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1、立德守信教育座谈会领导讲话3篇 立德守信教化座谈会领导讲话第1篇 同志们： 依据市纪委在全市开展争当道德楷模，全区开展立德、守信、强责主题教化活动。建设诚信南通主题教化活动看法和区委沈雷书记在全区机关作风建设大会提出的强德强责要求，为进一步加强党员干部思想道德教化，努力营造诚恳守信、清廉高效的社会环境而做出的一项重要举措。下面，就主题教化活动的开展讲四个方面的内容： 一、统一思想，充分相识立德、守信、强责主题教化活动的重要意义 在全区开展立德、守信、强责主题教化活动，是扎实推动党员干部思想道德体系和社会诚信体系建设的重要内容，是大力提升社会道德诚信素养的有力举措，是全面营造风清气正环境的重要保
2、障。当前，我区已进入加快经济发展方式转型的新时期，开启了迈入主城区、领先现代化的新征程。两大体系建设是一个很好的抓手和切入点，是我们实行科学发展观，提升执政实力和执政水平的重要举措。在全区组织开展立德、守信、强责主题教化活动，引导广阔党员干部坚固树立正确的权力观、事业观、利益观，能够有效促使党员干部提升思想道德修养，坚固树立社会主义核心价值理念，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，为全面推动我区跨越式发展打下坚实的基础。通过这样的抓手，能够促进我们的投资环境、创业环境、发展环境以及生产生活环境的进一步优化。我们开展立德、守信、强责主题教化活动，一方面是响应上级要求，同时也是立足于我区的实际，整个
3、主题教化活动有明确的目标指向，因此，我们不能停留在开会、发文件层面上，要实实在在地抓好落实，通过详细扎实的工作，推动我区党员干部的道德水准、社会诚信状况、机关工作人员的负责精神与工作实力有明显提升。 二、把握节奏，明确立德、守信、强责主题教化活动各项详细要求 立德、守信、强责主题教化活动以区级机关、街道（开发区）机关、企事业单位、市驻区各单位、村（社区）党员干部为重点对象，从今年4月起先，到10月底结束，共分三个阶段进行。区委特地探讨下发了关于在全区党员干部中开展立德、守信、强责主题教化活动的实施方案，明确了活动的指导思想、目标要求、主要活动内容等相关要求。在方法步骤上分三个阶段实施： 第一阶
4、段是动员部署、学习教化阶段，在4月上旬至6月上旬进行。各单位、各部门党组织要结合各自工作实际，制定好详细实施方案，并刚好召开动员会议，做好宣扬发动，为活动的顺当开展打造良好开端。 其次阶段是查摆问题、集中整改阶段，在6月中旬至9月中旬进行。通过查摆问题、分析缘由、健全完善制度、明确措施等方式，使一批群众关切的热点难点问题得到解决，强化党员干部的责随意识、诚信意识。 第三阶段是强化实效、总结提升阶段，在9月下旬至10月底进行。主要是对整个主题教化活动进行回顾总结，发觉、培育、宣扬教化活动中涌现的先进典型，刚好总结推广学习教化活动的好阅历好做法。各单位、各部门要紧密结合工作实际，创新思路，丰富载体
5、，务实推动，彰显成效。 三、突出重点，扎实推动立德、守信、强责主题教化活动深化开展 一要抓好学习培训。这是开展好主题教化活动的前提和基础。各单位、各部门要把学习培训贯穿主题教化活动的始终，以党员干部立什么德、如何守信、怎样强化效能责任为重点，开展形式多样的学习教化活动。同时，要针对党员干部在勤政廉政以及工作责任心和工作看法方面存在的突出问题，仔细分析缘由，切实解决思想相识问题。 二要抓好典型教化。引导广阔党员干部群众争当道德诚信建设的模范，树立一批可敬可信的道德诚信建设典型。要通过勤廉标兵、道德模范、诚信单位、诚信个人的评比和争创以及开展思想道德建设、社会诚信建设示范单位创建等活动，充分发挥先
