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1、2022四风问题整治情况回头看报告3篇深化整治 四风 问题具有客观必定性和现实紧迫性;观念错位、利己主义、官场文化、制度不完善,是 四风 扩散的主要缘由;整治 四风 要从思想源头抓起、从领导干部做起、从监督查处发力、从健全制度根治。本文是我为大家整理的四风问题整治状况回头看+报告，仅供参考。四风问题整治状况回头看+报告篇一：依据县委办关于做好反四风整改落实状况回头看工作的通知文件精神，在县委第十一督导组的细心指导下,我局以开展回头看活动为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹支配，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动和学习探讨落实活动，扎扎
2、实实搞好回头看工作。一、强化组织领导，切实把回头看工作抓实抓好我们把加强组织领导作为回头看能够取得实效的最有力的保障来抓，强化回头看的组织领导。一是建立一把手责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导详细抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们做到学习实践活动和学习探讨活动相结合，做到领导机构不撤、人员不散、工作力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。根据整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当一抓究竟的责任，逐条逐项比照检查，着力解决突出问题，进一步增加了党员干部对回头看工作重要性的相识。三是建立党员领导干部发挥第一示范带头作用制
3、度。在回头看工作中，要求党员领导干部必需发挥第一示范带头作用，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映剧烈的突出问题，确保回头看工作落到实处。二、强化主题实践活动，推动学习实践活动不断深化拓展在回头看活动开展中，我们坚持看树立群众路途志向信念的状况、看整改方案的落实状况、看制约本单位科学发展、群众反映剧烈的突出问题的解决状况、看各项规章制度的深化和完善状况、看加强党性修养和作风养成的状况五看，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实详细的整改措施。一是针对在思想相识方面存在的问题进行了整改，着力解决了思想相识不到位，理论学问水平不够高，求实创新意识
4、不强的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务学问学习。坚持落实每周集中学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习沟通探讨，局领导带头带领大家学习，撰写学习心得，巩固学习成果。通过仔细学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。切实初步解决了干部职工对思想相识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查探讨深度不够的问题。加强机关作风建设，在进
5、一步解放思想中统一相识、提高相识，克服思想上的畏难心情，树立能干、实干意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作看法，有创建性地开展交通运输工作。加强党员干部的服务意识教化，牢牢树立服务基层、服务群众的理念，增加干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展上考下、下评上活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在交通运输局营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观。三、坚持边查边改，明确回头看工作目标局班子坚
6、持边查边改、边整边改。针对班子成员深化基层不够，与一线工作人员沟通沟通少，局班子成员分别带调研组走出机关、深化村、户、群众和基层站所开展调研，重点围绕如何反对四风，如何真正转变作风、转变职能等问题，提升更好地为基层服务、为群众服务的实力，如何扎实解决人民群众反映剧烈的热点、难点问题以及各基层单位在实际工作和事业发展中遇到的困难和难题进行分析，提出建议和对策。同时，仔细开展三个看活动：一看班子及成员的比照检查材料衡量尺子严不严、查摆问题准不准、剖析缘由透不透、整改措施实不实。依据民主生活会后状况，各班子成员重新对个人剖析材料进行了充溢，党总支书记进行了批阅并提出修改看法，并集中重新探讨修改了局班
