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1、2022年安全事故学习心得体会 平安事故学习心得体会1 一、加强平安生产理论学习。 坚固树立“平安第一、预防为主”的思想，不折不扣地贯彻执行，把“平安第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，加强平安生产管理，建立、健全平安生产制度，完善平安生产条件，确保平安生产工作有效开展。在日常工作中，利用业余时间观看和学习消防的平安常识、灭火器的运用、地震火灾等自救逃命等一系列的平安生产的理论学问和平安生产的相关视频资料，使平安生产意识得到进一步提高。 二、加大事故隐患的排查和整治，防范各类事故的发生。 平安生产预防工作肯定要常常化，要坚持预防为主的工作方针，做好平安事故的隐患排查工
2、作，主动查找、发觉事故隐患，仔细落实平安生产检查工作，平安检查是落实责任、规范管理行为、发觉事故隐患要刚好整改。通过制度化、规范化和专业化的平安检查和隐患整改，主动有效地消退存在的各类事故隐患，把事故歼灭在萌芽状态。 三、完善应急预案，强化应急演练。 在日常工作中不断对应急预案等制度进行完善，同时也进一步加强应急演练的力度。针对生产平安事故警示录中真实的平安生产事故典型事例开展相应的应急演练活动。同时，依据演练中遇到的各种突发事务进一步丰富和完善各项应急预案。 四、加强学习宣扬培训力度，驾驭必要的操作技能。 平安生产学问学习宣扬培训教化是提高职工的平安素养，杜绝“三违”的有效途径，以平安教化为
3、基础，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，驾驭本岗位的平安操作技能。从平安生产方针、平安法律法规、平安管理制度、平安操作规程、平安防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣扬教化工作，全面提高职工的综合素养，有效削减，甚至杜绝事故的发生。 前车可鉴，后事之师。通过学习生产平安事故警示录、平安生产学习手册、平安生产宣扬手册，我们肯定要把他人的事故当做自己的事故对待，举一反三、引以为戒；要把历史上的事故当做今日的事故对待，痛定思痛、警钟长鸣；要把小事故当做大事故对待，深化剖析、严厉处理；要把隐患当做事故对待，有备无患、防患未然。爱护生命、珍惜健康，不能违章、不能图侥幸、怕麻烦，要根据标准、根据
4、规范，实实在在地抓好平安生产工作。平安就是命，我们要将平安生产文化理念渗透到每个人，形成广泛认同，做到全员共知共享，做到认知高、工作细、落实严，不断推动平安生产工作的高效发展。 平安事故学习心得体会2 对于带手机事务及这起活性炭燃烧事故，又一次给我们敲响了警钟。从中我们发觉了以前平安培训的盲点，以及在实际操作中平安重视度不够等问题。可以说这起活性炭燃烧事故发生并不是偶然，大家在动火前并不清晰活性炭的理化性质，没有做好有效的动火前四周环境清理工作，在动火时也没做好有效的防范措施，才致使了这次事故的发生。 要做好平安工作，我认为主要先做到以下几点： 第一、完善自我平安学问，提高平安生产技能。平安生
5、产工作，我们首先要加强自我学习，完善自我平安学问。作为现场第一责任人，首先要明确自己的职责。结合实际工作现场对四周环境，各项手续、条规进行落实和排查。平安工作要做到实处，要从细微环节做起。 其次、加强员工平安培训工作，树立良好的平安意识。平安工作应将平安培训作为先导，提高员工平安学问，对平安操作规程要牢记，对工作环境的危急因素要了解，一些相关物料的理化性质要知道。通过平安培训要让员工在心里产生对待平安的主动性，将“要我平安”真正变成“我要平安”。 第三、加强员工的工作监督。作为一名基层管理者，我们不仅是带领本组员工将本职工作做好，还要确保员工的工作平安。多看，多想，多视察，我们要深化到每一个工
6、作场点，对实际工作进行了解，对危急因素进行排查;敢问，敢说，敢制止，对不明确的问题，应向有关人员进行了解。对动火防范措施不到位，监火人不在场等现象要进行劝告和提出要求。对员工的违章行为要进行制止。 还有“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了这两起事务发生的缘由。 “违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未仔细分析工作过程中的全部环节，不仔细履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图便利、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，详细工作者的