6、进典型的示范引领作用。同时，要通过组织事迹报告会，学习先进典型事迹，用有血有肉的形象、生动感人的事迹来感染人、激励人、教化人，使学习榜样、崇尚模范、争当先进蔚然成风，营造出见贤思齐、崇德守信的深厚氛围。 三要解决存在的突出问题。各单位、各部门要仔细查找领导班子、领导干部和机关人员在立德、守信、强责方面存在的主要问题、不足之处，主动深化基层，深化群众恳切征求看法，请群众挑毛病、找问题、挖根源。同时， 仔细开好民主生活会，开展指责与自我指责，针对存在的问题，制定有效措施，仔细加以整改。同时还要严格落实整改责任，制定整改承诺，明确整改时间、进度、期限，并在网站、公示栏公布，接受社会、群众的评议和监督
7、。 四要总结教化活动阅历。各单位、各部门要实行不同形式，对教化活动阅历进行总结和沟通，培育先进典型，推广先进阅历，建立长效机制，真正把勤政廉政建设和作风建设纳入制度约束、规范运行的轨道，使这次主题教化活动的成果能够长期坚持下去，不断将我区党员干部的作风建设引向深化。 四、加强领导，推动立德、守信、强责活动取得实效 抓好立德、守信、强责主题教化，责任在各级党组织，关键在领导，重点在落实。各级党组织要切实把这项工作摆上重要议事日程，真正做到相识到位、责任到位、措施到位、督查到位，切实抓紧抓实，抓出成效。 一是要建立机构，细心组织。立德、守信、强责主题教化活动是加强我区两大体系建设的重要抓手，各单位
8、、各部门要建立起党组织负责人为第一责任人、分管领导为干脆责任人、一把手负总责的工作机构。要细心组织，周密部署，结合实际制定实施方案，于4月20日前报区主题教化活动领导小组办公室（区纪委办公室）。 二是要加强领导，落实责任。各单位、各部门要真正把主题教化活动作为强化内部管理、加强队伍建设、落实工作责任、端正工作作风的主要抓手和主要工作，留意克服把主题教化活动当作软任务、满意于一般性支配部署的做法，坚持虚功实做，在抓细致、抓详细、抓落实上狠下功夫。要确立工作目标，搞好任务分解，把工作任务落实到承办单位，落实到人，并加强过程管理和目标管理，加强督促检查，力争使主题教化活动取得实实在在的效果。 三是要
9、注意宣扬，营造氛围。充分发挥报刊、广播、互联网、手机短信平台和信息简报作用，大力宣扬各行各业优秀先进典型事迹，大力宣扬各行各业开展立德、守信、强责主题活动的阅历做法和实际效果。各单位、各部门要通过组织巡回报告、张贴标语、向各级各类刊物主动投稿等形式加大宣扬力度，努力在全区形成立德、守信、强责建设的良好风气。区主题教化活动领导小组办公室将通过两大体系建设简报编发各单位、各部门的活动信息，请踊跃投稿。 四是要统筹兼顾，整体推动。要把开展主题教化活动与全面贯彻中心十七届五中全会、中心纪委六次全会精神有机结合起来，与构建党员干部思想道德体系和社会诚信体系整体工作有机结合起来，与贯彻以人为本、执政为民教
10、化有机结合起来，与开展创先争优活动有机结合起来，统筹兼顾，整体推动，确保主题教化活动顺当开展。 同志们，开展立德、守信、强责主题教化活动，各级特别重视，群众特别关注。各单位、各部门要快速行动起来，以肃穆的看法、务实的作风、饱满的热忱，主动开展好这项活动，促进党员领导干部作风进一步转变，为推动全区经济社会又好又快发展供应牢靠的思想、政治和组织保障。 立德守信教化座谈会领导讲话第2篇 各位领导、同志们： 在春节即将来临之际，今日，李书记、吴区长在百忙中特地召集我们召开这次座谈会，共商平鲁教化振兴大计，充分体现了区委、区政府对教化工作的高度关注，也充分体现了抓好教化工作的信念和决心。李书记和吴区长亲