7、子比照检查材料。二看党总支主要负责同志与班子每名成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管部门负责同志之间，是否进行了谈心交心。会后，各班子成员针对会上对自己提出的指责看法，重新恳切地征求了看法，进行了沟通，真正达到交心谈心，班子成员通过个别谈话等方式，重新征求了一般干部对自己的看法建议。三看领导班子专题民主生活会是否贯彻了整风精神、自我指责是否揭短亮丑，相互指责是否动深化，对待指责看法是否看法恳切、虚心接受，是否回应了群众反映的问题。会后，依据反映的状况来看，民主生活会真正达到了指责与自我指责，揭了短，亮了丑，红了脸，出了汗。各班子成员针对大家提出的问题和指责看法，即便有些问题还比较尖锐，但
8、都能本着恳切接受的看法，接受指责，在今后的工作、生活和学习等方面予以改正。四、完善规章制度，回头看工作注意管理专题民主生活会上，大家认为对一岗两责落实不到位，对队伍管理不够严，致使工作落实上不到位，工作有数量而没质量。存在着老好人思想，怕得罪人，到处做老好人，导致效能建设各项制度没有得到很好的落实，股室之间、岗位之间相互推诿扯皮、推卸责任，出现办事效率低等问题。针对这些问题，我们近日召开了班子恳谈会，进一步提高班子专题民主生活会质量，探讨针对本次活动反映上来的问题，制定修改各类规章制度，以制度落实整改，以制度加强队伍建设，以制度促进税收事业发展。确定要建立实行民主集中制，完善领导班子议事规则和
9、决策程序，对事关本单位的重大决策、干部任免、项目支配、大额度资金运用等涉及人、财、物的制度，做进一步修订和完善;建立健全领导干部联系点、走访基层站所等干脆联系群众制度;探究建立领导干部与一般干部谈心谈话制度;建立健全厉行节约、制止奢侈制度，修订完善公务接待、公务用车等规定;完善会议、文件、培训、活动经费管理方法;进一步清理审批事项，简化办事程序，完善工作流程，规范执法行为。完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度。把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为重要内容，真正使制度建设务实管用、配套连接，防止内容繁杂、空洞无物，确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责，切实维护
10、制度的肃穆性和权威性。五、主要成效(一)马路建设方面：全年完成了七项重点工程，分别是工程，完成投资过亿元。(二)马路养护方面：边沟疏通，在县道增设标记牌15块，对小修补坑，共挖补坑槽120xx平方米、清理塌方20xx0立方、整修边沟80公里、修补路肩45公里、路肩刷白110公里。(三)道路运输管理方面：全年共完成货运量656万吨，货运周转量48696万吨公里，完成客运量150.6万人次，客运周转量10552万人公里。新增车辆318台，制作IC卡329张，二级维护1849台次，年度等级评定647辆。(四)交通行政执法方面：紧紧围绕维护运输秩序、爱护路产路权、加强海事监管三项中心职责，扎实推动综合
11、执法工作。全年共查处各类违法、违规案件202起,有效地爱护了道路交通平安和人民群众生命财产平安，有效遏制了道路交通事故的发生。(五)好人好事方面：共办了五件。分别是。在完成以上主要工作的同时，我们还在平安生产与应急、党风廉政建设、人事、财务等方面取得了较好效果。六、下一步准备在下一步工作中，我们将自觉践行三严三实要求，把改进作风作为永恒的主题，紧抓不放、深化详细，持之以恒，锲而不舍地推动教化实践活动向纵深发展。(一)进一步统一思想，凝心聚力。仔细学习系列重要讲话和党的、xx届三中、四中全会精神;学习中心对山西工作的重要指示;学习王儒林书记、王清宪市长和葛作民书记的重要讲话精神，做到思想不放松、
12、标准不降低、力度不减弱，根据群众路途教化活动和学习探讨落实活动的总体要求，以抓铁有痕、踏石有印的劲头，持之有恒地改进作风建设。(二)进一步明确目标，落实整改。针对查摆出来的问题、提出的指责看法及整改措施，仔细落实三担当、三带头责任，带领班子抓好整改落实，排定责任人、时辰表，自觉接受群众监督。(三)进一步服务群众，加快发展。以服务群众为最终动身点和落脚点，以整改四风、转变作风为抓手，根据中心和省、市、县委统一支配部署，加快构建现代交通综合运输体系，不断改进和提升交通运输服务质量，满意广阔人民群众出行服务需求，为建设漂亮太原供应强有力的交通运输保障。四风问题整治状况回头看+报告篇二：党的群众路途教
13、化实践活动开展以来，蓬栖项目领导干部职工在反对四风、改进作风等方面发生了明显的改变，取得了显著的成果。根据股份公司中国中铁党委关于开展四风问题整治状况回头看工作的通知及局党办、公司党纪委的要求，蓬栖项目部紧密结合项目工作实际，主动落实党风廉政建设主体责任，统筹支配，分解责任，不断深化学习探讨落实活动的成果，持续深化开展反四风建设，扎扎实实搞好回头看工作，成效明显，达到了预期目标。现将我项目部反四风整改落实状况回头看工作总结报告如下。一、基本状况：在当前深化开展学习探讨落实活动中，依据上级的统一部署，蓬栖项目党工委细心组织、深化动员、注意实效、着眼长效，仔细开展反四风整改落实状况回头看工作。项目