7、不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。其实像上次带手机事务就是最干脆的例子。 平安工作每天抓、每天讲，为什么还会出平安事故呢?“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的缘由。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了平安意识，就进行了违章作业。这是一种特别不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，假如因为你的不负责任，导致了平安事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的损害，会给公司的财产带来多大的损失。 我们在工作时，肯定要牢记平安，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大平安敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做平安生产明白人，仔细遵
8、守规章制度，严格执行操作规程，强化平安监督，不放过任何细微环节和小事。平安无小事，用我们仔细的责任心来换取持续的平安无事故。 我们要通过这两次事务的学习进行举一反三，仔细学习和总结，实实在在的搞好平安生产工作，无论在什么时候，我们都要保持醒悟的头脑，时刻把平安工作放在第一位，加强自我防范意识，不断累积平安生产学问。在工作中我们会遇到各种各样的问题，但是我们在处理问题时，首先要把平安放在第一位，不要有麻痹大意心理，坚决杜绝一切危急因素的产生。平安工作从我做起，从每一个人做起，只有我们真正体会到了平安的重要性，时刻把平安放在第一位，才能把工作干的更好。使我们广阔职工真正做到高兴奋兴上班来，平平安安
9、回家去。 平安事故学习心得体会3 企业平安生产心得体会浅析如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变大家好，我叫窦芹。通过参与10日公司举办的平安生产培训大会，作为来自塑编生产企业成品车间的一线管理人员，我受到很大教化，学习甚多，感受颇深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 通过这次培训和自我学习，我们知道：在企业平安生产活动中，人们通常把管理者对员工提出平安规范要求称之为“要我平安”，而把员工的自觉平安行为称之为“我要平安”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且平安实现方式和管理效果也不一样。“要我平安”，是从客体动身，由外因发出平安生产约束限制信息，作用于平安生产行为的主题，最终达到生产
10、平安；“我要平安”则是从主体动身，由内因产生平安生产的动机，主观能动地实现平安生产。从管理角度来说，“要我平安”和“我要平安”是辨证统一的关系，“要我平安”是外因，是动力；“我要平安”是内因，是依据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现平安生产起到推动或确定作用。 如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢？身处塑编生产企业工作的我，立足于生产第一线，对于平安是永恒的主题，是生产的保障，有了平安才有效益，有着深刻的相识和体会。 一、着眼人的平安心理进行平安教化 平安心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的平安须要与
11、平安意识。 主要包括：劳动生产中的平安心理、职业平安心理、平安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。通过对平安生产工作中心理现象的总结，可以提高平安教化的质量，产生平安教化的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，结合我公司实际，我认为平安教化应抓住以下三个重点： 一是利用平安心理的优先效应，抓好对新员工进公司后的平安教化，以先入为主的第一印象给新员工打下清楚的.平安生产烙印。 二是利用平安心理的近因效应，以最近我公司的典型平安案例对员工进行平安教化，用活生生的事实影响员工、激励员工。 三是利用平安心理的示意效应，运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为1产生潜移默化的影