11、自组织这样的座谈会，既是对我们教化工作的特殊关爱，更是对我们极大的激励和鞭策，作为分管教化的副区长，我在倍受鼓舞的同时，也深感责任重大。借此机会，我重点就实行李书记提出的振兴教化三年行动安排，谈几点自己的相识和想法。 一、深刻相识全面实施振兴教化三年行动安排的重要性和紧迫性 近年来，区委、区政府高度重视教化，高起点谋划、高标准建设、大力度投入，在布局调整、校舍建设、管理体制、人才培育、政策引导等方面取得了显著成果，得到了各级领导和社会各界的充分认可。可以说，我区教化已经形成了特别好的发展框架，奠定了特别好的发展基础。但是，客观地讲，我认为我区目前的教化存在三大冲突：一是政府的高投入与教化的低效
12、益之间存在很大反差;二是广阔群众对优质教化的新期盼与我们的教化发展水平存在很大反差;三是我们闭关自守、坐井观天的状态与外部竞相发展的态势存在很大反差。从全区发展大局看，当前我区正处在大发展、快发展、转型跨更加展的关键时期，全区各项事业呈现出前所未有的良好态势，既面临着前所未有的机遇，也面临着很多挑战，必需彻底解决教化质量相对滞后的问题，把教化摆在更加突出的位臵，下大力气提升教化教学质量，切实为全区经济社会转型跨更加展供应有力的智力支持和人才保障。从群众期望看，让子女能成才是人民群众最大的愿望，培育一个人才，实现一人就业，就能惠及一个家庭，广阔人民群众对加快教化发展、提高教化质量的要求空前高涨。
13、群众对教化的评价，说究竟就看质量，我们的质量上不去，群众就有看法，教化这个最大的民生问题就没有解决好。从教化自身发展看，虽然近年来，我区教化教学质量取得了肯定成果，高考、中考达线人数逐年提高。但跳出平鲁看教化，与周边地区，特殊是省内外一些教化发达的地区相比，差距还很明显，群众不认可、学生外流较多是一个不争的实事。面对这种形势，全面提高教化教学质量已成为今后一个时期全区教化工作的核心任务和主攻方向。前不久，李书记提出了振兴平鲁教化三年行动安排，并且亲自联系，和山大附中达成了合作意向，旨在建立稳定的校长、班主任、老师培训和沟通机制，全面提升教化教学质量。目前，我们正在制定具体的实施方法，力争春季开
14、学后全面实施。做好这项工作，是今后三到五年全区教化工作的重中之重，是一项从根本上提升教化教学质量的有效措施。我们必需切实提高相识，统一思想，抓住机遇，全面落实，借助山大附中雄厚的师资队伍、先进的教化管理、优质的教学资源，尽快全面提升教化教学质量，力争一年见成效、三年大变样、五年创品牌，实现建设一流校舍、打造一流队伍、树立一流形象、争创一流质量、营造一流氛围、铸就一流品牌的目标。 二、紧紧抓住全面实施振兴教化三年行动安排的三个关键 实施好振兴教化三年行动安排，我认为要紧紧抓住三个关键：一是校长;二是老师;三是机制。 1、校长要恪尽职守，担当起提升教化质量第一责任人的重任。我们不行否认，还有部分学
15、校领导质量意识淡漠，自以为是，只纵向比，不横向比，只向下比，不向上比，总认为自己工作做得不错，缺乏敢为人先、争创一流的信念和决心，缺乏提高教化质量的紧迫感和责任感，安于现状，不思进取;有的校长对教化质量探讨不深，眼界窄、方法少，凭阅历工作，致使所在学校教化教学质量提高缓慢;个别校长主次颠倒，不情愿、不擅长抓教学质量，甚至潜意识中认为一把手主要抓大事，不应当抓教学等详细工作，认为抓教学是分管副校长的事。我认为，学校的头等大事就是教化教学工作，校长要当好教化教学工作的第一责任人。学校平安、学校建设都很重要，但这些工作都是在为教化教学服务，是手段而不是目的。所以校长要切实转变观念，真正从思想上强化质
16、量责随意识，克服在详细教化教学工作中出现的心气浮燥的现象，真正把教学质量当作生命线，带出一个团结务实的好班子，带出一支教有专长的老师队伍，营造一种团结进取、竞争和谐的教化教学氛围。我和教化局从下学期起先，要坚持定期听取校长关于振兴教化三年行动安排的工作汇报，组织校长开展工作沟通，取长补短，相互促进，共同提高。我们将主动创建条件，选派优秀校长外出考察、参与培训，学习借鉴山大附中等名校的阅历和做法，不断提高校长管理教学工作的水平。 2、全面加强老师队伍建设，使老师成为提升教学质量的实践主体。老师是教化发展的主力军，有好的老师，才可能有好的教化。我们将高度重视老师队伍建设，不断提高老师素养，建立一支
