《行政执法局述职述廉报告3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政执法局述职述廉报告3篇.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、行政执法局述职述廉报告3篇 行政执法局述职述廉报告第1篇 2022年，投诉中心在市局党委的正确领导下，以打造钢班子、锻造铁队伍为抓手，以富民强市作表率教化实践活动和三学三比三提高主题实践活动为契机，坚固树立廉洁从政的理念，不断强化党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持以解决人民群众实际问题为核心，推动投诉工作服务水平再上新台阶。 一、坚持理论联系实际的学风，努力提高政治理论素养。 仔细学习党的路途方针政策、政治理论学问，自觉学习政纪条规和党风廉政建设材料。不断强化廉政自律意识，提高防腐抗变实力。全面学习实行党的十八大报告精神。中心党支部把深化学习宣扬贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政
2、治任务。支部会议专题探讨学习活动支配，成立学习活动领导小组，制定学习活动实施方案（泰执投委20224号文件），具体部署中心学习活动。组织全体党员干部队员利用集中学习时间，研读党的十八大报告原文及相关文件，全面系统地学习党的十八大报告。努力做到深化浅出、入脑入心；细心组织，确保实效。围绕十八大提出的奋斗目标，总结好2022年的工作，谋划好2022年及今后一个时期的工作思路，把党的十八大精神实行到投诉接访各项工作中去。 二、仔细落实党风廉政建设责任制，保证各项工作活动的落实到位。 中心明确2022年党风廉政建设工作目标，与各科室签订党风廉政建设责任书。定期探讨党风廉政建设现状，专题分析实行党风廉政
3、建设中存在的问题,同时始终把党风廉政建设与中心各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。作为中心党风廉政建设第一责任人，能仔细履行一岗双责，坚持对职责范围内的党风廉政建设责任制工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，分管的各项工作均取得了明显成果。 全年投诉中心通过8538555公开投诉电话和12345市政府便民服务电话受理群众各类投诉案件3361件，其中受理8538555公开投诉电话2694件、市政府便民服务电话转办304件、民生网307件、纠风网12件、市长电子信箱6件、市政府门户网站15件，群众来访来信23件。转交各分局、直属大队办理案件1140件，由投诉中心干脆
4、答复（含重复投诉）或协调解决的事项2221件，分别占投诉总量的34%、66%。 其中，12345市政府便民服务电话转办案件的办结率、回复率均达到100%，群众满足率达到99.8%。在市政府便民服务电话受理中心对近百个网络单位的月度考核中，我局名列位次逐月上升，取得前所未有的好成果。其中7月份和11月份测评名次排在第三名、8月份和10月份测评排在其次名、9月份测评名次自12345开通以来首次排在第一名。 中心在不断强化服务规范、提升服务标准的同时，转变工作作风，坚持深化基层，注意沟通协调，切实提高群众满足率。全年受理群众投诉案件的案件办结率、回复率和群众满足率分别达到100%、100%和98%。
5、随着各单位及相关部门的上下联动、共同协作以及案件查处力度的进一步加大，群众关切的一些热点、难点问题均得到有效解决。 中心在人员少、任务重的状况下，主动听从市局党委支配，先后派出6名干部队员，参与泰城市容市貌综合整治活动，清理整治文化路和进行重点盯守、集中整治，取得了良好效果，得到市局领导和市民的充分确定。 三、充分发扬民主，仔细贯彻民主集中制原则。 坚持民主集中制的原则，时刻保持班子成员间、同志之间的相互敬重、团结统一。坚决执行市局党委的确定，令行禁止。做到凡重大问题和工作，由班子成员集体探讨决策；一般工作和问题做到相互通气；对于重大问题、敏感事项，都能够事前向群众通报，征求看法、建议，充分地