12、响，进行常规教化。不管采纳哪种教化方法，只要亲密联系实际，坚持从人的平安心理动身，牢牢抓住人的平安心理倾向，抓住不同时期人的平安心理状态，抓住不同类型人的平安心理活动，进行因时而异、因人而异的平安教化，就会使教化和心理形成共鸣，强化人的自我平安爱护意识，使员工产生“我要平安”的剧烈倾向。 二、把握人的平安行为贯彻平安制度 平安行为是人们在劳动生产过程中爱护自身和爱护设备、机器等物质的一切动作。在我们塑编生产行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，平安行为不仅是个体自我爱护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的平安防范系统，离不开个人的自我平安
13、爱护，这就须要有一套能够把个人平安与总体平安亲密联系起来的制度规范人的平安行为。这套制度要站在平安行为者的角度来编制和操作，由平安行为者从内因产生“我要平安”的行为。就我们公司整体来说，因为塑编企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节连接作业的特点，所以在工作中要从严要求自己，从细处入手。将“严、细、实”三个字作为一切工作的基本要求，深刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故责任者；“细”就是见微知著，防微杜渐，从微小处做起，从点滴做起，以限制异样，削减障碍，防止事故；“实”就是实事求是，夯实基础，从最基本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质
14、量和标准。通过贯彻执行这“三字方针”，紧紧把握员工生产过程中的平安行为，建立和健全个人自我平安爱护制度，我们的工作质量才能得到保证。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操作；有权不在违章的生产环境中作业。这就从法规制度上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守平安规章制度，自觉地进行平安爱护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章；最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，平安之伞，就能够站在平安生产的主题地位上，实现平安生产。 三、针对人的事项障碍绽开平安活动 针对人的事项障碍绽开平安活动平安生产
15、活动中的思想障碍是影响员工“要我平安”的重要问题，是各种担心全因素中的主要因素。一般状况下，员工都会为满意自己的平安须要而实行自我爱护措施，遵守平安生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅遗忘了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对平安生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严峻危害性；对平安生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而忽视、遗忘平安生产规程；对自己的娴熟技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因为身体疲乏，精神松懈，留意力分散而顾不上平安生产规程等。近期来，个
16、别员工为了赶生产进度而在担心全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严峻的事故，给个人或家庭带来极大苦痛，也给企业造成重大的经济损失。因此，我们在生产过程中肯定要留意从消退员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展平安活动。例如：开展平安规章制度教化，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展平安学问培训，提高员工的平安技术素养；推行标准化作业和平安责任制，强化员工的平安爱护；主动搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，限制和削减担心全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消退抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增加“我要平安”的自觉性。 总之、从“要我平安”向“我要平安”的转变，须要广
