信息宣扬报道工作。局机关的工作经验使我体会到宣扬工作很重要，做好这方面的工作，这也是大队三个突破的要求。 四、做好上情下达，下情上报工作。既要把领导的指示，落实好，变为我们的行为，又要维护队员的利益，反映队员的要求，做好领导和队员、队员和队员的协调人，努力营造一个主动向上、团结互助、心情安逸的工作氛围。最终套一句俗话，说得好不如做的好，假如你觉得我值得信任，就给我一次做的机会吧! 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页