6、发扬民主。坚持走群众路途，深化基层开展调查探讨。中心班子成员之间常常进行思想沟通、沟通，增进理解，自觉维护好班子的团结，坚持大事讲原则，小事讲风格，分工不分家，不断提高班子凝合力、战斗力。领导成员之间相互支持、相互协作、相互补充，形成了团结协作、共谋发展、开拓进取的良好工作局面。 四、主动开展实施，党务政务公开工作取得阶段性成效。 根据市局关于全面推行基层党务公开工作的部署要求，中心作为局党务公开工作联系点，紧密结合工作实际，通过有效的形式，主动探究新形势下党务公开工作的途径和方法，加强党内监督，亲密党群关系，推动基层党内民主建设，加强反腐倡廉建设，保障共产党员的权利与义务。以求真务实、争先创
7、优的精神，仔细抓好党务公开工作的落实，推动党务公开工作深化开展，为加快推动城市管理投诉接访工作发展供应坚毅有力的政治保证。 五、不断完善岗位廉政风险防控工作长效机制。 依据中心工作职能，针对各工作岗位的职责分工，分析可能存在不廉洁行为的各部位和环节，全面查找确定廉政风险点，划分风险等级，制定廉政风险防控措施，形成规章制度，明晰管理程序和内容，建立岗位廉政风险防控长效机制。中心各科室、各岗位明确相应执法权限、执法标准、执法程序和应当担当的执法责任，做到层层落实任务，人人明确职责。同时加大行政执法违法责任追究力度，对执法违法责任人进行追究，做到既纠错、又究人。 六、仔细实行廉政准则相关规定。 中心
8、班子成员切实领悟和把握廉政准则的精神实质和要求，时刻牢记自己所处的位置和担负的责任，严格遵守廉洁从政行为规范，作出廉政承诺。不断提高廉洁自律意识，增加自身防腐防变的实力，增加廉洁从政的自觉性。能正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权谋私。始终坚持为人民服务的宗旨，以身作则，领先垂范，带头遵纪遵守法律，带头完成工作任务。坚决杜绝吃、拿、卡、要等腐败行为，切实做到依法行政、清政廉洁。 七、存在的问题： 一是学习方面：仔细开展和遵守廉洁自律有关规定学习还不够深化、系统，模范带头执行廉政准则还有肯定差距。 二是作风方面：深化基层、现场开展案件调查探讨问题少，部署和检查工作落
9、实的少。 三是服务方面：服务标准、服务水平和质量有待进一步提高。 八、整改措施： 一是进一步加强廉洁从政方面的学习，增加廉洁从政意识，班子成员以身作则、带头执行廉政准则，始终保持住不特别，不违纪、不办超出原则的事情。 二是转变作风，深化基层，仔细调查探讨，主动主动走出去，变上访为下访，力求把冲突化解在萌芽，化解在基层，切实解决群众关注的难点问题，取信于民。 三是强化服务意识，注意服务质量，提高服务水平，耐性细致做好群众说明工作，要真心实意为群众解决问题，竭尽所能为群众排忧解难。 回顾一年来的工作，中心虽然取得了肯定的成果，但与局党委的要求和人民群众的要求相比，还存在着肯定差距。我们要坚持廉洁自
10、律，始终保持党员干部队伍的廉洁性。以改革创新为动力，以求真务实的精神，以人民群众满足为落脚点，进一步提高工作水平和领导水平，开创投诉接访工作新局面。 行政执法局述职述廉报告第2篇 近年来，在市城管局党组的正确领导下，在大队领导班子成员、全体队员的大力支持和共同努力下，我以科学发展观为指导，仔细履行职责，努力转变作风，不断拓展督察职能，扩大督察覆盖面，落实科学合理的激励奖惩机制，较好地发挥了城市管理行政执法督察职能作用。同时，加强自身政治理论学习，提高领导素养和管理水平，自觉遵守党风廉政建设规定，较好地完成了各项工作任务。现作述职报告如下： 一、关于履行工作职责状况 督察大队担当着城市管理行政执