14、党工委根据严查整改落实实不实，看是否动真碰硬、兑现承诺;严查专项整治严不严，看是否重拳出击、威慑有力;严查制度建设细不细，看是否解决问题、改进作风三大工作任务，进行回头看。通过回头看，进一步促进项目建设科学健康发展。二、主要做法：(一)严查整改落实，真改快改，主动落实回头看工作。项目党工委把学习探讨落实活动与解决领导班子和队伍作风方面的突出问题紧密结合。抓四风问题整改落实，刚好开展回头看，做到真改，不能停留在作表态、列安排、定制度、写总结上，否则就会改来改去、积弊照旧。主动落实整改责任;整改措施要在项目广阔干部职工中公布，整改过程要请项目干部职工参加，整改效果要让项目干部职工评判，真正做到兴利
15、除弊，形成项目和谐发展的新常态。要快改，对群众反映剧烈的突出问题要立说立改、立改立行，立竿见影，让群众在短时间内见到新气象新改变。(二)强化五项专项整治，上行下效，深化推动回头看工作。当前持续深化反四风建设，结合项目工作实际，重点抓好六项专项治理：一是改进文风会风，整治文山会海、检查评比泛滥问题，形成短、实、新的文风会风新常态;二是限制三公经费支出，整治送礼吃喝、奢侈奢侈问题;三是解决吃拿卡要，整治门难进、脸难看、事难办和侵害群众利益行为;四是整治党员干部学习浮于表面、联系群众不够深化、缺乏责任担当问题;五是制止多占办公用房问题;六是整治工作纪律涣散、执行力不够、责任落实不到位问题。治理工作强
16、调见实效，防止走过场，避开形式主义。坚持高标准、严要求，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱。项目党政领导领先垂范，身体力行作表率，沉下身子抓整改，见到了成效。(三)强化组织领导责任制建设，切实把回头看工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为回头看能够取得实效的最有力的保障来抓，强化回头看的组织领导。一是建立一把手责任制度。建立了由党工委书记、项目经理亲自抓，分管领导详细抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。二是建立领导干部抓落实制度。根据整改方案要求，每个班子成员负责各自分管工作范围内的整改措施落实制度，逐条逐项比照检查，着力解决突出问题，进一步增加了党员干部对回头看工作重要性的相
17、识。三是建立党员领导干部发挥第一示范带头作用制度。在回头看工作中，我们要求党员领导干部必需发挥第一示范带头作用，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位发展、职工反映剧烈的突出问题，确保回头看工作落到实处。三、主要成效在开展回头看活动中，我项目接着仔细开展自查自纠，并仔细做好整改落实，效果较为明显。(一)广阔党员干部通过整治四风学习、探讨、落实活动树立良好形象。通过回头看活动对整治四风学习、探讨、落实活动进行再学习、再探讨、再落实。当前项目党员干部再次深化开展整治四风学习、探讨、落实活动，明确了项目党风廉政建设的主体责任，列出责任清单，层层传导压力，当前股份公司做出了持续深化
18、开展反四风建设的重大部署，作风建设恒久在路上，常抓不懈，使项目广阔党员干部对当前的党风廉政建设有了更加醒悟的相识，渐渐转变了工作作风、强化了法律意识、提高了个人素养，做到诚恳守信不浮夸，求真务实不漂移。把诚恳做人、诚信处世、真诚为企业服务贯穿于每一项工作的始终，塑造新时期基层干部廉洁务实、踏实苦干、诚恳守信的良好形象。(二)落实制度的效果体现 通过各项制度的分类落实，原来表现突出的四风问题得到了有效转变。明确了项目党风廉政建设的主体责任;文风会风得到改善，精简了会议文，形成短、实、新的文风会风新常态; 三公经费支出大为削减，形成节约简洁的新常态;整治了送礼吃喝、奢侈奢侈问题;杜绝了吃拿卡要问题
19、;规定由办公室统一管理派遣项目车辆，杜绝了公车私用问题;对项目的办公区进行重新规划，合并运用，杜绝了领导干部多占办公用房的问题;编制出台了领导干部年度理论学习安排，并将每日工作任务明确责任人和责任时间，有效改善了党员干部学习不够、责任不清的问题;项目严格执行早点名和请销假制度，整治了工作纪律涣散的问题。通过此次反四风 整改落实状况回头看工作，使得项目整体环境更加风清气正，广阔干部职工主动向上。四、存在问题和下步准备我项目深化开展反四风建设，使得广阔干部职工从思想和行动上统一到党中心、股份公司、局、公司的要求和部署上来，反四风建设取得了肯定成效，但与上级的要求相比还有肯定差距，一是干部思想还不够
20、解放，二是干部服务企业发展的实力还不够强，三是有些制度还须要在今后的工作中不断完善。为巩固反四风建设回头看工作所取得的成果，改正不足，下步我们将重点做好以下几个方面的工作。一是深化开展学习探讨落实活动。我们要以此次开展整治四风回头看活动为契机，坚决贯彻党中心八项规定、股份公司十二项详细措施要求，响应党中心作风建设恒久在路上的号召，我们要持续深化反四风建设，接着转变干部作风，提升干部素养，提高干部为企业服务的本事，着力打造一支强有力的干部队伍。二是针对在思想相识方面存在的问题进行整改，着力解决思想相识不到位，理论学问水平不够高的问题。严格落实各项学习制度，强化政治理论学习和业务学问学习。坚持每季