17、师德高尚、业务精良、数量足够、结构合理的老师队伍，为办好高质量教化、办好人民满足教化供应有效保证。一是要加强师德建设。引导广阔老师增加教书育人的责任感和使命感，切实树立高尚的职业操守，把教学作为首要任务，爱岗敬业、酷爱学生、严谨笃学、淡薄名利，肩负起老师的光荣职责。要把端正教风作为师德建设的核心内容，激励广阔老师带着剧烈的责任感教书，带着对学生的深厚感情育人，以良好的师德促进教化质量提高。二是要强化培训学习。要教化引导广阔老师树立终身学习观念，借助和山大附中的合作平台，既要走出去学习，又要请进来培训，力争和山大附中实现老师资源共享、教学资料共享、教学手段共享，全面提升老师素养和业务技能。三是要
18、培育骨干老师。要大力实施名师工程，加大对优秀骨干老师的培育力度，引导骨干老师从教学型向教研型转化，激励他们大胆改革、不断创新、深化探讨，逐步形成自己的教学风格，充分发挥骨干老师的传、帮、带作用，促进青年老师快速成长，为教化发展注入新的活力。四是要加强考核管理。要完善老师评价考核方法，注意考核结果的应用，坚持把考核结果与绩效工资、评先选优和职称评聘相挂钩，增加考核工作的科学性和实效性。 3、加快教化改革步伐，探究建立敏捷创新的提升教化质量体制机制。一个科学的机制，可以选好人、用好人，也可以激励人、激励人。相反，一个僵化、落后的机制，水平再高的校长、实力再强的老师也难以发挥主动性和创建性，整个系统
19、的运行成本就会成倍增加，教化活力就会丢失殆尽，教化发展就会举步维艰。因此，尽管机制建设、机制创新虽然是一项极其艰难的任务，但我们无法回避，必需建立一个充溢活力的教化运行机制。我的初步想法，一是要在办学体制上有新突破。要大胆借鉴区医院的改革阅历，和山大附中进行更深化的沟通和探讨，全面引进山大附中的人才队伍、管理阅历和教学资源，利用三年时间，打造一到两所在周边地区叫得响的品牌学校。二是要在用人机制有新突破。探究推动校长公开聘请制度，建立起想做事者有岗位、能做事者有职位、做成事者有地位、不想做事者退位的用人导向机制，用制度保证跑得快的穿好鞋，跑得慢的没鞋穿。为了实施好振兴教化三年行动安排，我有一个初
20、步想法，要以区政府牵头，吸纳一批有资格、有阅历、懂教化、爱教化的人士，成立一个振兴教化三年行动安排领导组和工作机构，特地探讨和推动这项工作。三是要在绩效管理上有新突破。一些学校内部管理机制不活，缺乏激励和约束机制，岗位津贴、绩效工资不能发挥应有的促进作用，没有充分调动起老师抓教学质量的主动性和主动性。下一步，各学校要坚持按劳取酬、多劳多得、优绩优酬的安排原则，真正把老师绩效考核落到实处，拉开差距，最大限度地发挥绩效工资的激励作用，解决干多干少一个样、干与不干一个样的问题。 三、加快推动全面实施振兴教化三年行动安排的各项工作 振兴教化三年行动安排，是区委、区政府在仔细谛视全区教化发呈现状的基础上
21、，站在促进全区转型跨更加展的战略高度做出的一项重大决策。我们要高度统一思想，全力抓好实行。我和教化局将尽快和山大附中对接，尽快完成方案制定，力争近期举办签约仪式。同时，利用寒假时间，做好全面实施的打算工作。教化局要围绕振兴教化三年行动安排，探讨制定特地的工作制度和考核制度。对行动方案的每项工作都要有详细的支配部署，有过程督导，有考核结论，并且最大限度地进行量化，然后依据量化结果，对各学校进行排位并全区通报，年终进行奖惩，好的进行表彰嘉奖，对考核成果落后的学校，区里要对校进步行诫勉谈话;其次年还没有扭转局面的，建议进行黄牌警告;连续三年教学工作和教学质量落后的，建议区委、区政府追究一把手的责任。