11、法督察、网格化管理、快速反应、信息处理等重要职能。工作千头万绪，牵扯部门多，涉及面宽，摊子大，事情杂。工作搞的好与坏，与人民群众生产生活休戚相关，反映非常敏感，在肯定程度上，也干脆关系到党和政府的形象。作为大队主要领导，我深感责任重大。始终以来，我坚持以党的基本路途为指导，注意依靠集体才智，充分走群众路途，形成清楚的工作思路，并发扬求真务实、改革创新、真抓实干、敢打敢拼的精神，通过抓重点、抓热点、抓难点、抓亮点，有力推动了全队工作，开创了城市管理督察工作新局面。 (一)完善机制，巩固网格化管理成果。 年初，根据市局要求，通过仔细探讨和分析网格化管理工作开展以来出现的各种问题，并在广泛征求各区局
12、和执法中队看法和建议的基础上，组织实施了深化网格化管理相关工作。 一是优化了网格布局。根据"集中力气，突出重点"的原则，将市区原有74网格调整为63个，并对各执法中队和网格的管理路段、区域及范围进行了明确。通过网格的调整，不仅有效解决了以往管理中存在"都管都不管"的问题，避开了管理资源的奢侈，而且清除了管理盲区，真正实现了网格管理无缝隙。 二是细化了管理措施，明确了管理标准。根据网格区域大小、主次干道数量多少和管理任务的轻重，对网格进行分类管理，依据网格类别配置人员。同时，根据"主干道严管、次干道严控、背街小巷规范管理"的原则，将网格
13、内路段分为三级，并依据路段级别制定检查考核标准。网格分类和路段分级管理模式的实行，进一步优化了管理资源，使网格人员配置更为合理，管理重点更为突出，管理目标更为明确。 三是实行了定人定岗管理制度。根据"执法、管理力气向一线倾斜"和"执法业务岗位必需由执法人员担当"的原则，对督察大队，区局机关、执法中队和单元网格工作岗位进行了设置，制定了岗位职责，并规范了人员调整和借用程序。通过定人定岗管理的实行，有效杜绝了城管队伍中存在的"钻空子、混子日"现象，达到了"人人肩上有担子，个个心中有责任"的目的。 四是修订完善了检查考核
14、制度。提高对垃圾不落地、户外广告管理、牛皮癣治理等市容环卫类和出店经营、游散摊点占道经营等工商管理类的考核分值。修改了考核计分和排名方式，将网格化管理、违法建设查处和处理投诉举报等三项工作检查考核的综合成果作为区局和中队每月网格化管理工作排名的依据，使检查考核结果更加客观、公允，更具劝服力。 (二)加大力度，强化日常督察工作。两年来，主要对市区环境卫生、出店占道经营、违法建设、城管队伍队容风纪等方面以及网格化管理和垃圾不落地、公厕管理等重点工作进行检查督办。下达各类督办通知书706份，下达"牛皮癣"惩罚通知书287份，惩罚金额15949元;下达"垃圾不落地&quo
15、t;和"占道经营"惩罚通知书440份，惩罚金额10250元;处理人员181人次;表彰人员112人次，表彰先进集体41个。同时，草拟或代拟各类通报、规定60余件，并接着做好各执法中队月底考核排名工作，帮助市容环卫办做好对各街道办事处检查排名工作，充分发挥了城管督察的有力保障作用。 (三)结合实际，开展各类专项督察。 为了体现城管督察的有力保障作用，大队在围绕市局各阶段、各时期的重点工作的同时，结合城管工作实际，开展了一系列的专项督察工作。 一是加大市容环卫类的检查督办力度，启动了市区招标道路清扫保洁的检查考核工作。依据市局市区道路清扫保洁和垃圾收运管理暂行方法，协作市局环卫办
16、起草、制定了市区招标道路清扫保洁工作检查考核方法，并配备2名督察人员成立考核专班，开展对市区环卫作业公司清扫工作绩效考核，同时，加大对免费开放公厕和垃圾转运站检查力度。月底将市区招标道路清扫保洁检查考核成果、市区免费开放公厕汇总后报市局市容环卫办，市容环卫办依据日常检查考核状况和大队看法，对相关单位按有关程序作出详细奖惩及经费划拔工作。 二是加强对城管执法车辆的督察。依据今年4月，市局下发的关于进一步加强城管法车辆管理的通知，大队实行日常检查和暗访督察相结合的方式，组织督察人员加大了对城管执法车辆停放在经营或消遣性场所门前或旁边区域以及城管执法车辆非执行公务时不悬挂真实牌号，有意遮盖、涂改车牌