17、阔员工从思想相识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣扬、教化、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我平安”的外因动力，促进“我要平安”的内在改变，使平安生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的平安生产就肯定会达到一个新水平。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。近年来，我们公司平安生产虽然渐渐步入良性循环轨道。 但平安生产的现实提示我们，平安生产管理工作重于泰山，我们要时刻树立“居安思危，警钟常鸣”的忧患意识，用我们的实际行动筑成一道保障公司平安运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的志向，为雷华公司更美妙的明天唱响平安的主旋律。 平安事故学习心得体会4 只要
18、人人都来重视平安，时刻关注平安，把平安生产牢记在心，消退任何对平安工作的饶幸心理，公司的平安工作必定能做得更好。 平安是企业兴亡的基石，是企业的生命线，效益的前提，平安生产事关职工生命和企业财产平安，事关社会稳定，因此作为一名开磷化工装备工程公司的员工，更应当加强平安技术培训学习，增加自身的平安意识。 通过这次公司下发的平安生产事故案例通报的学习，使我意识到在工作中要强化超前意识，预防为主的理念。通过平安生产事故案例通报里的几个案例我知道，生产平安事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不行挽回的经济损失，即使多加几个不放过也时为晚矣。在贯彻平安第一工作中必需遵循预防为主的原则，通过对设备的状
19、态，检修管理，有效防止设备修理过或又修理，从而保证设备的正常运行，提高设备利用率。再者，要加强个人平安技术培训，提高自身平安防范意识。提高自身素养不仅仅是平安生产管理的要求，也是企业发展的须要，在班组绩效考核中要把自身的平安学问，平安技术水平，业务实力相结合，使自己具有较高的技能，较强的分析推断和紧急状况处理实力，实现平安工作要我平安-我要平安-我懂平安-我会平安的转变。 2022年4月30日下午14：10，我部门领导组织全体员工在东河作业区的住宅处，召开了一次平安阅历共享。会议的内容是吊装事故平安阅历共享，是非常苦痛的，更是作为一声惊人的警钟，敲醒着那些在日常工作和生活中忽视平安的人们。 曾
20、经在新闻中、报纸上、书本里、乃至宣教课堂上看到、听到过多数起因为亵渎平安而丧命的悲剧，这些教训触动着我的心灵，并始终在告戒我，要时时刻刻牢记平安。回过头来想想，我的心中又生出很多的疑问。是怎样的缘由导致这样的悲剧呢?他为什么会站在吊装物品旁边手扶吊装物品?吊装重物为什么会突然倾斜?种种的疑问让我一时间无法想明白?然而，让我们感觉到了平安的重要性。我们下步应当做的是，以此事例来提示我们，告戒我们，无论是在工作和生活上，平安是第一位的，这个就发生在我身边的鲜活的事例更加警醒我们，平安对于我们就是生命，平安对于我们就是华蜜。 我们细致地回顾一下这起事故，假如他当时能够根据操作规程执行操作，假如他当时
21、不站在吊装重物旁边，假如他具有肯定的平安意识，假如他能在工作岗位上积累更多的阅历这些假如也不会造成很大的损害，给我们深刻的警醒。一句话，假如我们每一名钻井工人都能够树立平安意识，时时刻刻把平安工作放在首位，在工作中胜任岗位，坚守平安操作规程，对企业负责，对家庭负责，更对自己负责，那么这完全是可以避开的悲剧。这起事故教训足以让我们深刻地意识到：平安责任重于泰山! 我们年轻的工作者们，特殊是在一线的石油工作者们，我们又该怎样地去做呢?面对平安这个不容忽视又不能回避的答卷，我们又是怎样填写、怎样回答、怎样对待的呢? 千里长堤，溃之蚁穴!警惕与平安共存，麻痹与事故相连。挚友，当您筹划着新的一天的工作和
22、生活时，你是否想到了平安，当你对他人的提示与忠告不以为然的时候，您又是否会想到，这一时的疏忽，一次小小的失误都将会给您个人带来苦痛，给家庭蒙上阴影，给国家造成损失。作为年轻的工作者，作为一名管理者，我们不仅要让自己牢记平安，懂得平安操作，向老师傅们学习并积累阅历，做到以身作则，更应当提示他人做好平安工作，制止他人的违章行为，让身边的每个人都从心中明白失去了平安就等于失去了生命的道理。对于我们一线工作者来说，只有保障了平安，就是华蜜的最大最根本的来源。 平安事故学习心得体会5 很庆幸自己没有错过这次的建筑平安学习，从各种建筑施工中发生的平安事故的录像和各种新闻中，让我进一步加深了自己在建筑施工过