22、希望教化局和各学校以振兴教化三年行动安排为契机，构建起提高教化教学质量的长效机制，切实规范教化管理，提高教学质量，为实现我区教化事业的新跨越作出主动贡献。 以上是我对今后一个时期教化工作的一些初步想法，不妥之处，请各位领导和同志们指责指正。 最终，在春节即将来临之际，祝大家并通过你们祝全区教职员工，在新的一年里身体健康、工作顺当、万事如意! 感谢大家! 立德守信教化座谈会领导讲话第3篇 敬重的各位领导、各位同仁 大家好。麻家集中学现有学生670名，教学班12个，老师40人(高级老师1人，中级老师11人)。 开学以来，我们仔细学习贯彻全县教化工作会议和教化业务工作会议精神，大力弘扬五苦精神，学习
23、、实干、创新，逐步形成了学校领导苦抓，老师苦教，学生苦学的良好局面。下面我就我校的详细做法向各位领导和同仁做以汇报，不妥之处敬请指责指正。 一、以制度建设为抓手，加强学校管理。一是统一思想，明确目标责任质量是生命线。提高管理水平，老师发展，学生成才，学校发展是根本。二是修订完善各项规章制度。本学期对老师管理方法、学生管理方法、学生常规等进行了修订完善。层层签订目标管理责任书。三是加强过程管理，严格比照相关制度和方法检查记载，通报，奖惩。作为年终考核的重要依据。 二、以师德建设为根本，加强老师队伍建设。一是着力强化老师的敬业奉献精神和责随意识。增加老师队伍的凝合力和集体荣誉感。二是多措并举提升老
24、师业务水平。开展双学双比活动。学理念，学技能(学书本资料的理念方法、学同行的好做法好阅历);比实力，比业绩。通过校本培训，师徒结对等形式让广阔青年老师尽快成长;开展教学比武，向老师要质量，向课堂要质量;走出去，请进来，目前校内教学比武即将结束，下一阶段将与会川中学等学校开展校际教学沟通。三是严格考核奖惩，以科学的考核机制激励老师。结合近年考核状况，广泛征求老师看法和建议，修订完善了老师考核方法。 三、坚持以生为本，为学生成长成才服务。坚持德育为先，实力为重，学思结合，知行统一的育人原则，大力加强学生的思想道德教化和养成教化。以常规教化为重点，开展弟子规的诵读和践行，学雷锋，感恩励志教化等活动，
25、对学生进行人生观、世界观、价值观教化。开展学科竞赛和丰富多彩的校内文体活动，提升学生综合素养。4月份将实行第四届校内文化艺术节。 四、加强家校合作，充分发挥家长在子女教化中的作用。麻家集镇地处我县西南边陲，家长大多外出打工，留守儿童多。通过家长会、家长开放日等活动，宣扬教化政策，教化对家庭的重要性。家长开放日期间，家长代表从早操到下午放学，全程参加学校教化教学工作。提出对学校管理和教化教学工作的看法建议。本学期我校结合双联行动，仔细排摸学生信息，建立了一对一的老师联系学生，联系家长制度。 五、加强校内文化建设，努力改善办学条件。近年来，在县委、县政府和教化主管部门的大力支持和正确领导下，我校的
26、办学条件得到了极大改善。校内治理，绿化，美化及文化建设正有安排地实施。在镇党委镇政府和教化主管部门的大力支持下，学校操场问题即将得到解决。但学校在项目建设及两基迎国检工作中欠账较多，制约着学校今后的发展。 六、坚持综合治理，确保校内平安。建立健全平安制度和应急预案，坚持常常性的平安教化，开展应急演练。近年来无重大平安事故发生。 我们坚信有县委县政府和教化主管部门的正确领导和大力支持，经过我校全体师生的努力和拼搏，我校的教化教学质量肯定会取得新的更大的提升，向党和人民交上一份满足的答卷。 感谢大家 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页