17、号或悬挂假牌、套牌的督察力度。 三是督办加快电子路籍档案的建立和完善。督促中队完成主次干道临街门店的信息录入工作，通过电子路籍档案的建立，进一步细化管理标准。 四是加强夜市和疏导点的规范管理工作的督办力度。督促中队取缔主次干道游散摊点和长期占道摊点，根据"六规范、七统一"的标准，加大夜市和疏导点的检查考核力度，督促中队建立长效管理机制。 五是根据市局工作部署，分别开展了 "垃圾不落地"、夜间市容秩序管理、户外广告整治、报刊(电话)亭亭容亭貌整治、城管人员酒后上岗等专项检查，并对检查发觉的问题刚好进行了督办落实。同时，加大重难点问题的督办力度。要求中队每月
18、上报当月重点、难点问题整治方案，依据中队上报的安排进行跟踪督办，并将整治效果作为每月网格化管理检查考核排名的重要依据。 (四)建章立制，强化督察机制建设 为了完善行政执法督察体系，加强督察队伍的建设与管理，大队加大了与市局各职能科室的沟通与连接，逐步建立、健全各项制度。 一是加强协调机制，提高督察效能。为进一步整合督察力气，避开重复督察，提高工作效率，大队主动与市局相关业务科室加强联系，内部科室加强沟通，形成了一套行之有效的连接机制。通过与市局路政科、市容环卫办等具有行政审批职能的科室进行信息互通，市局在审批涉及占道、破路、户外广告等事项，在告之中队的同时，抄告大队，避开审批与督察"
19、两张皮"通过与110指挥中心受理的其他举报投诉，在分转区局处理的同时，告之大队，由大队合理支配督察人员进行督办，并将督办结果反馈给110指挥中心。这种职责明确、既分工又合作的连接机制，有效的提高了督察工作效率。 二是建立市、区两级督察联动机制。探讨和建立市、区两级督察沟通连接方法，进一步明确市、区两级督察的职责，充分发挥区级督察的作用，不断完善城管督察工作机制，提高督察工作水平。 三是强化大队科室(中队)内部建设。要求各科室(中队)健全各项规章制度，对不适应目前城市管理行政执法工作的相关管理制度要刚好进行修改，建立督察工作岗位责任制，明确工作职责，进一步完善督察暂行方法，加大对督察人
20、员的责任追究力度。促进督察工作再上新台阶。 (五)改进方式，加强静态交通秩序整治。今年，我们坚持人性化执法，坚持堵疏结合，改进工作方式、方法，变以往以拖车、锁车为主的整治模式为与交警联合张贴罚单的整治模式。根据"统一执法文书、统一惩罚票据、统一惩罚标准、统一处理平台"的"四统一"要求，加强市区静态交通秩序管理。 一是各级城管部门根据"四统一"的工作要求，统一运用市局印发的执法文书和由市局统一向市财政局申领的罚款票据;建立全市静态交通管理信息系统，实现市局、区局、中队三级联网对接，违法信息资源共享;设立静态交通违法处理窗口，向社会公布地
21、址和联系电话，负责统一处理全市静态交通违法案件，当事人可选择在任一窗口接受处理，实现异地缴款结案。 二是为便利市民泊车，根据"堵疏结合"的原则，对全市停车泊位和静态交通标记进行仔细梳理，在保障行人和非机动车通行"路权优先"的前提，本着"能划应划和应划尽划"的设置原则，在城市道路的非机动车道和人行到宽度允许的路段，划定停车泊位。目前，已经完成第一批2316个停车泊位施划工作，后续工作正在绽开。 三是推行"首违不罚"的新举措，对第一次侵占城市道路的稍微违法行为,进行警告和教化，免于惩罚。 四是对市区临时停车场点的整顿。
22、为创建良好的市区机动车辆停放秩序，提高城市品位和市区临街单位的对外形象，大队对市区各临街单位占用城市道路停放机动车辆进行统一规范管理，栽立停车泊位牌，划定范围，依法收取占道费用。同时，加大对到期停车场点规费征收力度的同时，重点对市区新增的停车场点进行督办。 同时，为了缓解长虹路的交通压力，去年6月，对长虹路进行了为期三个月的交通秩序整治，并对长虹路基础设施进行了改造。在人行道设置了1152个隔离栏，在非机动车道施划了120个免费停车泊位，并对沃尔玛门前公交站台和皇宫地下通道进行了改造。 (六)规范管理，完善投诉受理工作。大队以进一步加强信息沟通、规范内部管理、提高快速反应实力、树立服务理念为目