23、程中要倍加休息平安问题的思想。平安是一个老生常谈的话题，但是千万不能够因为常常提起就觉得厌烦，这个话题应当是恒久的，是我们丝毫不能够放松的，因为我们每个人的生命都只有一次，所以我们都要重视平安的问题。 正如我们施工场地大门上的那句标语一样，“高兴奋兴上班来，平平安安回家去”，建筑施工是一个危急度很高的事情，高高的楼、各种大型器械，以及高空中不当心的掉落物等等，这些都是我们平安的一个威逼，我们必需要重视起来才行。建筑施工过程中要留意平安是大家都常常提起的话题，可是我们在工作中，常常因为时间的原因就放松对这个事故的关注，觉得自己没有看到过就不重视起先，这样子是很危急的。我这段时间就有不留意这一块的
24、状况出现，很庆幸这一次的建筑平安学习会，让我醒悟过来了自己这段时间对平安问题有所疏忽了，自己思想上有所松懈了，这个在我们建筑施工中是特别危急的事情，幸好自己参与了这次学习，不然以后要是发生了什么不敢想象的危急就追悔莫及了。 一场平安事故对一个家庭对一个公司都是一个很大的损失，或许公司只是赔一点钱，但是对一个家庭却是一个亲人的受伤，更严峻的都不敢想象了，所以建筑平安问题必需要重视起来才行。建筑施工的时候，不仅仅公司要加强监管，做好不定时的检查，施工员自己也必需要有平安的意思才行，无论公司有没有检查，自己在进入施工地的时候都必需要带好平安帽才行，不戴好不能够进入场地，在施工的时候也必需要检查好施工
25、用具，平安绳是否坚固，施工机器是否完好无损，自己的施工地下面是否有人等等。 我们每一个人在建筑施工中都必需要遵守好施工队的各种规定，不能够存在有任何松懈的思想，同时我们自己也要有强的思想相识，自己对于平安要重视，同时看到其他工友有不重视的状况出现的时候也要提示他们，假如对方不在意，我们还可以报告给施工队的平安员，这不是再告密，这是对他的平安负责的表现！ 平安事故学习心得体会6 通过学习，在次强化了大家的平安生产意识，平安生产要坚持“平安第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。此三件事故的发生，使每个员工的心里都非常沉痛，同为南网人，发生在他们身上，犹如发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只
26、有仔细思索，进行反思。 通过学习，体会如下： 1、三件事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立坚固的平安意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必定。 2、作业人员严峻的违章，是导致事故发生的主要缘由，不验电不挂接地线，无平安措施保障的状况下就作业，严峻违反平安工作规程和保障平安的技术措施，这也是事故发生的必定。 3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平常对设备管理又不到位消缺又不刚好，推断缺陷又不精确，日常巡检工作又不仔细，致使存在担心全的因素而导致事故的发生。 4、风险管理流于形式，有
27、章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危急点限制措施虚设。 5、在工作中平安管理制度和平安措施未落实，工作人员平安意识，平安学习流于形式。 通过学习我们反思许多、许多，我们应当深刻地吸取教训，比照平安工作规程，结合我们公司的平安生产实际和平安生产规章制度，在今后的工作中加强平安技术培训和反事故演练，对设备进行全过程管理，仔细学习事故通报，努力提高我们的业务技能和平安意识。做到平安无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的平安生产工作做好、做实，作出新的成效。 平安事故学习心得体会7 都说“亡羊补牢，尤为未晚。”，我看，在我们电力部门这句话是不合适的！我们不要搞“亡羊补牢
28、”，我们要搞“有备无患”！防患于未然，把一切担心全因素灭杀在萌芽状态！ 由于此次事故发生在变检班的一个新人身上，而我本人也是一个刚刚踏入变检工作岗位的新手，所以，我对此次事故的发生感到万分的哀思和惋惜！而要从我，一个变检新人的角度对此次事故发生的缘由谈谈自己的感受的话，回想以前工作中的我，加上此次事故，我觉得我们新参与工作的人普遍在工作中存在下面两点误区：第一、做为一个刚刚参与工作的新人，有好多学问还不懂，但有些时候碍于面子，不好意思向老工人师傅请教。其次、另一方面，由于刚刚参与工作，各方面都急于表现自己，得到大家的认可，而怕被责怪，觉得那样是被别人笑话、看不起。所以，在工作中不管不顾，只要是