21、度的集中学习和业余的自助学习相结合，充分利用工作群、探讨会等载体，开展学习沟通探讨，撰写学习心得，巩固学习成果。通过学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，解决广阔干部职工思想相识不深、理论水平不高、思想观念保守等一系列存在的问题。三是针对在工作作风方面存在的问题进行整改，着力解决对工作缺乏激情、上级精神落实不力、调查探讨深度不够的问题。加强项目作风建设，在进一步解放思想中统一相识、提高相识，克服思想上的畏难心情，树立能干、肯干、实干意识。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善考评体系，形成自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事
22、的严谨的工作作风和良好的工作氛围。我们将仔细总结本项目的做法，并学习借鉴其他兄弟项目的好阅历、好做法，通过强化制度建设，把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，实现党员干部队伍建设的制度化、规范化、科学化，促进项目各项工作快速发展。四风问题整治状况回头看+报告篇三：依据关于集团公司四风问题整治状况回头看有关工作要求的通知要求，比照集团违规公务接待和公款吃喝送礼问题的工作要求进行了仔细的自查自纠，现将工作状况总结报告如下：一、自查状况：1、公司针对违规公务接待和公款吃喝送礼问题制定了包括XX方法、XX方法等，规章制度建设符合实际、健全完善;2、公务接待中严格根据接待标准供应食宿和交通服务，不
23、存在铺张奢侈等问题;3、不存在违规职务消费，公款大吃大喝或支配与公务无关的宴请问题;4、公务活动中不存在超标赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证状况;5、不存在内部相互宴请问题。二、整改措施1、加强理论学习，增加理论功底。进一步深刻相识到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的危害性，从志向信念、党性修养、道德品德等方面认清其实质，在解放思想中统一相识、提高相识，克服思想上的畏难心情，树立能干、实干意识，特殊要在理论联系事实上下真功夫，不断提高理论学习的效果，接着深化拓展学习实践活动，进一步创新工作思路和方法，增加工作实效。2、加强道德修养，增加拒腐防变实力。在当前社会环境下，加强道德
24、修养实力，保持思想道德的纯净性，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，始终做到清正廉洁，树立高度的责任感和敬业精神，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。3、加强制度建设，营造良好氛围。通过建立制度、完善制度，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。形成自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。4、增加宗旨意识，改进工作作风。在工作作风上，要努力做到擅长克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，迎难而上，主动工作，改进工作方式，努力提高工作实力和服务水平。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。总
25、之，要以本次自查工作为契机，严格要求，不断总结和完善工作阅历，树立抓常、抓细、抓长的意识和习惯，着力健全、完善规章制度，强化制度执行刚性。一、深刻领悟精髓，学习系统全面。根据其次阶段有关开展学 习的规定，我局仔细开展专题学习活动，实行集中培训与个人自学 相结合、专题辅导与探讨沟通相结合的形式，组织班子成员和党员 干部仔细学习了中心、省委关于聚焦 四风和开好专题生活会的各 项要求及规定;学习了对教化实践活动特殊是对河北 教化实践活动的重要批示;学习了在指导河北省委班子 专题民主生活会和兰考县委班子专题民主生活会时的重要讲话 精神以及相关通讯报道，并领悟实质，自觉克服 闯关和考试思 想，做到联系思想、触及灵魂。学习中，我局开展学习沟通会 2 次，围绕以上学习篇目，细心 组织探讨，班子成员和党员干部真正领悟精髓、把握要旨，真正打 开了心结、驾驭了方法、坚决了信念、强化了自觉。班子成员和全 局 24 名党员， 在学子中进行了仔细的自我反思， 查找找自己的差距， 明确了存在不不足。第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页