23、标，在完善和提高上下功夫，稳妥、务实、创建性地开展各项工作，巩固了窗口单位的良好形象。两年来，共受理群众电话、来访、来信投诉6379起，接待来访群众40余人次，其中涉及市容环卫类2224起、规划建设类2607起、环境爱护类1228起、市政管理52起、道路交通122起、城市绿化10起、队容风纪30起、其它106起，群众满足率为97%。受理群众网上投诉658起，已处理640起，正在处理18起，群众满足率90%，刚好有效地解决了群众反响剧烈的热点、难点问题。对1876个违章电话号码进行追呼，处理制癣者187人,指责教化315人。城管网站上传城管网站信息2301篇。 行政执法局述职述廉报告第3篇 各位
24、领导、同志们： 20*年是我市领先发展的决战之年，也是我们面对繁重工作任务，不断接受挑战和自我加压的一年。作为办公室主任，我在加强学习、廉洁自律、综合协调、上传下达、督促检查和服务保障等方面做了一些工作。现述职如下，请大家评议指正。 一，加强学习、提高相识，不断提高自身的综合素养。 我是一名行政执法人员，我深深体会到行政执法局是一个业务技术很强的部门，要求我要不断熟识驾驭业务学问；行政执法局是一个事事与老百姓紧密相连的部门，要求我想群众之所想，强化服务意识；执法局和开发商、建设单位打交道多，要求我时刻保持醒悟的头脑，管好自己的行为。 理论上的成熟是一名干部政治上成熟的基础。为此，我自觉加强政治
25、理论学习，坚决贯彻党的路途、方针、政策，努力提高自己的理论素养和政治素养。在政治理论和业务学习上，我努力养成良好的学习习惯，围绕学习贯彻三个代表的重要思想，切实把握解放思想、与时俱进的理论精髓，结合工作实际，主动树立以人为本，群众利益无小事的群众观。努力在真学、真懂、真用上下功夫。做到每天的报纸必读，上级来文精读细研、全面驾驭。同时，我一有空就参与业务会、论证会、现场办公会，主动向专家学习，向书本学习，向实践学习，完善自己的学问结构，努力使自己驾驭基本的规划管理学问。从而把自己的思想和行动统一到党的十六大精神上来，把学理论、学业务与提高解决实际问题的实力统一起来；把学习三个代表重要思想与改造自
26、己的主观世界统一起来，做到学用相长。 二、放眼长远、严于律自，强化忧患意识和防腐实力 从严治党，反对腐败是关系执政党生死攸关的重大问题。我作为一名一般党员，一名一般干部，理应做到身正、行直、言诤，倍加珍惜今日这份工作，从点滴细小之处严格要求自己，牢记两个务必、风清气正，踏实工作。 作为办公室主任，至少在中层干部范围里要做好廉洁的表率。事实上，我的一举一动，一言一行，大家都在看着我，我工作做得好坏，都在或深或浅的影响着四周的同志。所以我时时告诫自己，肯定要明哲保身，外塑形象，内强素养，在款待来客、后勤管理方面建章立制、勤俭节约，决不充当老大，要面子，耍风光。对自己的行为，严格根据党中心国务院关于
27、党政干部廉洁自律的准则要求自己，不到消遣场所，不吃高档饭，不抽高档烟，坚决做到廉不言贪，勤不言苦，静以养身，俭以修德。 衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。我们这个时代远比封建社会先进百倍，诚听老百姓看法，关切老百姓困难更应作为一名合格干部基本的素养。千百年来这都是执政者所遵循的基本规律。一年来，我接待老百姓1000余人次，接听电话2000余个，始终做到热忱接待、耐性解答，主动为老百姓分忧解愁。我就经常想，我诞生在条件很差的山区农村，能有今日好的工作，好的生活，来之不易，不应当有什么生活上的不满意，有的只是学业上、工作上的差距。追名逐利这种思想不好，要放眼长远。常怀乐观之情，常思不足之事，处理好满