29、师傅们布置下的任务就快马加鞭，尽量以最快的速度完成。有时候，甚至是不等别人发话，也不跟别人打招呼就擅自行动，觉得那样才能体现出自己工作主动、有眼神儿。 在惨痛的事故教训面前，我深深的感悟到：“踏踏实实做人，勤勤恳恳做事”对于一个新工作的人是多么的重要！我们在工作中要主动地发扬孔子的“不耻下问”、“三人行必有我师”精神，勤于学习和请教各方面的工作学问；再有，在参与一些工作前，要主动的和老师傅们沟通、沟通，特殊是在高压设备上工作时，要问清带电部位并亲自检查所拉开的开关和刀闸是否在拉开状态。我们在工作中要牢记“面子是小，工作是大！”、“速度是小，完成是大！”、“事无巨细，平安第一！”。 通过对此次事
30、故的仔细反思，结合平常的工作，并从一个新人的角度动身，我有几点不成熟的建议： 一、由于每个人都有自己的工作方式，为了更好、更快适应变检工作，能不能给刚参与工作的新人支配一个相对固定的合作伙伴。这样，新人们可以尽快的适应这个固定的合作伙伴一个人的工作方式，从而避开在工作中由于相互不熟识而产生的信息传达和接受上的误会及相互的不信任感。而老师傅带一个小徒弟，这种“一帮一”的工作方式也可以使老师傅把他的工作阅历更好、更完整的传授给新人。 二、能不能定期的找一些老师来给我们培训，使我们对变检工作有一个更加系统和科学的相识。特殊是对我们这些新参与工作的人员进行一些平安学问的讲座，从而增加我们的平安学问，加
31、强我们的自我爱护意识。 三、不定期地到其他一些有好的工作方法和工作阅历的地方去学习，“取他人之长，补自己之短”。在不断的沟通和学习中发展和壮大自己。 四、巩固和完善我们的标准化作业，协调好运行与检修之间的互利合作。“没有规则，不成方圆。”，只有把工作做实、做细，才能确保我们的工作万无一失。 平安事故学习心得体会8 近日，公司组织学习了重庆12.23井喷事故和青岛11.22管道爆燃事故的平安教训分析。从集团公司到管道局，各级领导、各部门都高度重视此次平安教训的学习，对事故视频进行了层层传达落实，并要求深刻领悟，反思深层次缘由，落实平安生产责任制。中心质量平安环保部要求在各部门中开展接受事故教训为
32、主题的平安大探讨、大反思的自查自纠活动。 我们在学习了事故通报后，心里特别振动，进行了深刻的反思。在想这些事故为什么会发生呢?是什么缘由造成了这一起又一起的重大伤亡事故?石油石化行业是高危行业，从国家到单位再到个人，都深知平安的重要性，各项规章制度及操作规程已特别完善，但是事故的发生总是不能避开，为什么呢？我想究其根源还是人的缘由，是“违章、麻痹、不负责任”的详细体现。 “违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的缘由。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，原来是可以妥当解决的事故却总是重视不够，一心想着不报告、不通知、不疏散的偷偷摸摸的解决问题，掩饰错误，在事故发生是首先想到的是掩饰
33、，随后便酿成了更大的悲剧和后果。还有一些人靠着自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;习惯性违章进一步发展就产生了“麻痹”思想，未仔细分析工作过程中的全部环节，不仔细履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图便利、图省事，从而导致了事故 的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，详细工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。 平安工作每天抓、每天讲，为什么还会出平安事故呢? 假如日常平安防护牢靠、假如日常监管到位、假如工作前已消退隐患、假如不违章指挥、作业“ 11.22”事故怎么可能发生？这就是思想麻痹，重视不够，
34、放松了平安意识，导致事故发生。事故的发生总逃不掉人的缘由，从设计、施工到监督，那一个环节不到位都有可能导致事故的发生，因此我们要坚决杜绝工作中各种不负责任的行为，对自己，对同事，对领导，对公司的我们必需担当起责任。试想，假如因为你的不负责任，导致了平安事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的损害，会给公司的财产带来多大的损失。 所以，我们在工作时，肯定要牢记平安，“常怀责任之心，常行责任之事”做平安生产明白人，仔细遵守规章制度，严格执行操作规程，强化平安监督，不放过任何细微环节和小事。平安无小事，用我们仔细的责任心来换取持续的平安无事故。 平安事故学习心得体会9 9月30号我们全班成员依据公司
35、的通知，又对这五起事故进行了学习并进行探讨，综上所述这些血的教训：“违章是事故的前提，事故是违章的结果”。违章不除，事故难绝。 俗说，苍蝇不叮无缝的蛋，纵观全部的平安事故的发生，无不与当事人有侥幸心理及麻痹大意有关，大多数事故都是因为当事人技能素养不强，业务水平不高、平安意识谈薄，在执行任务时，随意性大，不按规章制度办事，加上平安措施不到位。甚至，还有违章指挥，违章操作的习惯性错误，在施工时，缺乏监护管理及自我防护实力。有些单位和个人在平安工作上只重视平安月、平安周，平安日的活动，平常，对抓平安工作较为淡薄，执行任务时“偷工减料”。说起来一套，做起来又是一套，对平安工作是“知也无畏”。平安月一
36、过，平安意识就淡薄起来，制度管理松松夸夸，麻痹大意又重新抬头，违章现象又“故态复萌”。结果还会犯下过去的违章错误。正是因为这些在平安管理上“缺斤短两”现象，所以 危及生命的事故有时仍在发生。 其实，抓平安工作肯定要制度化，规范化，长久化。千万不能梦一时，糊一阵，走过场，平安没有“休止符”。特殊我们电力事业在稳步发展的今日，更离不开连续稳定的平安生产的局面，平安是发展电力企业的命脉，平安是每个员工的生命线，平安责任重于泰山，平安生产任重道远。只有时时不忘平安，平安才能出效益，平安才能构建和谐电力的保障。 时下，正是年终岁末阶段，是完成全年生产任务的关键时刻，也是历年来平安事故的高发期。因此，我们
37、必需对平安事故“常反思”、“多回忆”。要坚持“平安第一、预防为主”的方针。抓平安首先要抓源头，抓落实，要有“常怀忧患之心，常思平安之策，常尽落实之责”的“三常”精神。决不能松一阵，紧一阵，切莫“饰非掩过”。要总结阅历，吸取教训，把过去发生事故的当事人找来现身说法，让活生生的教材教化人，警示人。使每个员工相识到平安工作的重要性与必要性，务真求实，集思广益，在工作中紧绷平安之弦，常怀平安之心，不断提高预料、预防监护实力，多角度地去考虑习惯性问题的危害性，收集“反思”问题的成效性，这样才能真正让“强制平安”化为“自觉平安”的实际行动，为企业平安工作实实在在筑起一道坚固的“防火墙”。 通过一天的学习，
38、我们相识到这些教训又是对大家的一次警示，会后每个人都依据自己的理解写了心得体会，并进行了安规考试。 西藏阿里电力公司调通中心 2022.10.9 平安事故学习心得体会10 xx-xx年8月31日，在我们碳素厂，发生一起平安事故，组装车间的相某等人在协作拆卸阳极导杆时，发觉设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的缘由许多，悬链钟不行靠，导杆受力不匀称，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的缘由：平安意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车限制失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危急性相识不够。事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的
39、原则，对事故发生的缘由进行了多次具体的分析，对事故的责任人进行了肃穆的经济惩罚，同时针对本次事故对广阔员工开展了一次平安教化。 作为一名带班班长，我相识到本领故的教训是深刻的，事故不仅给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到平安的重要性，对如何进一步做好平安工作有深刻的体会。 一、提高平安素养，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平常所说的对平安的侥幸心理。为此，抓平安生产必需抓好人的平安文化素养、平安思想行为的教化和提高。 二、从多方面来提高员工的平安意识。平安
40、工作只有起点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成用心致志抓平安的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的平安。 三、树立平安就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好平安生产工作就是最好的降本增效。在工作中不仅要娴熟驾驭各项操作规程，还要养成良好的平安操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的担心全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提示，刚好消退平安隐患。 第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页