28、意与不足的关系，把精力集中在工作上，放在为老百姓办实事上，做到堂堂正正做人，认仔细真办事。这是我的一点体会，是这样想的，也是这样做的。 三，强化服务，提高效率，创建性地做好本职工作。 办公室工作千头万绪，繁多困难，须要有高度的事业心和责任感开展工作。一年来，在办公室人员少的状况下，我合理支配，充分调动全室人员的工作主动性，在搞好服务，参加政务，完成任务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。一是处理好来文来电和全局工作任务的督促检点工作。全年共处理来文2500余件，接听电话2000余个，有任务支配的400余件，另外按上级督查部门的要求，对支配的工作进行主动协调，检点完成，包括领
29、导批件在内全年共督导工作600余件。支配会议700余次，平均每天最少有三个会，比如市里参与的会忘了支配要担当责任，支配不合适也要受指责，这些工作办起来都是小事，误了就成了大事。二是加强行政管理和后勤服务工作。狠抓了机关的考勤工作，强化了大家的劳动纪律，加强管理，做好办公场所的保洁工作，特殊是水、电、暧，完善了集中供热手续。给老干部宿舍的供水系统进行了修理，保养，加强车辆管理，对全系统消防平安进行全面检查，全系统124台车辆以及防火、防盗方面平安率达100%，较好地保障了机关工作的正常运转。三是组织好各类会议。全年共组织或参加组织全局各类会议60余次，起草各种材料30余篇。为科学探讨决策，合理支
30、配部署全年规划工作，供应了保障。四是做好接待工作，2006年，共接待兄弟单位参观学习和上级检查26次，联系支配外出考察学习4次，我们本着相互学习，取长补短，热忱检朴的原则，给兄弟单位留下很好的影响，圆满完成各类接待任务。五是抓好宣扬工作，全年机关工作在省、市级电视台、报纸报道达60余次，对塑造执法局良好的服务形象，优化政务环境做了一些工作。六是其它工作。加强了安排生育宣扬工作，完成了02年之前文书档案的移交进馆工作，文书管理阅历收达省一级水平。按时支配完成了两会期间省、市人大、政协提案、议案的答复工作，提案答复质量进一步提高，受到人大代表、政协委员和新闻媒体的好评。 一年来的工作使我深深的体会
31、到：办公室工作随机性、突击性的任务较多。要想干好就必需树立六个意识：一是廉洁意识。办公室工作涉及面广，事务性强，假如管不住自己的脚，不该去的地方瞎去；假如管不住自己的口，不该吃的胡吃；假如管不住自己的手，不该拿的乱拿，就会脱离群众走向腐败。二是责随意识。高质量的工作来源于剧烈的事业心和责任感，责随意识不强，工作就会出现漏洞，任务就不行能完成好。三是要有超前意识，要充分发挥主观能动性，把工作想在前，干在前，做在前，在被动中争取主动，全方位地为领导搞好服务。四是进取意识。做办公室工作就是要增加工作的主动性、主动性、创建性，各项工作不能满意于一般化，都要争先创优，争创一流。在全局各处的工作中起表率作
32、用。五是效率意识。办公室工作是综合服务性工作，提高效率，就是要精确、快速、公正、合理地完成每项任务，养成高效、快捷的过硬工作作风。六是全局意识。办公室工作必有通盘运筹，把握大局，始终站在全局的高度谋大事，想长远，坚持在大局下开展工作，统一调动力气，集中优势资源，努力促进全局中心任务的完成。 回顾一年来的工作，假如说做了一些工作，能顺当完成各项任务，这主要与每位局领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同志的关切帮助分不开，与办公室全体人员的团结协作分不开。但是工作的不足和差距还存在，主要表现在：制度建设方面还薄弱，照章办事不足，靠阅历办事有余，在有些方面还不够虚心，工作思路不宽，眼界不远，工作的
33、主动性、超前性不够。今后，随着对工作的进一步熟识，我更要做到不骄不惰，更要留意廉洁行政，把自己所做的每一件事都放到阳光之下，放到群众中去，自觉接受群众的监督和指正，努力做到刻苦学习，提高素养，牢记宗旨，服务群众，把工作做得更好。 以上是我个人全年来的工作状况，如有不妥之处请领导和同志们予以指责指正。 感谢大家 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页